开诚布公是使人际关系和谐的前提条件，但是开诚布公也需要有限度。你不是需要“坦白从宽”的犯人，在与人无害的情况下保留自己的隐私是你的权利。二十几岁的年轻人要懂得为自己的嘴巴上把锁，别让你的真诚坦白反过来害了自己。
心事可以说，但不能随便说
我们每个人内心里，都有一片私人领域，在这里我们埋藏了许多心事。心事是自己的秘密，只可留给自己，千万不要随便说出口，也许它会成为别人要挟你的把柄。
很多人有一个共同的毛病：心里藏不住事儿，有一点点喜怒哀乐之事，就总想找个人谈谈；更有甚者，不分时间、对象、场合，见什么人都把心事往外吐。
其实这也没有什么不对，好的东西要与人分享，坏的东西当然不能让它沉积在心里，要说可以，但不能“随便”说。因为你的每个倾诉对象都是不一样的，说心里话的时候一定要有“心机”，该说则说，不该说千万别说。
处理心事之所以要这么慎重，是因为心事的倾吐会泄露一个人的脆弱面，这脆弱面会让人改变对你的印象。虽然有的人欣赏你“人性”的一面，但有的人会因此而下意识地看不起你，最糟糕的是脆弱面被别人掌握住，会形成他日争斗时对你的致命伤，这一点不一定会发生，但你必须预防。
有些心事带有危险性与机密性，例如，你在工作上承担的压力，你对某人的不满与批评等，当你毫不顾及地倾吐这些心事时，很可能有一天会被人拿来当成对付你的武器，你是怎么吃亏的，恐怕连你自己都不知道。
那么，对好朋友应该可以说说心事吧！答案还是：不可随便说出来。你要说的心事还是要有所筛选，因为你目前的“好”朋友未必是你未来的“好”朋友，这一点你必须了解。
即使是对家里人，也不可随便把心事说出来。假如你的配偶对你的心事的感受与反应并不是你能预期的，譬如说，她(他)因此对你产生误解，甚至把你的心事也讲给别人听……
然而，闭紧心扉，心事“滴水不漏”也不是好事，因为这样你就会被人看做不可捉摸与不易亲近的人了。这样非常不利于人生的发展。
所以，真正聪明的人应该这样做：偶尔与你周围的人说说无关紧要的“心事”，以降低他们对你的揣测与戒心。同时，更要对自己真正的“心事”三缄其口，这样，你才能在生活和工作中游刃有余、春风得意。
真正聪明的人从来不轻易让别人看出他有多大的智慧和勇气，因为他们知道，只有这样才能更好地获得别人的尊重。所以，二十几岁的年轻人要懂得让别人知道你，但不要让他们了解你的底细，没有人看得出你才能的极限，也就没有人对你感到失望。让别人猜测你甚至怀疑你的才能，要比完全显示自己的才能更能获得尊重。要不断地培养他人对你的期望，不要一开始就展示，甚至不要展示你的全部所有。隐瞒你的力量和知识的诀窍是要胸有城府。
别拿秘密交换友谊
很多二十几岁的年轻人总是喜欢把自己的隐私拿出来跟大家说，认为这样可以更容易与大家亲近，更容易成为朋友。我们不赞成把分享隐私当成朋友间拉近关系的纽带，但是也不是不能说，你所要做的只是要把握好度，明白哪些可以与朋友分享，而哪些是“不能说的秘密”。我们要保护好自己隐私。
个人信息可分为绝对隐私、非隐私、相对隐私三大类，前两种较好把握。例如，会对工作产生重大影响的家庭背景、亲人朋友关系、情感，会影响他人对你道德评价的历史记录：与传统相悖的生活方式，与上司、重要人物的私交等信息，都是需要保护的绝对隐私。说话时，最好权衡利弊，全面考虑这些信息在曝光后可能带来的影响，以免造成不必要的麻烦。
一件事在一个环境中说出来无伤大雅，但换另一个环境则可能成为敏感的“雷区”，这就属于“相对隐私”。分清这类隐私，要先弄清你所处的环境。该如何面对相对隐私呢？切记一点，千万不要把同事当心理医生。例如，要好的同事可能会问你：“最近和你男(女)朋友的关系怎样啊？”你可以大而化之地说“还行”。对方可能只是出于善意的关心，你最好也点到为止，不必作进一步的解释，识大体的同事也不会纠缠着问下去。
打好隐私保卫战，无论是办公室、洗手间，还是走廊，只要是在公司范围内，都不要谈论私生活；不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系；即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想；如果和同事已成了朋友，不要常在其他同事面前表现得太过亲密，对于涉及工作的问题，要公正，有独到的见解，不拉帮结派。有些同事喜欢打听别人的隐私，对这种人要“有礼有节”，不想说时就礼貌而坚决地说“不”。千万不要把分享隐私当成打造亲密同事关系的途径。同事也是由形形色色的人组成的，都有着自己的“小算盘”。我们不妨学着换位思考，站在同事的角度想一想，也许更能理解为什么有些话不该说，有些事不该让别人知道。全面地看待问题，会有助于你权衡什么该说，什么不该说。保护隐私，一来是为了让自己不受伤害，二来也是为了更好地工作。不过，也没必要草木皆兵，若对一切问题都三缄其口，也很容易让人觉得你不近情理。有时，拿自己的缺点自嘲一番，或和大家一起开自己的无伤大雅的玩笑，会让人觉得你有气度、够亲切。