安德鲁·罗文，他就像一座雄伟的高山，巍然屹立身天地之间，令人敬仰。他对革命事业的执著追求和满腔热忱，在一切艰难险阻面前所表现出的英勇无畏的精神和沉着机智的作风，使我们深受感动。
我们也应该像他一样，充满热忱地对待生活和工作，那样的话，生活和工作对于我们来说就是一种享受，我们所有的才能和智慧就会伴随热忱涌出，我们的成功就会指日可待。
海上历险记：等待机会不如创造机会
情景再现：
在离巴西土地不远的地方，罗文和他的助手格瓦西奥正在一个小船上，由格瓦西奥掌舵，罗文和另一个人摇橹。他们的目的是尽快登上巴西这片土地，可是海上的风力不够，小船快不起来。
向北一百英里便是古巴海岸，荷枪实弹的西班牙轻型军舰经常在此出没。他们有先进的武器，舰上装有小口径的火炮和机枪，船员们都配备有毛瑟枪。他们的武器比罗文他们的强多了，所以，如果他们与敌人遭遇，后果肯定不堪设想，西班牙人只需随便拿起一件武器，就会送罗文他们“回老家”的。
时间紧迫，罗文一心想的是如何尽快找到加西亚，并把情报传递给他。在这种情况下，罗文心想：等待是解决不了问题的，唯有想办法，去创造机会。
几年前，一本《谁动了我的奶酪》让读者认识了两个小矮人——哼哼、唧唧，还有两只小老鼠——嗅嗅和匆匆。
《谁动了我的奶酪》讲的是一个关于“等待与创造”的故事。故事发生在一个迷宫中，四个小家伙在迷宫生活中寻找它们的奶酪。
当奶酪被拿走时，其中一个小矮人哼哼说：“我们只需要坐在这里，看看到底会发生什么事情，迟早他们会把奶酪再送回来。”
另一个小矮人唧唧陪着哼哼每天去老地方查看情况，但是，奶酪始终没有再出现。
由于焦虑和饥饿，这两个小矮人已经变得有些虚弱。唧唧已经开始厌倦等待——完全被动地等着状况自己发生好转。他开始明白，他们等待的时间越长，情况只会变得越糟糕。
终于，有一天，唧唧明白过来了，他转身来对哼哼说：“哼哼，有时候，事情发生了改变，就再也变不回原来的样子了。我们现在遇到的情况就是这样。这就是生活！生活在变化，日子在往前走，我们也应随之改变，而不是在原地踟蹰不前。”
当唧唧准备要出发的时候，他觉得自己整个人变得都充满了活力，他挺起了胸膛，他的精神开始振作起来：“让我们出发吧。”
唧唧大笑着宣称：“这是一个迷宫的时代！”
在这个瞬息万变的社会，改变每天都在发生，面对变化，有人抱怨，有人浮躁，有人选择在原地等待……但不管怎样，“奶酪”是不可能永远放在原地的，不管你愿意与否，总会有人来动你的“奶酪”。
在前进的路上遇到危险，罗文没有选择等待，危险永远存在，如果等待一分，危险会增加一分，只有创造机会，适应变化，才有可能杀出一条生路。
在面临如同罗文和小矮人的困境和挑战时，对照自己，你会如何面对？
生活与工作中的强者从来不会坐等机会的降临，更不会抱怨生活不给予自己机会。他们往往能够从困境中汲取机会的“琼浆”。
比如下文中的一位刚过不惑之年名叫陈红霞的下岗女工，在面对三次下岗的困境时，她没有任凭命运摆布，而是自强不息，自己创造机会，走上了一条布满荆棘的创业之路。经过几年的拼搏，她创建了几十万元资产，用自己勤奋的双手，塑造了不屈的人生，成为真正的强者。
20世纪80年代初，陈红霞下岗了。但她是要强的女人，她坚信，别人能够做到的事，自己也能做到，关键是要有决心、有毅力。痛定思痛，她不再寄希望于“铁饭碗”，决定寻找自食其力的门路，实现自己的人生价值。1987年9月，她多方筹资2000元，购买了毛线编织机，并报名参加了熊猫厂编织技术培训。一个月后，她用所学的技术开了一个毛线编织加工店，很快生产出第一批产品。她的加工店织出的毛线衬裤规格齐全、花式多样、价格便宜，邻里朋友口碑相传，小小编织店的名气一下在县城传开了，生意越来越红火。
苦心经营两年多，别人见这营生有利可图，便纷纷入围，小编织店如雨后春笋般冒了出来，竞争日趋激烈，加上苏南针织品在响水市低价倾销，使得编织店的利润越来越低，陈红霞的生意也越来越不景气，这时她主动放弃了编织市场，另找门路。她走南闯北，调研市场，又办起了市第一家涂料厂，高薪聘请技术员，开发出了填补空白的产品，一炮打响，取得巨大成功。
从陈红霞的奋斗历程中我们可以看出，一个人如果面对困境，面对不断发展变化的环境，不及时改变自己，就不能够在社会中生存。如果没有果断决定自己创业，如果没有果断根据社会环境变化决定转行，那么也就不会有成功。
面对环境，不是等待机会，而是创造机会，这是强者的生存法则。而失败者的借口总是：“我没有机会！”
强者绝不会找这样的借口，他们不会坐等机会，而是靠自己的苦干努力创造机会。他们深知，唯有自己才能给自己创造机会。
有人认为，机会是打开成功大门的钥匙，一旦有了机会，便能稳操胜券，获得成功，但事实并非如此。无论什么事情，即使有了机会，也需要不懈努力，这样才有成功的希望。
我们每一个人都不要光等待机会，而要去争取、去创造抓住机会，这样才会让我们的人生充实和不留遗憾！守株待兔，坐以待毙，只有懒惰的人才会做这样的选择！懂得向生活挑战的人，都是勤劳而勇敢的人，所以我们要抛开坐等其成的思想，迈开我们的脚步前行，前面的路纵然会有很多荆棘，也阻挡不了我们的脚步，走下去，坚持下去，成功就会属于我们。
每个人都希望成为罗文，能够把“信”送出去。这就要求我们要善于抓住、把握机会，不要在任务艰难的时候退缩。罗文精神告诉我们：成功的机会，永远属于那些富于奋斗精神的人们，而不属于那些一味等待机会的人们。其实，绝好的机会都是自己创造出来的。一味坐等机会的降临，将永远与成功无缘。
“不能停留一步”：工作上，做自己的主人
情景再现：
罗文看见一路上满目疮痍，到处是战火造成的废墟，见证着西班牙军队对这块美丽的土地犯下的滔天罪行。
当他们来到平原时，他们已经在马背上走了大约100英里，虽然这里的野草有一人多高，虽然烈日当头、酷暑难耐，他们也不会停留一步。
要知道罗文的使命就要完成了！一想到目的地近在眼前，所有的辛劳都烟消云散，好像连他们的马都在分享着他们的期待和急切。
记住这么一句话：“不能停留一步！”做任何事都必须马上行动，如果他们慢一步，敌人就有可能追上来，如果他们慢一步，战争就有可能失去最佳时机；如果慢一步，很多事情就要成为不可能，所以，必须要快，能做的事情要马上行动，不要错过一分一秒！
上校交给了罗文这项神圣的任务，却没有一步一步告诉罗文该怎么做，因为上校也不能预知前进的道路上会遇见什么困难。一切全凭罗文自己去探索，遇到困难时，罗文不能问上校：“我该怎么做？”而只能问自己：“我下面该怎么做？”
罗文确实是这样做的，一路危险重重，他自始至终都是自动自发，努力克服困难，完成了上级交给他的神圣使命，获得了最高荣誉。
如果你想像罗文一样登上成功之梯的最高阶，就要在工作中永远保持主动的态度。即使你面对的是毫无挑战和了无生趣的工作，如果你能够做到自动自发，终将获得回报。
成功的人很明白，任何事情只有自己主动争取，并且要为自己的行为负责才能圆满完成。没有人能保证你成功，只有你自己；也没有人能阻挠你成功，只有你自己。
博德鲁公司是一家行业信息和图书出版公司，总部位于康涅狄格州格林威治镇。公司的一名运务员建议说，公司在下一次重印一种图书时，应当考虑适当缩减成品纸张的尺寸，那样子在交付海运时，就可以将运费费率降低一个档次。
公司采纳了他的建议，结果仅仅在第一年度，就节省了50万美元的运费！公司主席马丁·埃德斯顿感慨地说：“我在图书邮购业已经干了二十三年，却压根不知道还有个第四类邮件运费费率——但是，每天负责运送图书的人对这个再清楚不过了！”
这位员工得到了公司主席的赞赏，原因就在于他能自动自发地工作，站在老板的角度考虑问题。确实，那些自动自发的人，总是最有条件看清如何改进工作，如何在工作流程中节省费用。而且，他们往往也知道公司如何才能在其他方面省钱，或者整个公司的业务如何才能更高效地完成。
英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校的毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：“不管你在哪里工作，都别只把自己当成一名员工，应该学会努力适应，把公司当成是自己开的一样。事业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。”
所以我们应该时刻记住这一点：我们每天都在和千百万人竞争。我们只有不断提升自己的价值，增加自己的竞争优势以及学习新知识，努力去适应新环境，并且善于从变化中学到新本领，这样你才会与优秀更接近，否则你就没有机会，你将永远是一名普通的职员，你将永远跳不出命运为你设下的怪圈。
从英国飞往马来西亚首都吉隆坡的韩第，一下飞机就直接找到总经理伊恩要求参加工作。“好啊！请你搬把椅子坐在我办公室的角落里，尽可能地不要引人注目。其他人在场的时候不要说话。不管是迎来还是送往，你都不要离开这里。”伊恩道。
“我就干这个吗？”韩第问。
“对。而且最起码要这样干一个月。当然，你要把自己的真实感想、疑虑、发现的问题及它的根源等分析清楚并记录下来。”伊恩郑重其事地说道。
“经理先生，我大老远地从英国总部赶来，您让我用一个月的时间就干这些吗？”韩第非常不解，“您要知道，我……”
“好了，既然你到了我这里，就必须听我的吩咐，而我也不想听你以前是干什么的，是多么的糟糕或出色。你可能有你的想法，也许你的想法很对，但请你先把它们放下，从适应这里的一切开始。”
韩第虽然满肚子的委屈，但人在职场身不由己，他只好从头做起，每天静静地坐在办公室的角落里，看伊恩怎么样处理问题、迎接客户和指挥下属“开疆拓土”，脑子里像个观察员和评论员一样，记录着他的得与失……
但是，随着时间的推移，他学到了以前从未看到或想到的一些事情，尤其是伊恩如何化解各种矛盾、运筹帷幄地提高工作效率和加速本部门业绩的技巧，不但让他大开眼界，而且还使他从理论上得到了更深层的发掘。
一个月结束时，伊恩问：“怎么样，还有些收获吧？”
“谢谢您。这一个月的适应真让我一生受用无穷啊！”韩第无限感慨地回答。后来，他成了享有盛誉的国际管理大师，应该说与他的这段经历不无关系。
现在人们每天都在谈论着“变化”、“创新”，于是，有人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀；有人工作推诿塞责、不思自省，缺乏主动性和责任心……如此等等，不一而足。而企业真正需要的是“罗文”，是那种接到任务不需要任何解释，便全力以赴去完成任务的人。
我们需要时常自问：我是“罗文”式的人吗？我能否做到呢？“把信送给加西亚的人”才是企业最喜欢的优秀员工。
下面这些小建议可以帮助我们成就卓越：
1.比老板工作的时间更长
不要以为老板每天只是打打电话、喝喝咖啡而已，实际上，他们每时每刻都保持着清醒，他们头脑中时刻思考着公司的发展方向，一天工作十几个小时并不少见。所以，你也不要吝啬自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工是不会得到老板的喜欢的。即使你的付出暂时得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作以外，尽量找机会为公司作出更多的贡献，让公司觉得你是不可替代的。比如：下班之后你还在工作岗位上努力，尽力寻找机会提升自己的价值，尽量彰显自己的重要性，使自己不在公司的时候，公司某一方面的工作运行起来会很困难。