所以，你一定要努力避免和这种同事一道工作。因为“人比人，气死人”的道理是明摆在那儿的，他们的外表假象早已迷惑了老板，倘若你不能做成他们那个样子，一定会被老板认为工作不卖力。同时，你要对这类同事所持有的“工作精神”给予经常性的赞扬，满足他们所渴求的那份虚荣，这样他们也许会在老板面前替你美言几句。
5.多嘴多舌的同事
这类同事似乎天生就爱管闲事，整天啰唆个不停，像个长舌妇一般，把传小道消息当作自己的本行，对别人的事情往往表现出极大的关心。
他会对你说：“有什么心里话请对我讲吧，我会为你保守秘密。”其实这是根本不可能的，他们无非是想从你那里获取点儿谈资又去对别的同事卖弄一番。这种人惟一的好处是每当他们从你这里得到一点儿消息后，他们就会觉得有义务告诉你一点儿有关别人的秘密，这样也有助于你对其他同事的性格以及其他同事间的交往有所了解。但危险在于，他们既然会对你公开别人的秘密，同样会对别人公开你的秘密。明白了这一点，你也就自然明白该如何对待这类同事了，关键在于千万不能把自己的真心话告诉他。
6.佯装无能的同事
佯装无能的同事表现会像个“大孩子”：不会用复印机（这自然要请别人帮忙），不会用计算机（结果使整个工作速度变慢），无法应付一个很小的客户或一笔很小的业务（这也自然要请别人参谋），等等。其实这一切只不过是“作戏”而已，他们的目的在于偷奸耍滑，能不干就不干，能少干就少干，以虚心请别人帮忙的态度把自己分内的事推脱给别人做。倘若一旦出了事，他们自然也不会承担任何后果。
对待这类同事的请求你应该持回绝的态度，因为这种帮助是毫无止境的，有了一次就会有二次，没完没了，到头来还会影响到自己的工作效率。所以，你应该对他们说：“对不起，我也很忙。”当然，说话时尽量和颜悦色，他们碰了一次“软钉子”后自然会知趣地走开。
7.真正无能的同事
这类同事最大的本事是能被别人聘用，第二大本事是在你不太注意的地方闹个非常愚蠢的笑话。所以，你要是某个分部门的负责人，切不可用这种人；若你跟他一样平起平坐的话，千万不要和他一起工作。他闹个天大的笑话出来，别人也会认为你没水平。
上述7种同事普遍存在于各个公司、企业中，与他们打交道务必警惕。尽管他们并不属于“小人”的范畴，但若处理不好同他们的关系，一样会使你的工作和职业发展受到影响。
与女同事相处四不要
1.不要乱开玩笑
人们在相互交往中，免不了要开些玩笑，以融洽关系，沟通情感，给生活增添些乐趣。这些玩笑，就其内容而言，有高雅和粗俗之分；就其动机而言，有善意和恶意之别。无论男女，谁都反对粗俗的、恶意的玩笑，这是不言而喻的。可是，有些女性，有时候尽管你开句玩笑觉得无所谓，但却惹得她极其恼火，甚至被气哭了。这又是什么原因呢？
道理很简单：你开的玩笑明显失当，已经无意中触及了她的讳区，引起了她的烦恼。
A姑娘身材高大，体态臃肿，虽然年逾30，却迟迟未成婚事。她将择偶难的原因主要归结为自身的形体条件差。因此，她内心一直十分痛苦，无论衣着打扮，还是言谈举止，都尽量避免露胖。这天，公司里举行文娱活动，大家说说笑笑，忽然将话题转到健美上来。有一位男老板笑着对A姑娘打趣：“唉呀，你要是参加健美运动，不早就变成一只轻盈的小燕子了！”这句隐含着说她胖的打趣话，一下子触及了A姑娘的讳区。只见她脸刷地红了，一声不吭，扭头就离开了会场。回到宿舍，她趴在枕头上暗自流泪，气得整整一天不思茶饭。
类似情况，在生活中经常可以遇到。同样是开玩笑，如果搁在男性身上，也许不会惹什么麻烦，可是倘若搁在某些女性身上，那就很难预料了。只要场合不妥，分寸失当，内容又涉及到女性的讳区——诸如对女性的年龄、长相、身体、衣着、心态、人格……乃至一切威胁到女性自尊心的话题，都应该小心谨慎，尽量避免随便开玩笑。既然每个女性都有各自的讳区，那么，人们在与女性的交往中，为什么要无视它的存在，去自寻烦恼呢？
2.不要触痛伤疤
在漫长的人生旅程中，每个人都曾经历过一些挫折、痛苦和不幸。每当回想起这些令人不悦的往事，当事者内心就会荡起阵阵痛苦的涟漪。一般说来，在对待不幸方面，男性要比女性坚强、冷静和克制。相比之下，女性的多愁善感，意志脆弱，往往使她们难以忍受对痛苦往事的回忆，以及由此而产生的极其复杂的感情折磨。因此，作为老板，如果你事先已经探知某个女职员的坎坷经历和不幸遭遇，或者已经摸清她的某些令人不悦的往事，那么，你就应该时时提醒自己，千万不要有意无意地去触痛她的伤疤，误涉讳区。否则，必将严重伤害她的感情。
女性的伤疤，涉及面极其广泛。事业上的挫折，生活上的不幸，家庭中的痛苦，婚恋中的失误，乃至交友中的过失，竞争中的失败……无论小事大事，只要曾在她心中刻下伤痕的，都可视为讳区。
3.不要过分热心
所谓过分热心，是指超越两人之间现有关系的一种反常的热心行为。在与女职员相处时，过分冷淡当然不好，但是过分热心，也容易引起女职员的不安和她的亲人的猜疑甚至招惹是非，诱发矛盾。因此，可以说，男老板对女性过分热心，无论行为主体是出于什么动机，其行为方式都是不妥的。
男老板对女职员的热心关怀和帮助，必须严格受到以下4个因素的制约：
其一，时间因素——在此时此刻，给予女职员以某种方式的热心表示，是否合适。
其二，地点因素——在这一地点、这一场合，对女职员表示某种方式的热心，是否合适。
其三，人际因素——女职员本人以及她的亲友，包括客观舆论，对这种热心方式是否接受。
其四，行为因素——采取这种热心行为，是否必要。或者说，这种热心行为，是否必须由自己来实施。
4.不要强人所难
强人所难，是一种缺乏修养、不讲礼仪道德的行为。强女职员所难，更是一种有悖精神文明的行为。
女性特有的生理构造和心理状态，决定了她在社会活动和人际交往方面，存有许多有别于男性的苦衷和不便之处。这些有别于男性的苦衷和不便之处，构成了另一块较为广阔的女性心理行为讳区。
女性体质文弱，体力和爆发力小于男性，不适合长期在高温、高寒、阴冷、潮湿的环境中从事强体力劳动。在经期、孕期、产期、哺乳期和绝经期5个特殊时期，女性的生理、心理、性格、情绪也会产生许多微妙的变化，需要进一步得到老板的理解和照顾。此外，女性的矜持、羞涩和胆怯，以及传统观念对女性的要求，往往使女性的行为方式受到一定程度的限制。许多男性可毫无顾忌干的事，女性就不便去干。男老板在与女职员相处时必须时刻牢记女性特有的苦衷与不便，切勿强女职员所难。
防止“桃色事件”缠身
要处理好与异性的关系，避免出现令其他同事在背后指手画脚议论纷纷的“桃色事件”，女职员对某些不规矩的男同事言谈举止的防微杜渐十分重要。
因为一般男女问题，总是从细枝末节的小事上开始延伸的。特别是职业女性，要对此有清醒的认识。在小事上绝不能姑息那些不检点的男同事，而且态度要强硬、明确。如果你仅仅是软绵绵、羞答答地拒绝，还会使男同事认为你是半推半就，欲说还休，那就更麻烦了。
现代职业女性，已经能与男士们看齐。你的职位越高，因公出差代表公司做生意的机会就愈多。作为一个主管，你应该爱岗敬业，绝不能以任何理由拒绝正当的差旅，并且应该意识到，不论在什么情况下，都应该保持高涨的情绪和开朗的心境。
出差时，你经常单独行动，而女性的问题要比男性要多。最普遍的，就是在酒店多被误认为是应召女郎。所以，为了维护尊严，你的言行必须多加留意、举止言谈要得体。
虽然在晚上你已没有公务在身，衣着方面可以随便，但穿着却不能太性感，如果你穿得全身闪亮，人们的注意力就会停留在你身上。切勿在酒吧独自喝酒，这样会给自己引来麻烦。最麻烦的则是吃晚饭了。工作了一整天，一顿可口的饭菜可以使你松弛下来。一人闷在房间里，确实不大好，但到外面饭店吃未免又太招摇，最好还是在你所住酒店的餐饮部屈就。
许多公司的男职员，喜欢在下班后相约去娱乐，等交通高峰期过后才回家。如果作为女性的你被邀请，那么该怎么办呢？
女性下班后应避免和男人喝酒，除非是已经建立良好关系的业务主顾，并确知他会尊重你。
要是邀请你的人职位高，又有权势，而你很想和他们打交道，那么，倒不妨借比较轻松的时间，向他们打听一下公司的动向，交流工作心得。不过，与他们一起去，请注意两件事，一是最好与许多人同去，二是根据你自己的酒量而行。
如何与男同事尤其是男上司的太太搞好关系，对一心想攀上青云路的白领丽人，也是个十分重要的课题。
虽然你与这些太太见面的机会并不太多，只会在有些社交场合见面，但请记住，不要低估女人的力量，尤其是善妒的妻子。所以，当你出席有太太们出现的社交活动时，应谨记以下要求：
打扮方面，要大方端庄，切忌标新立异。那些性感服装，还是留到别的场合穿着。记住，穿得比上司的太太漂亮、抢眼，只会招来不必要也划不来的麻烦。
你或许有更大的兴趣与男同事们讨论业务、政治或时事新闻，但最好留待翌日在办公室谈。要花时间与太太们交际，什么发型、时装、烹饪、化妆等等，谈得她们不亦乐乎，要比让她们呆坐一旁冷眼看你充满自信地在男人堆里打滚高明得多。
平时，男同事们总是“女士第一”，凡事对你都服侍周到，但既然他们的太太在旁，最好让男士们去“太太第一”。
如果有同事突然向你提出一起去度假，你会如何抉择呢？
要是你们平时关系都挺好，对方这个邀请，或许是找个伴儿。不过，即使你愿意与他一同去，也不必招摇。
若是这位同事原本和你就没什么交往，或仅在公司业务上是拍档，这次找你，必是另有目的。
要提防对方是否是在拉拢你或耍手段。姑且不论人家动机如何，你总是不想甘心情愿被人利用的。
婉拒对方是最好的办法。你可以轻轻而随意地告诉他：“对不起，我早约了老同学一起度假，真是抱歉。”也可以说：“噢，这个提议太好了。可惜我有急事，这个假期不能去，真遗憾。”
借口到处都是，只是看你抓不抓，抓得恰当与否。
即使是男同事真的对你日久生情，倾心不已，展开追求攻势，也奉劝你切勿在办公室里谈情说爱，因为这无论如何都会给你带来麻烦，可免即免。
大部分白领丽人又常有以下烦恼：公干经常要与男同事同行，易出现桃色问题。因此要很小心，以免产生后遗症。
有些男人，平日在办公室里正襟危坐，对女同事亦绅士风度十足，但一旦到了外地，可能又是另外一副模样，希望能借此良机，一亲你的香泽。
既然大家要同舟共济，当然不能板着面孔相对。因此，对方若不是有非分要求或企图越轨，最佳方法是装傻。例如，工作了一整天，你与男同事同进晚餐之后，他提议买一瓶酒在房中共饮，以解闷气。你可以笑说：“不如到酒吧去，因为我想喝果汁，也可以陪陪你。”千万不可相对而饮，因为保持距离是最佳方法。
还有，当晚上男同事借故来到你的房间，请把房门打开，大方地带点不解地问：“要借什么东西吗？我习惯早睡的。”处处不让他有机可乘，并保持良好的态度，对方一定知难而退。
美丽的女性常惹来蜂蝶缠绕，烦不胜烦，最惨的是：被人认为是会放电的花瓶。经常被人骚扰，对工作多少会有影响，同时老板也会对你不满，所以你必须懂得回避。
要是追求者是同部门的同事，向你大献殷勤，大送鲜花，你可以将鲜花转送其他同事，每人一支；又或者他请你下班后去消遣，你可以告诉他，你已约了人或者要回家吃饭。让他多碰钉子，自然就会打退堂鼓了。若是其他部门的男同事向你展开追求攻势，则可让他晓得你每天必须与一大群同事吃午饭，如果他愿意，加入行列也无妨；至于其他的邀请，不妨婉拒。至于礼物攻势，也可采用借花送佛的招式。
所以，上上之策乃是，既不落入对方圈套，又不开罪于他，更不会因此影响工作。
例如当上司借故邀请你时，你可以装疯卖傻地问：“你太太也一起去吗？”或者，表示高兴：“噢，真好，可以认识认识您太太了。”
另一方面，要借故取得上司家的电话号码，有必要时，去电话找他太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。
你既然要与男人一争长短，就要有心理准备，不论在工作上还是生活上，都得应付那些吃人豆腐、喜欢占女人便宜的男人。
例如，有男同事专爱在语言上讨人便宜。如果他的对象是其他女同事，装作听不懂便了；要是他太过分了，话语露骨，不妨盯他一眼，表示你介意，或起身离去。
记住：不论怎样，请捺住怒火，千万别拍桌而去。在不伤对方自尊心的情况下，表明自己的立场即可。事后最好面对他也若无其事，因为你还得在工作上与他继续交往。
无论男女表面上如何平等，白领丽人们仍会遭到轻薄。你必须学会兵来将挡，又不得罪人。
有男同事对你说：“宝贝儿，可知道你的一颦一笑都叫人心旌摇荡。”你决不能假以辞色，而应该板着脸色说：“请叫我的名字，我是专心一意做事的，可不喜欢跟人胡乱开玩笑，请尊重你自己。”
保持你不可侵犯的形象，别人就是要吃豆腐，也不会找上门来。
需要提醒的是，一方面要敢于反抗性骚扰，另一方面，也不要搞得草木皆兵。要分清什么是不怀好意的骚扰，什么是出自对方善意的关爱，以便更好地开拓交际局面。