美国着名的电视主播芭芭拉·瓦尔特斯曾经说过：“在你的一生当中，总有一些时候可以毫不夸张地说命运取决于给人留下什么样的印象。”所以，在与人交往的过程中，如果我们能够在关键的时刻给人留下一个比较好的印象，毫无疑问将大大有益于我们的人生。
佛靠金装，人靠衣装
社交家杰菲尔在《为人处世》中说：“和陌生人首次见面，我要花半天工夫琢磨如何留下良好的第一印象。”我们要注意初次交往的时间长短，这可以由交际本质、目的和种类去决定，不可一概而论。现在的市内公用电话规定基本通话时间是三分钟，它表示一般的小事，应该在三分钟之内了结；当然，这并不是说无论什么事情，我们都要在三分钟以内解决。不过我们确实应该尽量缩短交际时间，以免自己和对方产生“疲劳感”。因为时间这种东西，有物理和心理上的区别，有的时候，我们会觉得，明明物理时间已经有好几个小时了，心理上却只有短短一会儿的感觉。有些人参与交际，对于物理时间并不在乎，但很重视心理上的时间。如果他对你的印象非常好，他不会太计较花了多长时间。
但我们毕竟是以物理时间来衡量生活的，所以最好还是不要浪费时间，在第一时间内就把要办的事做好，先给人留下良好的第一印象，使交际本身既有速度又有效率。
第一印象既然如此重要，那么，我们如何在初次见面就获得对方好感呢？
重视外表
想要给人留下良好的第一印象，首先要注意你的外表。
当你看见一个成年人在隆重的场合穿了一条短裤，你不会觉得他碍眼吗？当你看见某人的西裤裤腿卷起，露出脚腕，你不会觉得这很滑稽吗？所以，请留意你的着装，这并不是说你要穿最流行、最时髦的衣服，但你一定要穿得整齐、干净，合乎场合及你的身份。至于服装是新是旧，质料是好是坏，都不是问题的关键。
日本有许多家大公司对所属的雇员，都有非常严格的关于服装的要求。雇员上班之前，至少得注意以下这些方面：
鞋是否擦过？
裤管是否脱线？
衬衫的扣子是否扣得整齐？
胡子是否刮得干净？
头发是否梳得整齐？
衣服的褶皱是否拂平了？
不只在日本是如此，在其他国家也一样。新加坡有一家保险公司的雇员向公司报告说：当他们向农民进行劝说时，穿着整齐的雇员比穿着不整齐的雇员的业绩要高出很多。可见，人们更容易相信衣着整洁的人。
不要嘲笑“以貌取人”这样的社会风气。我们交际时，应该重视现实，要推己及人，否则，便要遭受一些不必要的失败。
我们应根据不同的场合来决定不同的着装，一般来说，身着制服给人以年轻的印象；身着正装给人以作风正派的印象；身着便装给人以快乐的印象；身着工作服给人以严肃的印象。我们要在不同的场合选择不同的着装，以给人留下良好的印象。
注意礼节
坐过飞机的人，差不多都会被空中小姐的服务折服。空中小姐的形象宛然成了社会上女性的一种典范。其实，这是由职业的特性所带来的影响。也就是说，身处异常严格的工作环境，掌握一定的礼节会对环境产生很大的作用。空中小姐都受过严格的培训，举手投足都规范得体，这就是空中小姐受人欢迎的原因所在。
称赞对方
想在初次见面时加深对方对你的印象，还有一种方法就是不惜称赞对方的优点。这其实很简单，比如对他出色的言行表示赞赏和钦佩，对他大方得体的装束表示欣赏等。当然，我们要把握好适当的分寸，不要让人家感到是在吹捧他，以免适得其反。
人人都喜欢“投其所好”
从心理学的角度来说，人人都有自己独特的爱好，并且对和自己拥有同一爱好的人总是有一种特别的好感。因此，在人际交往中，如果我们能够抓住人人都喜欢“投其所好”的特点，自然能够给别人留下比较好的印象，与其交往也会轻松自如很多。当然，投其所好的关键是要了解其所好是什么，只有抓住了所好，才能让别人高兴，这样对方才能对你有比较深的印象，才能视你为自己的人，最后你就可以轻而易举地实现与其交往的目的。
满足别人的需求
澳大利亚有一份很有名的报纸，前几年报社总编辑换人，新来的总编辑资历不深，甚至“连采访的大车都未坐过”。那些大牌记者对他颇不服气，其他人对他也不看好，甚至想把他“轰走”。但这位总编辑正是利用了投其所好的策略反败为胜的，他是怎么做的呢？他上任的第一天，便在“就职演讲”中含笑对各位同事说：“我知道我来此就任，别说是做总编辑，就是当资料室职员也不够资格，因为关于资料的管理方面，我只略知一二。所以我有一种意愿，希望坐坐新闻记者的大车，同时也希望由于坐了大车就可以得到各位外勤同事的信赖，将来去银行请求与他们合作，替本报同事办一种接近市区的购房分期付款……”
话还未讲完，席上已经是一片掌声，大家都拥护他上台了。他知道自己的前任就是因为住房问题没有解决好才下台的，而这些老记者最关心的莫过于此。他正是抓住了这个要害，才找到了立足的基点。
迎合别人的兴趣
我国台湾有位女明星需要一两个短剧本，她希望日本一位很有名的作家能够为她量身创作。这位作家学贯古今，文笔风趣，但他的脾气很古怪，一般人的约稿经常被拒绝。
这位明星打电话给她的朋友，请教该怎样向他开口提出要求。
“你究竟打算请他写些什么短剧呀？”
“我希望他替我写男女别恋，不过要有新的内容，不要以前的故事。”
“这样很好，他以前写过不少这类的东西，你只须说知道他写过这些剧本，十分崇拜他就行。”
过了两天，这位明星给她朋友打电话，很高兴地说：“他不等我提出要求，就答应替我写两出短剧了。”
她朋友说：“你们晚餐时，你一直在谈论他过去那些得意之作，是吗？”
“你猜得对，我主要是讲他的作品在台湾地区如何受人喜爱。”
这位女明星运用的其实就是人际交往中的迎合别人兴趣的艺术。其实，人际交往真的不难，我们只要抓住别人的心理，略施小技就能旗开得胜。通过学习，人人都可以成为交际天才！
关键时刻露一手
安德烈·卡耐基是美国宾夕法尼亚州一座调车场的电信技工。一天早上，调车场的线路因为偶发的事故，陷于混乱。
此时，他的上司还没上班，该怎么办？他并没有“当列车的通行受到阻碍时，立即处理其所引起的混乱”这种权力。如果他胆大包天地发出命令，轻则可能卷铺盖走人，重则可能锒铛入狱。
一般人可能说：“这并不关我的事，何必自惹麻烦？”可是卡耐基并不是平平之才，他并未畏缩旁观！
他私自下了一道命令，在文件上签了上司的名字。
当上司来到办公室时，线路已经整理得同从来没有发生过事故一般。这个见机行事的青年，因为露了漂亮的一手，大受上司的称赞。
公司总裁听了报告，立即调他到总公司，连升数级，并委以重任。从此以后，他就扶摇直上，谁也挡不住了。
卡耐基事后回忆说：“初进公司的青年职员，能够跟决策阶层的大人物有私人的接触，成功的战争就算是打胜了一半，当你做出分外的事，而且战果辉煌，不被破格提拔，那才是怪事！”
有这样的情形，主持会议的领导是一个铁腕人物，大家因崇拜而磨灭了自己的见识，于是会议顺利进行。“智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得”，当你发现决议有问题，若按此实行将来可能出大漏子，就应该鼓足勇气提出来。要知道，你可能穷尽毕生努力，也不会得到别人的赏识，而抓住这一机会，就可能把你的能力和价值展现给同事和领导，特别是在意见未被采纳的情况下，人们更会在后来的失败中忆起你的表现，赞叹你的英明。
请务必谨记，看准了就说，千万不要顾忌面子。如果在这时你还想“我说出来大家会难堪的”，那么说明你是一个注定没有什么作为的人。
我们常常会不期而遇一些在身份、才识、经验、能力等各方面比我们高出一筹的人，在这种情况下，往往会有些人因此而自卑，因为自己不如人而对对方产生一种心理上的畏惧感，从而使自信心大打折扣。“自信是成功的基石”，如果一个人连自信都失去了，那么他要想得到成功，那恐怕只能是幻想。一个人不论处于什么环境之下，只要不丢失自信，就会有成功的希望。
不自信的表现有许多种，如看到一个在各方面都比自己强的人，既想上前去接近对方，又怕对方会拒绝自己；既想在他人面前表述自己的观点，又怕表述不当而被他人耻笑；既想插入到别人的谈论中，又怕别人对自己的话不在意乃至讨厌；等等，所以最终只好自己找个孤独的角落，甘受冷落了。其实你完全可以将头脑里的所有顾虑都抛开，大大方方地想如何说就如何说，想如何干就如何干。只要你做得不过分，做得适当，那么你自然会得到大家的欢迎。
这里有几个窍门和规律与你共享：
①要实干，但也要适时表现。所谓适时，一是要找到恰当的事情动脑筋，扫地抹桌子，就会被提升为清洁组组长；二是要在显山露水时，但不要过于扎眼，以免招受众人谴责而树立敌手。
②显示能耐不宜过频过多。天天都干出格的事，人们再也不觉得你有什么稀奇之处，只能被骂作爱出风头而已。所以你总是要留一些绝招，留下显示的余地。如果你能经常露出那么一点点新鲜的才华，则人们总会对你抱有希望，弄不清你的深浅，多大的事也敢托付于你。
日本的笑话故事书《长屋赏花》里有这样一个小故事。有一位穷人到郊外去赏花，附近都住着生活很奢华的人，他看了，不禁感慨地说：“大家都打扮得这么漂亮，衣着艳丽，我身上穿的也是衣服，不过太破旧了，脱下来简直还不如他们的抹布呢！”房东听到这句话，立刻申斥他说：“把每个人身上的皮都剥下来，大家都只剩下尸骸与骨头，有什么自卑的必要。”
在感到对方的威严而胆怯时，就要立刻去想出他与你的共同点：剥去皮，大家都一样。这样想就再也没有畏缩的必要了。
再进一步，如果能够找出对方的毛病，你的信心更会大增。
制造一点儿神秘感