如今，卡梅尼已经成了西甲不折不扣的“点球大师”，尽管他才20出头。对于扑点球，卡梅尼有着自己独特的理解：“罚点球就像西方的决斗，是两个人之间的决斗。要想战胜对手，你就必须了解对手，了解对手惯常的踢球方式，以及脾气性格，是否沉稳等。”
当然，要做到这一点，卡梅尼付出了极大的努力。据他的老师，西班牙的守门员教练恩科马透露，卡梅尼每场比赛之前都要观看无数的录像带，尤其是对手罚点球的录像带。在走上球场之前，卡梅尼其实早就知道，对方阵中谁会主罚点球，主罚点球的人是左脚还是右脚，喜欢往左边踢还是往右边踢。
正因为这样，西班牙人俱乐部已经宣布，联赛结束后的第一件事，就是给卡梅尼加薪并修改合同，尽最大努力留住他。
一个如此年轻的球员，能够在高手如林的西甲联赛中得到这种别人梦寐以求的发展机会，并不仅仅缘于教练恩科马的精心培养，更重要的是，他用充分的准备为自己创造了一片新天地。
大家也许都对证券界的巨人巴菲特感到好奇，想知道他是如何在瞬息万变的股票市场敏锐地发现机会、把握机会的。巴菲特曾经说过：“做一个有准备的投资人，而不是冲动的投资人。”其实，这句话就已经把答案告诉我们了。
巴菲特的经验告诉人们：先准备好足够的会计知识，因为会计是一种通用的商务语言，通过会计财务报表，你会发现企业的内部价值，而冲动的投资人看重的只是股票的外部价格。
在拿出钱来购买前，先对公司多进行了解。虽然有时你不可能亲自去这个公司的总部考察，但你可以给他们打电话进行了解，并认真阅读他们公司的年报。巴菲特认为，如果一个公司的年报让你看不明白，这家公司的诚信度就值得怀疑，或者该公司在刻意掩藏什么信息，让投资者产生错觉投入资金。
很多人都在羡慕那些看上去似乎是一夜暴富的人，总感慨自己没有得到像他那样的机会。可是，大家都看到了他们成功的一面，却没有意识到在他们风光的背后，为达到目的所做的准备。如果说成功确实有什么偶然性，这种偶然的机会也只会垂青那些有准备的人。
在很多企业中，你可能听到最多的一句话就是：“我们的经理只是运气好，撞上了晋升的机会，要是给我这个机会的话，我一定会比他干得出色得多。”其实，这些话不过是一种精神，真要让他坐在老板的位置，他也不能有成就。
一家公司的CEO因为生病住院了，而公司马上要和一家跨国企业进行市场合作的谈判，各种材料都已准备就绪，日期也早已定好了，这是无法改变的。于是，公司决定让CEO的助手承担这次谈判任务。公司的董事长还对这个助手进行了暗示：由于CEO病重，出院以后也无法再回原岗位工作了，如果这次谈判成功的话，CEO的职位就是他的了。
从天而降的机会让这个助手兴奋极了，他想，这次谈判的前期工作都已经做完了，合作方式、公司的底线都已经确定，CEO办公室里那张舒适的椅子终于轮到我坐了。
但是，当谈判才进行到第二天时，那家跨国公司就中止了这次合作意向。原来，虽然这个助手也参与了这次谈判的前期工作，但他却没有从一个谈判代表的角色上去进行必要的准备。比如：对方参加谈判的有几个人？他们平时的爱好及脾气性格？其实，这些信息都存在办公室的电脑里，被兴奋冲昏了头脑的他根本没有去想这些。结果，谈判从一开始就进行得不顺利。对方认为有一些事项早已沟通过了，可这位助手却一问三不知；谈判中，这名助手不停地吸烟，而对方多次皱眉表示厌烦，他却视而不见……
这次谈判失败了，这位助手不但没有坐上CEO的位子，而且连原来的职位也没有保住。董事长认为，一个做不好准备工作的人无法胜任任何工作，这位助手被公司辞退了。
在这位助手身上所表现出的散漫、粗心，对任务缺乏认真准备的工作态度，在许多人的身上都能找到。这种被动的行为，最终让他丧失前程。
机会对于有准备的人来说，是通向成功之路的催化剂；对于缺乏准备的人来说，却是一颗裹着糖衣的毒剂，在你还沉浸在获得机会的兴奋之中时，它却会给予你致命的一击。
成功往往需要孤注一掷的勇气
世界上每一个有荣誉和利益的地方，都存在着风险。风险和利益并存。改变的结局只有两种：成功或者失败。倘若成功，我们得到的是梦寐以求的东西和“提着的心终于又回到肚子里”的欣慰；而失败则不过是孤注一掷后的无奈，外加上“此路不通”的经验教训。
不是每一次改变都能带来成功的结果，但每一次成功都是改变的结果。成功往往需要孤注一掷的勇气，有勇气的人才能享受成功的光荣。
1965年，美国波音公司准备斥巨资研制波音747宽体客机。在决策会上，一位董事说：“一旦发现情况不妙，我们还可以放弃这项计划。”董事长威廉·艾伦强硬地说：“放弃？如果波音公司说我们将制造这种飞机，那么我们就得制造这种飞机，哪怕把整个公司的资金都耗尽。”研制过程中，一位来访者问艾伦：“如果这架飞机研制出来根本不符合科学要求，它一升空，你该怎么办呢？”艾伦沉思了一会，幽默地说：“我宁愿谈点儿令人高兴的事，比如发生一场核战争。”
艾伦的话意味深长：自己投入几乎全部财力研制的飞机刚起飞就坠毁的可能性是存在的，它的几率就像发生核战争。难道因为有发生核战争的可能而终日生活在恐惧中吗？不为可能的风险而恐惧，正是成功人士挑战风险的秘诀。
有一位哈佛大学的校长，在他的墙壁上挂着一块金属板，上面画了一只乌龟，旁边写着：“注意这只乌龟，它只有把脖子伸出来才能前进。”毫无疑问，乌龟伸出脖子是一种冒险行为，缩在它那坚硬的壳里才是最安全的。可是，天天缩着头虽然安全，却不能前进，不能出去觅食，最后只有死路一条。
在我们的人生路上，总要经历无数的选择，在每一个决定人生去向的转折点，都有着很大的风险。虽然眼前可能有几条路，可选择哪一条都是一种冒险，一种尝试。如果选择原地不动，就等于放弃，等于失败。只有走出去，才会有收获，才会进步。上学的时候我们要选择赖以生存的专业，也许数年后发现自己并不适合；工作时要选择适合自己发展的职业，尽管还看不到前途；成年了要选择自己相伴终生的伴侣，虽然我们不能保证会相伴一生，但我们却不会因此不结婚……生活，要前进，就要选择，就必然要冒各种各样的风险。
世界上有许多无法预知的东西，充满了风险和不确定性，有些风险一旦成为现实，足以导致生命的丧失。例如，乘车不是可能发生交通事故吗？游泳不是可能发生溺水事故吗？即使待在家里，屋顶也不是没有塌下来的可能。我们想赢得自己希望得到的东西，就不得不进行必要的投入，有时包括要有很大的勇气去冒险，但放手一搏并不意味让你一个劲地蛮干，而是要在拼搏的同时，知道如何趋利避害，以最小的投入换取最大的利益，这是个技巧问题。
追求自己的人生梦想
拥有自己的事业是每个人的梦想，也是不断追求的目标，因为成功的事业能给自己带来荣誉、金钱等更多的精神和物质享受。
迈克尔·布隆伯格拥有彭博资讯公司，这是一家仅次于英国路透社的全球第二大信息公司，拥有8000名雇员，年收入24亿美元，在全世界拥有82个办事处。2004年，他拥有个人资产49亿美元，在《福布斯》杂志收入的“世界100位大富翁排行榜”排名第87位。可是你知道这样一位富翁是怎样起步的吗？
1942年2月，迈克尔·布隆伯格出生在波士顿郊区梅德福的一个普通家庭，他的父亲是一家牛奶场的簿记员。布隆伯格从小在数学发明方面表现出一定的天赋，而且他对信息与技术也有很强的好奇心，在周末时，他经常到当地科技馆去听报告。布隆伯格中学毕业后，考上了霍普金斯大学，在学校主攻电气工程学和物理学。1964年，他获得了霍普金斯大学工程学士学位。后来，他又考入哈佛大学商学院学习，在哈佛拿到MBA后，24岁的布隆伯格就在华尔街一家着名的公司——所罗门兄弟公司里接受了一份很低级的差事。
刚进公司的时候，布隆伯格还只是一名普通的交易员，但是他对华尔街上信息储存的传统方式感到很疑惑，所有的交易所员工为什么只能用手工方式将交易情况登记在分类账目上，为什么不用计算机来收集和分析股票数据呢？虽然他有这种想法，但是他所能做的就是干好自己手头的工作。由于他工作出色，在1972年，年仅31岁的布隆伯格就被提升为主管助理。1981年，他所在的所罗门兄弟公司被菲布罗公司收购，39岁的布隆伯格在公司高层改组中被扫地出门，无奈之下，他只好拿着遣散费回家。
虽然被解雇了，但是他并没有消沉，他觉得自己干事业的机会来了。一个月后，他拿出几十万美元，成立了一间只有10平方米办公室和6个人的“布隆伯格财经市场公司”。布隆伯格想通过自己的公司为基金经理们提供股票实时的信息和分析结果，给他们的决策提供参考，为金融公司提供咨询。公司成立后，他开始在华尔街寻找客户。布隆伯格所接到的第一个生意就是为美国美林证券公司的交易员设计和装备实时分析系统的终端。他花费了很大的力量才和美林公司签下向他们出售20个终端的合同，在6个月的时间里，布隆伯格就拿出了样机，并且为美林公司安装好了这20台数据终端，就这样他得到了第一桶金。由此开始，当时还很不起眼的小公司，经过较长一段时间的发展后，它的终端订户在全球已经达到165万个，而每个用户每月的租金就是1300美元，仅这一项公司月收入就达上亿美元。
当然，我们可能没有迈克尔·布隆伯格那么幸运，在创业过程中没有经历什么挫折和磨难就轻松地取得了成功，但是我们应该认识到，当迈克尔·布隆伯格被解雇时，他所承受的心理压力有多大！当他投资数十万美元成立公司的时候，他又会承担怎样的经营风险……事实上，所有的成功者在进行创业的时候都会经历很大的风险。但是，这些所谓的风险最终却被他们远远地抛在身后，而他们面前，是辉煌灿烂的成功！
做事业上的强者
成就大事的人都有一个不同于常人的品性，就是创造欲极强。
纽约首屈一指的毛纺织品批发商杰姆斯，有一年雇佣了一个少年杂役，名叫乔瑟夫。他每天早晨6点钟要到达弗兰克林街的办公室，在7点30分办事员们到来之前，把全部办公室打扫整理好。白天一整天，得为一位患肠胃病的董事来回不断地送热水。
周薪升到5美元的时候，乔瑟夫断然地申请到外面去推销毛纺品。他既年轻，身体又弱小，然而居然得到准许，做了推销员。不久，他便能取得订货了。
有名的1888年大雪袭击了全纽约。就在这大灾难之后不久，一般推销员都在将近中午时分才赶到弗兰克林街的办公室，争先恐后地集拢到火炉旁，尽兴地聊着天。
那天下午相当晚了，大门开处，一股寒冷刺骨的北风直冲进来。同时，几乎冻僵了的乔瑟夫，像醉汉似的摇晃着蹒跚地走了进来。
“这是董事先生来上班了。”老资格的推销员讽刺地说。
“不过，我把今天应做的工作全做完了。”乔瑟夫回答道，“像这样的大雪，我更加奋发。而且在这样的天气里，不会有竞争的对手，所以给客人们看了更多的样本。我今天得到了43件订货。”
乔瑟夫立刻被调升为正式的推销员，薪水也加倍了。他后来成了世界最大的不动产商人。他是一个办事的天才，从来就不曾有过制造借口或辩解的念头。他知道，“今天不成”和“永远不成”两者意思相同。
工作积极性主要来自于人的自身，而不在于条件的优越与简陋。“要有更好的工作地方，设备更齐全的地方……”这也是人们常见的借口。可是，居里夫妇在荒废的老屋中成功地分离了“镭”；爱因斯坦在厨房里，构思相对论。
“周围的人真可恶，叫我无法工作。”这也是懒惰者常找的借口。康纳的《贺尔摩斯》中的几篇，是在嘈杂喊叫的屋子的角落里写成的。乔勒瑞·山特在朋友的包围中，一边应酬着，一边挥着钢笔。写作本来是个需要高度集中精力的工作，但他们并不因为有人在旁而心乱神昏，把工作耽搁下来。
那些能改变世界，影响历史进程的伟大人物，之所以比普通人优秀，不外乎他们具有创造性的工作习惯。不论他们是否受惠于天赋的才能，总之他们做了天才的工作，收获了天才的果实。他们每个人都有合适自己特点的独特的工作习惯，那就是：
（1）他们在工作之际，把长期目标和近期目标相结合。他们向着预定的目标前进，而那目标会使他们焕发出不屈服于任何困难和障碍，勇往直前的力量。
（2）他们意志坚定，行动果断。他们驱除分神乱心的诱惑，有为了将来而暂时隐忍的勇气。
（3）他们有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯，他们不断地吸收新观念和新知识。
（4）他们有自觉工作的习惯。
（5）他们对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯。
（6）他们有和别人协作的习惯。善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。
（7）完美的工作对于他们是比金钱更佳的报酬。
（8）他们对自己所做的事情负责，绝不寻找不工作的借口或为自己辩解的习惯。与其为自己的运气欠佳而不平，不如鞭策自己奋发。