书城励志做事的抉择(优秀人才成长方案)
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第52章 一个人的魅力在于个性

有时候,和某个人初次见面,你就感到很投缘,从内心就有愿意和他继续交往的想法。可是,和另一个人刚结识时,你可能即刻会产生厌恶感,并可能会想“我不想和他有什么往来。”我们常常听人们说某君,“这人的个性好,超凡脱俗。”或说,“咱们离他远着点吧,个性别扭。”为什么一面之交就会产生如此不同的印象?这是什么原因所致呢人们在评价对一个人的“第一印象”时,往往包括这样一些内容:礼貌、态度、谈吐、仪表乃至清洁卫生程度。如果我们用文字来下定义,可以说:“个性是使个人具有特色,或表达出性格特征——这就是每个人所具有的特殊能力。”

一般地说,优良的个性指的是以下几个方面:

①诚意。诚意一般是指由热情、热心和兴奋等糅合而成的热烈的感情状态。一个对于工作和学习有着很深的诚意的人,往往能弥补个性上的一些缺失。

②理智。这就是要开动人的思维机器,要多看、多听、多想,凡事都能以明确而理智的行为来进行。在处理事情过程中,不随意埋怨、轻视他人,即使发生在你面前的是重大事件,也能冷静应对,渡过难关。

③珍视友情。友情可以使你交游广阔,并建立充满善意的体贴的良好人脉关系。友情是一种互助,它能激发朋友间相互协助的激情。

④英俊潇洒。这和个人的风采(洁净、穿着、健康等)有关。风采是一个人的“商标”或“徽志”。清洁、整齐、英俊潇洒的风采,使你保持自然可亲的个性,再加上良好的教养,的确能助你的事业成功一臂之力。

⑤态度和蔼。具备惹人喜爱的个性的人必然采取的是使人愉快的态度。和别人的交往中,你要注意尊重对方,不向对方显示自己见多识广;交往中采取富于建设性的态度,多提具体有效的办法,不空谈、不吹牛。这比骄傲蛮横、挑剔攻击的态度要强出很多倍。

⑥魅力。所谓魅力是指吸引他人的力量。魅力同你具备的其他素质有着相当密切的联系。和人谈话时,过分热情或冷淡,不如以充满生气、活力的态度来交谈较适合;左顾右盼不如专注认真地听人说话更尊重人;应开怀畅笑时,你却造作忸怩,吃吃掩口而笑,那还有什么魅力可言其实,一个人的个性的好坏优劣,并不是从娘胎中带来、无法改变的。虽然性格是天生的资质,但个性则可经后天调教形成。良好的个性是得到长辈及他人的启蒙,经学习和实践得到巩固形成的。而顽劣的个性则是由于恶劣的环境,贫乏的学识,缺乏及时的矫正产生的。其中最要害的莫过于个人拒绝学习和接受调教。

在个性方面有瑕疵的人,并非就一无可取、不可救药。比如,有些卓越不凡的幽默风趣的人,原来可能是孤僻、难与他人相处的人。他们经过灵活运用自己个性的长处,同时设法克服掉自己个性中的缺失而获得成就。许多人个性内向、怕羞、胆怯、不善言谈,这些人,其实不必担忧自己不能和他人往来,你只须稍稍调整、试一试就行。比如,你可以多接触那些个性开放外向的朋友;多倾听别人说话;你在表达自己的意思时,不必过多地注重形式。这样,久而久之,你的内向个性就会有所改变。

改善自我个性是件容易的事,没有任何秘诀,最重要的是要有坚定的意志,依循一定的规则和计划来自我改善。这就像驾驶汽车一样,应从低速档开始学,按部就班。只要一天花30分钟的时间,认真思考和审视自己的言行,那么,你的个性就会伴随着你的知识得到长足的改进。若能由浅入深,由简而繁,于无意识中将充实自我的行动持续下去,必将发现个中乐趣,并乐此不疲,你个性上的缺失就会得到很好的弥补和调整。