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第18章 兼顾工作与家庭(1)

一 粉领与家庭主妇

在中国,粉领和家庭主妇都不代表妇女的主流生活状态。自从妇女解放运动以来,为了获得独立的经济地位和参加社会主义建设,中国的千千万万女性从家庭走向了社会,撑起社会主义建设的“半边天”。

从此以后,家庭主妇在城市中就几乎消失了。现在的“家庭主妇”一词几乎是:下岗、没文化、没品味、黄脸婆的代名词,丈夫们出去聚会时往往羞于介绍老婆的情况,只得支吾地说:“暂时没有工作。”

而粉领丽人就不同了。

粉领丽人,这个名字听起来挺暧昧,以为与粉色事件有关,其实,它是指在家里上班的时尚女人。

“在家上班”用英语表达是SOHO,从字面上看,一点粉色也找不到,那为什么要称为粉领丽人?

你想,在家上班,丽人可以穿着粉色系列的睡袍或内衣,在房间里穿行,可以以私人化的情调在任何时间里奔放自己,确是一派粉色情状。丽人的时间自我主宰,不必像白领那般朝九晚五,可边用微波炉热早餐,边与编辑谈稿子、定题目;或躲在卧室与客户通电话、谈生意;或是脸上一边敷着自制的黄瓜面膜,一边在网上搜寻信息。具体工作与个人化居家味道相互浸染,干练的白色和温暖的红色相互依托,确是粉色氤氲。

而作为粉领丽人,基本上是“在家自做天下”,不用早起赶点,不用疲于奔命,不用一派镇定,不需看上司脸色,不需察同事之反应;惟我独尊,真趣独享,怡然自得,悠哉游哉。想午睡时,可以呼呼大睡;想上街时,可以抽身即去;想出游时,可以信马由缰,不计时日;想交谈时,可以到网上聊天室一阵胡侃;想自我欣赏,可以在镜前微笑,释放清纯。这些乐趣,于女人的曼妙心情绝对大有裨益。

如此美妙的境界,让所有的女子动心,既能获得经济上的独立,又可以讨老公的欢心,所有的知识女性都回家当粉领丽人吧!

当然,并非所有的人都想让女性做粉领丽人,南方一个权威机构调查发现,有三分之二的的家庭成员不希望主妇成为SOHO族,他们的主要理由是,主妇把家视作她的“战斗堡垒”、她的办公室。

如果她在赶活,她不希望丈夫把朋友带上门来,或儿女把同学带上门来。家庭成员之间的追逐嬉闹更被贬为“无聊”。

更别提让她做家务了,没谁一日三餐还得让家伺候着。更让人受不了的是家里的压抑的气氛,爱人孩子大气不敢喘,走起路来都要掂着脚尖。

一旦她闲下来,她与家人交流的意愿就变得相当强烈。因为孤身独处,缺乏交流渠道,她对家人的感情依赖明显增强。节假日其他家族成员要去走亲访友,要往外跑,她就很不乐意。她喜欢一家人静静相守的感觉。

家里人反感她的主观意志太强烈,他们觉得,她24小时呆在家中,慢慢地把家中陈设按她的意志布置起来,制定合她心意的作息时间,仿佛使家变成了她一个人的,她在经济上独立,不需要看丈夫的脸色生活。有的粉领更是了得,在收入上竟然超过了丈夫,这更容易导致丈夫在家人面前感到自卑,反而不利于夫妻间的关系,这些使她的家人反而乐意逗留在办公室或学校,不愿回家。冲突往往因此而生。

身为SOHO族的主妇也很委屈,总结她们的“寂寞高手”生涯时,她们对操持家务总结的一个字就叫“累”。是啊,自从她们回到家中办公,家人就视为其为全职太太,原先负担的大部分家务,都堆积到她们身上。

她们生活得又孤独又辛苦,还说不出来。这与她们当初退出职场当个主妇型SOHO时的设想相差太远了。当时梦想的场景是这样的:在家人起床以前就给自己化了淡妆,然后伺候老公、孩子起床、吃早点,送走了孩子以后专心工作,等老公孩子回到家时,家里窗明几净,饭菜飘香。晚饭以后,一家人挤在沙发上看电视,然后在幸福的感觉中沉沉睡去。

现在,她们既不能像男SOHO那样专心于工作,又不能像家庭主妇那样安心于家务,让家人满意。那么,身为SOHO族的主妇,应掌握怎样的家政秘笈,方能消解双方的委屈感呢?

下面是两点提示:

一是不要当家庭主妇。妇女在经济上独立是男女平等的基础。因此女性不要放弃自己的专长而去当纯粹的家庭主妇,有一句绕口号叫“工作着是美丽的!”有科学研究表明,忙碌充实的生活会让人年轻、长寿。因此坚持做SOHO而不是家庭主妇,就是坚持独立、美丽、年轻和贡献!

二是别把家等同于“工作堡垒”。你是否把电脑安放在朝向最好、面积最大的房间里?你是否要求丈夫在你周日外出时才能开音响?在家人推门进来,兴味十足地向你诉说一天的见闻时,你却忙于赶活,仅给他一个沉默的背影?如果你这样做,你就已经把家等同于你私人的“工作堡垒”,这是很自我的表现。固然,SOHO族是一个特殊的工作群体,其工作性质决定了其生活空间与工作空间的合二为一,但对主妇型的SOHO族而言,在家工作,远非是“我要效率,我要你们配合”这么简单。毕竟,对在外上学上班的其他成员而言,家是其放松的地方,你不能令他们小心翼翼、紧张备至。

在休息的时间里做家务,而且是做尽量多的家务。这是最让女SOHO愤愤不平之处,为什么我们既要工作又要做家务?这恐怕要归罪于上帝的失误,他让女人更喜欢清洁卫生和有秩序。有个女SOHO,就是总忍不住自己做家务的欲望而不得不放弃做SOHO,重回职场。

女SOHO与家庭主妇最大的不同在于,女SOHO可以把家务当成休息时的体育运动,讲究工作效率;家庭主妇的工作就是做家务,拖拖拉拉,颠三倒四也没关系。

如何高效地做家务其实是门大学问,对受过高等教育的女SOHO来说,只要用心就一定可以学好。想想你想怎么为了应付上司的检查而长袖善舞的?那就把每天老公和孩子回家时的那一声赞美当成对你的回报吧!

不要幻想粉领丽人可以应付一切,要与家人共同分担家务。在当SOHO的第一天,就要和家人共同制定计划,分配工作,划定责任区。毕竟久居一室的生活,对SOHO而言不是三五个月这么短暂,把所有的家中琐事都留给她们是不公平的。

要对家人说明SOHO族是“社会人”,而非盘踞家中的全职太太。合理的轮值制度至少可以给SOHO腾出某些空档,使其离开久困其中的工作和家务,外出透透新鲜空气。这对消解SOHO的厌腻情绪,恢复其乐观及幽默感,大有裨益。

二 如何对孩子说

自由自在,随心所欲,是现代人追求的工作方式。然而,越来越多的SOHO族在放飞自我的时候,却为牵着衣角的孩子而头疼。

点击:女儿不喜欢妈妈在家工作

郭女士的宝贝女儿已升入幼儿园中班。因为读的是日托,郭女士对她的活动能量越来越头疼,日渐活泼的女儿仿佛已成为自己进入工作状态的一个骚扰源了。尤其在郭女士赶着交活的关键时刻,反锁上工作室的门都不行:放学回来的女儿,一会儿敲门要零食,一会儿要妈妈的亲吻,一会儿要妈妈和她一起看卡通片……郭女士未免心浮气躁起来,嗓门也大了,总是弄得女儿眼泪汪汪的。有一回,郭女士无意中听到父女间的悄悄话:

女儿:“妈妈为什么老是在家?她在家我过得好闷噢,不能跑跳,不能唱歌,不能带小朋友来家玩儿,只能安安静静的。真希望妈妈也能像别人妈妈那样天天出门上班。”

爸爸:“妈妈在家办公,也是为了多花一点时间照料我们两个,所以,妈妈上班时,我们要轻声一些……”

女儿:“妈妈干嘛非要在家上班不可呢?麟麟(女儿的幼儿园同班)的妈妈也在家,可有的是时间跟他玩儿……”

怎样对孩子解释你为何天天在家?

3岁以上的幼儿都可以有这样的理解力,即把在家办公的父母与全职妈妈、全职主妇区分开来。你可以选择浅显易懂的解释,向他说明你需要有不受打扰的六七个小时安安静静地工作。比如郭女士,就可以带着女儿在上班高峰期挤一小时的公交车,形象地说明交通问题是妈妈乐意留在家中工作的重要原因之一。如果孩子还不理解你在家工作的必要性,甚至可以依照正常工作早出晚归的作息时间运作一星期,让孩子从比较中明白:父母选择在家办公是为了更好地照顾家庭,但如果工作屡受打扰,没办法保证工作的质和量,那么是难以维持正常生活的。

适度地感知父母的生存压力是4~10岁孩子理解父母的基础之一。所以,不妨让孩子切身感知自己所面临的压力。甚至郭女士也可以这样解释自己与麟麟妈妈的不一样——在任务繁忙时叫麦当劳的外卖来吃,或者请钟点工帮忙临时做清洁……也就是说,你越多地表现出与繁忙上班族一致的一面,孩子就越可能少地干扰你,逐渐能理解你工作的特殊性,而不会在小朋友间的斗嘴中自卑地认为“妈妈没有工作,整天呆在家里”了。

过了5岁以后,他甚至懂得为你的SOHO族身份深感自豪,并有可能帮你做些力所能及的工作。

随着孩子年龄的增长,保持居家环境安静越来越不是问题。尤其孩子有了阅读与判断的能力后,他希望的陪伴也不再是喋喋不休式的父母,他同样可以接受彼此之间无声的相处。孩子过了8岁,他便逐渐领会到这种无声的相处中所包含的自由度和宽容性。

在未来的电子化家庭中,孩子不仅能看到父母的工作,而且到了一定的年龄,还亲自参与工作。年纪很少的孩子也能懂得并应付家庭中复杂的工作。看来,让孩子体验一下家有SOHO父母的生活,对他们应付未来的生活也有好处。

三 美国女性如何兼顾工作与子女教育

西方社会的离婚率很高是一个方面,但是西方人同时也很注重孩子的家庭教育。许多知识女性在生育了孩子以后,都选择了在家做家庭主妇,以保证孩子得到充分的母爱和良好的照顾。当SOHO兴起之后,美国的妇女用这种方式兼顾了工作与子女教育。

点击一:

昆莎每天工作时间很长,常需在冰箱上贴字条来和大女儿互相留话,她打定主意不让5岁的小女儿安蒂过这种日子。她辞去医院化验师的职务,想找份可以在家做的差事,有一次,某公司主管问她能否帮他策划演讲会。不久她就自己开设了“演说与培训公司”,顾客盈门。

她的公司同安蒂一起在家中成长,小女儿协助妈妈打函件,把函件装进信封,比同龄儿童更早明白勤奋、谦逊、耐心。昆莎说:“我觉得在家工作使我和家人更亲密,也对安蒂的成长有裨益。”她丈夫也有同感。 

点击二:

密苏里州的温特女士经营一家因特网软件公司,业务兴旺,那公司就在她家车库的隔壁,有三名雇员,另有两名程序编写员各自在家工作。公司业务发展很快,但温特不打算搬迁,她说:“在这里我既可以同儿子一起玩耍,又可以在30秒钟之内回到办公室。”她说话时,2岁的大儿子和1岁的小儿子在旁边嬉闹,温特又说,她还能每天都同丈夫共进午餐。“我们必须以家庭为重,许多孩子难得见到父母,我的孩子绝不会这样。”

在美国,像昆莎和温特那样在家经营生意的人越来越多,专家认为他们主要是希望有更多时间同家人相处。  