［骗局回放］
在招聘高潮中，不少人找到了称心如意的工作，但也不乏众多受骗者。骗子的手段层出不穷，让人防不胜防。
场景一：钓饵。
华东师范大学的校园夜晚，熙熙攘攘。已经大四的罗素无心再顾及休闲，夜幕刚刚降临，就端坐在为写毕业论文而置办的笔记本前，如饥似渴地在网上寻找招聘信息，漫无边际地投送简历，连续不断地在论坛上发布求职帖子。
突然，电脑屏幕右下角的foxmail图标闪烁，接着一封邮件自动打开。信的落款是守信保险公司，罗素心里一颤，莫非……他迅速地查看内容：“您好！您的简历已收到，我公司对您很感兴趣，请尽快前来面试。”
罗素喜出望外，但心中不禁打了个问号：“我没往这家公司投过简历啊！”不过，他还是怀着好奇心拨通了对方联系电话。
一位具有专业咨询水准的女生接通电话，“您好，这是守信保险公司，我叫刘芳，请问有什么需要我帮忙的吗？”
罗素说：“你好，我叫罗素，贵公司发邮件让我来面试。
是真的吗？”
刘芳回答说：“请稍等，我帮您查一下。” 过了几秒钟，刘芳说：“是的。我公司希望您能前来面试。
您明天有时间吗？”
罗素说：“有时间。另外，贵公司是从哪里看到我简历的？”
刘芳笑着说：“请您放心，我公司有专人负责在各大人才网站上挑选人才。即使没有向我公司投简历，我公司也会主动邀请。只要是人才，我们就愿意接触并吸收进来。您非常优秀，相信您一定能在面试中脱颖而出。”
第二天，罗素按照邮件留下的地址如期赴约，但快到中午时仍未找到公司办公地点，于是再次联系公司。还是上次那位女生接通电话，并回答说：“找不到没关系，我公司马上派专车去接您。”
很快一个骑摩托的人驶向他：“请问，您是罗素先生吗？”
“您好，我是罗素，你是？”
“公司派我来接您，我姓赵，叫我小赵就行”
罗素半信半疑，拿起电话打给刘芳：“有位赵哥来接我。”
并形容了一下小赵，她说：“没错，你跟他走就行。”
刚要挂断电话，刘芳说：“请小赵接电话，我交代一下，让他好好接待你。”
罗素的心慢慢放松下来，笑着说“你们太热情了。”接着把手机递给小赵。就在小赵接过手机的瞬间，放在摩托车上的文件突然滑落到罗素脚下。罗素顺势弯下身，去捡文件。只听耳边“嗡”的一声，心觉不妙，抬头一看，小赵拿着手机骑着摩托车已经走远了，车座上还挂着罗素的书包……环节二：面试。
中南大学韩琴同学在招聘会上逐个“拜访”用人单位，生怕错过任何一个适合自己的岗位。当她来到一家电子公司时，眼睛一亮：“专业对口，男女不限。”招聘人员是位三十出头的女士，一听韩琴的专业和在校学习情况，便对她很感兴趣，主动和她攀谈起来。最后说：“明天下午，你来我公司面试吧，我公司现在就缺你这样的人才。”
韩琴非常兴奋，针对面试的礼节和内容精心准备了一天，下午准时到达公司。安排面试的工作人员正是昨天让她来面试的招聘人员。韩琴一见是熟人，之前的紧张放松了许多。
招聘人员把她领进一个办公室，递给她一张纸，小声说：
“我叫楚灵，这是面试题，你先准备一下。我和你投缘，想和你一起工作，给你这张纸是违反公司规定的，看后赶紧收好。”
韩琴抓住楚灵的手激动地说：“楚姐，真是太谢谢你啦。”
楚灵说：“你好好准备，进入公司就是谢我的最好方式。
经理一会儿就到，赶紧准备吧！”
韩琴激动地不知说什么是好，只好埋头准备。
五分钟过去了，经理还没到，楚灵着急地说：“经理，怎么还没来？”，说着就拿起手机要打电话。接着楚灵自言自语：
“手机啊，偏偏这时候没电！倒霉！”
韩琴正愁不知如何报答楚灵，正好听到她自言自语，便掏出手机：“您用我的吧！”
“谢谢妹子啊，这样，你在这好好准备，我去门外打个电话。一不影响你思考，二给你把把风。”
“大姐想的真周到啊！谢谢楚姐。”
“大姐应该谢谢你啊”，楚灵接过电话走出办公室，轻轻地把门关上。
韩琴认真准备，把题背地滚瓜烂熟，脑子里也把答案斟酌了好几遍。可是经理还没到，楚姐也没回到办公室。韩琴打开办公室门，想问一下楚姐怎么回事。可是无功而返。周围的人也说没看见…… 环节三：培训。
西南大学刘顺，在详细了解一家公司的内部规章和运作机制后，决定前去应聘。令他意想不到的是，竟顺利地通过了公司面试。第二天，他便满怀信心地前去上班。
三天后，公司人力资源部通知他：“明天请你带着250元的培训费，来我部培训。”刘顺觉得培训是应该的，这是迅速胜任工作，成为公司合格员工，为公司服务的最好方式。于是爽快地交了培训费并参加培训。一个星期的培训结束后，公司又组织体检，体检费100元。
就在体检结束的当天，人力资源部告诉他说：“你的工作能力很强，也很适合我公司，但是，你的视力较低，所以我公司决定拒绝录用你……”
［骗术揭秘］
以上骗局分别选自招聘的三个环节，招聘者可从任一环节入手行骗。上述骗局的受害人大多数是刚从大学毕业的应届生，不法分子抓住毕业生社会阅历浅、单纯，急于寻找工作的心理，利用虚假招聘信息诈骗、抢劫求职者屡屡得手。主要有以下几种：
伎俩一：通过多种手段，寻找和接触受骗对象。
有的在互联网上盗取求职者的资料，然后以招聘方的名义和求职者取得联系，有的在社区等人群密集区散发传单，有的甚至在正规的招聘会场行骗。
伎俩二：以应聘成功吸引应聘者的兴趣，使其放松警惕性。
一旦和应聘者联系上，首先就会承诺，应聘者很适合其工作，并愿意录用。甚至还假惺惺地向其介绍公司的环境，待遇、福利。最终促使应聘者相信，公司一定会录用他。
伎俩三：铺设陷阱，请君入瓮。
一旦应聘者放松警惕，只想着工作时，便可开始收网。不小心掉东西，借手机，“手续费”、“报名费”、“押金”、“服装费”及五花八门的“办证费”，接踵而至。只要能找着工作，费一些周折又有何妨？他们充分利用招聘者的这种心理，履试不爽。
因此，在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止失足落网。
首先，大学生找工作时，一定要清楚地了解招聘单位的真实背景和性质。投简历前，可以通过朋友、学校就业指导中心、工商部门等多种关系核实单位的真实性。
其次，应选择信誉度高的招聘会和专业人才网站应聘。务必适当保留一些个人信息，尤其是网络应聘时。现在大部分毕业生都通过网络找工作，但有些专业人才网络缺乏严格的审查制度，违法招聘的现象时有发生，并且完全公开学生的个人资料，甚至于详细住址和手机号码，这为成功行骗提供了条件。
再次，国家明令禁止在招聘过程中以任何的名义收取费用，包括培训费等。但凡要求缴纳费用的都应该警惕；但凡学历要求过低，而薪酬却高的都要注意。
总之，五要：
1.要拨打当地“114”电话查询是否有此公司。
2.要有人陪同前往求职。
3.要时刻提防所谓的公司业务员，决不能轻信或任其摆布。
4.要时刻看管好自己的随身物品，决不能放松戒备，交由他人看管。
5.案发后，要立即报案，将详细情况反映给警方，为尽快破案提供线索。
［骗案违法］
本案属于典型的“诈骗罪”。
（韩雷）