4.如果你真的有什么意见或好的建议，可以在上司发出命令之前提出来；如果你的意见或建议没有得到上司的采纳，你就必须立刻执行上司的命令。
5.如果上司错了，你也不要在众人面前指出，更不要据理力争，应先服从并执行。
工作中不忘使用“日常备忘录”
在工作中，你可能会遇到这类事情发生：当你在忙着这件事的时候却把另一件需要做的事给忘记了。如果你使用“日常备忘录”帮你记忆，这事还会发生吗？
“日常备忘录”是文件和资料的存储器，能提供简单又精确的讯息。一个人一旦养成做“日常备忘录”的习惯，将会给自己带来不少好处。当你每天早上打开当天的“日常备忘录”，就可以找到你想要的东西。
做好“日常备忘录”不但会帮助你记忆，为你节省很多时间，有效地做好工作，而且还会使你密切与老板的关系，得到老板的器重。
同事娜娜是一个习惯使用“日常备忘录”的人，她做事认真，头脑灵活，平时就养成了记“日常备忘录”的习惯。凡是与工作有关的事，诸如会议时间、应邀地点、重要数据，以及老板的指示或指令等，她都在“日常备忘录”上记下来，并随身携带，以备不时之需。
有一次，老板做报告，临时需要两个数据，忙问身边的下属。可是几个人所报数字相差甚远，该听谁的呢？此时，娜娜不慌不忙地掏出“日常备忘录”，报出了老板所需的精确数字。同事们不约而同地向她投以钦佩的目光，老板也对她另眼看待，认为她工作踏实，做事认真、周到。无形之中，娜娜在老板心中的印象大大加深了。半年后，她被提拔为总经理助理。
在每一个公司，老板都喜欢工作用心而无遗漏的员工，因为在他看来，这样的员工工作态度好，所以对他们做事比较放心。而那些听过就忘又不习惯使用“日常备忘录”的员工则不知道下一步将怎样开展工作，即使他们记住了开会时上司安排的工作内容，也容易给上司留下应付公事的消极印象。
尽管如此，有的员工还是认为自己的记性好得不得了，从不把重要的事情记下来，却发现自己总会把一些事情忘在脑后。还有的人常常会窃笑身边那些习惯使用“日常备忘录”的同事，尤其是看到同事把很容易记住的小事也记到“日常备忘录”上的时候。其实，一个人即使记性再好，也不可能长时间记住那么多复杂的琐事，终究一些事会随着时间的流逝而被其淡忘掉，而当他们想起使用“日常备忘录”时，一些损失已经不可避免地发生了。
俗话说，好记性不如烂笔头，如果你希望自己的工作能够有条不紊地进行，并提高办事效率，获得上司的青睐，你最好养成使用“日常备忘录”的习惯。
【智慧点金】如何在工作中使用“日常备忘录”？
以下建议可帮你在工作中熟练使用“日常备忘录”：
1.把每天的工作按照轻重缓急记在备忘录上，再根据先后顺序依次完成。做完一件事后在备忘录上做好标记，这样每天的工作就会有条不紊。
2.为了让“日常备忘录”更有用，要养成一种习惯，把你现在想的或做的，以及以后你想要提及的事都记在上面。
3.常见的备忘录内容。（1）出席会议时，应记下会议上交谈之事、所决定的事情，以及被指示的事项等；（2）若有商谈、小型会议，要将所谈的内容记录下来；（3）被上司呼叫的时候，要带记事本去，把指示、联络的内容写下；（4）为了工作而外出，或访问老顾客之际，应将客户交代之事记下；（5）有其他公司的人到公司拜访时，把与该人谈话的内容简单写下。
4.记“日常备忘录”时应注意内容具体、完整、准确。
不要忽视每一个工作细节
细节决定成败，日常工作中，我们容易对小事、细节熟视无睹、不屑一顾，想问题、办事情总是热衷于大手笔，喜欢轰轰烈烈，殊不知如此作为难以功到事成。
古人云：“千里之堤毁于蚁穴。”工作上的危机往往是在不经意间积压起来的，同样，你所取得的每一个成功也都是由许多细节累积而成的。
做好自己的本职工作首先必须注重细节，凡事都要讲求细节，做工作中的有心人和细心人。要从身边的点滴小事做起，不要忽视一些不起眼的小事和细节，有时正是这些小事和细节，决定了一个人的一生。
某家企业正在招聘一位中层管理人员。有不少富有工作经验的年轻人去应聘，他们看起来个个都很精明能干，一个个胸有成竹的样子。
面试很简单，只有一道题：谈谈你对责任的理解。面对面试官的考题，很多应聘者都认为简单得不能再简单。然而，结果却出人意料，没有一个应聘者被录取，难道这家企业不诚心招人吗？对于众多应聘人员的疑问，人力资源部经理解释说：“其实，我们也很遗憾，我们很欣赏各位的才华。你们对问题的分析条理清晰、有理有据，令各位考官非常满意。但是遗憾的是，另外一道题你们都没有回答。”
大家哗然，“还有一道题？”“对，还有一道。你们看到门口地上那把笤帚了吗？有人从上面跨过去，有人甚至往旁边踢了一脚，但却没有一个人把它扶起来放在一边。”最后，他又说：“对责任的深刻理解，远不如做一件体现责任心的小事，而小事更能体现你的责任感。”
可见，工作就要从小做起、从细做起。每一个人所做的工作都是由一点一点的小事构成的，你只有把每一件小事做好，才能体现出你的责任感。
工作中的一切事都是由一些小事、一些细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的小事、细节，细节的竞争才是最高和最终的竞争。
很多员工认为，只要把大事做好，小事情就得过且过了，就算马虎一点也不可能造成多大损失。但是，他们忘记了，积少成多，积小成大，往往就是这些不起眼的小事影响他们在上司心目中的形象，影响他们的晋升，最终使他们成为失败者或失业者。所以说责任更多体现在一些细小的环节上。
工作之中无小事，把工作中的每件事都当成大事，认认真真、细细心心去做，你就能做出最大的成就。因为每一件事的每一个过程都成就了另一个过程，而只有把小事做好的人，才能铸造完美的细节，成就人生的大抱负。
【智慧点金】怎样才不会忽视工作细节？
以下建议可以帮你避免忽视工作中的每一个细节：
1.工作之中无小事，不要对工作中的细节熟视无睹、不屑一顾。
2.办事情不要总是热衷于大手笔，这样是难以功到事成的。
3.要做工作中的有心人和细心人，要从身边的点滴小事做起，即使是一些不起眼的小事和细节，也不要忽视。
4.要树立高度的责任心。只有把每一件小事做好，才能体现出你的责任感。
5.把工作中的每件事都当成大事，认认真真、细细心心去做，决不能马虎。
6.做大事必须先从小事做起，从细微之处做起。
工作中不要重复失误
有一则幽默故事是这样的：
一位尿急的青年男子慌慌张张地闯进公厕，却没有看到门上的“女”字，连敲都不敲，一把拉开了门，没有想到，里面竟然是一位漂亮小姐。他张皇失措，转身推开门就蹦了出来。过了一会儿，他觉得不妥，又一次拉开门，向那位漂亮的女孩鞠了一躬，并说：“对不起，小姐。”结果，这个女孩大声叫骂：“你他妈变态！”并吵着要报警。
在这则故事中，青年男子接连失误，但令人忍俊不禁的是他的第二次失误。或许女厕所里的女孩一开始只是觉得这个人不可理喻，很生气，但见他又一次拉开厕所的门，终于怒不可遏，斥其变态。这虽然只是一个幽默故事，但却告诉我们，不要重复失误。
工作也是如此。在工作中，失误有时是不可避免的，一次失误有时还可以原谅，但是，不断地重复失误就令人无法容忍了。一次失误会令人不快，可接二连三地失误，不仅会招致批评或惩罚，还会造成更大损失。
工程师肖强有一次安排生产的时候，只顾交货，未对合同特殊技术要求看清楚，就下达了工艺文件，从而造成产品生产错误，返工重新生产，影响合同按时交付。由于这是他第一次出现这样的失误，老板原谅了他。令人愤怒的是，没过三个月，他又第二次出现了同样的失误。因此，老板狠狠批评了他一顿，并对照公司制度对其进行了严惩。
可见，一次是失误，两次就是错误，工作上一定要避免重复失误。
其实，在职场上，你完全有犯错误的“权利”，因为你从事的业务，包括工作流程、工作环境等一切对你来说都可能是陌生的，在工作中出现一些差错是很正常的，即使是老员工也难免不犯错误。你的第一次失误对公司来说是一种投资。但是，这种失误不能重复，因为对于公司来说，你的重复失误相当于由其重复投资，重复投资就是浪费，所以，对于重复失误造成的损失，你必须自己买单，自己承担责任。
有时仅仅一次失误，却可能毁坏你的整个人生，正所谓“一失足成千古恨”。所以说，一次失误不可怕，可怕的是你不断重复失误，在工作中，这是必须要避免的。
【智慧点金】如何避免工作中重复失误？
以下建议可帮你避免在工作中重复失误：
1.吃一堑长一智，找到失误的原因和正确的解决办法，再多次强化，就能取得良好的效果，进而避免再次发生这样的失误。
2.准备一个改错本，把失误记在上面，经常翻看，提醒自己不再重复。
3.不要过于追求完美，在工作中出现失误有时是难免的事，所以，失误之后你没有必要在心里保留挫折感。不必保留挫折感，并不是说让你一定要忘记挫折，而是让你不要白白遭受挫折，你应当积极地把挫折转化为成功的动力。
4.在失误中跌倒之后，你要能从原地爬起。这就是一种进步，一种收获。
5.要有足够的思想准备，在失误后吸取教训，不能怨天尤人。
6.总结昨天的失误，但你不能对过去了的失误耿耿于怀，因为伤感也罢，悔恨也罢，都不能改变过去，都不能让你现在及将来更聪明和更完美。
即使很忙，也别整天忙个不停
职场中，有的人整天在公司里踱来踱去，骂这骂那，摆在办公桌上的永远都是堆积如山的公文及资料文件——他们似乎有忙不完的工作。其实，他们是“无事忙”。如果你有事请他们帮忙，他们会很不耐烦地说“我很忙”。他们是很忙，但这种忙碌是否具有实质意义呢？
金蝶每天在办公室里忙忙碌碌的，但是不知为什么，她的工作效率就是上不去。有时，她甚至不知道自己每天在做什么，尽管偶尔在工作上得到了老板的认可，但她一点也高兴不起来。最近，她受到了老板的批评。本来老板交给公司几个同事一起工作的任务，每人每天分担的工作量是相等的，别人都早早地完成了，而她从天明到天黑都在忙个不停，却还是迟迟才完成工作，耽误了公司的工作进程。
为什么金蝶成天忙个不停，却还落后呢？这实在是一个值得每个人深思的问题。工作中，我们也常常发现这样的同事，他成天忙啊忙啊，也没有见他做出什么成绩来，反而那些看来十分悠闲的同事，却做出了不凡的业绩。为什么呢？
一个成天忙个不停的员工，不一定有很高的工作效率。他们成天忙得团团转，连一点休闲的时间都没有，但是，他们到了下班时间，还是有一大堆事情尚未处理！这意味着，这种成天忙碌的人，工作是很不具效率的。
相反，有的人对每件事都处理得井然有序，不管公司内外、大大小小的事，他都能迅速地予以处理，并且让人一目了然，甚至有时还悠闲地表现一些幽默和情趣。
我的大学同学高雪，是一位高级管理人员。她每天总是笑脸迎人，优哉自若，休闲却非常有效率。平时，我们一见面，她就直截了当地告诉我，“今天我只有三十分钟和你交谈”或是“今天我的时间较宽裕，我们可以慢慢谈”。有一次，我为了一件重要事情去拜访她，她立刻就将事务科长叫到办公室，商讨解决。第二天，这件事情就解决了。因为她冷静，所以能很快地下决断。而我认识的一些成天“无事忙”的人，是绝对没有这种“当机立断”的能力的。
其实，无论是高层员工还是普通员工，如果能在一天规定的八小时工作时间内将既定工作完成，他才算是一个有效率的人。这样的人才能真正获得上司的赏识。
事实上，只要我们用心想一想，就不难发现，公司内那些“无事忙”的员工有时忙碌的理由是很可笑的，有的甚至只是为了要将自己的能力表现给他人看，却完完全全地与效率和进度脱了节。这是极不可取的工作态度。
总之，在公司里，你整天忙忙碌碌，也未必工作效率高，未必能得到老板的赏识。相反，如果你把工作安排得井然有序，并认真执行，那你轻松，老板也开心。
【智慧点金】如何避免整天忙个不停？
以下建议可帮你避免在工作中整天忙个不停：
1.在做一件工作前，要考虑如何用最简省的方法去获得最佳的成效。
2.事先拟定一个周密的计划，再着手去做。
3.不要只因一时兴起而从事工作。这样不但事倍功半，而且也不易成功。
4.好好管理自己的健康。如果你整天一味地忙碌，而对自己的健康问题不够重视，那么，你也将无法自觉地做好工作。
5.在家庭和工作之间找到平衡点。不要因整天忙于工作而忘记了家庭对人生的重要性。家庭和工作并不是对立的，完全可以统一起来。你如果把工作当成家庭来享受，把家庭当成工作来打拼，那么建立在工作之上的家庭将是最稳固的家庭，建立在家庭之上的工作也会是最幸福的工作。
6.合理安排时间。合理安排时间就等于节约时间。
切忌对工作随便说“不”
工作中，当接到上司交代的工作时，千万不可随便说：“我做不到！”“这太难了！”“你的决策不可行！”等。对工作随便说“不”，很容易让上司认为你是个没有能力、缺乏工作热忱、毫无韧性的人。