第七章薪水与你的贡献等值5
多提合理化建议
深夜11点了，北京汇源饮料食品集团的生产车间里有一个人仍在紧张地忙碌着。他站在机器前，一会儿凝神思考，一会儿在纸上写写画画，丝毫没有倦怠的神情。
在这夜深人静的时刻，是谁还在不知疲倦地工作呢？他就是汇源公司怀柔总厂PET生产部的经理康连军。
康连军1995年加入汇源集团公司，开始时他只是一名普通的机器维修工，但他凭着勤奋好学的精神，努力提高自己的专业水平，逐渐成为一名技术骨干。
北京汇源饮料食品集团有限公司是一家大型的现代化企业，其汇源牌果汁饮料更是中国家喻户晓的名牌产品。作为一家大型饮料生产公司，汇源公司的用水量之大可想而知。
为了节约用水，更好地控制生产成本，公司领导经过再三商讨，决定将这个重大的任务交给康连军。“公司将这么重大的任务交给我，是对我的重视，我一定要圆满完成。”接到任务后的康连军暗下决心，并立即投入紧张的工作中。
在生产饮料时，UHT灭菌机在对果汁脱气后，要对脱出的空气进行冷却，以使被脱出的香气冷凝后再进入果汁中，从而保证果汁的品质不受脱气的影响。开始公司采用的是纯净水冷却，这样就造成了工厂纯净水的用量居高不下。
“纯净水价格高，大量采用只会提高成本，这样下去绝对不行。那么可不可以采用自来水冷却呢？”康连军思考着，“自来水虽然也要花钱买，但比纯净水便宜多了，对，就这样！”想到这里，康连军兴奋不已，他马上开始实验。
然而，经过几天的实验，事实告诉康连军，使用自来水不具有可行性。虽然使用自来水可以解决成本高的问题，但它的冷却效果却非常不好，而且这几天每天都要白白浪费掉几百吨的水，这是在“扔”钱啊！看着这些被浪费的水，康连军的心都痛了。
怎么办呢？
自来水不行，用什么来代替纯净水呢？
自来水冷却不好的原因又是什么呢？
一连串的问题在康连军的脑中冒出。“一定要找出失败的原因。”他暗暗告诫自己。
康连军通过仔细的研究，终于找到症结。他认为冰水是纯净水最好的替代品，因为冰水是循环利用，所以不存在水的浪费问题，而且现在公司就有一台现成的冰水机，其使用余量完全够用，不用增加任何设备。
为了不再犯上次的错误，康连军这次非常谨慎。他先做了试验，见效果不错，才向领导提出建议。他的建议一经提出，就受到了领导的高度重视，被立即采纳并由设备部付诸实施。
设备部根据康连军的提议，对冷却管道进行了改造，大胆实施冰水冷却的办法。经过一年的运行，康连军的这个建议当年就为工厂节约了纯净水80000余吨，节约成本60余万元。但康连军没有被这点成绩冲昏头脑，他再接再厉，在2004年，完成了对总厂PET工厂制冷剂的替代更换工作，节电率达到15%以上。
如果每个员工都像康连军那样不仅善于发现问题，还能提出合理化的解决方案，企业的效益必然会加倍提升，个人的发展之路也自然平坦易行。
作为企业的员工，应时刻培养自己的主人翁意识，树立“公司是我的”的信念。优秀员工会特别关注企业中存在的问题或遇到的困难，并积极地为企业提出合理化建议。
为企业提出合理化建议是我们的职责，当企业因采纳了我们的建议而日益兴旺时，受益的不只是公司或老板，最大的受益者其实还是员工自己，因为员工可以由此获得更广阔的发展空间。