没有事业，一文不值
有句名言：“工作着是美丽的”。不错，对一个男人而言，他对工作的依恋是非常明确的，他对工作的感受更是相当复杂。这不是偶然的。无论在山顶洞还是在世界任何地方，考古学家们发掘出的所谓最早的人类文明，无不反复证明着这一观点。一块一头尖利的石块，是用来围捕野兽的工具；一小片中央带孔的光滑的龟甲——穿上草绳挂在女人的胸前一定非常漂亮——那很可能是我们腰系树叶的多情的男祖先为他心爱的女人制作的饰物。
对一个男人说，因为被认为工作不出色而解聘，那会是一种什么滋味？解聘，这个词真的是太直接太残酷了。需要有一个极为婉转的词来淡化裁员时的打击：“对不起，您……星期五以后不用来了。”
一个男人被解雇，他就失去了生活的支柱，且伴随而来的是：收入的损失、生活窘迫、.前途茫茫以及自我形象破灭……连他来到地球上的理由也不复存在了。
对于一个男人来说，他必须得养家糊口呀，因此他必须有事业，必须得工作。然而，仅止如此吗？当然不。国外在一项对男人的生活态度的调查中，约有80%的已婚男人认为自己生活中第。重要的东西“工作”。然而当他们被要求回答其生活中最讨厌的是什么时，至少有半数以上的人回答还是：“工作”。这真是一种奇怪的现象。这种奇怪的矛盾，道出了现代工作中的男人的窘境。一方面，男人把工作看成他生命的主心骨；另一方面，男人又对他的工作日益不满。这种自相矛盾往往导致男性工作者的迷惑和痛苦。
一个妻子曾这样说她对丈夫与工作之间的那种关系：“工作意味着金钱，金钱意味着体面的生活。可是对我丈夫来说，那可就是另一回事了。他一天填进去10个小时，晚上和周末还要把活儿带回家来。他总是殚精竭虑地思考着他的工作，口口声声讨厌工作，但是讨厌归讨厌，就连钱多钱少也不当回事。即便我们明天一早起床就已经家财万贯，他也会照旧穿上衣服，一仰脖把咖啡一饮而尽，径直去办公室的，他仍然会工作不止。要他哪天撒手不干，难以想象。我倒总觉得仿佛他已被钉死在他的工作上。”
事业的吸引力来源何在，对一个男人来说，总是一笔糊涂账。偶尔谣言四起——确实只是谣言——说有些女人艳羡男人是因为他们会赚钱或有出人头地的工作头。许多男人应该已经听过这样的谣传了，所以他们失业时，害怕在他们的生活中失去对女人的吸引力也是必然的。换言之，没有事业，男人就一文不值。
以干大事业为荣
女性真得很看重男子事业成功与否吗？常听女性说，“我喜欢有事业心的男人”，从理论上讲，没有哪个女人不希望自己的男人取得事业上的成功，虽然，大多数女人决不会因为男人事业不成功而与他分手。除了很小一部分女人心甘情愿傍犬款外，大部分女人更看重男人能否照顾她及家庭，也就是说，从感情上更喜欢生活型而非事业型的男性。可是，事业的成功，对维持较高的生活质量关系很大，而女性在事业上大多感到自信心不足且比较懒，喜欢坐享其成，并且，确实在机会上与男性有很多不平等，因而更希望丈夫能够取得事业上的成功。
男人的事业，应该是每一个男人一生的梦，为了这梦，男人愿意用一生的代价来换取。
男人热爱自己的事业，常常沉迷其间，其极端表现则是以事业为生命。因为惟有如此，男人的生命才具有最大的活力与最灿烂的光辉。然而，当他的事业在某一天戛然完结的时候，即使是取得了伟大的胜利，在短暂的欢呼之后，男人的生命也会因为伟大才华的无从发挥而备感失落。作为卓越的军事家的巴顿将军在第二次世界大战结束后，无仗可打了，很有过一番如此的感受，可惜的是，他毕竟不能为此制造一切战争。而在历史上数不清的战争中，有些战争没准就是有些将军为了满足自己的战争瘾而故意发动的。
男人要把事业成功作为一个男子汉立身行事，实现自身社会价值的重要砝码。这是自然的魅力，是男士之美。事业成功，意味着男人的钱包、地位、权力的膨胀。有事业有地位的男人才得到女人青睐。
成功代表前程似锦的未来。成功带给你与妻子富裕的生活——华厦、欢乐假期、旅游、新鲜事物、经济保障以及给予下一代良好的生长环境；成功使你赢得他人的羡慕、领导地位以及同业及生活圈内人们的尊敬；成功巩固你的信心，使你不再有忧愁、恐惧与挫败感；成功使你感到自豪，继续追寻更趋幸福美满的人生，以及让你有能力为仰赖你的人做更多的事。
成功就是胜利。
成功——功成名就——乃男人一生追求的目标。
每个男人都想成功，每个男人都想拥有最美好的人生，没有男人乐于庸碌一辈子，也没有人喜欢平庸和有志难成的感觉。所以，男人应以干大事业为荣。因为男人心里都明白，平凡的工作人人都能干，而且都能干好，但大事业却并不如此，只有脑袋聪明，工作真正投注心力的人才有权力问鼎大事业。前面说过，男人大都具备了攻击性、独立性、支配性、冒险性，只有在这些竞争角逐中得胜，才可堪称为王，败者则为寇。所以，男人习惯将胜与败的竞争意识带人工作。倘若要胜，不干一番大事业怎么行？
男人不是绝对不开玩笑的。关于某男某女的风流韵事，关于“飞毛腿导弹”，关于“一口闷”，关于“婚外恋”，关于拿吊绳、服敌敌畏……这一切的玩笑，他可以陪着你通宵达旦地神侃。但如果你另辟蹊径把他的工作当玩笑扯，他会马上沉下面孔，一脸正经的样子，让你吃了耗子药似的浑身不自在。
一个仅仅能干工作的男人只是为了养家糊口，一个离不开工作的男人则不仅仅为了养家糊口。一个一心想干大事业的男人更是如此。因为大事业代表了男人的能力，代表了男人的尊严，代表了男人的付出，也代表了男人将来的前途和身份。事业越是成功，男人的名声越是显赫。所以，干大事业的男人把功名成就当作一生惟一的追求。为了这个追求，他可以视其他一切而不顾。他敢蓬头垢面地满街乱闯；他敢住院了还不知道自己患的什么病！他甚至还敢把吃饭睡觉当作人生最大的负担。
美国汽车大王、一个成功的男人亨利·福特曾说：“工作就是睿智，就是自尊，就是获拯救。因而工作不但不是灾祸，而是无比的恩泽。”男人的“睿智”、“自尊”、“获拯救”，都来自他的工作，因而他是要计较输赢的，是要掂量他所从事的工作具有什么样的意义的。他们拿职业衡量自己，也衡量别人。因此，工作愈重要，就愈意味着他个人的显赫、他个人的荣耀。男人，以于大事业为荣！
男人事业成功必备素质
一个男人要想事业成功，首先必须有明确的目标，既要有短期的目标，也要有长远的目标，目标要相对稳定，要切合实际。其欢，要有良好的素质，包括政治思想素质、智力素质、心理素质、能力素质、身体素质等等。社会的竞争是人的竞争，人的竞争就是素质的竞争。
一个人在成年后的生活中能否获得成功，智商的高低并不是决定性的因素。导致一个男人在生活各方面获得成就的素质因素，是他拥有“七项特别智能”中的一项或多项。
逻辑性及数理性的智能
一种可解答复杂数理问题及具有逻辑性推理思考能力。具有此种天赋能在科学界获得成功。
高度的语言智能
具有超乎常人的语言表达能力，能够准确表现内心思想感情，而且擅长学习语言文字。具有此种智能会在写作方面有成就。”
体育智能
有此类智能的人，善于控制身体的动作，出色的运动员和舞蹈家，都具此天赋。不要以为体育运动及舞蹈只在乎技巧，事实上它们牵涉到极复杂的思考及肌体动作。
空间智能
一种可以从“三度空间”去观察物象的能力。画家、雕刻家及建筑师，多有此智能。
自我内省智能
这是一种善于了解自己内心感受及行为动机而又能够加以表达的特殊能力。艺术家、音乐家及擅长创作的人，都具有此智能。
洞悉人性、善解人意的智能
善于揣摩别人心理及情意的能力，教师、推销员、政治家及宗教家都具有此。
音乐智能
真正成功的音乐家，都必须具有此种天赋。
男人事业成功，除了要具备七项特别智能外，还要有良好的社会关系。社会关系包括经济关系、政治关系、文化关系，归根结底是人与人的关系。善于处理人与人的关系，是成就事业的重要因素。
机遇是事业成功的关键，男人更要及时把握机遇并善于创造机遇。
最后，成功的男人还要有“创意”。
《人生忠告》一书中有这样一则故事：有次电视台请了一位商界奇才作嘉宾主持，大家都非常想听他谈谈成功之道。可他只是淡淡一笑，说：“还是出道题考考你们吧：某地发现了金矿，人们一窝蜂拥去，然而一条大河挡住了必经之道。是你，会怎么办？”听后，大家有的说绕道走，有的说游过去。他却微笑不语，许久才说，为什么非得去淘金，而不买条船做营运呢？这种情况下，即使收费高些，人们也会心甘情愿，因为前面有金矿呀。
这位商界奇才的想法是颇有创意的。一个人要想在事业上取得成功，必须要有点创新思维。思维科学认为，创新包括独创性和新颖性两层含义。所谓独创性，是指独立于前人、他人，没有现成的规律可循；所谓新颖性，则是指思维不同于前人、他人之处或不同于一般人之处。那位商界奇才的思维就具有创新性，因为他打破了众人常规思维方式的束缚，从新的角度，找到了解决问题的新方法。
对工作中出现的新情况、新问题，要善于从新的角度寻求解决的新对策、新方法，对那些不合时宜的思想观念和习惯做法敢于大胆突破，切实把思想认识从“本本”、“框框”的束缚中解脱出来。还要勤于动脑，敢于吃苦。任何创新都不是凭空产生的，它源于对知识的积累和对实战的思考，是智慧的结晶。那种不愿动脑筋、工作怕艰苦的人，是不可能有创新的。
事业成功十四条技巧
编者曾在《读者文摘》上看过一篇文章，作者斯坦利·宾就怎样在事业上出人头地，开出了十四条很好的建议：
穿着得体
穿灰色或蓝色西装，结得体的丝领带，颜色以红或黄为宜，要有蓝色圆点或条纹。这是人家希望你在上班的地方穿的服装——不要管同年毕业的同学怎么穿。为了要让别人对你略增注意，还应该带个软壳公事包（硬壳的手提箱式公事包已经过时了）。另外尽可能戴眼镜，但别留山羊胡子，除非你想激怒上司。
先听后说
先说些人家想听的话，然后才加进些许你自己心底的话。这做起来不容易，策略是首先好好听别人说，借以确定人家可能想你说些什么。这样的聆听练习对你有好处。
善待他人
一定要对别人凶的话，也别太凶。应该骂人？还是帮助别人从某件事汲取教训？如果可以选择，请选后者。人家日后看你，会认为你是应该成功的人，并且为你的成功而开心。
勿重财轻友
切记，那只是事业而已。到你退休或告老还乡时，挚友应该还在你的周围，也就是说，那些非亲非故的人要你做的事若是会让你疏离亲友，你应礼貌地拒绝。例如避免在下午6点钟开会，除非事关重大。让别人知道你放假的日子，而且尽量不去更改。当然实行起来可能有些困难，不过，凡是不允许员工有私人生活的机构都不值得留恋。因此，你的工作一旦稳定下来，便应设定私人空间，先从周末开始，再一步步扩展。”
对前辈长者要有耐心
大多数前辈长者日子都不容易过。即使他们挡着你发展的宏图大计，也别太失望。无论如何，别让他们看见你希望他们早点退休，因为那只会令人家讨厌你。
对自己的能力要心里有数
这样便用不着旁人点明。
自己能做的事，自己做
别把不重要或讨厌的事推给别人做。
别忌妒他人成功
你可能觉得别人的身份地位和你有关，其实与你无关。总会有些人虽然没有你聪明能干，却比你更有成就，人生就是这样，何必介怀。为那种事烦恼只会令你心力交瘁，而又于事无补。你应该替他开心才是，这虽然好像很笨，做起来也难，但仍应尽力而为。
如果打个电话就能解决问题，千万不要开会
如果用电子邮件也行，别打电话。如果在电梯里说两句话便足够，别用电子邮件。公事上不要胡言乱语说无谓话，也别毫无目的地兜兜转转，要速战速决。一定得开会的话，记得带笔。
要忠诚，对自已有害也在所不惜
这样做可以让自己受到人家重视，也能得到上司欣赏。如果你不忠心，人家也会注意到的。
犯了错别不归咎别人
他人犯了错，也不要指责，即使指责人家就能使自己省却麻烦，也不要这样做。承担责任，绝不找借口，有多好的理由都不要这样做。做大事的人不管男女都讨厌人家找借口。人都会犯错，只有失败者才找借口。
不轻易换工作，除非到了忍无可忍的地步
坚守岗位，无论风雨。公司文化并非一朝一夕可全部适应，假以时日自可应付自如。事业发展自有其规律，但你要给它机会发展。谨记：两三年便换工作一次的人，必定一生都不停转换工作。他们像蜻蜒点水般转来转去，公司会用这种人，但不会喜欢。
别贪心
要发财，来日方长。不过，绝大多数人都是注定一辈子劳碌，不会不劳而获，一生所需的每一分钱都要靠自己赚回来。
找乐趣
找不到的话，就不要好了。谁说一定要乐趣的？这是工作，不是儿戏。
理性决策
理性决策——事业成功的关键。“理性”在新华字典中的解释是：把握了事物内在联系的认识阶段，也指判断和推理的能力。西方经济学把“理性”作为研究经济学的一个基本必需的前提，严格假定当事人的行为必须符合一套规则，这套规则称为“理性原则”或“理性公理”。经济当事人是消费者、厂商以及政府等。其理性行为必须符合追求自身利益最大化的原则。
理性意味着决策者试图最大化净收益。每一项决策通常是在几个可能的行为方案中进行选择，每一种行为方案都将涉及到所得到的收益和将付出的成本。做出决策的当事人就要在多种可能性的行为方案中选择一种最理想方案，使其效用和利益达到最大化。一个男人，在事业中经常会遇到需要决策的情况。
如果你属于经济领域，理性决策的成功与否取决于你所拥有的信息和市场的完备性。市场越不完善，信息的可靠性就越差，相应地面临的风险和不确定性也越大，理性决策的可能性便越小，那么理性决策的效率就越低。完全符合理性的决策，还须加上完全预期的假定，由于此时的当事人不仅掌握到目前为止的一切信息，而且还对未来有准确无误的预见。
也就是说，理性决策是有前提和条件的。一个理性决策者，要实现决策的科学性、准确性，提高决策的成功率，至少应做到以下几点——