1．懂得做人之道
一个人的思想观、价值观决定着他的行为取向，做人如此，做事也是如此。公司也是一样，公司的用人之道、经营之道与企业战略、隐形的企业文化都同老板的处世之道息息相关。一个严于律己、善为表率的老板，才会让手下人尽心做事情，才会让手下形成一个默契的能够实现工作目标的团队。
2．善于发现人才，重用人才
老板是一个配置资源的人，所以优秀的老板不是完成了更多任务的老板，而是能够给下属、给员工指明指出方向，然后利用各种人才，完成预定目标。能够把各种人才统合起来并形成团队力量的老板，就是一位好老板。
3．杰出的经营者
一个优秀的老板能够知道自己在做什么，也知道怎么去做，只有这样的老板才是最理想的老板。如果老板不知道自己在忙乎什么，下面的人就更不知道从何做起，而这样的公司也很难经营得好、经营得长久。
4．具有战略眼光
思想的深浅有时决定着路程的长短。一个有着大战略思维的老板，不管在什么时候，他的目标都是唯一的，所有的行事处事之道，都应该符合整体战略要求。这样一个“着眼于现在，放眼于未来”的老板，肯定是所有人都希望投靠的老板。
其实，在职场中，并没有绝对意义上的好老板，只有适合自己的，才是最好的。有些人跟随彼尔·盖茨实现了自己的价值，有些人跟随李嘉诚得到了充分发挥，但是如果把他们互换一下，结果如何就难以预测了。
选择了一个好老板，等于选择了一个好公司，就等于选择了一个光明的未来。睁开智慧的双眼，然后给自己选择一个美好的未来！
江湖智慧
领导的命运往往就是一个单位的命运，也就是下属的命运。宁要好领导，莫要好单位，这才是“贤臣”与“良禽”的选择。若选中的是个好单位坏领导，个人的发展空间也是极其有限的。
◇小事决定面试成败
一滴水虽小，同样能折射太阳的光辉。行走在江湖中，我们每一个人都要明白要.胆大心细，在细微处见真章，这才是江湖中人的英雄本色。在职场面试中因为胆大，不紧张，所以表现出众，而通过面试的人不胜枚举；而因为在面试中粗心大意，在一些细节上没有注意，导致面试不成功的也大有人在。在面试时要表现最优秀的自己。
孙思河大学毕业前就打算去外企闯一闯，因此，他毕业后去厦门一家日资企业参加面试。
面试的那一天，日本老板亲自到场，气氛十分严肃。参加面试的竞争对手都很紧张，在孙思河前面的—个男孩，穿的是短裤，麻杆腿无情地暴露在大家面前，并显眼地抖着，孙思河看到这一切后，不禁笑了起来，原先紧张的心理一下子消失了。由此，孙思河得出—个结论，要让自己平静下来，除了做深呼吸或不停的吞口水外，还有—个绝招，就是找笑料。
于是，孙思河想起大学时可爱的万教授。大三时，万教授教他们统计学，而开口闭口总是把分配率念成放屁率，再回忆他那一脸认真与无辜的表隋，孙思河就情不自禁地暗笑起来。
轮到孙思河了，由于他很放松，所以在回答主考官提的问题时，他应付自如。老板听了，也忘了板着脸孔，竟然点头微笑了。
孙思河心理不紧张的另一个原因是他有准备。孙思河在面试前对自己的履历表及自传内容、获奖次数，甚至面试可能出的问题及应对答案都认真作了准备，并且力争幽默一点。如谈到学历时，他准备了这么一句俏皮话：“我小时候读书可用功了，单单一年级就读了两年。”
在面试中，主考官问孙思河会喝酒吗？如果一般人就误以为好男人都不抽烟不喝酒，于是明明会喝酒却偏说不会，结果因为撒谎而使自己渐渐紧张起来；并且有可能主考官恰恰相反，更喜欢会喝酒的。孙思河在面试前就做好了充分的准备，所以他在回答问题时就不吞吞吐吐，搏得了主考官的好感。
面试前的准备工作要充分，在出发前，别忘记带上可以证明你成就的所有证书或作品，以预备面试官要你出示这些，即使没有出示，它们也可以大大增加你的自信；带上体面的笔记本和钢笔、铅笔、直尺等，在做案例分析时，这些东西是必不可少的；带上计算器，在案例分析和小组讨论时都可能用到它。
勿以善小而不为。从细微的事情上判断一个人，可以反映出一个人的品质和责任心。有时，一些不经意的细节更能说明问题，更能揭示出一个人的内心和本质。有着强烈责任感的人，正是许多用人单位所需要的。
李斌只是专科生。毕业后便开始找工作。可是，人家一看他的简历，就婉言谢绝了。他有些灰心，但是他又一想，一个人失去什么都不可怕，最可怕的是失去信心，失去信心就失去了一切。
找工作要有韧劲，一次找不到，怕什么，再找啊。两次找不到，就找第三次，我还年轻，一定会有机会。于是，他从来不放过每一次招聘会。
李斌的妈妈见儿子找工作不顺利，就安慰他说：“孩子，不要太着急。你还年轻，可以继续读书，就是一时找不到工作也不要紧。你先上一些培训班，工作嘛，慢慢找，有了本事，不怕没有事情做。”
李斌知道妈妈是怕他着急安慰他，就笑着对妈妈说：“妈妈，您放心吧。我知道应该怎么做。”
李斌一边准备专升本的考试，一边去人才市场找工作。他还买了一些人才招聘的报纸，在上面寻找适合自己的目标。
每天清晨，他很早就起床了，把家里收拾得干干净净，帮助妈妈做好早饭，然后去公园的英语角练外语。吃完早饭就去转人才市场，希望能够找到一份适合自己的工作。晚上回到家，他除了学习英语外，还动手将家里松动的椅子、坏了的沙发修一修。并帮助邻居家修修小孩子的玩具什么的。他是一个充满爱心的小伙，大家都喜欢他。
有一次，他帮助邻居家修理孩子的小椅子，邻居好奇地问：“你父母都是知识分子，你修这东西的本事是跟谁学的？”
他笑了笑说：“小时候，我的一个同学父亲退休了，他的英语特棒，出版了好几本译著。他退休后，喜欢做木匠活。他告诉我，他年轻的时候当过木匠，家里贫寒，他是靠着自己的勤奋考上北京大学英语系的。现在退休了，就又拿起年轻时扔掉的木匠工具，做点小玩艺。当时，我为了向他学习英语，就一边和他摆弄木匠活，一边和他学习英语。”
这位邻居被他勤奋学习的精神所感动，就给他介绍了一家韩国公司。韩国公司的经理
看了他的简历，觉得学历低了一些，但是在面试时发现他的英语很流畅，一时拿不定主意。
“你先回去等通知吧！”韩国经理对他说。
李斌收拾起材料，准备告辞。当他起身时，椅子扶手上刚好有一颗钉子扎了他一下，他的手掌被扎破了，他低头看了看那颗钉子，又环顾了一下四周，发现窗台上放着一把工具钳。
于是他轻轻对身旁的一些工作人员说：“我能用一下窗台上的那把钳子吗？”“可以。”李斌走向窗台，拿起那把钳子将钉子敲平。“谢谢！”他把钳子还给了韩国的工作人员。
李斌转身准备离去，就在这时，韩国经理走了过来，他亲切地对李斌说：“你被录用了！”
一个人的职业精神是逐渐积累起来的，正所谓“不积跬步，无以至千里。”冰冻三尺，非一日之寒。每个人平时的一言一行都会形成习惯，好的职业素质和习惯不是一天养成的，需要不断积累。而每个工作细节更能体现员工的综合素质。
江湖智慧：
对于每一位面试者，企业肯定要对他有一个认识和认可的过程.这个过程肯定伴随这各种各样的考验，而企业也深知，最能看出每个人的考验不在于你对那些大是大非的处理上，而是要看你对每一个细微之处的把握上，这是因为如果你能够持续地将恨多小事做得很漂亮的话，那么，企业将更放心对你委以重任.
◇求职谋职，靠的是一技之长
要想闯荡职场江湖，必须要有一技傍身，这样你才能在职场中找到自己的立足之地。所以，我们一定要了解自己的特长，发挥自己的最大优势。
特长就是你的独特技能，是别人无法替代的。
毫无疑问，应聘求职其实就是一个人的综合实力的展示。但在这里我想说的是，除了专业知识外，在应聘求职时不可忽略的另一个方面，那就是个性技能的问题。
曾在各电视台热播的电视剧《汉武大帝》有这样一个情节：汉武大帝决定远征攻打外敌，要求年仅2O岁的霍去病将军挑选精兵强将率兵攻打。当挑选工作完成后，皇帝在霍去病陪同下检阅士兵，来到士兵队伍前，发现一些士兵并不是什么高大威猛的精兵强将，于是就问为什么要选择他们？霍去病马上面带笑容向皇帝禀报，他指着一个高个儿瘦小的士兵说：“你别看他这样瘦小，他用鼻子就能在沙漠中找到水源，这对于军队在沙漠作战是何等重要！”他又指着一个肥矮的士兵说：“你别看他这样肥矮，他可是全军有名的兽医，军队远征，万一马匹生病了，军队还能出征打仗吗？”皇帝听后点头称是。后来，这些士兵果真在战斗中发挥了重要的作用。这说明有时候个性技能也能发挥重要作用。
战斗中如此，在职场中也是如此。那么什么是个性职业技能？笼统地说，就是自己的一些特长，如唱歌、乐器、舞蹈、画画、书法、体育、电脑、写作等等。作为当代毕业生更应该加强这方面的学习，因为现代社会需要的就是复合型人才，尤其是职业学校的学生，要想缩短职场发展的时问、有所突破，就更应该培养个性技能来推动自我职业发展。
从企业的需求情况看，也是符合这一实际的。一般企业都注重企业文化的建设，很多时候都需要一些有个性特长的员工，以帮助企业推动文化建设发展。近年来，无论是学校推荐还是企业直接到学校来招聘，除了强调专业技能外，很多时候还提出有个性特长者优先录用的条件。
许多的职业指导师也认为当代求职者在努力学好专业本身的理论知识和技能外，还需要根据实际情况和个人的兴趣爱好，学习一些有助于自己发展的其他技能，这样会大大增加求职业者本身的就业胜数和发展空间。
黄小娟，女，曾就读于一普通大专学校。毕业时，深圳华为公司到学校招人聘，在同班同学中，她的综合条件不算是最好的，但黄小娟由于平时十分注重自己的个性技能的发展。在学校学习期间，通过参加课外活动和自学，不仅舞跳得好，而且还写得一手好字，企业最终从200名的报名者中优先录用了她，并破格安排在公司企业文化部门协助文化专员开展工作，为她后来的发展打下了很好的基础。
李皓，男，毕业于湖北一高级职业学校，毕业后被分配到松下电器公司一线工作。他本身在学校时专业水平不算很好，也没有其他方面的文体专长，但对电脑十分感兴趣，并在学校时已经钻研得很深，可以说在电脑方面有他的专长。
分配到该电器公司后，他虽然在一线工作，但一点都没有放弃对电脑的学习，终于在20O4年全公司的一次计算机技能比赛中，他荣获第二名。因而斩露头脚，获得了同事和上司的认同。后来，公司根据他的特长，把他调到了营运部负责计算机硬件的维护工作。
无论是黄小娟还是李皓，他们只是大中专学校毕业生在职场发展中很普通的一员，而他们的成功，除了有过硬的专业水平外，也有赖于他们都具有自己的个性特长技能。
确定你所拥有的能力的方法之一就是去想想、去看看你现在已经掌握了的技能。技能有两种表现：技能是你能做的事；技能是你做事的方法和风格。例如，你有语言组织能力，这个能力是你能做到的。但是当你在组织语言的时候，你的能力又从哪里体现出来呢？你用的是什么风格，什么方法呢？或许你组织语言明确、精密。你的能力包括了你组织语言的能力和准确表达的能力，你能快速地组织好语言，使之成形。而其他人则擅长于设计文件书写格式，使之更吸引人。
在今天的工作中，大多数的工作都需要有一定的技能。当旅游团的工作者拿到资料和纪念品时，一定要将它们妥善保存并适时地适量分配。同样，牙科医生需要将一名病人的情况很清晰地解释给很多人听，譬如病人、家属及保险公司的人员，所以，牙科医生的工作不但需要大量丰富的专业知识，同时，他们也需要许多其他职业人所需掌握的技能。
江湖智慧：
在求职时要仔细想想，你现在拥有什么技能可以使你的工作因之而受益匪浅；在现在的工作岗位中，你所必须掌握的一般的工作技能和对你的前途大有帮助的特殊技能。通过确认自己能干什么和会怎么干，你就可以更好的去把握自己的资质是什么，也就是说，干什么是你的天分，你的优势。
◇兴趣是最好的“求职指南针”