书城励志办公室那些事
3484200000025

第25章 异性那些事儿:别让异性毁了你(2)

打那时候起,经理就更放肆了,每次见到晓寒,不是在她胸前摸摸,就是在屁股上捏捏。晓寒终于忍无可忍:“经理,请您自重,如果您再这样,我就不客气了。”经理见晓寒态度强硬,露出了本来面目:“我这么做是看得起你,你最好别不识抬举。”

冲突发生后,经理对晓寒的工作横加干涉,十分挑剔,不论晓寒的工作完成得多么好,他都不满意,让晓寒无法正常开展工作,无奈之下,晓寒只有辞职走人。

晓寒的经理以为自己拥有对下属的有支配权,于是居高临下、以势压人。当他的过分要求遭到殊琼地拒绝后,就开始为难她,最终迫使殊琼放弃了工作。

女人也顶半边天,越来越多年轻漂亮的女性活跃在职场中,令许多男性想入非非。因此,职场女性一定要学会巧妙地摆脱性骚扰。

●给性骚扰者戴顶“高帽子”

聪明的女性知道,在与男同事或者是客户、上司交谈之前,对他加以恭维,给他一个响亮的称呼,是能够让对方处在盛名之下难以胡作非为的。每个人都喜欢别人对自己的赞美,那么,在这种情况下,他怎么会做出有损形象的事呢?没有人会蠢到打自己耳光的地步。

●懂得使用“缓兵之计”

一般在两个人单独相处的场合,性骚扰者会做出超出常理的举动,所以,尽量避免与男子单独相处,有旁人在场,他是不敢放肆的。所以,一旦女性发现身边的男性心怀鬼胎的时候,就一定要与他巧妙的周旋,等到“救兵”到来得以脱困。

●施展女性“绝招”

女性在任何时候都要记住,撒娇是女人最好的武器,特别是自己遭受性骚扰侵害时。比如说,当上司对你动手动脚时,你可以半开玩笑半撒娇的说,他将你“捏”疼了,或者与他开玩笑的说:“老总,你是不是在和我玩老鹰抓小鸡的游戏?这可是一个不错的锻炼身体的方法哦。不过,我们还是先说正事吧,我家人正等着我早点回去呢。”这样,不仅能够提醒上司注意自己的行为,也能给他一个台阶下,让他不至于恼羞成怒。

●打破性别歧视的桎梏

通常情况,男性比女性要勇敢强壮,但却比女性粗心、散漫,因此,在很多公司给员工分配工作时,会考虑其性别差异。大多数开拓性的事务都交给男性,而文书处理以及后援等工作,则由女性完成,映证了老俗话:“男女搭配,干活不累。”这种工作分配方式,立足于男女性格的不同,并没有任何歧视色彩。

但是,很多男性却感觉到自己才是工作中的主角,女性不过是助理而已。这种想法和意识在女权意识高涨的现在已经行不通了,很有可能会遭到女性的集体抗议或者讨伐。过去,女性辅助男性工作,承担的责任也相对较少,如今却大不相同了,女性所负担的工作不论从工作量还是责任都不比男性轻,因此,男性应该在工作中尊重女性同事,同样,女性也不要认为女性身份占有性别优势而歧视男性。只有双方之间彼此尊重,才能相处、协助得更好。

王小萍最近十分苦恼,因为她觉得自己遭遇了上司的性别歧视。王小萍大学时学的是制造专业,毕业后顺理成章地进入现在任职的这家制造企业。

企业规模很大,也不乏女职员,但是王小萍的身份比较尴尬,她是技术人员,她所在的办公室里,除了王小萍之外,其他的都是男士。按道理说,王小萍应该感到一种“众星捧月”的感觉才对,但事实并不是如此。

因为办公室都是男同事,办公室里经常会显得十分杂乱,文件随手乱放,地上零星随意扔着烟头,王小萍看不过眼,每次都主动将办公室打扫干净,但不出两天,又会和之前一样脏乱了,时间久了,王小萍有些生气,他们这种做法明显就是不尊重自己的劳动。除此之外,这些男同事们在工作的时候,做出任何决策都不会和王小萍商量,就好像她根本不存在一样。

一次,上级给大家布置了一个任务,希望他们在最短的时间内设计出一种新的机械,用最快的速度投入使用以抗衡竞争公司的新产品。王小萍很开心,终于能够让自己的能力得到展现了,会议结束后,她兴致勃勃地找到其他同事,希望能够与他们一起展开合作,但令她没想到的是,几位男同事不仅没有表现出极大的热情,甚至十分冷漠。

虽然他们的态度有些出乎王小萍的意料,但她并没有气馁,这一次她下定决心要抓住机会展现自己的能力。王小萍每天在办公室潜心做自己的设计方案,晚上回家以后加班加点,遇到困难时就向自己的同学或者老师请教,终于她的设计完成了,把设计稿交上去的那天,上司看到两份设计,满意地笑了。

同事们对王小萍的设计嗤之以鼻,他们甚至在聊天的时候有意无意地透露:“女人做的设计,能用的上有几个?也就是凑个热闹罢了。”王小萍听到后,也不跟他们计较,默默埋头工作。

周一上班时,上级召开会议决定选出一个设计作为研发产品。经过讨论后,除了王小萍办公室的男同事之外,大家一致表示通过。这一次,王小萍用自己的实力让办公室的男同事们证明了自己的能力,打破了他们对她的性别歧视。

生活中有很多人碰到王小萍这种情况都感觉束手无策,对男性这些有攻击性或者是明显恶意的行为,都会表现得比较柔软。但办公室是个两性世界,劳动是每个人的权利,每个劳动者都应该互相尊重、互相扶持,当遭遇性别歧视时,就应该努力用自己的行动证明实力。

虽然现在提倡男女平等,但长久以来男性在职场占有主导地位,女性若想在职场上崭露头角,一定要学会打破性别的桎梏,才能赢得竞争。

●做到让人尊重

几乎是从小到大女性朋友都被父母或者老师教育不要与人发生冲突,以躲避冲突的方式来保持和睦,或者是用尽办法取悦他人,这样才能与同事相处融洽,而实质上,无法取悦每一个人还不如想到办法让人尊重自己更好,最好的办法就是在办公室树立起自己的权威,方法有很多种,比如说心中有委屈等不表现在脸上,说话时语气平和,避免声音柔和让人误认为是底气不足,缺乏自信。

●不要对男同事撒娇

很多年轻女孩刚踏入职场时,抱着一种“我是女人”的撒娇意识走上工作岗位,将这样的思想带到工作中非常不好,特别是女孩子在说一些私事时,比如说:“我今天比较累,能不能麻烦你开车送我回家?”等,男同事毕竟是同事,在工作上都存在着一些利益问题,因此不要过分依赖男同事,更不要对他们撒娇,这样才会赢得男同事的尊重。

●与异性共事不要反应过于敏感

对职场中的每一个人来说,自我保护是非常有必要的。女性一般较为敏感,对方无意中的一句话或者一个小动作都会引起女性的警惕。但是要注意的是,男性说话、行为一般大大咧咧,有很多时候是无意的,并没有任何恶意,职场女性们也不要警惕过度,以免产生不必要的误会。

●绯闻,陷入容易爬出难

绯闻也就是我们常常说的“桃色新闻”,所谓桃色新闻,就是一些色彩暧昧,让人浮想联翩的消息等,通常大多数公司十分忌讳员工的绯闻,这种负面消息对公司的影响很大,所以,一旦有员工闹出了“桃色新闻”,辞退或者劝退当事人是大部分公司选择的做法。同时,桃色新闻给当事人带来的伤害也很大,当事者的诚信、道德会遭到他人质疑,身心遭受严重创伤。因此,身在职场不想陷入绯闻,就不要在异性关系方面违规。

要知道,职场如战场,是一个充满利益纷争的地方,谁也不知道表面的浓情蜜意下,是如何的暗潮涌动。被流言中伤的滋味是不好受的,唾沫星子可以淹死人,陷入绯闻是件很容易的事,一句话、一个动作即可做到,但若想从绯闻中爬出来,就需要费一番力气。

张倩年轻漂亮、时尚大方,大学毕业后应聘到一家公司做总经理秘书。刚刚进入职场的她,不仅工作认真,态度踏实,而且处处与人为善,颇受同事的欢迎和上司的喜爱。公司的王大姐每次见到漂亮的张倩,都会热情地为她张罗对象的事,但心高气傲的张倩都拒绝了,她认为爱情应该是自己遇到的,怎么能是别人介绍的呢?那样也未免太不浪漫了。但是拒绝次数多了,王大姐就有点不高兴,自己好心给她介绍对象,她却自命清高,不知道心里想什么。王大姐常常背着张倩将这些抱怨告诉大家,以赢得他人的关注。

张倩的上司刘经理家离张倩家不远,走路也就不到二十分钟的距离。为了一些工作上的事情,张倩经常步行去刘经理家,找刘经理商量事情,有时候下班,张倩不想挤公交车,就会提出让刘经理开车载她一程。慢慢地,不知道什么时候开始传出一些刘经理和张倩的风言风语,说:“张倩和刘经理‘好’上了!”张倩刚听到这些流言时非常生气,但转念一想,自己去刘经理家只是商量工作上的事情,并没有做什么过分的事,“身正不怕影子斜”,自己无须避讳。

不仅如此,一些所谓的“秘密”也在公司传开了,大部分都是无中生有的。比如说:“张倩经常趁着刘经理老婆不在时,去刘经理家,一呆就是一夜。”或者是“刘经理下班总是等着张倩一起,估计是去哪个宾馆吧?”等等,这些流言让张倩和刘经理的压力非常大。

后来,这些流言传到刘经理的老婆耳中,令她起了疑心:“别人是不会瞎说的,要不是他们之间有点什么,别人怎么可能这么说”仔细想想,自己在家的时候,张倩有事没事就往自己家跑,自己不在的时候还说不定怎么样呢。想到这经理老婆再也忍不住了,等经理下班回来,两人大吵了一架。

此后,两人三番两次为这件事吵架。经理觉得实在是很冤枉,说:“外面的人瞎说,你也跟着起哄,明明什么事都没有,你却在这无中生有。”之后,任凭老婆如何吵闹,经理就是不再搭理。

经理老婆憋不住这口气,第二天上午就跑到公司去大闹一场,她找到张倩,控制不住自己的情绪大骂了张倩一顿,说她是“狐狸精”、“第三者”,一时间满城风雨,各种谣言都压向张倩。经理为了证明自己的清白,只能将她调到别的岗位上去,张倩觉得自己走到哪都觉得背后有人指指点点,让她觉得很难受,无奈之下只能辞职。

张倩没有什么过分的想法,经理也没有什么不良的企图,造成这种后果的原因就是因为张倩不懂得保持与男上司之间的距离。所以,职场人士都要明白,公事应该放在办公室谈,而不是单独出去谈,以免引起其他同事的误会。

办公室人多嘴杂,要防止流言飞语就要注意异性同事之间的交往距离。那么,在办公室,与异性同事相处要注意什么呢?

●不要出双入对

办公室人多嘴杂,喜欢搬弄是非、背后说坏话的人多了是,特别是已婚人士,更要懂得避讳,以免不幸成为传说中的绯闻主角,惹上麻烦。所以,不论是什么原因,都不要跟异性同事出双入对。生活中有很多男女同事,因为住得比较近,为了搭车时有个伴或者方便,就喜欢约着一起上下班,但是一男一女经常出双入对,给了其他同事很多想象的空间,也给了谣言滋生的土壤。

●不要打情骂俏

办公室里的成年男女之间,有时难免会说一些成人之间的玩笑,给平日枯燥的工作增添了一些欢乐的笑声。但是,男女同事之间的玩笑要注意分寸,否则很容易让旁边的同事误解,认为你们在打情骂俏,绯闻在这个时候就会不胫而走,为你引来很多麻烦,所以,在办公室一定要把握好异性同事之间交往的尺度。

●不要过分亲昵

同事之间互相交往,联络感情,会让双方之间的关系变得更融洽,也是有利于营造办公室的良好工作气氛,增强工作效率。但是,男女同事之间性格再合得来,也不要在办公室表现得太亲昵,比如说搭肩膀、按摩等,很容易引起别人的误会,令你蒙受不白之冤。

●不要单独逗留

有时候,工作量重,下班之后留下来加班加点的工作很正常,但是,在这种情况下就要注意,不要男女同事单独夜间逗留在办公室,以免发生意外,也没其他人作证。况且,总是跟某位异性同事在办公室加班到深夜,会给办公室的好事之徒留下很多谈资,什么故事都可能编出来。