第二天，陈溪果真接受了调职，而且她搬迁的速度比梁若清想象得还要快。梁若清暗暗感觉，这也许是陈溪将计就计的做法，于是加强了防范，同时也立即将她调职的消息通过正式的发文散播了出去，以便尽快在她的周围烘托出一种“四面楚歌”的效果。对此，陈溪倒是有心理准备，她想起杨帆以前说过的话：心态！心态是最重要的！现在一定要有他们打不垮的心态，才能变得足够强悍。她在收拾东西搬到新办公室时，心里一直在默念：故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……
高球运作部在每周三都会与和他们有业务协作关系的部门共同开一次协调会，由于陈溪现在为他们部门“培训”新人，所以这次也发了一封邮件通知她参加会议。陈溪不确定，这是不是吴超伙同梁若清一起又为她设下的一个局，不过无所谓，她正好也有事要找吴超。
当陈溪按时到达会议室时，却发现人基本上都到齐了，而且所有的座位都已坐满，没有一个空位子了。
“哎呀，不好意思！”吴超远远地靠坐在她对面的主持位，俨然一个端坐于朝上的皇帝，两边则是两排朝臣，“陈主任，我们忘了最近新加了你这个部门，还没来得及添椅子，要不劳驾你今天先站一下，下回我们提前准备个椅子。没关系，站不久的，反正你们部门要沟通的事儿也不多。”他说得平淡和气，态度和针对则全部由两边的人员代劳并强化，变成一种讥讽的目光，像一支支利箭，集中射向她这个靶子。
陈溪冷冷地笑了笑，她对此不是没有心理准备，只是觉得这个男人水平确实不高，居然玩弄这么低俗的伎俩。
“这没什么，我这边的确没有太多事情要沟通。不过，既然是站着，吴总监也不会让我站太久吧？要不这样，我先说我这边的事？”她斜起眼睛，征询地看着吴超。
“嗯——”吴超对陈溪的这种回应却是一点心理准备都没有，反应似乎有些迟钝。
陈溪不等他拖的那个长音后面是否还有转折，径直走到会议桌旁，客气又果断地对边上坐着的员工说了句“麻烦你让一让”。员工愣了一下，随即挪出一点地方给她，陈溪便把自己的日志本和里面夹的文件放在了桌面上，开始发言。
“我想，这个新部门目前的情况，吴总监您肯定没有我了解，所以还是我来说吧！”
接着，她便开始将所谓的“人才集训中心”目前的“人才”情况大致说了一下，继而拿出了一份培训进程表，交给吴超，要求他安排配合其中大部分的培训。
吴超看着培训进程表，皱了皱眉头道：“陈主任，这么多的培训，我们部门可没有多余的人手能安排给他们上课。我们倒是可以提供具体的教材，要不你就代劳，给他们培训一下算了。”
“吴总监，我这边接到的指示可是：要在两个月内将他们培训合格，按这样的时限，如果不给他们安排实操课程，肯定达不到预期的要求。”
“陈主任，那就是你这边的工作了。我们只管到时候，他们合格了才能接收。”吴超悠悠地向椅背靠去，脸上浮出一种貌似无可奈何的笑容，更多地写着得意，而周围人的目光，又将他的这种得意升华了一下。
陈溪淡淡一笑：“那要是我们这边没办法培训合格，你们可怎么办？”
“呵呵，能怎么办？不合格，我们当然没法接收，你还得继续培训，直至合格为止。”
“哦，那这么说，您这边倒是不急，可以等，但我一定得把他们培训合格，是这样吧？”
“没错，我们可以等，但他们得先达到要求。”
“吴总监，”陈溪顿了顿，又清清嗓子，“您这么说，我倒有点不能理解了。按梁总给我的文件上所写，由于部门急待用人，必须于两个月内完成培训并确保合格，我才这么着急地安排。而您刚才又告诉我，您并不着急，这里面或许有沟通上的误差。不过，我得请吴总监您考虑一个问题：这批学员现在在这个部门，即使是学习阶段，也是足额发放工资的。他们一天不参加工作，不产生效益，等于我们白费一天的人力成本。单凭我一个部门的力量，要想把他们培训合格，从逻辑上就说不过去，您这边如果不配合，难免会遭人闲话，会让人感觉，您是特意袖手旁观，看企业一天天在浪费钱而置之不理……这要是传到NST那边，对您可就太不公平了……”
吴超一怔，方才发现自己已被陈溪给“绕”进去了，但他并不如欧阳涛那样牙尖嘴利，更不能和梁若清相比，顿时有些语塞：“我不是这个意思……我只是说，他们不合格不能上岗。”
“呵呵，我明白。”陈溪又狡黠地笑了笑，“您当然不是这个意思，但我也说了，从逻辑上讲如果不给他们实操培训，两个月根本无法达到合格的目的。那么，到时候，他们的去留问题只会引发两种不同的声音。我相信，您也不希望有什么负面的声音来损害您部门的形象吧！”
吴超听了又不知应该说些什么才好，终于发现自己还真是黔驴技穷了。
“吴总监，我诚心诚意地劝您，为了您部门的实际利益，咱们联起手来，一起完成这次培训。这样，您部门可以避免上层不必要的责难，也得到了实际可以派上用场的员工，难道不好吗？”陈溪说这番话的同时，感觉自己这种“笑面虎”的风格似乎与梁若清如出一辙。
吴超还是没有说话，看了看培训进程表，突然发现，进程表的第二页居然是对他这个部门的培训效果评估，等于是这些人员的培训情况，也将作为高球运作部的培训能力考评项目。他不禁惊问：“陈主任，这个进程表后面的考核标准是谁定的？”
陈溪坦然答道：“是我定的。”话一出口，所有的人又都看回她。
“你现在又不在人力资源部，这种东西怎么可能由你来定？”吴超的语气中突然又现出一丝锋芒。
“我是不在人力资源部，不过股份公司这边，责成我完成集训中心的运作文件，我们既然是各部门人员的输送地，跟培训直接挂钩，制定这些标准也是情理之中的事。既然现在这批学员都是给您部门的，我就先行做出与你们这个部门有关的运作文件。如果您有问题，咱们可以一起再与梁总沟通。当然，您如果对此现在就有异议，可以不执行，这个没问题。总之我已经完成了我应该负责的起草工作。”
陈溪直了直腰，高高在上地俯视着眼皮底下的僵愕之众。
“这一周，我这边已经开始了对这些学员的培训，每天培训大约四个小时，其余的时间呢，就请您这边安排一下他们的实操。现在这个方案是否有可行性，我个人认为至少需要试行两周，然后我们再来总结分析。OK，我这次呢，基本上要说的就是这些，吴总监您请先看一下进程表，有什么不同意见咱们可以再交流。我想，今天您找我肯定也是说这件事，既然刚才都沟通过了，您之后有疑问就随时联系我，现在您和大家继续别的会议内容吧，我先行告辞了。”
不等吴超做出反应，她自己收拾了东西，对着众人微笑着点了一下头，转身向会议室门口走去，没走出几步，又转过身来，“哦，对了，吴总监，我看您下次也不必安排我的椅子了，我觉得站着发言也不错，可以第一个说，不耽误时间。”
陈溪之前与吴超接触不多，但在杨帆处听到过一些关于他的评价。吴超最初是从巡场员转为教练，之后打过比赛，在别的高球会干过多年高球运作总监，之后加入御景。杨帆不否认他的踏实，但作为一个领导者，他的思维则有些僵化。他只能“看家护院”，无法成为勇猛的“狩猎犬”，只会守株待兔地等生意，营销推广方面的能力一直达不到杨帆的要求。陈溪根据以前的这些印象，推断吴超这个人应该是缺乏攻击性的，果然被她料中。她就是要在梁若清的联盟中，找一个最薄弱的环节，先灭他们的气焰，从而一点一点地减弱梁若清燎烧她的火势。
新办公室的安排，还算梁若清手下留情。至少环境还可以，也难怪，还有那几个“关系户”的子弟，太差了估计他们也不会答应。陈溪对待这些“学员”就像是幼儿园里的小阿姨，亲切温和外加纵容，每天给他们上两三个小时的课，尔后发一些资料让他们自己看，对于他们的无知与顽劣，她从不打压、约束。这一番“怀柔政策”的目的，就是要先将他们安抚住，不要让自己过多分心。
正如杨帆说过的，不是每项工作分配给她，她都一定要完成才算圆满。诸如这种不可能有结果的任务，能拖到它腐烂，或是将它推卸出去，也是一种不易达到的成功。因此眼下，她只要能将这些学员的培训拖过一两周，拖到腐烂，将来也是梁若清自己来收拾局面。而同时，这个培训的包袱，既然她暂时无法完全推卸出去，至少拉进高球运作部一起分担风险，也能缓解她目前背负的压力。
陈溪调部门的第二天，便尝试联系了范建国。她想来想去，确实除了他之外，没有哪个人可以联系到甲方那边的高层，如果他没有协调的能力，至少应该可以探得一些消息。她现在暂时理不出头绪，但起码多方面地收集关于甲方核心阶层的信息，这个方向应该没有错。
范建国听了陈溪楚楚可怜的求助，自然表现得义不容辞，满口答应在上层打听一下，看看怎么协调。陈溪等范建国消息的同时，还得腾出手来继续协助Vivian跟进员工晚会的筹备事宜，而与此同时，距离的障碍便突显了出来，于是她发了用车单给车队。
不料，邮箱里很快出现了车队方面的回复：近日用车安排已经排满，请她另行解决。陈溪立即拨通了张德光的电话，想跟他解释一下自己要车的紧迫性。无奈车队的调度助理说张主任有事，现在接不了她的电话。然而，后来他一直也没有再打回来……陈溪无奈地笑笑，呵呵，她一点也不应该觉得奇怪，自己已经被人“架空”，有些“友谊”的待遇也就一并被剥夺了。
到了下午，陈溪的手机突然出现了一个陌生的号码。
“您好，陈经理吗？我是车队的小孟，我就在您办公室下面，您一会儿不是要去培训部吗？直接下来，我带您过去。”
陈溪顿时感激得不知该说什么，马上收拾文件下楼进了小孟的车。小孟告诉陈溪，张德光迫于压力，不便在明面上帮助陈溪，因此她以后也不必发什么用车单了，要用车就打小孟的手机，和他直接联系，这也是张德光交代的。另外，小孟提醒陈溪也别再打电话到车队找张德光，据说梁若清已经开始通过工程部的程控交换系统，在关注陈溪办公室分机的呼进呼出记录……陈溪倒吸一口冷气，她知道工程部跟车队一样，原本已安排在了股份公司名下，姓梁的政治滑头，自然不会错过利用这些资源的机会。
“小孟，我看下次不是急需，我也不麻烦你了，免得给你们找麻烦。”陈溪了解小孟其实是张德光的亲外甥，绝对可靠，但毕竟自己已身陷泥泽，也不想累及无辜，大不了自己走几步路。
“嗨！陈经理，您不用客气，我舅说您现在挺艰难的，他表面上是没法子，但咱们私下能帮点儿算点儿，您放心，我自个儿会小心。我这车呀，是车队专门给领导预备的应急车，不排在各部门的用车调度内，平时也很少用得到。人家要是问，我们就说是蹓车时顺道儿带上您的，没事儿！如果真的有领导的用车任务，我回头会告诉您的，放心吧！平时没事儿的。”
“好吧……替我转告你舅舅，真的很感谢！”