5、相求的赞美
求人办事，如果连几句赞美的话都说不出，那你这事肯定不好办。工作中，生活中，特需要赞美的地方也很多。如业务员，为了公司而不得不一家一家去赞美客户。为了借钱求人，为了孩子读书犯错误开除求学校，为了你各种目的去求别人，这时，你必然少不了一连串的甲级赞美。
我记得我升高中时，想让报考的那个学校校长赏识我，我拿着文学获奖证书跑到我们附中校长那儿：
“校长，我从小都对你负责的这个学校有着向往，我在心里已有了很深的感情。看到您这么慈善，这么认真，我相信读您的学校一定能考上大学。”
校长看了我的证书，并同意考虑我的特殊情况。在我出门时，他还一直送我走远才回去，以证明他的慈善。
你要想快点得到你想要的，最佳的一种办法就是尽可能的每隔三句话夹一句或明或暗的赞美。
解读赞美9：注意赞美形式，赞美才能达到炉火纯青的地步
形式1：从对象上分
自我赞美。
在成功、财富及良好的人际关系的创造过程中，有一个最重要的元素便是你内心的想法。因此。如何从内心深处激励自我，赞美自我，才是你走向成功的关键。
每当我走进一个想去推销的大门，开始产生恐惧时，我总是赞美自己：“我是最棒的，是最顶尖的。迈进这个大门，就是成功的大门。他也不会打我，不会骂我，顶多赶出来。进去，进去就可以获得金钱与赞同，获得朋友。”
每当想松懈的时候，我总给自己这样几句赞美的话：“我要做超越平凡的人，上帝给我的使命是要不断地去感染别人，我再也不能继续这样与失败者为伍了！”
每当坚持不住的时候，我告诉自己：“我是谁，我是陈平，我要将全身心的爱播洒给每一个顾客。用魔鬼般的气势去驱赶心中迈向成功的阻碍。用上帝的仁善对待我心中的顾客。用坚定的信念支撑不死的灵魂。把一切放在我一定要得到的，而不是我所恐惧的。”
然后背着包对消极的自我唱道：“再也不能这样过，再也不能这样活。”
它让我开辟了一条超越自我的心路，凭借它的方法与技巧，让我保持着良好的心态，由内心培养起卓越的信念和精神，努力完善自我，发挥自我，去拥抱美好的明天。能随时对自我进行赞美，它真的是一笔财富。成功就是在自我赞美激励的道路上诞生，关键是人们如何识别和运用。
老师对学生的正反语言的比例1：8，父母对子女的正反语言是1：16，环境对我们正负暗示的比例是1：6，因此，我们若不能在如此负面的环境下，进行自我肯定。自我赞美，那就是身陷囚笼。坐以待毙。
—对一赞美。
—对一，就是你和我。这种形式最有利于沟通、交流、控制场景，只要你和他的沟通，没有外界的干扰和排斥，那么，沟通的效果是最直接的，立竿见影的。一般情况下，我们想赢得一个人的信赖与支持，应尽可能使用这种形式。
如果我们在这种一对一的场景下，全身心地去赞美一个人，通常我会感觉到，在这个世界上，只有我和对方的存在，世界就属于我和他。此时的赞美最易进入对方的频道。
你如果期望别人不能拒绝你，那么，最有效地方式就是一对一的当面赞美。因为，注意力就等于视觉的频率和专注的程度。
一对多赞美。
一对多赞美的形式，就是要拓展赞美的范围和效率，让赞美广泛地深入到每个人的心中，这很重要。
在一家保险公司，我和小张，他挺大胆，不怕去写字楼，这是北京市最繁华的写字楼。我们装着一对情侣进了这家保险公司。公司要进行培训，讲师还没有进去。
我们俩商量了一下，于是，我大步走上讲台。
“各位亲爱的兄弟姐妹，长辈们，很荣幸见到保险行业这么多的精英，在此为你们选择如此伟大的职业，为多少人送去万家平安与保险，致以小小的我最崇高的敬意。”
“如此斗胆上台，只因冒打冒学也不怕你们笑话，今天，我一定要送给你们一套对你们特别有用的书籍……”
我在台上讲，小张便在台下给几人各发了一本。结果，我们赢得了这些人的取悦，五分钟内卖了十几本。讲师一会来了，我们不得不赶快走人。那些买了书或没买书的人，都还在乐哉悠哉地笑我俩。
要想提高语言的效率，就只有一种方法，它就是走向讲坛，去面对成百上千张陌生的面孔。另外，凡能成大事者，无一不是具备这种高效的沟通技巧。
多对一赞美。
第一章提到快乐的人都很大方，那是一个“多对一”赞美的例子。多对一赞美，是让被赞者受到最大肯定、信任，而且最令她陶醉的一种形式。
俗话说得好：谎言说一千遍便成了真理。说的人多了，她自然就更加确信。
你要想让一个人兴奋得颤栗，找不着北，那么你就不妨设计或预谋一场多对一的赞美。
多对多赞美。
这样的形式往往是一个团体对另一个团体的赞美。如在出席一场宴会，表现对团队的欢迎或友爱，我们会出现多对多的赞美形式。要想在单位时间内让团队与团队间产生更深入的交流，产生个性化交流，那么就只有启用多对多赞美法了。
形式2：从句式上分
一句一句的。
赞美中很多一句一句的赞美。我们经常说你：
“你是最乖的。”“你是最优秀的。”
“你是最棒的。”“今天好酷啊。”
“今天这么漂亮。”
“你好快乐啊……”
爱情中的一句经常是这样：
“他是我心中的女神。”
“你是我心中的白马王子。”
“我爱你博大的胸怀。”
“我喜欢你善良的心灵。”
即使在最忙的时候，最后分别的时候，你一定要学会开发最后一句的奇特功效。因为是最后。所以对方记得牢，记得久。
一段一段的。
一段一段的形式是在赞美中一连说上好几句，例如：“今天不见，这么精神，连脸上的美丽痘都不见了，有什么高兴的事？”
“你是我见过的年轻人最有意志力的，居然可以在一败再败中爬起来，直到成功，而且一直都保持着那么积极的心态……。”
“我儿子不仅聪明，而且还勤奋，天天动脑筋，肯定会是第一名，去，把作业拿来好好看看。”
一篇一篇的。
有些人能够达到出口成章的水平去赞美人，那就是一篇一篇的，还有很多通过书信的方式在沟通中赞美，像利用空间赞美如诺贝尔致莎菲娅的书信。
解读赞美10：提高赞美频率，做到鼓励不断，赞美不停
1、一次
在我的交往中，有很多人只是与我们有一面之交，我们对他的赞美也只有一次的机会。
有一次，我在青岛的海边碰到一位在海边卖冰棍的中年妇女。我想卖给她一本书，赞美她一句：“这个海边凡是来旅游的差不多都买好多冰棍。你成了海边的老朋友了。”书刚拿出手，他说忙顾不得看，我看也插不上口，就走了。她不好意思的笑笑。
2、多次
又一次，我又来到这个海边，那位卖冰棍的妇女还在忙活着。我大声地打声招呼：“大姐的服务真热情，像卖冰棍一样让人们的心很凉爽！她说，待会，我看看你的书。”原来她还认识我。
再次来到海边，她不太忙，给我打了声招呼，我说：“大姐，我发现你不仅卖冰棍卖得好，而且你记性好，你我仅那天一面之交，居然一直记得我，我好感动。”她递给我一支冰棍问我吃不吃，我没要，她问我有没有教育孩子的书，她想买一本，我掏出来，她又买了一本。”
以后，这位大姐就成了我的冰棍王大姐。我一见到她就喊她冰棍王大姐。她说我的赞美和鼓励让她在这儿卖的特有信心，以前感觉挺丢人的，下岗了，没办法，现在，她要当好这个冰棍王。
3、终身赞美不停，鼓励不断
赞美是温暖灵魂的力量。赞美是成功者的成功秘诀。钢铁大王安德鲁。卡内基甚至在他的墓碑上都没有忘记要赞美他的雇员。他在自撰的碑文中写道：“这里躺着的是一个知道怎样跟他那些比他聪明的属下相处的人。”
为什么成功者要将赞美奉作成功的信条？因为他们坚信，再也没有人比上司的批评更能扼杀一个人的雄心，也没有比赞美更能使属下辛勤工作的了。真诚的赞美会直达听者的心灵，让听者不胜感激，焕发出精神力量。很多人都有这样的体会，在疲惫不堪、精疲力竭的时候，如果突然收到上司的一声赞美，他的疲惫之感也就随之无影无踪了。
人人需要赞美。赞美对温暖我们的灵魂而言，就像阳光一样，没有它我们就无法生长。莎士比亚说：“我们得到的赞美就是我们的薪水！”也许正因为此，他才把一部部伟大的惊世之作捧给了我们。我相信没有谁会拒绝这份薪水，我更多看到的是人们因享用这份薪水，而改变了自己的命运。
看来。对一个人赞美的频率越多，力度便越大。影响便越深。所以我们要经常对别人赞美不停。鼓励不断。