浪迹法则二十四：缺乏激情，工作就像温水煮青蛙，没有痛感，但却已离危机不远。
在工作中，当你开始缺乏工作热情，从来不主动要求做事，只是懒洋洋地应付；或者不求上进，安于现状时。这是一个危险的信号，因为，种种迹象表明，你正在经历着职场“安乐死”——就像温水煮青蛙似的，没有痛感，但等发现危机来临时，已经无力逃脱。
在职场上，你或许会注意到这样一种现象，新人要做到升职很难，但资格老的员工做到升职更难。或许在许多人看来，老员工升职难关键在于其没有了升职和发展的空间。其实不然，老员工之所以升职难，关键还在于他们对工作缺乏足够的激情和动力。因为大多数人到了一定年岁，就开始求稳求安。再加上他们已在此职位上从事多年，而一些相关流程也都已熟门熟路。如此一来，工作便少了激情，甚至进入了“职场停滞期”，开始讨厌工作，讨厌同事，觉得自己的工作没有意义。
人一旦在工作中出现了这种现象，如果不能在工作中改变，就必然在职场中消亡。因此当你在职场中陷入倦怠状态时，你应该学会调节自己，保持工作的激情。
1.安排好职场计划，保证充足的动力
有些人不知道自己为什么工作，也不知道为谁工作。身在职场的你，如果弄明白了这两个问题，就会热爱当前的工作了，自然也就会有充足的动力。有些人为了升职拼命工作，那就应该给自己的职场做好计划，比如说，三年之后升主管，五年之后升经理，七年之后自己创业，等等。有些人为了挣到更多的钱努力工作，那么就应该给自己规定好，一年之后工资涨多少，三年之后工资涨多少，五年之后涨多少。
2.让自己爱上现在的工作
俗话说：“干一行，爱一行”，但据职业规划者统计，约有68%的在职者对自己从事的工作不喜欢。每天逼迫自己去做一些不喜欢的事情，这对任何一个人来说无疑是件痛苦的事情。既然工作无法避免，那么我们为什么不换个方式，让自己爱上现在的工作，让工作变成一件快乐的事情呢？
3.适当地充电和学习
如果对当前的工作失去了激情和动力，就要适当地为自己创造“陌生”的环境。有条件的话，可以去参加学习或者培训，这样做的目的，一是给自己的大脑充电，不至于使自己“因没电而死机”；二是让自己有机会结识更多的业内人士，开阔自己的视野，从而增加自己的职业信心和动力。
总之，要想让自己与升职、加薪来个“亲密接触”，你就得让自己保持饱满的激情和足够的动力。
［案例］
工作以来，杂七杂八的人情世故，莫妍觉得自己有些疲于应付。而且每天面对着相同的工作，莫妍觉得自己没有了当初的激情。是的，现在的工作好像不是为了梦想而努力，更多的是为了完成一种任务。
想想刚进报社的那段时间，觉得自己就像打了激素一般，好像根本就不知道累是个什么东西，即便是跑着帮别人冲咖啡也觉得是一件很光荣的事情。只要王虹交给自己一个选题，即便只是与别人合作，也能够让自己兴奋上好几天。尽管知道自己绞尽脑汁写出来的东西，别人不一定能看得上眼，可还是加班加点地努力做到最好。
可是现在为何找不到当初的那股激情了呢，不管什么选题都提不起什么兴趣。尽管自己也试图找回原来那个精力旺盛的自己，可结果都不如人意。有时候都不禁自问：“自己是不是变老了。”
莫妍知道，自己必须找回当初的激情，否则别说是升职了，就连这份工作能不能保住都是问题。其实，这件事莫妍也请教过老杜，可是老杜说是自己想的事情太多了，说做咱们编辑这工作的，成天就是跟一堆文字打交道，这是正常现象。
但莫妍却清楚，问题并非如老杜说的那般简单。看来，还是得找个高手谈谈。思来想去，还是李枫最合适。
“我最近怎么老觉得自己老了一般，工作起来没有一点点激情。”莫妍有些苦恼地说。
“呵呵，你可别吓我。你要是老了，那我还不得到天堂报道了。”李枫开了句玩笑。不过有些冷场，因为莫妍只是象征性地咧了一下嘴。讨了个没趣，李枫认真地问道：“好吧，说句实话，看你今天的状况，确实没有当初认识的那般活泼热情。是不是工作压力太大了？”
“没有，工作能顺利地完成，而且也没什么职位竞争，报社也没有裁员，可我就是对工作提不起兴趣来。不管早上做了多少心理准备，一进办公室，立马就觉得没精神。”
听了莫妍的话，李枫试探性地问道：“你们办公室你跟谁的关系最好？”
“老杜啊，怎么了？”莫妍有些不解地问。
“听你叫老杜，看来应该不年轻吧！”李枫肯定地问。
“嗯，四十多了。不过具体四十几还真不清楚。”莫妍虽然不清楚，李枫为什么要问老杜的年龄，但还是做出了回答。
“我想，我大概知道问题出在哪里了。要不这样吧，星期天你有没有时间？”李枫转了个话题问道。
“哎，那太好了。”听到我说前半句，莫妍一下子来了劲，尽管不知道后半句的目的是什么，但想了想说，“星期天本来准备去图书馆的，不过若是有事的话，星期六可以挤出一点时间去图书馆。”
“噢，那好吧，星期天我来接你，我带你去个地方。”
听了李枫的话，莫妍问道：“什么地方？”
“到时候你就知道了。放心，我不会把你给卖了。”李枫卖起了关子。
“好吧，那星期天我等你。”莫妍知趣地说。
星期天，李枫如约来接莫妍，等到了目的地，莫妍发现是一个演讲会场。有些奇怪李枫为什么会带自己来这里。
李枫看出了莫妍的疑问，便开口说道：“带你来感受一下这里的气氛，顺道学习学习。”
“学习，是什么类的演讲？”莫妍看了眼四周都穿得很正式的人问道。
“算是化妆品培训课吧！”
听到李枫的回道，莫妍看到会场里只有两三个男士，其余都是女性，于是转过头对李枫说道：“既然是化妆品的培训，你怎么还坐在这里。”
“我这还不是舍命陪你。你居然还好意思问。”李枫假装很伤心地说。
“还舍命呢，指不定是看上了这里面哪个女人，然后借着我的名来赏‘花’吧！”莫妍没心地揶揄道。
“女人啊，你可真没良心。是谁前几天一脸苦恼地打电话说自己变老了，没有了工作激情。现在倒好，我放着好好的星期天不过，还像个老黄牛一样，陪着你来这里找激情，你却倒打一耙。你还真是会伤人心啊！”李枫一脸后悔的样子。
听李枫这么一说，莫妍觉得自己成了万恶的狼外婆，于是忙解释道：“呵呵，这不是现在没事干吗，开两句玩笑你也能当真。”
莫妍还想说些什么，会场里安静下来，主讲台上走上去一个打扮得很精干的女人。听着她富有激情地跟大家做介绍，莫妍内心深处那颗青春的心又好像复活了。中场，当大家一起喊口号的时候，莫妍也有些不由自主地加入了其中，就像自己真的就是她们其中的一员。那种感觉就像是电视剧里看到了那样，自己是抗日战争中的一员，然后为了抗日战争的伟大胜利而抗争一般。等到培训会结束，莫妍都觉得自己的心还激烈地跳动着。
“怎么样，这场面够震撼吧！”李枫看了眼一脸兴奋的莫妍说。
“的确，可以说，他们太有激情了，而且也很有感染力不是吗？”莫妍仍沉浸在刚才的氛围中。
“是啊，这就是环境影响人。当你处在一个激情的环境中，那么你全身必定充满了力量。成天跟一堆老太太呆在一起，不老才怪呢！”李枫看了一眼莫妍，意有所指地说。
“可是我们办公室里大多都是年轻人啊！”莫妍还是有些不服地辩解道。
“莫妍，你们搞文字的，本来就比较沉闷。而且由于读的东西多了，想问题自然也会复杂许多。本来在别人看来是一件很简单的事情，到了你们的眼里可能就会复杂起来。如果你再每天跟一个古董级的人物呆在一起，那么即便是再大的热情也会被消磨殆尽。”李枫耐心地解释道。
“好吧，听你这么一说，的确是这么一回事。”莫妍有些后知后觉地说。
“什么叫好吧，这是事实好吗？我敢肯定你跟你那同事老杜呆在一起讨论的问题，无外乎房价太高、物价涨了、婚姻不幸、孩子不好教之类的问题。”李枫一副料事如神的样子。
“哎，你怎么知道。我们聊得最多的就是这些了。”莫妍有些不好意思地说。
听到莫妍承认，李枫丢过去一记我就知道的眼神，说道：“所以说，以后有事没事多和年轻有朝气的人多相处，或者是多听听这类富有激情的演讲，即便那些知识对你无用，但至少能让你那颗有些老化的心重新富有激情。或者你可以尝试着去编别的版，给工作增加点新鲜感，这样效果会更好。”
听从李枫的建议，莫妍以后都会抽出星期天的时间去听这类的培训课，莫妍开始找到了那种久违的激情。看来环境对人的影响可真大啊！
人都是群居动物，也是最容易被所处环境熏染影响的动物。对于职场中人而言，如果你所处的环境氛围不够活跃，或者说是你所接触的同事对工作没有多少激情，那么在这些因素的影响下，你的激情也会渐渐淡去，甚至消失。就像莫妍，每天面对着同样的工作，工作新鲜感消失了，而且与老杜所聊的也大都是一些生活中琐碎的小事。自然而然，心境也发生了变化，工作失去了激情。
可是一个员工一旦失去了热情，那么在老板眼中你也由一个前途无量的员工变成了一个只是称职甚至不称职的员工。试想，谁会让一个只能算是称职的员工升职，说不定老板还正在谋划着让你离职呢。所以，任何时候都不要让自己失去热情，当然，对同一件事长久地保持热情有些不太现实，但是我们可以想办法增加工作中的新鲜感，如此一来，就像每天都面对不同的挑战一般，你的激情也会长存下去。
要想保持对工作恒久的新鲜感，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功和目前的工作连接起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。