浪迹法则十六：职场需要圈子，但它也会缩小你的人际圈。
办公室中总会出现这样或者那样的小圈子，而这些小圈子的确也有其迷人之处，它可以提供我们重要的社会支持。其中之一被学者们称为“工具性社会支持”。小圈子中的人彼此熟悉，沟通良好，能互相提供协助，完成工作任务。另一种则被称为“情感性社会支持”。工作上遇到挫折，小圈子中的伙伴会比家人更容易读懂你的委屈，往往也更能提供安慰，减轻工作及生活所带来的压力。而且加入小圈子，让自己有归属感，有安全感，想想办事有人托着，说话有人帮着，几个人同进同退，好不得意。
可是，圈子里的你们此时已经使老板感到不舒服了。因为老板对小圈子总有不信任感，对小圈子里的人，会有很多顾虑。他会认为小圈子里的员工公私难分，如果提拔了圈内的某个人，而与之关系好的“哥们儿”可能会得到偏爱放纵，对公司的发展不利，对其他员工也不公平。而且，若老板批评其中的某个员工或某个员工与其他同事发生冲突，这几个人会联合起来对付老板，影响公司团结。同时搞小圈子也不利于你与其他同事发展关系。因为同一个部门的人，和这个明显投机，和那个淡漠相处，本身就容易引起矛盾，干扰工作；不同部门的就更让人多心，甚至还会让人怀疑，这个人总和别的部门的人来往，胳膊肘向外拐，没准把部门内部的事全抖出来。
看来，办公室里的圈子可以让你受益，但若处理不好却也是最坑人的。最好的办法是跟每一个同事保持友好的关系，尽量不要被人把你标为属于哪个圈子的人，尽可能跟不同的人打交道，避免涉入办公室政治或斗争，不搬弄是非，自能获取别人的信任和好感。
［案例］
经过前次刘燕的点拨，莫妍在办公室里的处境发生了变化。但也因此拉近了两人之间的距离。莫妍在工作中遇到问题时就会主动向刘燕请教，而且休息、吃饭的时候，莫妍大都也和刘燕在一起。
这在办公室众人看来，莫妍和刘燕俨然成了一个小团伙。当然，与刘燕拉近了关系，让莫妍在工作中也得到了很大的益处。工作中遇到的问题刘燕都会给予帮助，也由于刘燕的关系，莫妍得到了几个较好的选题。
可是一段时间后，刘燕由于工作原因去外地出差。这才让莫妍感觉到自己被孤立起来了。刘燕出差第一天，莫妍在写稿时遇到了一个问题，可是却不知道该找谁去请教。休息时间，同事们也都聚在一起说说笑笑，可是莫妍站在那里却插不进去话，好不容易插进去一句话，热闹的场面立马变得冷清下来。
其实莫妍插进去的话并没有什么不对，只是大家故意给她难堪，意在告诉她，这里不欢迎她。这让莫妍有些受伤，一整天看着别人说说笑笑，这让她有种被丢弃的感觉。于是下班后，莫妍主动拨通了李枫的电话，约他一起吃饭。
接到莫妍的电话，李枫有些意外，毕竟两人认识四年多，莫妍主动给他打电话的次数可是屈指可数。而且李枫也知道，莫妍是在有意避开自己。
莫妍来到约定的餐厅时，李枫已经点了一大堆菜在等她。其实莫妍明白李枫对她有意思，可她也明白，李枫并不是自己想要的那种类型。所以这么多年，谁都没有主动去捅破那层纸，一直像个朋友相处着。
“快点，水都开了，就等着你下菜呢！”李枫站起身来，对迎面走来的莫妍淡淡地说道。
“水都开了，你怎么不先吃。”莫妍看了一眼已经沸了的火锅问道。
“这不等你一起吃吗？”李枫带着一脸的宠爱，一边往锅里烫菜，一边说道。
火锅吃到一半的时，李枫看见莫妍仍有些闷闷不乐，于是假装撸起袖管，很生气地说：“谁这么大胆。敢惹妍妍生气，看我怎么收拾他。”
看到李枫的一副愤愤不平的样子，莫妍扑哧笑了一声，随后便把自己今天在办公室里的遭遇说了一遍。
听完莫妍的话，李枫一脸心疼地说：“傻丫头，这才上班没多长时间，你就已经把自己弄到如此孤立的地步。我看你的中国法拉奇可是路途艰辛啊！”
“哎，看来我只能在刘燕回来之前过一段孤独的生活了。”莫妍的情绪有些低落。
“我看你是要在刘燕回来之后继续过一段时间的孤独生活。”李枫不认同地说。
“为什么？”莫妍一脸的不解。
“还问为什么，难道你不知道自己之所以被孤立，完全是因为自己与刘燕走得过近了吗？”李枫一脸恨铁不成钢地说道。
“与刘燕走得过近，这跟我被孤立有什么关系？”莫妍觉得自己被弄糊涂了。
“人都是很敏感的，而办公室又是一个对人际关系较复杂的地方，当你与刘燕走得过近时，在你看来或许没什么，但在别人看来却是你与刘燕已经成了一个圈子的人，而他恰好在这个圈子之外。人与人之间一旦形成了圈子，对立和竞争关系也就开始产生。就像动物一样，它们都有各自的领地，若是其它动物进入，就会受到攻击，因此动物们一般都不会轻易地进入别人的领地。而圈子与领地相似，他们孤立你也是很正常的事情。”看着莫妍若有所悟的表情，李枫继续说，“因此，你必须把自己摆在一个恰当地位置，这个位置不仅不会影响你与刘燕之间的关系，同时也能让你与其他同事建立良好的关系。”
凡事必有因，李枫的一番话，让莫妍找到了问题之所在。经过一番思考，莫妍决定去改变这种状况。当然，莫妍并没有急于挤入他们的圈子，而是抓住每一个机会，慢慢地融入进去。每当同事们站在一起说笑时，莫妍并不去插话，而是很认真地倾听，然后适时地送去一个恰当地表情。没过几天，同事们说笑时开始征询莫妍的看法。等到刘燕出差回来时，莫妍也已扭转了自己被孤立的局面。经过这一次莫妍也对自己与刘燕的关系有了一个准确的定位。她会向刘燕请教一些问题，但同时也会向其他同事请教。休息时间也会加入到同事们的讨论圈里去。
圈子只是一个符号，并不是一个烙印，千万不能用它给自己的交往画地设限。莫妍起初就是因为把自己圈定在了一个圈子里，而使自己陷入了被孤立的境地。在经过李枫的点拨后才找准了自己的位置，主动地融入到办公室的大圈子中去，从而改变了自己尴尬的处境。
看来，一个人要想很好地发展，就不能为自己设限，那样只能束缚住自己。而且现在的社会是一个综合性的社会，单一的力量是不足以成事的，要知道强大的竞争力来自于各种力量的凝聚。
因此，你不能只走进一个圈子，而要进入到更多的圈子中去，然后把这一个个圈子连接起来，成为一个硕大的人脉网，如此你的事业发展才会更为顺畅。