随着女性越来越多地跻身职场高层，你遇到的极有可能就是一位女上司。假如他是位行事公正、以身作则的良师益友型上司，这是你的幸运，你在事业上和生活中都将受益匪浅。但假如你遇到的是女魔头，你就不得不格外多加几个小心了。
软硬兼施
身在职场，也如置身江湖，想要不受伤，非要潜心修炼几年不可。而在办公室这个小宇宙之中，女下属和女上司的矛盾因性别相同的原因历来就极为敏感。如果你“不幸”遭遇女上司，又有哪些“破敌”之道呢？
Jessica觉得自己的上司是个特别“阴”的女人。她平时不大讲话，总爱在老板和其他部门面前做好人，什么事都答应下来叫下属做。每次把重要任务交给Jessica的时候，都是笑嘻嘻的，说什么公司很看重你，要好好表现之类的话。可等事一做完，功劳全是她的；要是有什么地方不对了，那罪过可就大了。她会一脸严肃地把Jessica叫到办公室，告诉你犯了多大错误，后果有多严重，还好她发现得早，或者她已承担了责任之类的。
年终绩效评估时，上司把自己夸得一朵花似的，手下人的包括Jessica在内都是“中”，唯独她自己是“优”。公司让几位绩效好的主管谈一下心得，结果Jessica的女上司带着满脸的骄傲神情说道：“我担任这个职务时间不长，不过，我还是愿意说出我个人一些不成熟的经验供大家参考。自受命以来，我每天都在不断地思考和寻求改善……”在她这样滔滔不绝地夸耀自己的才能时，台下的人都开始不耐烦了，尤其是与她在同一个部门的员工，每人脸上都浮现出不屑的表情。
Jessica早就受够了她，觉得自己应该离开了，但是公司的远景非常不错，她又舍不得离开。她不知道自己该怎么办，苦恼得不成样子。遇上这种爱贪功的女上司，办法无非有两种，一种是软招，一种是硬招。
所谓“软招”，就是在女上司面前多请教、少争辩，自己有功劳的时候，要懂得将功劳往她身上推。这样也许能获得她的重视和信任，她会认为你不贪功，是可辅佐她的人才，为了培植你，反过来可能会举荐你。相反，如果你处处和她抢功，她一定会以为你野心太重，将来羽翼丰满必将难于驾驭。此时她不但不会把你放在重要的位置，也不会将你列为接班的人选。软招适用于心存善念的女上司，倘若你的上司以为你软弱可欺，效果可能会适得其反。
所谓“硬招”，是在你忍无可忍、打算奋力一搏时采用的，找到上层老板，与她单刀直入地谈一谈。首先说说自己来公司这一段时间的感受，尤其是自己给公司做出了什么，值得公司肯定的地方；然后再把自己认为公司目前存在的问题说一说。说这些话一定要直来直去，并且要站在公司的角度上去说，要让老板时刻感受到你是为了公司着想。
比如，虽然目前部门的发展不错，但如果这一问题不解决的话，员工就可能离心离德，对公司的影响很不利。老板有可能听了你的话，采取必要的行动，假如她不但置之不理，还将你的“告密”告诉你的女上司，那你最好就是走人了。在这样的地方，将来也不会有什么好发展的！
和睦相处
职场女性想获得女上司的赏识，不但要有业务能力，更要有极高的情商。要学会适当退让，不要针锋相对，避免正面冲突。在工作中，再不喜欢你的女上司，也要试着把她当朋友对待。
小乐是一家培训公司的讲师。她觉得自己部门的女上司虽然敬业，但是太挑剔了，挑剔得让人发疯。比如他们讲课用的教案，她除了要求不能出现一个错别字外，总体的设计风格也要征得她的同意，包括内文中流程图箭头的粗细长短。有一次她在检查小乐的教案时，很严厉地批评她：“你看，你语文是怎么学的，连‘的’、‘得’、‘地’都分不清楚，落笔之前怎么就不动动脑子呢！”其实小乐只是在敲键盘时一时手快，出了一两处纰漏。
小乐觉得自己被她盯得太紧了，她似乎谁都看不上，甚至为别人一点小毛病而忽略了别人的优点。同事们在一起评价她时，都满肚子怨言，说她没有领导者的作风，太看重手中的权力，所以才如此淋漓尽致地发挥它。
对于这种女上司，不妨换一个角度思考：只要她的挑剔不是出于对你个人的不满，而是想让事情有个尽善尽美的结局，那么这种挑剔不一定是坏事，最起码它可以培养你认真做事的品格和严谨的工作习惯，对你的个人素质也许会产生意想不到的良好影响。
当然，假如女上司的挑剔只是针对你本人，那就要具体问题具体分析了，找出你令她不满的原因来，然后对症下药。
王燕和新来的女上司一直觉得沟通不是很顺畅。最近一件事让王燕觉得和前两任经理比起来，新上司工作安排得有问题：一件本来是需要至少两人完成的小工程，新上司派给王燕一个人做。
王燕恐怕自己一个人应付不下来，会耽误第二天的工作和公司形象，问她是否需要再叫人来帮忙一起完成。但是新上司执意要王燕一个人来做。
这个女上司有点霸道，一方面她觉得直接给那王燕安排工作比较有成就感，另一方面她可能想加强自己的威望。建议王燕找个非工作场合和她沟通一下，这个时候在办公室谈她肯定会打官腔。
对新来的女上司需要主动“讨好”她，因为从女上司的角度讲也需要管理短平快，发现下面能力好的可以直接提拔上来。王燕应该要主动配合，不要和她正面交锋，要先肯定她，避免她将其当作对立面看待，之后再找机会说出自己的想法和公司现实情况。如果发现沟通无效，要仔细考虑自己的处境，懂得“良禽择木而栖”的道理，如果实在没有解决的办法就不要恋战，无谓耗费精力。
李梅最近发现女上司总是压制她，尽管小李提了很多合理化建议，最终都被女上司否决了，而且说是总经理决定的。女上司在工作中并没有真的决策什么，只是充当“二传手”，在中间不给意见也不给方向。李梅很不满女上司的做法，时间长了就有了负面情绪，做事也事倍功半。
不管是不是总经理的意见，现在李梅可以换个姿态请教一下女上司，告诉她自己现在比较郁闷，才思枯竭了，也不知道哪里出了问题，请她给些建议，点拨一下。有可能女上司否决了李梅的提议并不是老总的意见，只是女上司需要她的尊重。她可能觉得李梅太傲气了，要杀杀她的锐气，如果她放下自己的架子和傲气，她也会反过来接受李梅。
与男上司相比，许多女上司更加在意的是你是否尊重她。你可以通过平时的一些细节让她知道你认同她、尊重她，比如公司聚会时主动敬酒表示尊敬，遇到生活上的困惑也可以向她求教，请她帮忙出主意，以表示你对她的信任。
女上司可能更注意的是你的工作细节与态度。如果公司里新来了女上司，最好尽快掌握女上司的生活规律，每天上班比女上司早到半小时，创造和她沟通的机会，下班可以晚走半小时，走时问问她还有没有事情要你做，给上司留个好印象。
相安无事
作为女性管理者，她比女下属承受着更大的压力，有人说，“向上管理的素质既是一种沟通能力，更是一种职场生存智慧”。不管上司是男是女，她也是普通人，对于职场人来说，把握上司的性格特点和处事风格，采用适当的应对手法来与之相处，是能否和上司相处和谐的关键。
工作出色、长相漂亮的夏蓝最近从公司辞职了，在这个公司，她做了还不到三个月。之所以如此，不是因为薪水低、发展前景差等问题，而是她实在无法忍受女上司罗素素对她的嫉妒和刁难。
在夏蓝进入这家公司之前，宣传部经理罗素素可以说是公司里才貌双全、一枝独秀的女人。这样的女人，从小到大都是被人捧着过来的，内心充满了自信和骄傲。可是自从夏蓝来公司以后，罗素素忽然感到了莫名的威胁。这位气质不凡、能力出众的女孩子，虽然在业务上还显得有些稚嫩，但已经显露出了耀眼的锋芒。她不但人长得漂亮，平时一直把自己打扮得风采出众，引得周围一片“惊艳”之声，而且还能歌善舞、活泼热情，刚来没几天，就成了公司里人见人爱的MM。
刚踏入职场的夏蓝，尽情展现着青春的风采，将公司当作她将来发展的大舞台。公司举办欢迎新同事的庆祝会上，夏蓝简直出尽了风头，她一口气唱了四首歌，又成了舞池里最耀眼的明星。她不知道，这些表现机会在以前都是自己的女上司的，当她的眼光偶尔扫过台下的人群时，在众人的掌声里，她无意中发现了女经理脸上无法克制的不快。
在以后的日子里，每当夏蓝完成一件事情时，罗素素必定会说出另一种解决方法，并表示如果那样做效果会更好。而且，她几乎不给夏蓝任何独立工作的机会，总是以让她熟悉工作为理由，做一些吃力不讨好的工作，后来甚至发展到夏蓝每说一句话，都会受到罗素素的指责。
如果你不幸遇到了这种既能干又爱嫉妒的女上司，最好不要急于表现自己，尤其是不要让自己的风头盖过她，要让自己的优点和长处一点点地发挥，给管理层留下实实在在的好印象。打牢根基，就会把处境的危险程度降到最低。
趣味测试：
比上司可怕的是什么？一个女上司！比一个女上司更可怕的呢？一个挑剔的女上司！比这更可怕的呢？一群挑剔的女上司！还好，通常我们只会面对一个这样的女上司，但即便只有一个，要想在如此女上司的"折磨"下保全自身也非易事，不是手段非常的高手，就是感情麻木的"阿呆"．快来测测看，你是否适合与一个挑剔的女上司合作共事！
1． 你是否可以做到，事无巨细，随时汇报？
A．是
B．否
2． 你是否能够忍受这样的要求——不仅结果要完美，而且过程还要漂亮？
A．是
B．否
3． 当一个方案你返工了11遍，却只因为排版这样小问题时，你会不会产生"我要杀人"的冲动？
A．是
B．否
4． 你是否能够接受除了出色完成职责本身之外，还要高度关注一张"阴晴不定"的脸？
A．是
B．否
5． 假设你参加"超级女声"，你会不会像对待唱功方面那样，对自己服装发型和饰物等苦下工夫？
A．是
B．否
测试结果：记分方法：1A．2A．3B．4A．5A，均为1分。大于3分即适合评价体系：
A．仰慕你，居然可以和这样一个挑剔的女上司和谐共处，真是个高手！具有很高情商的你，无论是面对职责本身，还是更危险的“挑剔陷阱”，都具备化险为夷的能力。虽然你要付出更多的精力，并且承受常人难以想象的风险，但是一旦那个挑剔的女上司接纳了你，你的好日子就来临了。因为内心极度缺乏安全感的她，太需要有人来理解和支持。高标准并且善解人意的你，正是那个她能够依靠的得力助手！
B．祈祷吧，祈祷你千万不要遇到一个挑剔的女上司，那将是你噩梦的开始！情绪的多变、标准的抽象、语言的尖刻、X光机般的监控，她这些“小习惯”会把你折磨到遍体鳞伤，痛不欲生！那种永远不知道下一次责难会来自哪里，永远手足无措的日子，让你如何找到继续生存下去的理由？除非你已经达到“我不入地狱，谁入地狱”的境界，否则赶快准备出逃吧！