女人的就业印象观是稳定压倒一切，求稳是他们求职择业的首选。然而，随着独立意识的增强，如今越来越多的女性开始追求实现自我价值的最大空间。跳槽，不是职场稍纵即逝的流行现象，而是永远强劲的台风。跳槽，不再是男士的“专利”，而是聪明女人的一个漂亮转身。
切忌频繁跳槽
聪明女人在跳槽行动前要有明确的职业生涯设计，该不该跳槽？跳槽后做什么工作？要考虑的最主要问题是职业定位——自己适合做什么工作？你要对自己目前的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析。
美慧在大学里学的是工商管理，刚毕业的时候，只想着先找个工作单位，把户口落在北京再说，将来再跳槽就是了。于是她赶快签了一份就业合同，到一家房地产公司做了文员。虽然她很快就进入了工作角色，干得比较顺手，主任也非常欣赏她，但因为这份工作只是权宜之计，做一个小小的文员，也不是美慧所能接受的，她觉得这是高中生干的活，于是半年以后，她跳槽去了一家网络公司做管理员。
在这家公司做得时间不长，美慧又跳槽到了一家广告公司。之所以离开，因为去那边每个月她可以多挣500块钱，尽管在网络公司工作她也挺喜欢的。广告公司效益、企业文化还都不错，美慧觉得凭自己的文笔和实力，做个策划文案、写点创意总不成问题的。谁料干了半年，不仅三天两头要加班，还要时时受主任的批评。
美慧觉得实际上她自己也没有多少能耐。一开始她还据理力争，后来被她骂得更凶，好像处处刁难她。惹不起还躲不起吗？于是她不得不再次跳槽。这次她“跳”进了一家名头很大的“国际公司”，进去时考核非常严格，不料他们却是地地道道的骗子，利用招聘来为自己做广告，新招的员工白白为其工作一个月，就被找个借口全部解聘了。
前不久，美慧顺路去了第一个工作单位。那里的变化真是很大，她走后接替她的那个文员小妹，现在已经成为办公室主任。坐在宽敞明亮的办公室里，可以全天候上网。假如当初她不离开的话，这个位置应该是自己的啊！想想自己这三年来跳来跳去的经历，真的是越换越差。
职业选择是为了寻找一个最适合自己的岗位，从而发挥自我价值，有所作为。确定自我努力的方向、领域、待遇要求。同时要有清醒的头脑，知道自己的斤两，对自己力不胜任、引不起兴趣的岗位即使待遇再诱人也别去。如果自己没有个明确定位，能干什么、不能干什么都搞不清，长此下去，结果在哪里也扎不下根，只能毁掉自己的前程。
提醒职场女性跳槽之前一定要经过深思熟虑。如果没什么职业资本，只是盲目跳槽，肯定也不可取了。
跳槽之前必须先问自己几个问题：想换工作的念头每天都来吗？你喜爱自己正在从事的工作吗？如果跳槽，你将付出什么样的时间承诺？你要进入哪一个行业？它是你所熟悉的吗？你希望从事什么样的工作职务？这项工作职务需要何种技能和专业知识？这些能力和知识你具备吗？这些问题你如果不是很清楚，就需要多花一些时间来思考了，千万不要像美慧那样，一头跌进了跳槽的误区。
三思而后“跳”
职场硝烟弥漫。有的职场女性如战场前线上的通信兵东奔西闯，递出去厚厚的一叠简历终于换来了薄薄的录用通知，正品味着苦尽甘来的喜悦，而有的人却似后方运筹帷幄的将军坚守自己的岗位，任凭招聘会人头攒动，却依旧稳坐钓鱼台，心中盘算着如何在年底稳操胜券。跳槽跳得好，可以让你步步高升，但若随便乱跳，却可能愈跳愈糟。
高小姐大学毕业后分配进了一家国企，这家国企规模很大；历史悠久，在全球也很有名，福利、待遇、薪水都不错，缺点是分工太细，流动性差，纪律太多。千篇一律的制服和单调的工作也无法满足她在读书的时候就拥有的梦想，一直向往做一个有优越感的、工作独立的外企员工。所以工作几年来就一直在为“跳槽”努力，后来终于如愿以偿了。
但是从踏进外企的第一天起，上司的刁难、同事的冷漠、工作的压力都让她心灰意冷，几次委屈得落泪。加上工作路途远，无法正常下班，总也不能适应环境，心情郁闷，感觉一下子老了很多。每次想到原来的单位和同事，眼圈禁不住发红，上班成了地地道道的煎熬。
工作代表的不仅仅是薪酬，而且包括了稳定感、生活质量、人际关系、尊严和社会地位、自我发展等内容。跳槽有风险，辞职有成本，包括：在原单位有奖金损失，在新单位要重新投入精力、财力建立人际关系、赢取信任等。不为高薪所惑，能清晰而准确地测算“跳槽成本”，是一种职场成熟的表现。如果你要跳槽，你一定要问一下自己：“为什么要跳槽？”
一、薪资不理想
穷则思变，这也许是跳槽者使用最多的一个理由。“老板不加薪，自己加”的想法，已经深深植入那些实力派白领OL的头脑。如果新工作的薪水比现在的公司高，又具挑战性，或者有发展晋升空间等等，那何乐而不为呢？
二、环境不如意
没有良好的企业文化、工作环境，比如不合理的超时工作，不合理的工资待遇，不合理的休假制度等。相信这个公司也好不到哪里去。现在越来越多的公司非常注意企业文化氛围的创建，注重人力资源管理。作为这种企业的员工，定能在其中得到许多培训机会，发展空间较大。
三、发展空间小
在单位备受压抑，无法发挥你的优势，不被重视，发展、晋升空间小，这些对于想干一番事业的女性来说，实在太令人失市县了。他们更倾向于找一个可以施展才华，至少有晋升可能的公司。也许并不在乎它是不是大型企业或外企，只要它能给予你足够的发挥余地和发展空间，使你得到事业成功的满足感。
四、人际关系差
没有同事愿意搭理你，工作上没有协助性，总有人打小报告，感觉到处都有眼睛监视着你。同事之间感情冷漠，这些也可能造成你决定离开这个团队。
五、个人因素
越来越多的人选择了晚婚晚育，希望延长自己的事业线。事业家庭两不误，似乎很难。如果你选择把重心放在家庭上，那你怎么兼顾繁忙且没有规律的工作，你还能继续胜任OL的工作吗？也许你以前做得挺出色的，而到时就会力不从心。
六、工作压力大。
假如你的工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了你的身体和精神以及你的家庭，那么，你应该在健康危机和婚姻危机到来前，赶紧换份工作。
跳槽攻略
“当一天和尚撞一天钟”一直是作为“踏踏实实，埋头苦干”的反义词存在的，其实只要你“撞”得认真、用力、准时准点，当一天和尚撞一天钟没有什么不对。如果发现自己有能力去“撞”更大的“钟”了，而你现在的公司又很难提供你这样的机会，寻找更大的发展空间应该是理所当然的。那么如何才跳的更高更远呢？
一、经营人脉、
Cathy小姐是一位有心人，在平时的工作中，她比较注意经营自己的人脉资源，对人脉资源进行有效的整合。五年来，她与各大网站和行业网站的编辑的接触很多，与业界的交往也达到了一定的深度，在平时，电话、电邮、短信、QQ、MSN等一个都不拉，与一些网站和教育机构的同行们还时不时的一起逛街下馆子看电影什么的。一句话，是一位有心人。
这不，前一阵子竞争对手的网站副总编辑一职出现了空缺。在该网站工作的编辑在第一时间将这一消息告诉了她，在征得她的同意后，又把她推荐给了单位的人力资源部门。对方单位人力资源部和部门经理在了解相关情况后认为此人在业界的影响力和工作能力等方面适合网站的发展，几次会谈后，对方网站与张小姐最终确定聘请她担任网站副总编辑一职。
编制一张自己的人脉资源图的关键是需要根据各个朋友的情况，制定出不同等级的联系频率，因为我们不可能和每个人都保持很密切的联系。同时，建立人脉是持续的过程，不仅仅是四处搜集名片，也许这些人无法立即介绍工作机会给你，但是保持联络就有机会，后续的联系目的主要是让双方了解对方的最新状况，并取得最新的信息，建立长久的互惠关系，以便在需要的时候用得上。
所谓“机遇”和“贵人”，就是在适当的时候出现的适当的人、事、物的组合。我们无法控制这种完美的巧合何时出现，唯一能做的，就是通过控制自己的人脉，来给自己创造更多的可能。
二、参加派对
在时装业从事销售管理的媛媛性格外向，是一位天生的乐天派，他人到哪儿就把欢乐带到哪儿。不过最近媛媛的发展可不太顺利，其所在单位业务调整，媛媛在职业生涯发展出现了一些暂时的停顿，她在家一边调整，一边寻找新的工作机会。
前些日子，一个过去的同事组织了七夕派对，邀请媛媛参加，媛媛是一个爱热闹的人，就去了。当天的派对组织得很成功，现场气氛也一直不错，难得的是竟然有不少的人来自IT业。组织者让大家先做自我介绍，由于当天的主题是关于七夕的。媛媛在派对上大方向大家介绍自己，并与大家分享了自己对于时装对于销售和销售管理的见解，媛媛侃侃而谈，她的风趣给大家带去了阵阵欢笑。自我介绍之后是互动游戏时间，组织者将参加派对的分成了几个小组，媛媛的管理特长也得到了极致的发挥，小组成员的积极性被充分调动起来，她所在的小组也拿到了当晚的最高分。
在之后的自由活动时间里，大家互换名片，因为媛媛的表现，很多人都主动来与她交换名片，其中有一位先生是一家公司老总，闲聊之中，这位老总得知媛媛从事销售和销售管理工作已有多年的经历，但是不巧赶上了公司的业务转型，正在找工作，于是向她伸出了橄榄枝，原来这位老总的公司正缺一位销售管理高手呢。于是，一周之后，媛媛交接完手头的工作，跳槽进入新的公司任职销售总监。
派对就是派对，不是参加派对不是为了跳槽，而是为了认识更多的朋友，但在派对后的机会不容忽视。所以在派对上聊到自己的工作时，尽量多给对方一些正面的信息，多聊一些你对于本行业的发展的认识，你的职业生涯的规划等等，这些都会对你有所帮助。切记，不要在派对上批评你的老板，不要抱怨好的工作机会难得等，你想一想，哪一个老板会喜欢一个对公司要求太多对自己又没有信心的员工呢。
趣味测试：
现在的工作顺心吗？你是否考虑跳槽呢﹖
1．你觉得公司所在行业的前景
A．正在走下坡
B．像一件太紧的内衣，令人很不舒服
C．稳如泰山
D．像一件穿了很舒服的老旧牛仔裤
2．在公司表现不错，你可以获得：
A．肩膀上被拍几下
B．开什么玩笑，在这里只有那些溜须拍马的才被重用
C．在我公司里，没有所谓的表现不错
D．尊敬、重用和奖励
3．公司老板与员工之间的关系：
A．像《红楼梦》里的王熙凤与平儿
B．老板做的事换了任何人都能办得到
C．我几天也见不到老板一次
D．还行啦！老板做事蛮公平的
4．目前的工作：
A．整天都是麻烦事儿，只盼着下班
B．马马虎虎啦，做一天和尚撞一天钟呗
C．难度很大，我有点怯阵
D．很有挑战性，信心百倍
5．整体而言，我的同事……
A．对我的私事比对他们自己的工作更感兴趣
B．比我爸妈更烦
C．同事？我工作忙时没有一个人与我共事
D．他们是我所信任的人，也使我很快乐
6．你有工作安全感吗？
A．我觉得朝不保夕
B．我不可能逃过解雇这一劫
C．像隔壁小士多的老爷爷想要对抗好又多的心情
D．固若金汤
7．工作之余，你有其他爱好兴趣吗？它们是否对你的工作有帮助？
A．有爱好兴趣，但与工作无关
B．没有爱好兴趣
C．有帮助
8．你的才能：
A．没变化
B．日益荒废
C．与日渐增
9．你觉得你的个性对你的职位有帮助吗？
A．没感觉
B．没有
C．有
测试结果：选A得1分，B得2分，C得3分，D得4分。
9分以下：你是到了好好寻求新机遇的时候了。
（9～20分）：你随时准备换工作，只要遇到合适的。
（21～30分）：你对自己的职业具有高度满足感，对你而言，年关更多的是享受一年劳作的成果。