不要担心没有人赏识，不要总是感觉怀才不遇，你要相信"是金子总会发光"，是人才一定 会得到才板的重用，只有你一步一个脚印，做好身边的每一件工作，机会一定就有眼前。
十九、 敬业爱岗永远没有错
有的人一提到敬业就立刻"条件反射"现企业为他提供的福利待遇，他们以"拿一分钱报酬 干一分钱工作"的理论为自己工作的平庸和失误进行开脱；有的人经常有意夸大自己的劳动 和价值，一旦工作有了一点点成绩便开始向领导邀功，甚至居功自傲。殊不知这种行为的本 质与敬业的"品质"是背道而驰的。
从某种程度上来说，敬业更是一种精神。即使是不喜欢干某件事，但敬业的人仍然能够将它 做到最好。
专到致志去做做到敬业首先要求我们爱岗，因为一个人只有爱上自己的职业和岗位，他的身 心才会融合在职业工作中，才能在自己的岗位上做出不平凡的事业。因为敬业不是一个交换 的筹码，而是一种任劳任怨，不计报酬的品质。这是敬业的精髓。如果一个人努力干一件情 是为了获得回报或某种私利，这称其量只能算是伪装"。
有这样一个天才面包师，从小就对面包有着无比浓厚的兴趣，闻到面包的香气就如醉如痴。 长大后，他如愿以偿地做了面包师。
他做面包时，与众不同，条件苛刻：要有绝对精良的面粗和黄油：要有一尘不染、闪光晶亮 的器皿；打下手的姑娘要令人赏心悦目；伴奏的音乐要称心宜人。四人条件缺一不可，否则 酝酿不出情绪，没有创作录感。
他完全把面包当做艺术品，哪怕只有一勺黄渍不新鲜，他也要不发雷霆，认为那简直是难以 容忍的亵渎。哪一天要是没做面包，他就会满心愧疚；馋嘴的孩子和挑剔的姑只能去吃那些 粗制滥造的面包了。
这位面包师终于在这个行业赢得了口碑。经他做出的面包几平供不应求。他从来不去想今天 少做了多少生意，然而他的生意却出人意料地好，盖过了所有比他更聪明活络、更迫切赚钱 的人。
要知道，世间的许事情都如此，当你刻意追逐时，它就像蝴蝶一样振翅尽远；当你摒弃表面 的凡尘杂念，为了自己的事业，专心致力去进行时，那也就是你收获得时候了。
应付工作就是愚弄自己
一般来说，人们倡导某种精神是因为缺乏这种精神。企业倡导敬业也是因为敬业的精神太少 。巡视一下身边的企业，你会发现每个企业免不了都有一部分人总是懒散、马虎，不负责任 地对待自己的工作，除非苦口婆心、威逼利诱地叫他们完成某件工作，否则他们只会应付一 下领导，做做样子而已。
有个木匠，一辈子不知道建造了多少座精美的木房子，赢得了人们的尊重，人们尊称为"小 鲁班"。随着年龄的增长，小鲁班渐渐地老了。有一天他告诉老板，说自己准备退休，回家 与妻子儿女共享天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠答应下来。但不到四个月 的时间，他就把这座房子给建了（如果是以前，大概只要两个月的时间）房子建好后，他把所 有门锁好，拿着一大串钥匙交能老板，说："老板，最后一座房子我也给你做好了，我可以 加家了吧？"
老板看了他一幅疲惫的表情，把这串钥匙郑重在交还在他的手上，认真地说：
"你在我这里工作了一辈子，这就算是我送给你的礼物吧，从今天起，这就是你的房子。"
听到这句话，小鲁班震惊得目瞪口呆，看着老板一点都不像是在开玩笑，想起自己做这座房 子的态度，顿时羞愧得无地自容。
敬业要求做到脚踏实地，先把眼前的工作做好。大事业之成功，是要彻底解决眼前的问题。 很多人的失败就在于总是幻想一些所谓的远大的目标，而对自己眼前的工作和职务看得过于 简单，以为不值得他用全副的精力去干。"不扫一室何以扫天下"，不能干小事的人注定也 干不成大事。
一个人仅仅为一日三餐工作的人是没有出息的人；拿着位薪水，不替人创造价值的则是没有 道德的人。
一个人马马虎虎"应付工作"的时候，实际上年轻的生命正在被白白地浪费，人生的价值正 在急剧地"缩水"。认真地对等每一件工作，是对自己生命负责的表现。
二十、 目中无人，就是自讨苦吃
职场中很多人自以为是，自高自大，老子天下第一，结果莽打莽撞，更有甚者，对周围同呈 不屑一顾，结果轻则少不了与周围同事的磕磕碰碰，重则天马行空，成了孤家寡人。
俗话说："骄者必败"人一骄傲起来，就是有天大的本事，别人不买你的账，你仍然是独木 不成休，一事无成。
保持低调众人举
中国有句古训"满招损，谦受益"。
大凡聪明的人往往谦虚低调，善于隐藏自己的锋芒。
大凡在职场中你想晋升，众多的同僚也想晋升。于是，你们之间相互成了"假想敌"。这是 一复杂的博奕过程。那么最终，谁能脱颖而出呢一般认为，低调者可能机会更大。
华先生就是一幅世俗相：喝酒啊，玩乐啊。不管怎样，在本市古钱币收藏界，华还是小有名 气的。偶尔局里有同事向他讨教古钱币，他总是热情帮忙，不过，从不借机炫耀，滔滔不绝 ，而是三言两语，点到为止。在工作中，华也从不张扬，总是一幅谦虚的面孔。
低调者的好处在于：如果你的实力不是很强，不会引来别人的嗤笑和轻蔑：即使你实力较强 。一般不会给别人造成危机感或挫折感，刺激其嫉妒"神经"，进而引来"自卫性"攻击。 所以，保持低调被认为是最好的生存策略。你的目标是晋升，其前提你首先不遇什么人的压 力或危机--获得最基本的生存形态。可是，一味低调也会导致另外一个后果；在投票推荐或表决定候选的官员时，大家可能虽然对你个人感觉不错，但觉得你可能不适合当官，进而 选择另外"更合适的人"。因为，你长期低调的结果给大家造成了一个"错觉"，你是那样 的人：人缘虽好，但没有魄力和开拓精神。对此，有人采取了另外的应对预案：经常性地保 持低调、偶尔显露一下自己的组织和管理才能，比如集体旅游、晚会组织等一些能显露自己 的时刻，自己保持低调整，却通过同事中的朋友，宣扬你的优点和长处。这样看上去，更容 易被人接受。
谦虚虚心可以少走弯路
一个人的进步，一个企业的发展，一个国家的强盛，都离不开从实践中获得的成功经验作指 导。"经验"是"由实践得来的知识或技能"。从这个意义来讲，尊重经验就可以少走弯路 。
向资深的同事虚心请教、向长辈清教，这种谦虚的心态不但使自己学到了更多的宝贵的经验 ，在熟悉和掌握了工作方法后，向融入自己的思考，总结出一套具有自己特点的办事方法后 ，为以后少走弯路打下基础。更重要的是它能够让你的领导和同事觉得：孺子可教"，从而 为自己建立良好的人际关系打下基础。
谦虚不仅是要能够保持低调，向人学习，更重要的是还要能够接受批评。
作为员工来讲，更要能够接纳领导的批评，因为领导对你的批评完全民出于一种公心或是希 望你能有所长进，如果有错不能认真的对待，或是千万百计地自己找一些"理由"，这样势 必给领导留下一种自高或是不负责任的印象，因而丧失很多机会。一个人犯点错并不可怕， 可怕的是没有接受批评和改过的勇气。
锋芒毕露伤及自身
现代社会是一个讲求协作的社会，尤其是在职场这个团队组织里面，很多事情都需要不同专 长的人员一起合作才能达成目标。如果协作不好的话，同样也会败下阵来。
有位"海归"，他毕业于国内名牌大学，又在英国留过学，有过硬的专业知识。然而他有一 个缺点就是争强好胜，过容易冲动。尽管他有出众才能，但人际关系却总是搞不好。他参加 工作三年多的时间里一直没有得到领导的重用，直到他认识到自己的这个缺点，并才变得成 熟起来很快改变了现状，现在已是这家公司的总经理了。
没有个性的人就像一杯白开水，但太有个性则像一只锋芒毕露的刺猬。锋芒的个性不但会损 害别人的自尊，还可能会破坏单位的团结。因为锋芒毕露进间长了就会引起一些人的嫉妒， 不愿意同他合用"既然他这么能干，让他自己干去吧。"
人际关系所涉及的对象是人，而只有人与人之间相互来往、打交道才能建立起一种良好的关 系。每个人都有自尊心，在一个公司里，如果一个人总有特意地在领导和对方面前表现自己 ，或者是才能方面，或者是财富方面，它只能导致两个结蛤；或者是使对方倍加自卑，不愿 同你来往；或者是使对方倍加生气，决定要杀一杀你的威风。显然，无论哪种结果都是我们 不想要的。
二十一、 一生做好一件事
想必很多人都知道"猴子掰包谷"的寓言故事。说的是猴子在包谷地里收获，刚掰下一个， 觉得前面的更好，就扔下手里的去掰另一个。另一个到手，觉得还有更好的，到手掰一个， 回去一看，恰恰是个癞子包谷，也只好将就了。
同量，在职场中，干一行，爱一行，工作中一心一意，这样才能在工作中脱颖而出。
做好一件事足够
我们都会笑那个猴子太傻，究其原因，猴子犯傻，不是智力问题，而中浮躁。
任何行业，任何市场都是博大精深的，够你花一辈子的精力去钻研和奋斗。
巴菲特从11岁开始买股票，现在70岁了，还没有改行的迹象，看来，他这辈子也就是个投资 大师了。他并不是世界上最富的人，排在他前面的，是做软件的比尔·盖茨。巴菲特肯定也 知道做软件很赚钱，但他肯定不会去做，不管股市是牛是熊，他都吊在这棵树上了。
任何一个大师的人物，都只是自己那一个领域内的大师，比尔·盖茨如果去股市淘金，以他 的实力，想必也斗不过巴菲特。"术有专攻"嘛。
在这点上，几十年久经股市沙场的巴菲特运筹眼兴标准之高，眼光之毒令人叹服。他有一习 惯，准备持股10年，就心须要有绝对把握，没有绝对的把握，人宁可不做。
很多的时候，决定不做比决定要做更难，放弃比抓住更需要定力。
人习浮躁，就是因为向往的太多，凡事都相抓住，也不管是不是能够抓住。就像那掰包谷的 猴子，想抓到更多的更好的，结果连手上这个也没有抓好。
俗语说，十鸟在林，不知一鸟在手。世上看起来可做的事情很多，但真正能够抓住却少。
人生的机遇，可能就只有那么一两次。因此，一生做好一件事，只要真正做好了，也就够了 。
人人都想把蛋糕做大，但做大的关键，首先就是要专心做好蛋糕，而不是什么都做。
有些经商或企业因为蛋糕做得好，就想把手艺无限发挥，或许你还可以兼做面包，那是因为 这两者都面制品，如果同时又想做饮料、进装及至房地产，你就不可能把蛋糕做到顶级。毕 竟人或企业精力、财力都是有限的。
要相信，世界上会做蛋糕的商家、企业同行绝不止你一个，买蛋糕的人，也绝不是非吃你的 蛋糕不可，所以，哪怕你的生意再红火，早晚要出问题。
有的经商者或企业在创业之初，凭着一股敏锐风风火火发展起来，但是仅有几个好项目，交 不等于形成了核心能力，项目是短暂的，这样的创业企业犹如沙滩上的建筑，很容易被海潮 洗掉。
每个老板都热哀于寻找新的增长点，但既然称之为点，就意味着只是局部，在它还没有成为 为主干之前，是不足以支撑现实之用的。所以为安全起，不能把所有的希望都押在这个新的 点上。即使它确实是颗好种子，但生根发芽、开花结果还有个过程。等到它发去补房地产的 亏空，那离破产的日子也就不远了。
没有人能够做所有的业务，成功商人或企业都有自己的核心能力，也就是核心人才、核心技 术、核心产品、核心项目和核心市场。
真正成熟老练的资深经商者犹如一棵大树，有着强壮的主干和根基，这是长期形成的富有个 性的完整的生命体系，已经萎缩的枝叶可以修剪，富有活力的嫩芽又会发出，但这一切都是 为了树的整体成长。
有没有核心能力或主心骨目，是一个生意人是否熟的标志，也是它能不能可持续发展的关键 。
平常检验产品是否过硬的标准只有一个：你的蛋糕品质是否精湛。无论经商办企业，蛋糕大 不一定好，而要"精"。
认准一个行业不放
有一群羚羊在草原上荚美地吃着嫩草，突然有一只非洲猎豹从草丛中轻手轻脚地、慢慢地靠 近羊群。羚羊有所发觉了，便四处拼命奔路。猎豹拿出百米冲刺的劲头，眼睛盯着一只羚羊 向它猛扑过去。羚羊跑得飞快，可是猎豹路得更快。在这你追我赶的时候，猎豹超过了一头 又一头去一旁观望的羚羊，专心致志盯着那只羚羊紧追不放。羚羊跑累了，猎豹也跑累了。 最后，猎豹终于追到羚羊，朝着它一口咬下去，取得了最终胜利。
也许有人要感奇怪，猎豹为什么一直盯着一只羚羊不放，而不去抓在旁边的观望的羚羊？他 们不是更近吗？其实不然。因为那些观望的羚羊，它们有的是精神，你累它不累。只要它们 一跑起来，同样具有百米冲刺的爆发力。猎豹心里非常清楚，如果自己三二意，到头来将一 事无成。
"咬定羚羊不放松"，这就是猎豹的处事原则。猎豹原则可给从商创业者提供无穷的思考。
看看我们的周围，一家小小的麦当劳快餐店，竟然就可以遍布全世界，成为全球知名企业。 麦当劳为什么不去卖服装，为什么不去汽车，为什么不去卖家电？比尔·盖茨做电脑做到了 世界各地，为什么他不改行做其他生意？原来，它们的榜样就是非洲猎豹，只盯着一只"羚 羊"不放。
在他们看来，其他行业都是站在那里观望的"羚羊"，要捕捉它们，就是放弃了自己的优势 。这就好比是画家画画。徐悲鸿画马、齐白石画吓、郑板桥画竹，其一种风格形成一种特色 艺术，最后都取得巨大的成功。
认准一个产品，认准一行业，学习猎豹的进攻原则，一招鲜就能吃遍天下。
要专的不要全的
懂得十多件事，然而都是非常肤浅的，不深入的，不如只精通一件事。只有对某事有了深入 而非肤浅的认识与把握，才能很好地完成它。有位美国曾说过，最重要的是要懂得怎么把一 件事情办好，只有把你自己的事做得十全十美，你才能在和别人的较量中占上风。有位成功 人士说过："如果你具备了真正做好一枚别针的能力，那么，这要比你拥有生产粗糙的蒸汽 车的能力强得多。"
许多人不明白，为什么自己取得的成就竟然不知那些能力远不及自己的人？你如果这个问题 很困惑的话，不妨试着回答以下的几个问题，或许答案就在里面。
一是，你的前进方向没有错误？
二是，你是否非常了解工作中的一每个细节？
三是，你有没有认真读过相关的书籍或资料，以提升你的工作效率。创造令你满意的财富？
如果你不能肯定地回答上面的问题，那说明阻碍你通向成功的关键就是这里。反之，不管做 什么事情，如果你能一贯地遵循以上几点，那你就能在事业之取得成功。不过，如果你选择 的道路方向不正确，就要当机立断，迅速改变，以免白费力气，做无用功。
二十二、 跳槽前一定要头脑清晰