这一看不见的法宝会产生两种惊人的力量：它既能让你获得财富、拥有幸福、健康长寿；也能让这些东西远离你，或剥夺一切使你生活有意义的东西。在这两种力量中，前者——积极心态，可以使你达到人生的顶峰，并且逗留于此，尽享人生的快乐与美好；后者——消极心态，则使你处于一种底层的地位，然后困苦与不幸缠绕着你。在消极心态影响下，有时即使已经到达顶峰，也有可能被它从顶峰拖滑而下，跌入低谷。
因此，你应该保持积极的心态，掌握自己的思想，并引导它为你明确的生活目标服务。惟有如此，你才能从困境中走出来，并且使你的成功永不贬值。
也许有人会反驳说：“事实果真如此吗?我一生中就碰到过许多困难与挫折，每当这些时候，我也读过不少有关积极心态的书，可是仍解决不了问题。”
也许还有人会说：“是的，我也认为那一套没用。我的事业正陷入低潮，我也试过积极心态这一招，但我的生意依旧毫无起色。积极思想无法改变事实，要不然我怎么还会遇到失败呢?如果你不承认这一点，那你就像鸵鸟一样，只顾把头埋在沙堆里，不肯面对现实罢了。”
如果你也如此认为，如果你也对积极心态的力量持一种否定与排斥的想法，那只能说明一点，你并不完全真正了解积极心态力量的本质。一个积极心态的人并不会否认消极因素的存在，他只是学会不让自己沉溺其中。因此，要想从消极心态中走出来，你必须改变自己僵化的思维，从全新的角度去考虑问题。
具备一些老板的思维
很多新鲜人初入职场，都有这样的想法：自己做事都是为了老板，为他人挣钱。本来，这样想也无可厚非，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这一公司好好呆下去呢？但这些人会进一步认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担；再说，公司给我的待遇太低了，薪水这么一点点，我才不会好好干呢；或者，老板不重视我，不欣赏我，我没心情给他干……
可他们却不知道，自己这样想、这样做，已经陷入了一个很大的误区。其实稍加思考就可明白，你这样做对自己又有什么好处呢？实际上，抱有这种想法的人，根本就没弄明白，自己工作根本就不是为了老板，至少，不仅仅是为了老板。
如果从工作第一天起，你就抱着为老板打工的心态来应付工作，那么不难想象，在若干年后，你仍然是一个卑微的打工者。只有那些为自己而工作的人，才能成就辉煌的人生。因为他们有着明确的人生目标，他们会尽善尽美的去完成自己的工作，并将其视为走向成功巅峰的必经之路。于是，两种不同的思维方式，造就了截然相反的人生。
所以，在工作中，我们应该具有一种老板心态。经常问一问自己：“假如我是老板，我会怎么做？”当你真正具备这种心态时，你将很容易在激烈的竞争中脱颖而出。
一旦有了这种心态，你会对自己的工作态度、工作方法以及你的工作成果提出更高的要求与标准。只要你能深入思考，积极行动，很快就会成为公司中的杰出人物。
在著名的IBM公司，要求每一名员工都树立起一种态度——我就是公司的主人。在这种心态的激励下，员工们主动接触高级管理人员，与上级保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动地完成，并能保持着高度的工作热情。
“假如我是老板”这种重要的工作态度，正是源于IBM创始人老托马斯·沃森。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午，公司正在举行一次销售会议。老沃森在会上先介绍了当前的销售情况，分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏，气氛很沉闷，一直都是托马斯·沃森自己在说，其他人则显得烦躁不安。
面对这种情况，老沃森突然缄默了10秒，待大家发现这种十分安静的情形有点不对劲的时候，他在黑板上写了一个很大的“THINK”(思考)，然后对大家说：“我们共同缺少的是——思考，对每一个问题的思考。别忘了，我们都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。”
然后，他要求在场的人开动脑筋，每人提出一个建议。实在没有什么建议的，对别人提出的问题，加以归纳总结，阐述自己的看法与观点。否则，不得离开会场。结果怎么样？这次会议开的非常成功！许多问题被提了出来，并找到了相应的解决办法。从此，“思考”便成了IBM公司员工的“座右铭”。
老板心态不是让你当老板
在职场中，老板心态常常被很多人曲解。我们经常听到这样的话：“我只是在为老板打工，假如我是老板，会把公司做得更好。”这，恰恰又进入了一个误区。我们强调老板心态，是要求员工具备一种主人翁精神，并不是让你不顾实际、一心想当老板，却对现在的工作弃之不顾。
阿星是一位颇有才华的年轻人，有着远大的理想，但是他对待工作总是显得漫不经心。原来，他一贯认为：“这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定会比他更努力，做得更好。”一年以后，他离开了原来的公司，自己独立创业，开办了一家小公司。他对自己说：“我会很用心地做好它，因为它是我自己的。”不料刚过了半年，他就将公司关闭了，并又重新回到了打工族的行列。理由是“我发现原来有那么多的事要我去做，我实在是应付不了。”
在上班族中有这么一类人，他们的工作态度十分明确：“我是不可能永远打工的，打工只是过程，当老板才是目的。我每干一份工作都是在为自己挣经验和关系，等到机会成熟了，我会毫不犹豫地自己干。”这是一种值得敬佩的创业激情，然而我们不妨反过来想，如果你连现在的工作都不能用心做好，又谈何去创办和经营一个企业呢？其实，很多人由于各种原因，比如心理素质、个人能力等，并不一定适合做老板。
我们要求员工要像老板一样思考，并不是说每个人都可以成为老板，而是要树立一种主人翁意识。以老板的态度来对待公司，你将收益非浅。
“假如我是老板”是一种积极的心态，对我们每个人的发展提出的一种更高的要求。而我们一旦以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步。这其中包括：具有更强的责任心；努力争取更上一层楼；更加重视顾客和个人的服务；心智得到更大的提高；赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会等等。
从现在起，请认真思考以下问题吧：
假如我是老板，会怎样对待难缠的客户？
假如我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？
假如我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？
假如我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？
……
我们无法一一列举出老板应该思考的所有问题，但毫无疑问的是，当你以老板的角度思考问题时，即便是最平凡的工作，也会变得生机昂然。请以这种方式思考，为自己定下追求卓越的目标吧！
多去发现生活中积极的一面
苏格拉底是单身汉的时候，原本和几个朋友一起。住在一间只有七八平方米的房间里，他一天到晚总是乐呵呵的。
几年后，苏格拉底成了家，搬进了一座大楼里。这座大楼有七层，他的家在最底层。底层在这座楼里是最差的。不安静、不安全、也不卫生，上面老是往下泼污水，丢死老鼠、破鞋子等杂七杂八的脏东西。有人见他还是一副喜气洋洋的样子，好奇地问： “你住这样的房间，也感到高兴吗?”
“是呀!”苏格拉底说，“你不知道住一楼有多少妙处啊!比如，进门就是家，不用爬很高的楼梯；可以在空地养一丛花，种一畦菜，这些乐趣呀，没法儿说!”