主持人：您怎么在国内这么复杂的环境下依然站得住脚，有什么方法和技巧跟我们分享吗？
梅燕：方法跟技巧还真没有，我也没有觉得在国外就这么简单在国内就这么复杂。我就要反复强调一句，要对自己有信心。你一定要真正知道自己要做什么，其实到哪儿都不是很简单，到哪儿都不是很复杂，事在人为，要人为的创造环境，要创造你的团队。因为你们还很年轻，刚刚进入职场，一定要对自己有信心，要把自己的本位工作做好，更多的发挥你的团队精神，帮他人把工作做好你一定会得到认可，得到赞赏，而且会得到升职。
主持人：有的人盲目自信但是后来在过程中发现，自己可能有点欠缺，比如两个观众朋友问了外企的问题，“我在德资外企工作一年多，公司外国员工和中国员工比例是1：5，与外国领导当面沟通比较妥当，怎么能够正确的表现自己？”
梅燕：还是对自己没有自信。你说什么其实都可以，是怎么说的问题，是怎么争取想要的东西，这不是技巧，这是在人生历练中对自己的把握程度。可能初进职场会有一些胆怯、忐忑、不安、困惑，但是我觉得这些都是很自然的，体会自己的路，体会你们自己将来要什么，怎么争取，师傅领进门修行在个人。
主持人：一个观众朋友追问，对自己有自信会不会让别人觉得有点骄傲啊？
梅燕：其实我觉得骄傲也没有什么不好，要做的好就应该为自己骄傲。中国人最致命的就是自卑感，月亮都是外国的好，那么现在就觉得中国的好，中国现在还是发展中国家。你既对自己成绩感到骄傲，又同时知道自己的不足之处，这是很难得的，中国人讲自知之明，就是知道自己把握住自己，自信并不等于盲目做事情，自信只不过是你在自己人生道路上选定了你自己所要走的路，你对自己的自信并不是表现为你把自己高架于别人之上的，那个不是自信是自傲。
性格内向也是种优点
观众：我工作上下班时间不是很固定，就感觉工作和生活比较矛盾，不知道如何处理？
梅燕：我跟你一样，我的工作时间也不固定。确实人应该有生活，不是全工作，但很难有早八晚五。尽最大努力把工作做好，但是不工作的时候尽量享受生活，因为只有能够享受生活的人才能更好地工作，到假日时可以尽量放松，这是自我调节的事情。
观众：我这个人性格比较内向一点，有时候应酬多，大家都批评我不太爱说话，尤其在酒桌上，怎么办？
梅燕：要对自己有信心，内向是性格问题。性格内向或者性格外向没有什么，都是优点不是缺点。但不要以为自己性格内向了就不去和别人交往，那这样你把自己的优点变成缺点，我觉得性格内向的人都挺聪明，都知道自己要做什么，这不是缺点，缺点都是自己加上去的。
观众：我有个同事非常喜欢说实话、说真话，但会被人误解、议论，他是应该改变自己说实话说真话的风格？还是说在保持说真话说实话的前提下怎么样避免那些同事的伤害？主持人：就是说老板喜欢哪种？
梅燕：我喜欢说真话的，这毫无疑问。不应该改变说真话的性格，这主要在于一个公司的文化，公司文化究竟鼓励什么，排斥什么。作为一个老板应该鼓励大家说真话，而且敢于向老板提意见，敢于提公司的意见，这样我们的公司才能有前途。
观众：但是他说实话的方式可能有些问题，语言上会让其他同事感到心里不舒服。
梅燕：那这个就是方式方法的问题，说实话就是坦诚相见，这个应该鼓励。但是评论人的时候说实话，就说你今天穿的衣服真难看等等，我觉得这个没有太大必要。所以什么事情都有原则、方式方法，要把握住原则从而改进，这是最佳的选择。
观众：现在很多公司同工不同酬的现象你怎么看？干同样工作可能底薪不一样再一个是提成不一样，比如大家去拉广告，有的20%、有的30%。怎么处理？
梅燕：每个公司有自己的原则和尺度，所以很难评价。因为我觉得很多事情不是一刀切的问题，有遗留下来的问题，这个事情是很难讲的。
主持人：有一个观众，他说我已经毕业三年了，现在依然在原地没有什么进展，这种情况怎么处理？
梅燕：我觉得你对你工作现状不满意那你就改变，你自己觉得无事可做，你自己可以利用这个时间学习其他东西。所以一切都靠自己，不要老抱怨，怨天尤人没有必要。浪费生命。
走要走的明白，留要留的明白
观众：我现在是普通的销售，对市场比较感兴趣，所以希望从事市场策划类的工作，但是目前没有专业背景，转型方面有什么比较好的方式？其次是周期是什么样的？
主持人：首先他的心态和方向应该是对的，要去行动。比如到专业策划类公司从事策划类工作，因为目前不具备这样能力，但是可以到这个公司从事其他工作。人生没有捷径，每个路都是自己一步一步走出来的，你想让我说什么捷径你怎么做，我也不会，我也不可能给你这种方法，但是如果知道自己想要做策划，你又觉得在你还进不了的话，那就去学习。丢掉现在稳定的工作寻找自己的梦想，我觉得这太可称赞了。可以上夜校，可以上电视大学，学习的过程是哪儿都有，不一定要重新回到学校里重新学，如果自己知道自己想要什么那么还是要争取。
主持人：一个观众朋友问，参加工作两年最近不愉快辞职了，老板说我事无巨细做事的成本太高，我不是太懂，难道把工作做好也是错吗？
梅燕：我觉得两方面可能都有问题，一个巴掌拍不响，你觉得自己把工作做好了，也许确实做好了没有得到欣赏。但是如果你觉得自己做的工作非常理想，而却不是你老板所要求的，这样工作是功亏一篑，你没有理解老板要的东西。自己觉得很郁闷就辞职了，这是很情绪化的决定。回去好好想一想，在下一个工作前总结一下，究竟你上一个工作是哪出了毛病。如果你觉得自己尽力了最方便的方法就是找老板谈一谈，老板也会告诉你怎么回事。干什么事情要搞明白，走要走的明白，留要留的明白，这是对自己负责任，对自己负责任才能对工作负责任，才能对家庭、对社会负责任。
主持人：一个观众追问，他说我是在一家国有银行工作，老板对那些有背景的员工不怎么敢处罚，甚至有些时候找听话的员工当替罪羊，怎么办？
梅燕：这是一个企业文化，这个事情可能确实是有发生的，这是很大的遗憾。一定意义上这个文化可能不是一成不变的，你自己自信了也会散发出气质，这个气质可能也会在工作环境中带来新的文化。
观众：一个公司在被收购之后，是不是一并购的时候就该辞职？还是确认自己不适合新文化以后再走？
梅燕：很多事情其实都是可以查到的，如果这个公司都到收购你们公司的阶段了，那你一定会有所了解。企业精神是一个精髓的东西，好的企业企业文化基本上是一致的。还是在你自己把握，就是要搞明白，留有留的明白，走有走的明白，这也是一个学习发现的过程。
主持人：我们经常谈到企业文化，具体到我们每一位员工，我们是不是那么极端，比如事先了解并购我们公司文化大体上一听觉得不适应就走，这是不是会错失机会？
梅燕：还是了解和发现的过程，人言可畏，在国内买房子也是一窝蜂的买，买减价品也是一样，还是自己做好自己的选择，别人说的可以作为一个参考。当然一个公司被另一个公司并购，其实也是一个成长的过程，就是说你能够自己做出认为对的选择，我觉得这是非常值得称赞的事情。
把自己的人生做到无怨无悔
主持人：我想问问梅燕老师您过去生活的经历里有没有特别不自信的时候？
梅燕：这个肯定会有，而且现在我也不是百分之百自信，我也要问很多为什么，但这是一个过程。我也换过工作，也觉得有些事情不尽如人意，但是不管你怎么样，如果在不尽如人意的环境不尽如人意的工作，但是如果这个工作是你目前所做的，这个公司这个单位付了你工资你要对得起，自己要做到自己将来离开这个公司不后悔，也不让别人说。我觉得做什么事情要有责任感要有责任心，这是对自己的把握。在这里要跟大家探讨的不是怎么样在职场越走越顺，而是怎么样把自己人生做到无怨无悔。
主持人：您会在什么样具体的事儿上，或者对自己哪方面不太自信？
梅燕：我不自信的事情多了，女儿让我帮忙做数学题，我说这可是大难题，找你爸爸去。我的同事也找我问，这个东西要坦诚，不要不懂装懂，你要坦白不是说不自信，我就觉得这个东西要分明白，不懂的就是不懂。我觉得还是有很多不懂的事情要去再学习，再去问别人，再去讨教。
观众：在职场中，有些人通过自己的努力取得大专或者本科的文凭，但是也被单位不认可，这时候他们已经有了一定工作经验，按理说应该很好找工作，但是被学历这个门槛卡住了，面对这宗情况怎么办？
梅燕：学历不过是一纸文凭，但是学历也是你在学校里对你学习成绩的认可，但是将来在社会中闯荡完全是靠自己。把你的学历抛开，应该把自己心态放好，真正在工作当中发挥、学到或者继续探求你自己的工作，在学校里学的东西，说老实话真正在工作中间用得上的时候很少，更多的时候是自己不断地学习掌握，自己再去发挥，更多的还是靠自己。
观众：应该找一个自己喜欢但是前途并不明朗的工作，还是找一份比较安稳的，但也许不太喜欢的工作，更看中哪个，或者哪个更影响自己的职场走向？
梅燕：人各有志，怎么样把梦想化为现实？很难用几句话回答。但像老板、工作这些都是外界的，都是外部环境，你自己要知道心里最想要做什么，还是要朝你自己的方向努力。