书城励志思路决定出路(大全集)
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第4章 想法设计出路,立下雄心欲与天公试比高(1)

人们常说,事在人为。实际上是事在人“想”。有思想者事竟成!期望值越高,达成期望的可能性越大。一个有梦想的人,才会去追求自己的梦想;一个有伟大梦想的人,才会去做伟大的事情。理想赋予人生以意义,理想使生活具有永恒的价值。

心有多大,舞台就有多广

人在面对生活和工作的时候,往往会存在两种截然不同的态度。有一种人认为做事情不能好高骛远,只要把小事情做好就很好了,不要去想那些不实际的事情。他们往往只要求做好自己的本职工作,安安稳稳拿到属于自己的工资。另一种人则认为不想当将军的士兵不是好士兵,尤其是想要成就一番事业,首先就要有远大的目标,然后再脚踏实地去做。其实,持前一种态度的人往往都不是我们常说的富人,而很多成功的人士则会赞同后一种观点。

其实,每个人都渴望成功,没有人甘于平庸,成功在很大程度上取决于个人的态度。很多人把有理想与好高骛远联系在一起,实际上,理想与行动是一对孪生兄弟,既有理想,又有行动,成功才会有保证;而光有理想,没有行动,那才是好高骛远的表现,这种人是很少能够成功的。

在中国,几乎没有人不知道肯德基,那是一家拥有很多连锁店的快餐集团公司。温州商人苏立满却有一个大胆的想法,要把温州熟食做成像肯德基那么成功的食品公司。在很多人看来这是不是一个太疯狂的想法呢?

苏立满曾经做过服装、皮鞋、灯具等生意。后来,苏立满看到温州人喜欢吃熟食,也有不少熟食店,他想,为什么不把温州人的熟食带到其他地方呢?

1998年,苏立满在长春创办了吉林省阿满食品有限公司,以生产熟肉制品为主,开始与商场联营,开设专柜销售“阿满”食品。

后来,阿满食品与长春市欧亚集团合作,“阿满”食品更是家喻户晓。苏立满说:“温州人喜欢吃熟食,也有不少的熟食店,但他们的生意为何就是做不大?而像肯德基食品怎么就有那么大的市场?”为了使“阿满”能够像肯德基一样走上规模化经营的发展道路,2002年8月,“阿满”食品的第一家连锁专卖店在长春开张。随后,“阿满”商标被评为吉林省及长春市著名商标。2005年,阿满食品公司投资2.45亿元,采用标准化设计,开始兴建现代化工业企业的新厂区。

如果没有大胆的想法,就不会有这样一个著名的品牌的出现。一个人有了远大的目标,然后脚踏实地去努力实现,成功总有一天是会来到他身边的。有时候,我们并不是不能成功,只是我们没有胆量去做自己真正想做的事情,总以为那是好高骛远,不可能实现,其实现实中有很多新事物的出现都是从大胆的想法开始的。人类的进步就是在梦想的引领下促成的,我们现在最常见的电视机、洗衣机、电脑,最初不都是在科学家们的异想天开中慢慢浮出水面,进而越来越好的吗?

那些成就大事者都有把自己的梦想变成现实的经历。拿破仑小时候就在沙地上玩耍战争的游戏,他想象自己是驰骋疆场的将军领袖;餐饮业巨头希尔顿小时候也曾有过类似的梦想;人类因为有了梦想才会有进步!那些商业巨擘,比尔·盖茨、松下幸之助……他们不也是从自己的梦想中一步一步成为了世人瞩目的佼佼者吗?

“曾经年少爱追梦,一心只想往前飞,行遍千山和万水,一路走来不能回。”心有多大,舞台就有多大。一个有梦想的人,才会去追求自己的梦想;一个有伟大梦想的人,才会去做伟大的事情。

第一个成功跨向国际市场的中国家装企业“龙发装饰”就是在王显的带领下,从一个室内装饰制作所一步一步发展成了集建筑装饰、家具生产、商贸物流等多种产业为一体的集团化企业。对于王显而言,真的是心有多大,舞台就有多广。“原来的时候,我就是开车,我只管好好开车,现在我是企业的掌舵人,那我的思维方式就一定要按照这个企业怎么走去想。”这是王显曾经说过的一段话。从一个只是开车的人到企业的掌舵人,是不是一个梦想的跨越呢?

王显为了实现梦想先是在外企“偷师学艺”,不到30岁就开始了自己的创业之路。经过多年打拼,成功打造了“龙发装饰”这个中国家装行业的强势品牌。他并没有安于企业的发展现状,而是不断扩大自己的战果,1998年,龙发率先建立标准化的生产基地;1999年成功开拓商场经营模式,推出工厂化拼装式装修;2000年,龙发在业内建立自有物流配送体系,创立集成家居,成为国内装饰行业家居集成服务发展的领导者;2003龙发在美国芝加哥成立了分公司;2005年,龙发在美国的首家装饰卖场“MERMAX”开始营业,结束了中国仅仅作为世界家具制造工厂参与国际贸易的历史。同年,“龙发家居集成5S会员店”正式建成并营业,在国内率先推出融设计、采购、配送、施工等服务于一体的装修“5S”服务模式。

“龙发装饰”从无到有,从小做到大,每一步可以说都是实现梦想的跨越。如果没有一个远大目标,能有今天的成就吗?人的潜能是巨大的,很多事情只要你敢想,就有成功的可能,如果你的目标是你愿意为之努力的,那么成功就会离你越来越近。做自己喜欢的事,做自己愿意为之付出精力的事,才能不埋没自己的才干,才能更大限度地挖掘自己的潜力,才会有更大的成功机会。

远大的理想是成功的磁石

一个建筑工地上有三个工人在砌一堵墙。

有人过来问:“你们在干什么?”

第一个人没好气地说:“没看见吗?砌墙。”

第二个人抬头笑了笑说:“我们在盖高楼。”

第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂:“我们正在建设一个城市。”

十年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸,他成了工程师;第三个人呢,是前两个人的老板。

三个原本是一样境况的人,对一个问题的三种不同回答,展现了他们不同的人生理想。十年后还在砌墙的那位胸无大志,当上工程师的那位理想比较现实,成为老板的那位志向高远。最终他们的理想决定了他们的命运:想得最远的走得也最远,没有想法的只能在原地踏步。

理想是人类特有的精神现象,是同人生奋斗目标相联系的有实现可能的想象,它反映了人们对美好未来的向往和追求。理想是人生奋斗的目标,是人力量的源泉,是人精神上的支柱。一个国家、一个民族不能没有远大的、被大多数人信仰的共同理想,否则就会形同一盘散沙。没有凝聚力、向心力,哪里还谈得上国家的强盛,民族的振兴?一个人同样不能没有理想,否则就会失去精神动力,不可能成为高素质的优秀人才。

理想是与一个人的愿望相联系的,是对未来的一种设想,它往往和目前的行动没直接联系。但理想又不能脱离现实的生活,现实生活中的某些现象如果符合了个人的需要,与个人的世界观一致,这些现实的因素就会以个人的理想的形式表现出来。理想总是对现实生活的重新加工,舍弃其中某些成分,又对某些因素给予强调的过程,但它必须以对客观规律的认识为基础,符合客观规律。

能实现自己理想的人,对他个人而言,他是一个成功者,也是个幸福者。理想是成功的必要条件,但是仅仅拥有理想,你不一定能成功;不过如果没有理想,成功对你而言就无从谈起。

远大的美好理想能吸引人努力为实现它而奋斗不止。每当你懈怠、懒惰的时候,理想会犹如清晨叫早的闹钟,将你从睡梦中惊醒;每当你感到疲惫、步履沉重的时候,理想就似沙漠之中生命的绿洲,让你看到希望;每当你遇到挫折、心情沮丧的时候,理想又犹如破晓的朝日,驱散满天的阴霾。在理想的驱策下,人们能不断地激励自己,获得精神上的力量,焕发出超强的斗志。能执著于自己理想的人是不可打败的。

远大的理想是你伟大的目标。仅仅拥有理想,你不一定能成功;但如果没有理想,成功对你而言就无从谈起。

你的想法也许会改变你的一生

在20世纪初,肯尼迪家族已是名声显赫。当时的约瑟·肯尼迪,年纪轻轻,便是一位杰出的银行家和投资家。股票投资界中有一个故事,当擦鞋仔也向你提供股票消息的时候,你便要将持有的股票卖出去,这个故事的主人翁,便是约瑟·肯尼迪。他是一名股市大白鲨,1929年的一天,当他正在街上擦鞋时,鞋童居然也向他提供股票消息,他感觉到不对劲,将手上所有的股票卖出去,因此而引起了1929年的股市大崩溃。连当时的罗斯福总统,也要委任他为股票监察专员,收拾股票崩溃的残局。

他还曾经私运军火和酒。发达之后的他,本想入主白宫,尝尝权力的滋味。因为以前落下的不良声誉,他的希望是无法实现的。他便鼓励自己的儿子,努力去实现自己达不到的目标。当儿子自立的时候,他便拿出一百万美元,给他做政治活动的本钱。

经过不少困难之后,约瑟·肯尼迪的孙子约翰·肯尼迪,一个著名的“病秧子”,终于入主了白宫。年轻时的约翰·肯尼迪是一个身体衰弱的人,但他最受人敬重的地方,便是他勇于向疾病挑战。入主了白宫后不久,肯尼迪总统被人暗杀了。

之后,他的弟弟罗拉·肯尼迪,又秉承父亲兄长的志愿,争取实现入主白宫的愿望。可惜,出师未捷身先死,在一次竞选活动中,他也被人暗杀了。

即使这样,肯尼迪家族入主白宫的欲望,自祖父时候点燃起来,世代相传地焚烧着,变成一种力量,驱使着每个家族成员,非入主白宫不可。其精神力量可见一斑。

不管是谁,想要突破现状先要考虑的是“我想做什么事?”或是“我想成为什么样的人?”有了这种强烈的目的意识,你才会集中精力,并调动过去积累的知识和经验,在有意或无意中使你所关注的事情有所突破。

卓越来源于梦想

从前,有两兄弟,老大想到北极去,而老二只想走到北爱尔兰。有一天,他俩从牛津城出发。结果俩人都没有到达目的地,但老大到达了北爱尔兰,而老二仅仅走到了英格兰北端。

一个具有崇高生活目标的人,毫无疑问会比一个根本没有目标的人更有作为。有句苏格兰谚语说:“扯住金制长袍的人,或许可以得到一只金袖子。”那些志存高远的人,即使他的目标没有完全实现,他为之付出的努力本身也会让他受益终生。

几年以前的一个炎热的日子,一群人正在铁路的路基上工作,这时,一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来,最后一节车厢的窗户打开了,一个低沉的、友好的声音响了起来:“大卫,是你吗?”大卫·安德森——这群人的负责人——回答说:“是我,吉姆,见到你真高兴。”于是,大卫·安德森和吉姆·墨菲——这条铁路的总裁,进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后,两人热情地握手道别。

大卫·安德森的下属立刻包围了他,他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说,二十多年以前他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。