蓉蓉是个上班族，这一点我们早在之前就已经设定了，那么上班族需要做的事情之一就是跟同事打好关系罗，至少不至于跟同事产生太大的矛盾。竞争是有的，但仅限工作吧。
那么蓉蓉要完成或者说是达到与同事好好相处需要满足些什么条件呢？如同马克思说的，什么是人？人就是各种社会关系的总和，在公司里，什么是公司职员？公司职员就是在公司给定的位置上，做到公司规定的任务。而实际中，人要完成各种关系的总和的汇总还真不是件容易的事。
举个简单的例子，有个公司的大客户阿华来找到蓉蓉：蓉蓉小姐，是这样的，您看我们现在呢有项比较大的业务要交给你们公司来做，有两个方案。第一个呢是我报价，五十万，第二个呢是我报价一百万，你作为卖方，是想让我支付五十万呢还是支付一百万呢？很简单的事吧，肯定要客户多支付点钱啊，如果成本四十万，这就是百分之二十与百分之一百二十，五倍的利润差距。于是对方开口，如果要选择百万的方案，那么你需要在合同上标明一百万，然后私下再给阿华十五万的回扣。
这样蓉蓉就会有困惑了，单子是公司的，蓉蓉拿下单子来公司肯定会有提成，但提成不会高到一二十万的程度，那这个多出来的数由谁来付呢，而其实那个阿华虽然说还有个五十万的方案，但五十万这个单子也许就是蓉蓉公司的成本价根本没得赚，也就是说第一方案要申请公司同意，第二方案也是。在这个时候蓉蓉是代表公司在做这个生意，然后她却不能为公司作这个主。
蓉蓉也许是个道德感很强的女孩子，于是坚决的拒绝了，但阿华还可以去找蓉蓉公司其他的人员。蓉蓉也可能是个功利心很重的女孩，答应下来了，但公司却有可能有些底线原则不容违反，而审核通不过。这个时候蓉蓉还是作不了主，换言之蓉蓉想要有个更好的自由只有自己去创业当老板了。她并不一定是为了更高的收入，也许就是因为她想要个更为自主的工作方式。
现在世界上的大公司越来越大，而所谓的创业，基本也不太容易成功，比如你看看世界五百强里，有几张新面孔？多是些老巨头，即便是新巨头，但除了科技行业会有些脸谱之类的新面孔，基本也是老巨头们占着位子，作为想要自由，不想被束缚的蓉蓉们呢，这时创业不行，但饭还是得吃，只好违心的先在公司做着。
时间是把杀猪刀，它将所有人都杀死了，其实它杀死的又岂止是人呢？还有那许多年轻时的梦想，年轻时的拼劲，在时间面前一个个倒下，最后变成柴米油盐的平淡。随着大公司的入侵，蓉蓉们越来越感觉不到幸福，于是当一个工作不顺，或者之类的打击出现，就好比引爆了一个炸弹，蓉蓉开始了爆发，她们强势的进入某个行业，将积累了许久的激情尽情释，从面拼出一个又一个的奇迹。我们旁边人看着，觉得这人运气不错，这人机遇不错，其实机遇，难道还有比国王家小子更好的么，但国王家的小子能成大业的又有几个。蓉蓉们靠的不是机遇，靠的是那满腔的激情。
平时激情被束缚着，但一旦给这激情一个空间，它将放出漫天的火焰，美不胜收。不是源于巧合，不是源于上帝偏爱，更不是源于谁爸是李刚，吃饭特别香，只是因为蓉蓉们一直在等待，随时准备着，并且让岁月这杀猪刀沾上浓重的铁锈。
再回到蓉蓉与同事关系这件事上来，如果平时蓉蓉总是想着她的大业，那么必然会眼高手低，如果蓉蓉平时不想着她的大业，那么她就会随波逐流，泯然众矣。当说到这里时，一大批的人会跳出来说，太简单了嘛，在中间找个平衡嘛。
又是平衡，我想说的是打破旧世界，为什么要打破呢？不去找个平衡呢？这难道是大家吃饱了撑的么？其实平衡从来都是守成者做的事，为什么，只有平衡，意味着保持现状，而有产者追求的不就是是永远有产么，保持现状不正是其终身追求么，作为一个年轻人，你的资源本就有限得少得出奇，这时你还要往你的对立面去投入你有限的资源？只是为了所谓的保持平衡？
不我们要做的应该是偏执狂一样的人物，将所有的精力都投入到我们认为最重要的事物上，好比世间美女无数，如果我们喜欢的只有蓉蓉，那么与其给一百个美女分别送一朵鲜花，不如送给蓉蓉一百朵鲜花来得好。别再说平衡，偏执吧，请偏执吧。