“这个礼拜的财务报表，包括一些其他的事由，我都已经让高助理禀告给大家。材料也都放在面前了，我没有什么事情需要其他禀告的了，如果你们还有什么疑问的话，可以尽管的过来问我，我会尽量的为大家解答的。”
那股东见程少昭的模样，更加有一些得意了。他又挑了挑眉说，“哦是吗？我看可不仅仅这些事情了，刚刚我在进会议室的时候看到了一个女孩子，似乎有一些眼熟。如果我没有记错的话，那就是上一次被开除出了公司，而因为办事不力的那个女孩子吧。怎么，总裁的秘书明明是经过了整个董事会的开除，现在却回到了公司，是不是总裁你根本就没有把我们放在眼里。”
整个董事会都可以说是和程少昭对立的，这不仅仅是因为利益的关系，还包括程少昭轻而易举坐上总裁的位置。因为他是程氏集团的接班人，但是这一切并不是这些股东可以停止刁难的原因。
反而恰恰就是因为程少昭是程氏集团的接班人，所以他说需要经历的磨难更多。程少昭的父母都特意的叮嘱了这些股东，平时一定要多多提拔，多多提点程少昭的工作。
也就是说什么问题什么刁难，都可以尽情的来，只有这样他才可以更好的经历中，才能够更好的成为程氏集团的接班人。
程氏集团和Hansend这个公司可不一样，陈氏集团的是一个偌大的集团。旗下的产业，包括房产服装，甚至于是赌博等等行业，涉及的行业及其的广化妆品，还有一些生活用品甚至于家具？
这些都是程少昭以后要掌管的项目，他所掌管的项目是遍布海外的集团？所以他必须要有相当的能力，这些能力不仅仅是在课堂上可以学到的，这也是为什么他一毕业的时候父母并没有让程少昭去程氏集团工作。
反而让他先接手了这个服装设计公司，买下了这家服装设计公司的管理权，就是为了让程少昭训练训练。
只有真实的接触到了一项公司的运作过程，程少昭才可能在以后接手程氏集团的事情，处理一些事情更加的得心应手。
所以这些股东才会不遗余力地去管着程少昭去刁难的陈程少昭，甚至在他完美的工作里面找到一些不合拍的事情。
股东的话程少昭并没有太多的变化，反而是淡然无比，他早就想到肯定会有人拿付小小的事情出来。
付小小是一定要回到公司里面来，这是无可撼动的一个事实。程少昭早就做好了应对这些人的准备，他坐在主位上面并不在意的耸耸肩膀。
“之前付小小，是因为送材料的时候办事不力导致了谈判失败，才会被开除离开公司的，当时这是董事会的意见，我也十分尊重股东们。所以我确实是将这个我一直认为不错的秘书给开除了，但是后来的事情你们也知道，这件事情已经调查明白。”