“好，没问题。”卢总显然是被佳音表露出的礼貌感动，说话又客气了几分，“其实美数创立之初我并没有参与，我和你们一样也是做投资的。我投资过国防信息和奥心数字，这两家公司现在都已经在A股主板上市了，这点可以说明我对行业的嗅觉还是比较灵敏的。2008年的时候，我发现了酒店服务系统的市场很大，行业也存在着爆发的可能性，就在行业中寻找合适的公司。经过一年的研究，我锁定了美数。那时候美数已经和十几家五星级酒店有了合作。我和美数的创始人团队谈了很久，把我的想法告诉他们，如何抓住时机做大做强，走在国内其他对手的前面。他们对我的想法也很认可。我以高价收购了几名创始人的部分股份，成为了美数的第一大股东。到现在，我主要还是负责公司的整体发展规划，具体业务还是那几位创始人去做。我对美数的规划是，明年年底利润达到4000万，报材料。这轮融资是想收购几家硬件厂商。我们给酒店做房控系统，酒店会要求我们负责装一些硬件设备，与其去外采，不如收购几家小型硬件厂家。现在硬件都不好卖，这个时间收购价格不会很高。如果你们有兴趣合作，我可以提供有意向收购的厂家名单。”
“这一轮融资的价格，卢总是怎么考虑的？”佳音微笑着点点头，对卢总的回答表示满意。
“咱们是同行，我们定的价格肯定是合理的。按今年业绩的十倍计算，估值三个亿，可以对赌，可以回购，这些都没问题。”卢总客气地回答。
“碰上卢总这样的投资高手，我们都自愧不如啊。”佳音笑着说。
卢总被美女夸得非常得意：“快中午了，各位赏个脸一起吃饭吧。”
大家见卢总诚意邀请，也没有推辞。
席间，卢总又给大家介绍了一些公司的业务和今年正在执行的一些大合同。
“卢总，现在公司面临的主要困难是什么呢？”许晚晴问道。
“不瞒您说，最大的困难是招不到人啊。你不知道现在的孩子，都是眼高手低。其实美数的工资并不低，大学应届毕业生在我们这都能拿到七八千。但因为是民企，也没有上市，好学生都不爱来，不好的我们也不会要。今年我们的业务本来要大规模启动，苦于人手不足啊，只能再等等了。”
“嗯，现在很多民营企业都会面临这个问题。90后的大学生比70后、80后都更实际，较倾向于国企和外企，尤其是喜欢去考公务员。”佳音给卢总倒上茶。
“其实我也为这些孩子担心啊。他们找不到合适的工作，就继续读书，读个硕士、博士、MBA什么的。读完之后，工作其实更不好找。好多学校学历都是混出来的，这点咱们都明白，指望学校真能教出什么，太难了。前两天，我们人力给我一份简历，我一看1987年的小孩，现在科大EMBA总裁班毕业。我心里就琢磨啊，我还没读总裁班呢，这招个总裁来干吗啊？面试的时候也是，很多孩子一上来就说，我跟您聊聊公司规划吧。我就是招个程序员，不是想找规划师。有想法是好的，但太不切实际了。”卢总叹了口气，“还有那些个商学院，我们之前招了个董事长助理，是从南大商学院出来的孩子，天天给我讲课啊，说国外的经典案例是怎么样的，黑石当年是怎么做的，你说这些有用吗？我从来没听说过这些案例，不一样在市场上摸爬滚打这么多年。年轻人还是应该脚踏实地，花那么多钱上商学院还不如把自己的工作做好。”
我和旦旦在一旁听得直冒冷汗，前些日子，我俩还商量着要去读个商学院，听完卢总这番话，彻底打消了念头。
回到公司，项目组开了个会，大家都对美数赞不绝口。
“非常靠谱。”许晚晴信心十足。
“我也觉得挺不错的。”佳音附和道。
“那旦旦和菲儿，你们尽快把材料准备一下，咱们这周就和耿总汇报，争取立项。”许晚晴指挥着。
“我用跟季总汇报一下吗？”旦旦怯怯地问。
“嗯，”许晚晴咬了咬手指，思考了一下，“先不用吧？佳音，你说呢？”
“当然不用了，这事跟他又没关系。”佳音笑了笑。
之后美数果然顺利立项。在立项会上，季师父的脸色随着许晚晴的汇报越来越差，但终归没有说什么。会后他还一再表示：“你们找到的美数确实比我那家好，我这儿有我们之前做的调研记录，你们都拿去看看，毕竟一个行业的应该用得着。”
看着季师父表现得如此大度，我责怪自己，之前也太小人之仁了。
立项后，旦旦十分开心，请我们吃了一顿价格不菲的粤菜。
席间，旦旦忽然问我：“菲儿，你哪天去体检啊？咱们一起吧？”
“体检？公司组织体检吗？”
“对啊，刚发的通知，这两周哪天去都可以。”
我可是好长时间没体检了。