在竞争如此激烈的社会中，工作的前五年往往是一个很重要的转折期，这五年也是职场的黄金五年。在这五年内，如果你能够做好职业规划，抓住转折突破的关键点，最终你的事业会按照计划顺利发展。
找到自我优势，做好职业规划
每个人都有自己的优势和优点，在选择工作的时候，自然要利用好自己的优势。当你明白自己的优势之后，对自己的职业进行合理的规划，从而按照职业规划去选择职业，不断奋斗，最终会实现自己的职业目标，也会感受到生活的乐趣。
俗话有云：“知己知彼，百战不殆。”可见，无论想要做什么事情，第一步就是了解自己，对于工作亦是如此。每个人都希望自己能够拥有一份令他人羡慕的好工作，那么到底什么样的工作才算得上是好工作？一份好工作并不仅仅指的是待遇多么的好、薪水有多高，更重要的是不是适合自己。
一个想要通过工作实现自身价值的人，首要的就是了解自己，当一个人通过自我反省、自我观察和分析等一系列的手段了解到自己的优劣之后，便能够清晰认知到自己究竟适合什么样的工作。因此，对于一个将要步入社会的人来讲，将一部分时间花费在分析自我优势上是十分必要的。
很多人都有这样的经历，在刚刚步入社会的时候，会感到十分的茫然。尤其是在参加工作的前三年，根本不知道自己参加某项工作的意义是什么，故此在工作的时候缺乏动力和支撑点。最终，在工作中表现不够积极和主动，工作自然也不会取得成绩。出现这种情况的主要原因无非就是没有找到自己的优势，不明白什么样的工作才是适合自己的。
当然，如果你找到了自己的优势，那么就应该进行下一个步骤，即给自己做一个适合的职业规划。做职业规划的目的并不是凭空给自己增添无谓的压力，而是为了让自己更加有动力，所以说职业规划也是一个自身职业成长的计划书。刚步入职场的人，可以通过这份计划书来督促自己工作，促使自己取得成绩，最终实现自己的职场规划和人生目标。
在竞争如此激烈的社会中，工作的前五年往往是一个很重要的转折期，这五年也是职场的黄金五年。在这五年内，如果你能够做好职业规划，抓住转折突破的关键点，最终你的事业会按照预料的方向发展。
王小川大学毕业后没有去找工作，而是直接进入了父亲的广告公司工作。因为是父亲的公司，他在公司的工作很清闲，想去公司的时候就去，不想去的话就去玩儿。就这样他整整“混了”两年。
一次，大学同学聚会，王小川听着老同学谈论各自的工作，感到十分惊讶。他发现老同学都在各自的岗位上取得了成就。当好朋友李林问他是否喜欢现在的工作和生活时，他愣住了。因为这个问题，他从来就没有思考过，他回答说自己只是感觉到生活索然无味，在工作中也是充当一个可有可无的角色，两年的生活感觉不到任何收获。李林说：“你应该分析一下自己到底喜欢不喜欢这份工作，这样下去对自己的发展是否有好处，还要给自己制定一个职业规划。”
回到家后，王小川想着自己大学的时候一直梦想着能够开一家摄影室，因为自己对摄影很感兴趣。后来因为父母的反对，王小川便放弃了。说到自己的职业规划，他也是根本没想过，现在他决定规划一下自己的人生。当王小川了解到自己的优势之后，他跟父亲说想要做自己擅长的工作。随后，他辞掉了在父亲公司的职位，应聘到一家小的摄影室做助理，跟着别人学习摄影。他给自己一年的时间去学习，之后，他用了半年的时间来扩展自己在摄影界的人脉关系。在从事摄影工作第三年的时候，他终于拥有了以自己名字命名的摄影工作室——小川摄影工作室。
每个人都有自己的优势和长处，在选择工作的时候，自然要利用好自己的优势。只有这样才会使工作变得相对顺利，才会感受到工作的乐趣。如同王小川一样，虽然进入父亲的公司比较轻松自在，但是这份工作让他感受不到任何的乐趣，反而让他觉得生活毫无意义。当他明白自己的优势之后，对自己的职业进行了合理的规划，从而按部就班地按照职业规划去选择职业和不断奋斗，最终不仅实现了自己的职业目标，也让自己感受到了生活的乐趣。
那么，对于一个即将步入社会或者是刚步入工作岗位不久的人来讲，在分析自我优势和制定职业规划时应该注意哪些方面呢？
第一，敢于肯定自己的优势，切忌自卑。
很多人在自我分析的时候，总是觉得自己一无是处，根本不存在任何的优势。当然这是自卑心在作怪，这种自卑的心理会影响到一个人的自我认识，会对职业的选择和定位产生不利影响，自然也会影响到自我发展。因此，在分析自我的时候，一定要大胆去承认自己的优势，看到自己的优点。将优点和相对应的职业相联系，从而用积极暗示的方式来鼓励自己选择适合的职业。
第二，职业规划要科学合理。
当一个人认识到自己的优势所在之后，便可以制定适合自己的职业规划。在制定职业规划的过程中，一定要符合实际，给自己制定的目标不可过高，也不可过低，一定要符合自己的实际情况。制定一整套的职业规划，更是要科学合理，不能盲目制定不适合自己的职业规划。过高的职业定位和目标，会带给你过大的压力，反而不利于你的工作和发展。相反，过低的职业标准会让你变得懈怠，反而失去奋斗的激情。
第三，职业规划要符合实际。
一个刚刚参加工作不久的人，往往对自身的工作和发展空间缺少深刻的认识。所以说在这个时候，一定要确保自己制定的职业规划符合实际，不要盲目地制定和实施计划，更不要让自己的职业规划缺少可操作性。在制定职业规划的时候，一定要划分好阶段，细致到小目标，规定好小目标实施的时间，还要规划好失误后的补救措施和方法。只有这样才能够确保你的职业规划可行，才能确保你的职业规划顺利完成。
进入职场，就要从头学起
不管你之前有什么样的学习和工作经历，进入职场，就意味着挑战的来临，也就意味着要从零开始。就如同你站在起跑线上，要进行下一轮的赛跑一样，不管以前你取得了什么样的成绩，那些都与这次赛跑无关。所以说进入职场，就意味着要重新面对自己的人生，重新经营自己的事业。
适应新的工作和生活环境，对于一个刚刚步入工作岗位的新人来讲，是一个至关重要的步骤。尤其是对于那些刚刚进入职场的人来讲，一切都是崭新的，同时，一切也都是充满挑战的。当然，大多数的人是有可能在较短的时间内适应新的工作及环境的，而对新进入职场的学生来讲，他们要从头来学。
进入职场就是一个崭新的开始，这就意味着在进入职场之前，你所学的所有的东西可能都与现在的工作无关，你需要从零学起。在这个过程中，新人们往往会感受到巨大的心理压力，他们要学习的东西很多，要转变的东西同样很多。就拿大学生来讲，在步入职场之前，他们是学校里的学生，可以说他们生活在那个适合自己的小群体里，学校就是一个小社会。在这个小社会中，他们学习到了一些专业性的知识，但是谁也无法确保这些知识会适应大的社会需要。当大学生刚刚踏入职场的时候，他们很可能会用大学生的身份来暗示自己，自认为所学的东西足以应付刚刚接手的工作，却不料其实自己什么也不懂。这种心理落差自然而然会产生，从而也会影响到其对工作的态度。
每个人在选择工作的时候，可能都会问自己是否能够胜任。而每一份工作都会有它的独特之处，并非掌握了工作的相同点就能运用自如。因此，每一个踏入职场的人首先要学会的就是，放弃曾经自己所学的，重新学习职场技巧，掌握新的工作技能，积累经验，突破自我。
不管你之前有什么样的学习和工作经历，进入职场，就意味着挑战的来临，也就意味着你要从零开始。就如同你站在起跑线上，要进行下一轮的赛跑一样，不管以前你取得了什么样的成绩，那些都与这次赛跑无关。所以说进入职场，就意味着要重新面对自己的人生，重新经营自己的事业。
王晓飞在大学期间，成绩一直很优秀，并且因为思想活跃，被学校任命为学生会的主席，受到了老师和学校领导的赏识。这都让他无比自豪。
大学毕业后他很顺利地进入了一家私营企业工作。刚刚走上工作岗位的他思想比较活跃，在工作上似乎也会有很多独特的想法。在面对公司制度方面，他更是有说不完的观点。
有段时间，公司的业务比较多，公司要求员工加班，因为加班的次数很多，同事们便有了不满，会在私下抱怨。王晓飞自然心里也有些不满，并在老板面前表示出了对于加班的不满以及抱怨的原因，并替大家说话。没想到没过多久，他就被列入了公司第一批的裁员名单中。看到裁员名单中自己的名字，他感到不解，不明白为什么自己会被辞退。这时他便去问曾经带着自己工作的师傅老李，老李告诉他是因为他说了别人不敢说的话。王晓飞心想，大学的时候，老师经常会鼓励他去说出自己的意见和观点，自己也经常在老师面前替同学们表达他们的意见和不满。当时，老师还会夸赞他有思想、敢说敢做，可是到了工作中，怎么这就成了致命的缺点了呢？
王晓飞的经历可能有很多人都有过，尤其是对于刚刚步入工作岗位的大学生来讲，他们在工作中，会按照自己学生时代的思想来办事情。要知道这种方式并不一定适用于工作中。就如同王晓飞一样，他在大学期间，老师鼓励他提出意见，到了公司他也按照这种想法向老板提出意见。他根本没有考虑到环境的变换，根本没有去学习工作的方法，最终只能影响到自己的事业和发展。
那么对于刚刚步入职场的新人来讲，从头学起是在所难免的，不管是在思想上还是在具体的工作技巧和知识上，都需要重新学习。在学习的过程中，应该注意哪些方面呢？
第一，心态与行为要同时转变。
心态转变，主要是指步入职场之前与参加工作后，所扮演角色的不同，心理上就应该有相应的转变。这意味着你能够适应工作的需要，做出正确的决策。心态转化的过程中，需要抛弃以往的思想，将自己置身到工作中，这样能够寻找到适合自己的方式和方法。
行为转变，主要是指在做某件事情的时候一定要注重效率和结果。在以往没有走入职场的时候，可能做事情很少考虑到结果，而工作的最终目的就是追求结果。对于自己不会的工作方法，就一定要用心去学习，不要小瞧每一个工作步骤，遇到不懂的工作内容，一定要虚心向别人请教。
第二，耐心和勤奋缺一不可。
耐心，对于新步入职场的人来讲是十分重要的素质。不管是要从事什么样的工作，在刚刚步入职场的时候，一定要耐心去应对。如果不够耐心，那么是学不到东西的。对于新员工来讲，要学习的东西还很多，要向老员工耐心求教，只有这样才能够掌握住工作的重点和窍门。
勤奋是每一个刚步入工作岗位的人都不可或缺的素质，不管是做什么工作，都要勤奋学习工作技能。在这个时候不要害怕加班，要主动多做工作，这样你会学到更多，也只有这样，你才能够很快地适应工作环境。如果总是抱怨自己的工作量大，那么最终无法很好地适应工作环境。
一点一滴打造理想基础
不管是多么远大的工作理想和职场目标，都需要从一点一滴做起，都离不开每天的工作积累。一个成功的人，未必拥有多么高的智商，但是他肯定是一个重视从小事做起的谨慎的人。
对于刚刚步入职场的人来讲，拥有远大的职业理想是十分必要的。因为职业理想就是奋斗的目标，是实现一个人职场价值的体现。刚刚步入职场的人，往往对工作充满了热情和激情，他们会在这个阶段中为自己树立职业理想和目标，从而希望实现自己的人生价值。
不管是职业理想的实现还是人生目标的实现，都不是一朝一夕的事情，靠的不仅仅是机遇，更多的是从点滴做起。刚刚参加工作的头五年，是人生积累工作经验的关键时期。不管是多么聪明的人，都需要时间来帮助自己积累足够的经验；不管是从事什么工作，都需要拥有一定的工作经验。因此，要想实现自己的职业理想，那么就需要积累足够的经验。而对于工作经验的积累自然是离不开每天的积累的。
从每天的小事情做起是实现理想的基础，在工作中不乏有这样的人，他们刚刚从事某项工作，会拥有其他人不曾拥有的工作激情和工作理想。但是却总是好高骛远，认为自己的所作所为都是正确的，对于上级安排的小事情毫不重视，甚至会觉得自己是“大材小用”，甚至会觉得自己受不到公司的重视。这样的人不会认真地去做小事情，认为自己足够有能力完成重大的工作任务，但是一旦分配给他们重要的工作任务，便会因为缺乏经验和不够谨慎而失败或者是漏洞百出。因此，不管是多么远大的工作理想和职场目标，都需要从一点一滴做起，都离不开每天的工作积累。一个成功的人，未必拥有多么高的智商，但是他肯定是一个重视从小事做起的谨慎的人。
张晓晓在一家期刊发行公司工作，这是他的第一份工作，所以他十分认真。在刚进入公司的时候，他被安排到打字室，成为了一名打字员。打字是一件很枯燥的事情，但是这是他的工作，他从来不抱怨自己的工作多么枯燥和无聊，原因是他每天都能够从工作中找到乐趣所在。他心想自己虽然只是一个打字员，但是自己如果能够每天多一分的努力，每天加快一点点的速度，那么最终也是有可能实现自己的目标。
于是，他开始暗中与其他的打字员进行比赛，他每天都要求自己在工作中有一点点的进步，也会将每天的工作经验积累下来，写成工作日志。在开始的时候，他每分钟只能打八十个字，而同事一分钟能够打一百二十个字。在当时这个差距还是很大的，于是，张晓晓就将打一百二十个字定位为自己的工作目标，这样一来他的工作也更加有动力了。很快，他的打字速度有了提高，由原来的一分钟八十个字增加到八十五个、九十个、一百个……一百二十个。过了两个月的时间，他的打字速度竟然也能够达到一百二十个字了。这个时候，打字室的同事都注意到了他的进步，他赢得了同事的赞扬。
这种进步更是激励了他，他每天都坚持多练习一个小时。渐渐地一个月又过去了，他的打字速度已经能够达到一分钟一百三十个字了。这个时候，他已经被公司的领导们注意到，此时，他给自己定了一个职业理想，那就是要成为一个优秀的编辑。
到了年底，公司对每个工作人员都进行了考核。当然，公司上下都看到了张晓晓的努力和成绩，在第二年，他就被公司提升为了打字室的组长。当上了组长的他还是坚持努力，每天都会和往常一样努力工作。又过了两年，他终于成为了公司中屈指可数的编辑之一。
职业理想是一个人在工作岗位中成长和进步的思想动力，但是仅仅拥有思想动力是不够的。在拥有了思想动力之后，更应该努力付出自己的行动。在从事工作的每一天，都应该学到点东西，取得点进步，每天的积累才会让你实现职业理想。也就是说，只有达到一定的量变，最终才会形成质变。就如同张晓晓一样，虽然他的职业理想是成为一名优秀的编辑，如果他在开始的时候不付出努力，不从每天的点点滴滴做起，那么最终他不会实现自己的理想和目标。
那么，对于那些刚刚步入职场的人来讲，在树立职业理想之后，要坚持每天从点滴中取得进步，要注意哪些方面呢？
第一，千万不要三天打渔两天晒网。
一个人要想实现最终的工作目标，那么最重要的就是有恒心和耐心，坚持到最后的人才会成功。而那些坚持了两三天之后，因为害怕辛苦和忍受不了寂寞而放弃坚持的人，是无法实现最终的职业理想的。每天的工作可能都有重复的部分，那么在这个时候，最重要的就是坚持下去，持之以恒地去努力。只有这样，你的努力才会有效果。
第二，每天都要总结自己的工作。
对工作进行总结是关键的步骤，对于一个刚踏入职场不久的人来讲，只有对每天的工作得失进行总结，最终才能够认识到自己怎么做才能够提升自己。所以说，要善于总结自己的工作，哪怕是点点滴滴的小事情。
第三，坚持自己的职业理想，不要轻易动摇。
或许刚步入工作岗位的人会遇到很多的困难，在工作中也会感觉到很多的迷惑。但是不管出现什么样的情况，都不要轻易放弃，尤其是在困难面前，更不要轻易放弃自己的职业理想，要尽量坚持下去。即便是遇到了来自外界的阻挠和干涉，只要你认为自己的职业理想是可行的、合理的，那么就不应该放弃。
规划要有短期和长期目标
一个人需要对自己的职业进行规划，对自己的事业进行策划。工作会随着经验的逐渐丰富而划分出阶段，因为工作就如同人的成长一样有阶段性。因此职业规划自然也应该设定小目标和最终目标。
每个职场中人都应该有自己的职业目标，因为职业目标是一个人职业规划的首要内容，也是职场道路的指针。当一个刚步入社会参加工作的人有了一定的目标时，才会有人生奋斗的方向和动力。当然，职业生涯规划的制定既有长期目标也有短期目标。
在刚参加工作之后，人们往往会出现做事半途而废的现象，这其中的主要原因，往往不是因为工作难度较大，而是觉得成功距离现实太过遥远。不是因为他们的目标太大没有可能完成，而是因为他们根本没有给自己制定阶段性的短期目标。很多人在刚刚参加工作的时候会充满激情，觉得自己拥有用不完的精力，同时也会拥有很大的理想，觉得自己一定会实现远大的职业理想。这样一来，他们觉得自己的长远职业目标一定能够实现，但是却忘记或者是没有为自己制定一个短期的职业规划。时间一长，根本看不到工作的希望，从而才出现半途而废、无法坚持到最后的现象。
同时，刚步入职场的人会由于对工作的不熟悉而无法制定合理的长远目标，眼光会变得短浅狭窄起来，这样一来只能在工作中制定短期的目标，而忽略了长远目标的制定。这样一来，在短期目标得到实现时，可能会出现不知道自己下一步要怎么做的现象，更有甚者，会因为短期目标实现而兴奋得不知所措或者是骄傲自满，这种满足于现状的情形不利于从业者的长远发展。
当然，我们不得不说很多长期目标的实现就是通过短期目标逐个完成，最终才得以实现的。而要想保证长期目标的实现，那么可以将长期目标分解为多个易于达到的阶段性的短期目标。这样每达到一个阶段性的目标，都会体验到“成功的喜悦”，这种“喜悦”会强化一个人的自信心，使其变得更有动力。这对实现长远目标无疑是一种帮助，也就是说，短期目标的实现对长期目标的实现有激励和促进的作用。
任何事情，不管是简单的还是困难的，都需要你一步步走下去。工作也是一样，即便你选择了比较难的工作，只要你思路清晰，为自己设定了不同阶段要实现的目标，那么最终你就能够实现自己的职业规划，完成自己的理想。这是一个过程，也是必然的现象。
一个人需要对自己的职业进行规划，对自己的事业进行策划。工作会随着经验的逐渐丰富而划分出阶段，因为工作就如同人的成长一样有阶段性，那么职业规划自然也应该设定小目标和最终目标。
新东方教育机构的名声已经享誉中国，这家教育机构的创始人俞洪敏就是一个能够对自己的事业做出合理规划的人。他在创办这家教育机构之初，就为自己设定好了短期目标和长远的目标。新东方学校可以说是从零做起的，俞洪敏为新东方的发展划定了四个阶段：第一个阶段为个人创业阶段；第二个阶段则是合伙人阶段，当然这个时候主要是指不太正规的合伙人制度下的学校；第三阶段则是成为现代化制度管理下的阶段。现在的新东方已经进入了第三个发展阶段，正在向第四个发展阶段大胆迈进。
俞洪敏本来打算出国深造，但是在他正想出国的时候，美国开始对中国实施紧缩留学政策，留学生的人数大幅减少。因此，他未能如愿以偿，他只好先找到一份每天晚上出去授课的工作，这也成了他谋生的事业。与此同时，他拥有了三年多联系出国事宜的经历，这使俞敏洪对出国考试有了很深的了解。后来他结束了北大的授课生涯，开始了自己的创业。这个阶段是他职业规划中的一部分，也是促使其实现长远目标的必经阶段。
后来，新东方发展得越来越顺利，他需要有合伙人一起来授课，因此他开始了第二阶段的工作——找合伙人一起办学。第二个阶段的目标实现之后，他没有停止，因为他有着自己的长远目标，那就是将自己的教育机构创办为一家大公司，即中国一流的教育培训机构。现在的新东方诚然已经成为一家结构极其完美的“新企业”，新东方完成了小目标之后，已经由资产一千万的小公司，变成了资产几个亿的大公司。
通过新东方由创业的小目标到发展，再到辉煌的长远目标的实现可以看出，新东方的短期目标是为了实现长远目标而努力的，而这些短期目标又是必须要设定和存在的。如果没有这其中的三步走，新东方是不会这么迅猛发展的。对于一个人来讲也是如此，只有短期目标一个个的实现，那么长期目标才能够变成完美的结局。
那么，对于一个初入职场的人来说，在还不够了解自己工作的情况下，要怎么样去规划自己的职业呢？要怎么样做出适合自己发展的短期规划和长远目标呢？
第一，自我合理分析。
主要是对自己的专业、性格和价值观等作出分析，找出自己的特点。这一点对进行职业规划来说是必不可少的，不管是做什么事情，都要对自我有一个清醒的认识。要知道自己最擅长从事什么工作，按照自己的性格对自己的职业发展作出合理的安排。如若不能够清晰认识自己，那么做出来的短期目标很可能会脱离实际，长期目标很可能会变成泡影。
第二，对自己所处的外部环境进行分析。
比如对社会发展趋势、经济文化环境、行业发展趋势等进行分析，确定自己的位置。对自己从事的职业也一定要有合理的认识，既然自己选择了这份职业，那么就必然要作好奋斗的准备。如若对行业发展趋势没有任何的认识，不能够看清社会发展趋势，那么最终制定的长远目标很可能会脱离实际。
第三，短期目标和长期目标必然是相联系的。
短期目标的实现是为了让自己得到缓冲的机会，利用短期目标来修正自己，从而更加有激情和斗志，为长远目标的实现创造机会。所以说在设定短期目标的时候，一定要考虑全面，不要仅仅是为了短期目标而设定计划，一定要有全局意识。
自己想做的才是最适合的
对于初入职场的人来讲，要想经营好自己的职场道路，就要真正的从事自己想要做的工作，这一点是成功的第一步。只有第一步走好了，那么成功才会如期而至。
什么是最好的职业选择？有的人会说是薪金高的工作，有的人会说是做得比较开心的工作，有的人可能会认为是符合自己专业的工作。其实，对不同的人来讲最好的职业的概念是不同的，最好的工作其实就是最适合你的工作，那么，到底什么工作才是最适合你的呢？
众所周知，梅花最适宜在寒冷的冬季开放，如果作为观赏者的你处于怜悯之心，非要将它放到温室中，那么无论如何你也看不到血红的花瓣，更闻不到它的芳香。人也是如此，对于即将步入职场的人来讲，找到适合自己的工作，那才会是最重要的事情。所谓最适合你自己的工作是什么？也就是你最想做的事情、最想从事的职业，这可能和能力、经验无关。很多人在初入职场的时候，经验几乎为零，不管是从事什么样的工作，基本上都要从零学起，从零做起。这个时候不要因为担心经验不足而不敢去做自己想要从事的工作，而去选择那些收入高或者是待遇好的工作，因为只有自己最想做的工作才是最适合你的工作。
适合你的职业才是最好的，而你最想做的工作才是最能够激起你奋斗欲望的工作。你拥有了奋斗的动力，在工作中即便是遇到了巨大的困难和危险，你也会想尽办法来克服和应对，这样一来你不仅为自己的职业生涯积累了经验，也锻炼了自己的忍耐力和毅力。这不仅对你以后的工作有帮助，对你以后的生活也是有益处。所以说，当你选择那些你想做的事情时，你会发现自己有很多的优势，也会发现这项工作才是最适合自己的。
适合你的工作才是最好的，千万不要为了体面或者是“面子工程”而选择一些不适合自己的工作，要知道工作和职业是属于自己的意愿支配之内的，而那些适合别人审美眼光的职业不一定是自己想要的。俗话说的好，鞋子适合不适合也只有自己知道。对于初入职场的人来讲，要想经营好自己的职场道路，就要从事自己想要做的工作，这是成功的第一步。只有第一步走好了，那么成功才会如期而至。
有的人可能会在选择职业的时候，习惯性地按照别人的意愿做事情。比如有的人习惯了按照父母的要求和意愿去选择适合自己的职业，按照父母给安排的道路去走自己的生活和职业道路，这样可能不会出什么问题，工作中的困难也可能会减少许多。但是你在从事这项工作的时候，往往会变得麻木，失去激情，最终在心态上也可能会变得懒散和消极。
王明明就是一个很典型的例子，他的父母都是大学教师。所以在他高考结束后，父母自然是希望他进入一所师范学校，然后从事和自己一样的职业。但是他却并不想当老师，他希望自己能够成为一名IT精英。于是，在大学毕业后，他选择留在北京发展。在一家软件开发公司内，他找到了自己喜欢的工作，最终成为公司的一名高级主管。
虽然这是一个简单的例子，但是我们显然可以看到一点，那就是适合我们的才是最好的选择。而所谓适合的工作，就是自己觉得喜欢的、想要去从事的。如果王明明按照父母的意愿，在毕业之后从事教师工作，那么他在工作岗位上未必能够发挥出自己的潜能。
可是，很多人根本不知道自己想从事什么工作，或者是喜欢什么工作，这样对工作茫然的态度在当今社会中并不少见。那么究竟要怎么样去分析自己，才能帮助自己找到自己想要从事的、适合自己的工作呢？
首先，分析自己的爱好和特长。
有的人认为将爱好当作职业是不可取的，认为职业是比较枯燥的，如果爱好当作职业，那最终的结局只能是丢弃了爱好。其实不然，正因为工作中充满了枯燥，根本没有那么自由，所以才需要选择自己喜欢的事情，只有这样才会让你所选择的职业做起来并不是那么枯燥无味。因此，当你不知道自己想要从事什么工作的时候，不妨问问自己喜欢做什么事情，或者是自己有什么特长，然后从这里下手。最终你会发现自己的想要做的其实和自己的爱好是分不开的。
其次，分析自己的性格和脾性。
对于刚步入社会的人来讲，要适应工作可能需要一些时间，但是我们会发现，由于工作性质和种类的不同，会要求工作人员的性格也是有所差别的。比如从事IT行业的人，多半比较内向和稳重。如果你将一个有“多动症”的人安排在实验室内，那么最终的结果只能是将实验室的工作弄得一团糟。由此可见，当你想要从事一项工作的时候，一定要去反问自己，自己的性格到底适不适合，如果选择一项和自己性格不对路的工作，你会在工作中吃尽苦头。
第三，听取他人意见也是很重要的一步。
当你实在不知道到底是哪方面的工作适合自己，那么你不妨去听取一下亲朋好友的意见。这个时候，你可以向他们求助。因为你身边的人是最了解你的性格和思想的，所谓“当局者迷，旁观者清”。在这个时候不妨听取他们的建议，或许听了他们的话，你会明白自己的特点，然后选择自己想做的工作，最终才能在职场上站稳脚跟。
第四，分析自己的优缺点。
无论是什么人，都会有优点和缺点，所以说不管在什么时候，都要尽量分析自己的优点或者缺点，尽量在选择职业的时候，避开自己的缺点。这样在工作中，你会找到成功的窍门。故此，在工作中，你应该对自己有一个合理的分析和认定，发现自己的缺点，不要避讳，要积极改正，避免自己的缺点影响到工作。
设定远大目标，才能动力十足
一个具有远大目标的人，会将自己的“气”用到工作中。为了实现自己的职业理想，他们会坚持到底，即便是困难重重，也会充满激情，这就是远大目标为他们提供的力量和动力。
一个人追求的目标越远大，他自身所隐藏的潜能才能发挥得更为充分。人是伟大还是渺小都会决定于志向和目标，伟大的人只为伟大的目标产生。由此可知，一个目标远大的人往往会为了实现自己设定的目标而不停地努力，这个目标就是他奋斗的动力。
斯宾塞?约翰逊对于目标有这样的观点：目标如果是笃诚的而且又能够持之以恒，那么这个人必将极大地激发蕴藏在其体内的潜能。这种潜能的外在表现则是冲破一切困难和险阻。由此可见，一个具有远大目标的人，工作中的困难和挫折只不过是他用来锻炼自己毅力的试金石。他们在困难面前会愈挫愈勇，这样的人根本不会因为暂时的失败而垂头丧气，更不会因为当下的困苦，而放弃自己的职业梦想。他们只会不断拼搏，用自己最大的力量去实现自己的职业规划。
坚韧不拔地为自己的事业而奋斗，是每一位成功人士共有的气质。而这种精神就是我们俗称的“气”，没有“气”就不可能成功。而一个具有远大目标的人，会将自己的“气”用到工作中。为了实现自己的职业理想，他们会坚持到底，即便是困难重重，也会充满激情，这就是远大目标为他们提供的力量和动力。
勇气，是一个成功者的必备素质。胆怯，是一个失败者的同党。不管是在工作中还是在生活中，只有勇敢的人才会走向成功的彼岸。而勇气的源头就是目标和志向，一个拥有志向和目标的人是不会因为没有取得成功而气馁的，他在工作中会勇气十足。即便前方的道路充满荆棘，也不会阻挠他前进，这就是远大的目标和志向的力量。生命需要激情，工作需要动力，而唯一能够让一个人的生命变得更为灿烂和绚丽的因素只有伟大的理想和目标。而一个初入职场的人要想让自己的职业生涯变得更加顺利和灿烂，那么也只有坚持自己的理想和目标，勇敢地去努力，直到成功。
没有生活目标和远大志向的人，在工作中会变得慵懒，在生活中只会听天由命，永远不会去把握成功的契机，永远不知道争取自己应得的权利。因此，对于初入职场的人来讲，拥有远大的理想，无疑就是让自己变得更加坚强，给自己找到了一个避免懒惰的机会和方法，对自己的工作和生活都是一种激励。
七月的加利福尼亚海岸最容易出现浓雾，就在浓雾弥漫的海岸以西的卡塔林纳岛上，一个34岁的女人为自己设定了一个远大的目标，那就是涉水下到太平洋中，游到加州海岸。如果她能够成功，那么她就是第一个游过这个海峡的女性。她叫弗罗伦丝?查德威克。
她在很早的时候就已经为自己设定了这个目标，因此，在生活中，她总是锻炼自己的游泳技术，坚持每天去练习。就在七月的时候，她开始挑战这宽阔的海峡。那是一个早晨，雾很大，海水冰凉。时间一个钟头一个钟头地过去了，经过15个小时之后，她感觉到很累，四肢被海水浸泡得冰凉，但是她没有放弃。原因很简单，因为她内心一直有一个目标，是这个目标一直在支撑着自己。但是，这次她并没有成功，原因是因为在距离海岸半公里的时候，她没有坚持住。
这并没有让她放弃，在两个月之后，她又一次选择了挑战自己的目标。这次，她告诉自己，即便是遇到再大的困难，自己也不会放弃，最终，她成功地游过了这个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且用时比男子的纪录还少了大约两个小时。
一个具有远大目标的人是不会畏惧困难的，就如同例子中这位伟大的女性一样。她没有畏惧海水，没有畏惧困难，原因很简单，那就是她内心有一个不变的目标，是这个目标激励她坚持到最后，是这个目标给了她力量。
对于刚步入职场的人来讲，最需要的不是成功的机遇，而是给自己设定一个远大并且合理的目标。而这个目标需要你付出长时间的努力，并且具有可操作性和合理性。如果缺乏合理性和科学性，那么一切的奋斗将是毫无意义。当然，这个目标一定要有更为丰富的蕴含，对你的生活和工作能够产生积极地影响。所以说作为初入职场的人来讲，在为自己设定远大目标的时候，一定要注意一下几项：
第一，远大的目标一定要具有现实性。
有的人认为远大的目标就是那些愿望或者是梦想，其实不然，因为愿望或者是梦想是虚无缥缈、似有似无、可有可无的。而远大的目标是用自己的努力来实现的，是一定要成为现实的。因此，你的远大的目标，一定要有现实性，不要虚无缥缈、无法实现。
第二，远大的目标一定要有合理性。
所谓合理性，是要求你在制定远大目标的时候能够结合自身的特点，结合自身的因素。不要盲目地制定目标，如果不结合自身的实际情况，只是盲目地规划，最终你的目标只能是空想。如果你制定的目标超过自己能够实现的范围，那么最终会因为目标过于远大而无法实现，最终你会失去斗志。而如果你制定的目标过于狭窄，在短期内轻易就能够实现，那么你可能会因为目标的实现而忘乎所以、得意忘形。所以说所制定的目标一定要合理，既不要让自己感觉无法实现，也不要轻易地能够满足。
第三，实现远大目标需要一个过程。
对于初入职场的人来讲，可能希望在短时间内就能够看到自己工作的成效，获得上级的赏识，甚至能实现远大目标。不过，千万不要心急，要遵守一个循序渐进的过程，这是十分重要的。急于求成往往会功败垂成。因此，不管是做什么工作，也不管你的职业理想和目标是什么，都要遵守这个循序渐进的过程。
写下职业规划，时刻提醒自己
一个真正负责的人是一个认真做事情的人，他在工作中，能够认真地对待自己的职业规划，他会督促自己去按照职业规划做事情。为了避免出现错误，他会将自己的职业规划记在脑子里。在自己有些小成功时，他还会用职业规划来提醒自己，防止自己内心的膨胀。
职业规划对一个初入职场的人来讲到底有什么作用呢？这一点可能是很多人都想知道的。很多人认为职业规化根本没有那么重要，因为这种规划是一种计划，所谓“计划赶不上变化”，因此很多人觉得规划了也没有用，便不会去做这种规划。其实不然，职业规划在很大程度上不仅是为了让人们对自己的职业道路有一个清晰的认识和规划，更能够提醒人们去奋斗和拼搏。
每个人对待自己都要做到认真负责，而一个真正负责的人是一个做事情认真的人，他在工作中，能够认真对待自己的职业规划，他会督促自己去按照职业规划做事情。为了避免出现错误，他会将自己的职业规划记在脑子里。在自己有些小成功时，他还会用职业规划来提醒自己，防止自己内心的膨胀。
在职场中，经常会出现一种情况，有的人会每天早出晚归，加班加点，但是工作却不见成效，这主要是因为工作没有计划，造成工作效率低下的原因。反过来想，如果在做事情之前给自己一个时间上的计划和安排，规定自己在多长时间之内完成什么事情，这样不仅仅能够提高工作效率，也能够见到工作的成效。
另一种在工作中消极的现象也是常见的，有的人在工作中总是提不起兴趣，对待工作麻木不仁，毫无积极性。这种情况的出现，也是因为没有工作规划造成的。再加上工作本身存在枯燥性，这样一来就更难调动自己的工作情绪了，这样的情绪只能让你在工作上缺乏上进心和进取心。所以说要想转化这种负面的情绪，那么就应该主动地去设定工作计划。将自己的职业规划和工作计划写在纸上，这样一来便能够起到提醒自己、激励自己积极工作的作用了。
第三种不好的情况是在工作中缺乏广阔的人脉关系，很多人参加工作之后，总是觉得很少有时间来扩展自己的人脉关系，而自己的交际范围往往只是公司里的那几个人，这对一个人的发展是没有好处的。对于刚进入公司的人来讲，扩大自己的交际范围能够让自己有更多的机会，所以说在这个时候，可以在职业规划中加入相关的内容，为自己的交际腾出一定的时间和空间，每天提醒自己去多和陌生人打交道，这样对你的工作是十分有帮助的。
对于初入职场的年轻上班族来讲，这些负面的现象，都会影响到他们的工作，那么要给自己制定一个职业规划，将职业规划写下来，这样做究竟有什么好处呢？
第一，可以利用空当，磨炼一个人的热情。
做出职业规划之后，要将其写下来，然后每天提醒自己，这样哪怕每天只有15分钟也好。每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上，这样做的目的是为了磨练自己的热情，这样做可以避免自己在工作中失去激情，更能够起到提醒自己去积极面对工作的作用。
第二，写下让你感到骄傲的努力成果。
准备一张小卡片，将每天努力完成的事情写下来，用这种办法来激励自己，让自己变得更加的自信。这种方法在职业规划中能够体现出来，占用的时间也不多。用这种方法来鼓励自己的工作，会让你在工作中充满动力。
第三，写下自己要避免的缺点。
每个人都会有缺点，但是缺点形成习惯之后，就很难改掉。但是这些缺点是完全可以去避免的，所以说在生活中，我们要积极地去避免这些缺点，尤其是对于一个职场新人来讲，要想避免这些缺点的方法其实有很多。其中，在职业规划中写出自己的缺点，然后每日上班之前看一下，作为提醒，避免当天因为自己的缺点出现错误。
第四，写上一句励志名言。
每个人都会有沮丧的时候，每个人都会有累的时候，而在这个时候如果能够看到一句有哲理的话来激励自己，可能会让你重新振作起来。所以说在职业规划上写上一句励志名言，这对职场新人来讲是十分必要的。
他山之石，可以借你攻玉
无论你从事什么样的工作，要想做好，就要先学习相关的技能和经验，用这些来指导自己的行动和思想。一个智慧的人，善于掌握第一手信息。他会通过自己掌握的信息，不断学习他人的经验，不断在学习中自我反省，从而纠正自己的缺点，让自己占有绝对的优势。
刚步入职场的人，一般没有什么工作经验，在本职工作中也没有属于自己的工作套路或者是技巧。所以说，新人要想取得成功，往往需要花费很长的时间，通过自己的日积月累来丰富经验，通过挫折和磨难来摸索技巧。这个过程是相当艰辛的。由于过程的艰辛，很多人选择了放弃，从而无法实现自己的职业目标。其实，初出茅庐之人不妨学习他人的工作经验和技巧，结合自己的工作实际，选择那些可用的方法来指导自己的工作，这样会节省工作的时间，提高工作的效率，也能够在你遇到困难的时候指引你找到出路。
或许有的人会说，每个人的经历和受教育的水平不同，所以通往成功的道路自然也就不同。既然不同，那还有什么是值得借鉴的呢？虽然每个人的经历不同，外在的因素和内在的因素都有诸多的不同点，但是有一点是相同的，那就是每个人在实现各自工作目标的过程中，都会遇到困难，而他们解决困难的方法，往往就是你需要的东西。因此，不要只是看到彼此之间的不同点，要看到你与成功人士的经历的相同点，从他们成功的道路中，吸取值得借鉴的经验，这样你会受益匪浅。
善于借鉴他人成功经验的人往往善于思考，他们会思考每一次的失败，思考每一次遇到的困难，然后来指引自己前进。对于一个刚刚参加工作的人来讲，由于工作经验不足，往往会做错很多事情。在做错事情之后，可能会感觉到十分的沮丧，甚至会抱怨。其实，这个时候没有必要抱怨，而是要问问自己为什么会失败，认真去思考一下，别人为什么在这样的情况下会成功，这才是至关重要的。
一个成功的人在遇到困难之后会保持清醒的头脑。而对于一个想要成功的职场新人来讲，遇到事情保持清醒的头脑、不慌张是十分重要的。在我们借鉴他人成功经验的时候，一定不要盲目套用在自己的工作中，要结合自己工作的实际情况，有挑选的去运用。不可生搬硬套，那样只会让你的工作陷入新的僵局。
曾经有一个贫穷的犹太人，而在他的不远住着一个富人，富人的生活相当舒适和惬意。于是他暗自告诉自己说：“走着瞧！总会有一天，我会比那个富人更富有，会比他过得更好！”
于是，他来到富人的工厂，对富人说：“先生你好，我愿意在您这里工作三年，只要您让我吃饱饭，给我房子住，我可以一分钱薪水也不要。”富人正好缺少工人，又觉得这是少有的好事，便立即答应了穷人。三年后，穷人离开了富人的家。
又八年过去了，那个昔日的的穷人已经成为了非常非常富有的人，比那个富人还富。于是，昨日的富人看到昔日的穷人，感觉十分差异，便提出了请求，说自己十分愿意花十万元来买他成功的经验。那个昔日的穷人听了，哈哈大笑道：“我成功的经验正是从你那儿学到的，正是你的经验帮助了我赚得了大量的财富，而今天你怎么又用金钱来买我的经验呢？”
根据犹太人的经验，成功的智慧是可以观察、思考和学习的。对于一个想要成功的人来讲，要想成功，首先要学习别人的成功经验。上面例子中的穷人就是靠与富人的共同生活，学到了对方的经验和智慧，这才有了自己的成功。
纵观人类的历史可以发现，任何一种知识都是在相互继承的基础上不断增值的。而任何一门科学都是人类长时间共同积累起来的智慧结晶。因此，对于一个刚步入职场的人来讲，要想成功必须去借鉴他人的经验，这一点是毋庸置疑的。
但是，在借鉴他们成功经验的同时，又要注意些什么呢？
第一，学会避免自身的缺点。
每个人都有自己的优点和缺点，作为初入职场的人来讲，要想取得成功，那么首先要做的就是在工作中尽量避免自己的缺点和不足。这个时候可能会因为自身经验不足，在遇到事情的时候不知道如何去避免自己的缺点，甚至会将自己的缺点表露无遗，从而影响到整个工作的过程。所以说在这个时候要借鉴成功人士如何避免自身缺点的方法，这一点是十分重要的。
第二，借鉴别人克服困难的方法。
挫折，是伴随着成功存在的，每个人的生活或者是工作都不可能缺少挫折。而要想让自己变得成功，那么就要借鉴别人克服困难的方法。或许你们所面临的困难不太相同，但是战胜困难的过程中，必然有一致的东西，比如需要坚定的力量和毅力等等。
第三，借鉴别人成功后的思想和目标。
对于初入职场的人来讲，在成功之后是有可能会产生骄傲和自满情绪。这些不良情绪的产生很大一部分原因是由于缺少磨练，不懂得总结自身的缺点和优点，眼光过于短浅所致。而这个时候就要借鉴成功人士的思想，看他们成功之后，是怎么样平复自己的情绪和平衡自己的心态的。