）第一节 跳槽是为了更好地发展自己
当你的努力不能得到认同，公司的条件和环境不能使你的价值得到体现，那么就应该适时地考虑进退得失。常言道“良禽择木而栖，良臣择主而事”，在面临职场道路未来的走向时，把握机会，寻求更适合的工作环境才是智者所为。
当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，需要相当大的勇气。而在还没有找到新的机会之前，就放弃已经拥有的东西，则需要更大的勇气。
——李开复
现代社会，跳槽是常见现象，有的人因为不适合公司或岗位而跳槽，有的人因为人际关系不和谐而跳槽，也有人因为不满足现有的待遇而跳槽。李开复告诉我们，面对恶劣的工作环境，要有所判断，敢于取舍，追求更适合自己发展的环境。
现代企业运作，是团队和集体的运作。一个企业如果没有一个良好的工作氛围，那么要求员工和管理者能高效地工作无疑是一种奢求。而对于个人来说，如果团队内部混乱，或者是老板没有带领团队的能力，那么个人也是很难在这种环境中有大发展的。这样的事例古已有之，我们熟知的韩信，就是一个跳槽成功的例子。
韩信自幼熟读兵书，具有极高的军事指挥能力。他初进仕途，拜在项羽帐下，为项羽做文书工作。项羽知道他懂得的知识很多，却嫌他文弱，一直不肯重用他，他谋划出的良策项羽也不采纳。韩信满腔的抱负和才华得不到赏识，所以十分苦闷。
就在韩信不得志的时候，他遇见了刘邦的谋臣陈平，在陈平的劝说和引荐下，他转投到刘邦旗下。后来在丞相萧何的大力推荐下，韩信被刘邦拜为大将，在楚汉争霸之中，韩信“战必胜，攻必取”，为汉朝江山的开辟立下汗马功劳，被誉为“兴汉三杰”之一。
在韩信的跳槽过程中，他看清了自己面前的道路：项羽刚愎自用，对自己并不重用，在他手下自己得不到发挥的机会，而刘邦则有识人之术，善用能人，刘邦旗下才是能发挥自己才能的地方。
在职场上我们经常强调，要忠于自己的职业，忠于自己的企业，但是这种忠诚也不能绝对化，还要具体情况具体分析。当你的努力（工作上的努力，以及团队人际交往中的努力）不能得到认同，公司的条件和环境不能使你的价值得到体现，那么就应该适时地考虑进退得失。常言道“良禽择木而栖，良臣择主而事”，在面临职场道路未来的走向时，把握机会，寻求更适合的工作环境才是智者所为。
职场圣经
跳槽要注意哪些方面？
【1】注意行业积累，轻易不转行。每进入一个新的行业，都要重新掌握行业信息资源，重新建立行业内的人脉关系，这些都需要花费大量的时间和精力。人的职业生涯是有限的，时间的浪费是最可怕的，总是这样花时间打基础就难以建成事业的高楼大厦。所谓“生行莫入，熟行莫出”，说的就是这个道理。
【2】跨行业不跨工种。跨行后还做之前的工作，之前积累的工作经验可以继续在这个行业运用。例如在广告公司做品牌策划与维护，到了食品行业后仍然可以做品牌策划和维护。
【3】跨行业不跨职位。跳进不同的行业，但是职位和以前是一样的。例如原来是服务性行业的主管，跳到生产制造业做主管等。
）第二节 选择能发挥自己优势的公司
成功不是要和别人相比，而是要了解自己，发掘自己的目标和优势，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。
——李开复
现代职场竞争日益激烈，人在职场，好比逆水行舟，不进则退。跳槽，应该是一种理智的选择。通过对比自己现有环境和改变后的环境，再考虑跳槽的机会成本是否值得你这么做。在目标不明的情况下，单纯因为某一方面的因素就轻易转行，是极不明智的。关于这一点，有这样一个寓言：
为了学习人类的智慧，森林里的动物们开办了两所学校。第一所学校主要教动物们唱歌、跳舞、游泳和跑步。这天，小鸡、小鸭、小鸟、小兔，还有小山羊、小松鼠都来到这所学校上课。老师宣布上游泳课，小兔傻了眼，因为小兔根本不会水。
小兔子想要转学了，妈妈对它说：“你不会水可以不下水嘛，可以在别的课上发挥长处啊！”小兔子不愿意，硬是要妈妈帮它转去另一个学校。
在另一个学校的第一天，老师教跑步，小兔子激动地在体育场里跑了一个来回，并自豪地说：“我天性喜欢做的事我肯定能做好！”而其他小动物，有的撅着嘴，有的搭着脸，都不高兴。
放学后，小兔回到家对妈妈说，“这个学校真棒！我太喜欢了。”第二天一大早，小兔子高兴地来到学校。老师却宣布，今天上游泳课，小兔子又傻眼了，原以为这所学校没有游泳课，没想到还是要上，小兔子继续苦恼着。
这个寓言有着深远的寓意，它诠释了一个普通而又深刻的哲理，那就是要成功必须发挥自己的长处，让小兔子跑步，让小鸭子去游泳，让小松鼠去爬树。根据成功心理学的理论，一个人能否成功，最主要的是看他能否最大限度地发挥自己的优势。职场生涯是一场马拉松，你可能要坚持跑数十年，只有发挥优势才能减轻负担，才能坚持到底，取得成功。
面临跳槽，尤其是转行，一定要再三斟酌。所谓“做生不如做熟”，选择进入一个新行业，不仅要重新适应新环境，同时也意味着你旧有的人脉作用力会大减，还要找出新的管理方法。毫无疑问，转行跳槽要支付更多的机会成本。
职场圣经
跳槽前要注意些什么？
【1】积累的优势。职场奋斗积攒的人脉、工作经验，都是宝贵的财富，即使跳槽，也要小心维护。
【2】对比寻找优势。列举出以往工作取得的成绩，找到表现最突出的方面。
【3】选择企业。看企业缺少哪方面的人才，是不是和自己的能力相符合。
）第三节 转身，再燃工作激情
当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功，更进一步；如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。
——李开复
古今中外，许多伟人也盛赞激情在工作中的推动作用。法国作家沃韦纳戈也曾说：“智慧的最大成就，也许要归功于激情。”伟大的哲学家黑格尔说得更为狂热：“我们简直可以断言，假如没有热情，世界上一切伟大的事业都不会成功。”
人在职场，若是局限在沉闷的环境里，一点点地丧失工作激情，那么之后的成就也就越发有限了。有时，我们需要的是做一个转身，在一个自己喜欢的新工作环境里，重燃职业激情。
重燃激情，促成事业成功的例子有很多，这里举一个美国西部的故事：
有一位补习学校的业务员拜访小镇上一位房地产经纪人，想把一套补习课程推销出去。见到房地产经纪人时，他正在老旧的桌子上写着一封信。业务员先是自我介绍一番，然后介绍要推销的课程。
经纪人听得很认真，然而听完之后，却迟迟不肯表露意见。业务员只好单刀直入：“你想参加这个课程，不是吗？”
经纪人无精打采地回答：“唉，我自己也不知道该不该参加。”
业务员对他的回答并不意外，反而更专注地和他谈了起来：“我决定向你说一些你可能不喜欢听的话，但这些话会对你有所帮助。”
“先说你的工作室，地板脏得看不出年代，墙壁上满是灰尘。你的衣服又脏又破，脸上的胡须也没刮干净，你的目光告诉我你已经被击败了。在你的家中，也许你的太太和孩子也一样穿得不好。你的太太一直跟随着你，但你却没有给她所期望的成就。”
“请记住，你现在即使掏出现金缴纳学费，你也不会成为我们的学生。因为你没有激情和进取心，宁肯困守在这个小镇里，而我们学校不希望学生中有人被失败击倒。”
“如果刚才你直接告诉我，你想或者不想参加这个课程，我都可以理解。但结果你说什么呢？你说你不知道，这是你承认自己迷惑，完全暴露自己失去激情和进取心的表现。”
房地产经纪人听完这些话后，呆坐在椅子上，眼睛也因为惊讶而大大地睁开。业务员道声再见后走了出去，但很快，他又走回来对经纪人说：“我刚才的话也许伤害了你，但我倒希望你能感到愤怒，那样证明你只是缺少激情。”
“来，站起来。你不属于这个小镇，这里不适合做房地产生意。你赶快换身新西装，然后跟我到圣路易斯市去，那里有我的一个房地产商朋友，他可能会给你一些赚大钱的机会，也可以教你做这一行的诀窍，你用得到。”
那位房地产经纪人泪流满面。然后，他努力地站起来，紧紧握住业务员的手。
随后，这位房地产经纪人离开小镇。三年后，他成为圣路易斯市最成功的房地产商之一。
对于有些人来说，困在一个环境里，每日忙着相同的工作，消磨的不只是宝贵的时光，也有内心燃烧的激情。没有激情，工作会成为乏味的苦差事，像镣铐般封锁你全部的创新和突破意识。这时候，你不妨效仿一下李开复，重燃工作的激情。
职场圣经
怎样唤起新的工作激情？
【1】快速了解公司与团队定位。到任后，尽快进入状态。你不妨将目光焦点分为大、中、小三块。“大”是了解整个产业趋势与特性，“中”指的是公司的定位、策略，“小”是团队的运作方向。
【2】初到任的做法。利用下班时间，把公司所有的资料都翻出来看，包括过去做了哪些决策，连续几年的业绩表现，还有人事、绩效资料，了解越透彻，越容易思索下一步策略与人事的布局，避免重蹈覆辙。
【3】结合兴趣和能力。找到自己兴趣和能力结合最突出的一点，不能盲目地看好某个行业或公司就选择跳槽，要看自己的兴趣所在，以及看自己是否有能力达成。
）第四节 迈出去，寻找更广阔的天地
有些东西看起来值得珍惜，但这种眼前的利益往往是阻碍你获得更大成功的根源。
——李开复
职场是不断迎接挑战和选择的角斗场。工作时间久了，容易被眼前的喧嚣所迷惑，无法把握自己未来的方向，忘记了再往前看，忘记了去看更广阔天地的愿望。迷恋一时的成绩，不仅限制自我的发展，还堵住了更大发展的可能。有一个寓言故事意味深长。
有两个和尚分别住在相邻的两座山里。两座山之间有一条小溪，是这两座山里唯一的饮水来源。两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。久而久之，两人成为好朋友。
不知不觉，两个和尚在每天诵经、下山挑水、回山做功课的过程里一起度过了五个春秋。
忽然有一天，左边山上的和尚没有下山挑水，右边山上的和尚以为他错过了时间，不以为然。但随后的数天里，右边山上的和尚一直没见到他，担心他生病了，于是爬上左边这座山去探望他。
右边山上的和尚爬到山上，见到他的老朋友正在庙前打着太极拳，一点儿也不像生病没水喝的样子。右边山上的和尚于是好奇地问道：“你已经好多天没下山挑水了，难道你不用喝水吗？”
左边山上的和尚笑着说：“来，我带你去看看。”他带着右边山上的和尚走到后院，后院里多了一口井。“这五年来，我每天做完功课后，都会抽空挖这口井，前些天终于挖出水来。我们现在年轻，自己挑水不是问题，倘若我们年老或是生病时，还能指望别人给我们挑水吗？现在，我不必再下山挑水，有更多的时间来练习我喜欢的太极拳了。”
在职场里，工作就像是挑水，做久了，常常为了挑水而挑水，而忘记了寻找其他更便利、更有发展的出路。要知道，增长的不只是阅历和工作经验，还有我们的年龄。随着年龄的增长，每一次选择的机会成本就越来越大，做出另寻出路所需要的勇气也越来越大。每个人都有自己的极限，在工作中也是，如果在旧有的环境里难以得到成长和突破，那么不妨学学李开复，迈出去，寻找更广阔的天地。
职场圣经
怎样判断自己是否应该跳槽？
【1】回顾追求。重看自己的追求，看自己与将要达成的目标还有多远距离，可以在适当的时机里选择追求个人目标。
【2】选择暂时离开。利用长假时间，暂时摆脱工作的压力和惯性，在这段平静期里仔细考虑自己何去何从。
【3】注意行业前景。要多方面考虑将去行业的发展前景，结合个人能力，看自己能否有所作为。