与上司相处的9个原则
在职场中，每一个职业女性都会有一个直接影响她事业、健康和情绪的上司。无论是男上司还是女上司，能否与他们和睦相处，对女性的身心健康、发展前途都有很大影响。那么，职场经验还不是很丰富的你，就有必要掌握与上司相处的原则，学会用魅力吸引、打动、征服上司。
你可以从以下几个方面掌握与上司相处的原则。
◎了解上司的为人
如果你不了解上司的为人、喜好和个性，只顾埋头苦干，那么工作再怎么出色也不会得到上司的赏识和认同。上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。因此，了解你的上司，不但可以减少相处过程中的摩擦，还可以促进相互之间的沟通，为自己的晋升扫清障碍。
◎注意等级差别
你与上司在公司中的地位是不同的，上司不是你的朋友，他在乎他的权威和地位，他需要别人的承认。如果上司的上司也在，你和他开玩笑，他会很没面子。就算他是你的朋友，在公司也最好把你们的关系界定为简单的上下级关系。
◎忠诚
忠诚是上司对员工的第一要求。不要在上司面前搞小动作，你的上司能有今天的成就说明他绝非等闲之辈，你智商再高，手段再高明，在他的经验阅历面前也不过是班门弄斧。
◎弄清上司的动机
上司的不同命令的下达方式可能暗含着不同的目的，比如吩咐，即要求下属严格执行，不得另行提出建议及加上自己的判断；请托，给予下属若干自由空间，但大方向不得更改；征询，欲使下属产生强烈的意愿和责任感，对下属极为青睐；暗示，面对能力强的下属，有意培养对方的能力。所以，当你接受一个任务时，一定要弄清上司的动机，不要辜负上司的美意，错失良机。
◎不要委曲求全
在工作中被冤枉时，一定不要委曲求全，因为，一方面你的“大度”可能掩盖了公司内部真正存在的问题，另一方面会让上司误解你的能力甚至是人品，你的沉默将使他对自己的判断更加深信不疑。既然于公于私都无益，那你还不如找机会解释清楚。
◎不要在上司面前流泪
泪水容易给人造成这样的印象：她是柔弱的，她的承受力太差了。如果你在上司面前流眼泪，那么原先打算提拔你的上司也可能会认为你不能胜任你的工作，而把机会交给其他人。
◎及时完成工作
员工的天职就是工作。如果没有完成上司交给你的任务，不管有什么客观因素，也最好不要在上司面前解释什么。没有做好本职工作，任何理由都不是理由，因为上司关心的只是工作的结果。工作没做好，你的解释只会让他更加反感。如果确实是上司的安排有问题，你可以事后委婉地提出，但千万不要把它作为拖延工作的理由。
◎小处不可随便
在上司面前，要注意自己的言谈举止和工作中的细节问题，越是随意的场合越要多加小心，正所谓“当事者无心，旁观者有意”。很多上司都信奉“见微知著”的四字箴言，认为这些生活中的细节很容易暴露一个人的秘密。比如文件的摆放可以看出你做事的条理性和缜密度，发言的声音大小说明了你的自信心如何，酒会上的行为是否得体体现了你的个人修养与自制力等。
◎要有团队精神
任何一个上司都不会喜欢害群之马，因为是他所管理的团队给了他威严、权力和成就感。没有整个团队的成长，他的事业就失去了依托。所以不要只想着怎样讨上司喜欢，还要和你的同事和睦相处，不要搞个人主义，团队意识是你成为一名优秀员工的最基本的要求。
◎提前上班
如果能提早一点儿到公司，就会显得你很重视这份工作。每天提前一点儿到达，对一天的工作做个规划。当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！
◎说话谨慎
对工作中的机密必须守口如瓶。如果说话随便，说不该说的话，有意或无意地泄露秘密，那么将会给上司和自己的工作带来不便。
◎反应要快
上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要，接到任务后要迅速、准确、及时地完成。反应敏捷给上司的印象是金钱买不到的。
◎勇于承担压力与责任公司
在不断成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨把它当作一种机遇。
◎苦中求乐
不管你接受的工作多么艰巨，你都要做好，千万别表现出你做不了或不知从何入手的样子。
◎保持冷静
面对任何困难都能泰然处之的人，一开始就有优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机不变声色的人，更欣赏那些能妥善解决问题的人。
◎善于学习
要想成为一个事业成功的人，不断学习、充实自己是有必要的。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，往往一些看似无关的知识会对你的工作起到很大作用。
◎切勿对未来预期太乐观
千万别期盼所有的事情都照你的计划发展。相反，你得时时为可能发生的错误做好准备。
做一个受同事喜欢的人
在办公室里，能否处理好与同事的关系，会直接影响你的工作。建立良好的人际关系，得到大家的喜爱和尊重，无疑会对自己的生存和发展有很大的帮助。愉快的工作氛围，可以让人忘记工作的单调和疲倦。如果想处理好与同事的关系，这就需要你掌握好与同事相处的艺术，精通与人沟通的技巧。
在与同事交往中，将自己的魅力散发得恰到好处的女人，一般会受到同事的欢迎，会拥有良好的人际关系。
◎欣赏并认可你的同事
一个团体当中有形形色色的人，有的人有快乐的天性，能够给他人带来笑声；有的人非常善解人意，与之交谈总有如沐春风的感觉；有的人则拥有渊博的知识，随意的交流总能带给他人惊喜，让听者获得更多的知识……孔子说：“三人行，必有我师焉。”每个人都有属于他自己的长处。我们不可能是全才，也不可因为我们具备了某方面的才能而夜郎自大。每个同事都有值得我们肯定与学习的地方，没有一个完全一无是处的人。
人类的举止，有一条最重要的法则。如果遵循这条法则的话，就会给我们带来无数的朋友和无限的幸福。但是一旦违反了这条法则，我们就会惹上无尽的麻烦。这条法则就是：学会欣赏他人的优点，并认可他人的成就。
林肯曾在一封信中这样说，“人人都喜欢受人称赞。”哈佛大学心理学教授威廉·詹姆斯也说过：“人类天性的本质就是渴望受人重视。”他没有用“希望”“要求”，或是“盼望”等字眼儿，而是用“渴望”来形容它。这足见人们对它的重视程度。时至今日，这仍是一种亟待解决的人类需求，只有少数人懂得满足人类这种内心渴望，并借此将他人掌握在自己手中。
历史上也有许多名人关于获得这种渴望的趣事。乔治·华盛顿也喜欢人家称呼他“美国总统阁下”，哥伦布请求女王赐予自己“海军大将”的头衔，凯瑟琳女王拒绝接受没有注明“女皇陛下”的信件。
既然我们非常想获得别人的欣赏和认可，我们为何不慷慨点儿，先将赞美送给周围的人们呢？
◎让乐观和幽默使自己变得可爱
即使你从事的工作单调、乏味或是较为艰苦，也千万不要让自己变得灰心丧气，更不要与其他同事在一起抱怨，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来。因为乐观和幽默可以消除同事之间的敌意，更能营造一种和谐亲近的人际氛围，有助于你自己和他人变得轻松，从而消除工作中的乏味和劳累。最为重要的是，在大家眼里你的形象会变得可爱，容易让人亲近。当然，幽默要注意把握分寸，分清场合，否则会招人厌烦。
◎主动帮助新同事
新同事对工作和公司环境还不熟悉，很想得到大家的指点，但是有时由于和同事不熟，不好意思向人请教。这时，如果你主动去关心、帮助他们，在他们最需要得到关心和帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记于心，打心眼儿里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。
当你成为领导
在职场中，领导并非是主宰一切的人物，他不能做一个随意妄为者。领导的气质魅力随时都会被下属所关注，也因此会对管理领域的发展前景起到促进或阻碍的作用。被下属认为魅力欠佳的领导，将是领导群体中的失败者。既然领导魅力这么重要，那么，当你拥有自己的团队时，作为领导，你如何才能在下属面前散发年轻女性领导的魅力，既不失领导的威严，又葆有女性的温柔呢？
其实并不是很难，只要你能掌握好与员工交往的距离艺术，你就能够做到游刃有余。每一个聪明的领导者，都明白这样一个官场哲学：你要下属抬举你，你必先要抬举你的下属。一个女性领导者，只有让下属乐于接纳自己，乐于接受自己的情感、态度和观点，心悦诚服地听从自己的指挥，才能使工作得以顺利开展。下属越是努力工作，你的政绩当然就越彰显，前程就会更好。若你想要有好的政绩，并据此继续晋升，那么争取下属的捧场，总是一种好策略。
对女领导特别是新任女领导来说，要使下属乐于接纳自己，需要做到以下几个方面：
◎多赞扬下属，让他们乐于听命于你
每个人最欣赏的是自己的优点，我们的事业最需要的也是最大限度地发扬个人的优点。善于发现下属的优点，并真诚地加以赞扬，进而树立起自己的威信，让下属乐于接纳你。
◎多与下属交流，使他们从感情上接纳你
增进下属对自己的了解是增强女领导个人魅力的前提。因此，必须经常与下属交流情感，交换对事物的态度和看法。在交往中，要向他们显示出“我乐于与你为友”“我是真诚地喜欢你”等态度；要恰当地向他们展示自己的知识、才能以及与大家相同或相近的生活行为方式，使他们消除与你的隔阂而真心地敬佩和亲近你；要注意你言行的细节，一个不经意的微笑、一句温馨的话语等，都可以有效地拉近与他人的心理距离，促使他们从情感上接纳你。
◎体谅下属，维护他们的尊严
面对不同的环境，女领导要入乡随俗。在机关和企业中，面对视野较为开阔、独立精神较强的公务员和职工，领导者则必须充分尊重下属的主人翁精神，体谅下属的辛劳与苦衷；在学校和科研部门，面对知识渊博、有一定专长且自尊心极强的知识分子，领导者则应特别表现出对他们的信任和尊敬，注意维护其尊严。
◎不要轻易在下属中树敌
有些女性领导者性子急，对下属的工作言行觉得稍有不妥，便不顾情面大呼小叫一顿批。有时是好心的，但方式不妥，容易造成下属的敌对心理。批评下属要“温而厉”地进行，不要以为是下属，你就可以随心所欲地对待。
要牢记美国一位公司总裁塞德曼说的这样一句话：“优秀的工作人员不能挽救一个坏的官员，但是，坏的工作人员却能把一个有能力的官员整下马。”
如果想做一个受下属欢迎，得到下属拥护的女性领导者，就要充分发挥自己的形象魅力、人格魅力。只要你掌握了一定的领导技巧，魅力就会助你事业辉煌，平步青云。
修炼有术
职业女性，要想在事业上取得成功，必须善于用魅力推销自己。这既是一种才华，也是一门艺术。
气质和职业之间是有一定的适合性关系的，要想选择理想的工作，除了要具备相应的能力和知识外，还应根据自己的气质类型，选择自己适合的工作。
一个充满智慧的女人不会傻傻等待，要学会随时出击，用魅力做资本，去赢取晋升的机会。
一个有所作为的女人，只有通过有所创造，为人类作出了自己的贡献，才能体会到人生的真正价值和真正幸福。
女人要懂得与时俱进的道理，要学会在工作中为自己充电。只有在不断的学习中取得进步，才能获得成功。