二十几岁的你如果常常在别人面前过度表现，则会让人以为你是个很“假”的人。这不利于处理同事关系。
吉米是一家大公司的高级职员，平时工作积极主动，表现很好，待人热情大方，跟同事关系不错。但有一天，一个小小的动作却使他的形象在同事眼中一落千丈。
那是在公司会议室里，当时好多人都在等着开会，其中有一位同事觉得地板有些脏，便主动拖起地来。而吉米似乎不怎么关注，一直站在窗台边不停地往楼下看。突然，他走过来，坚持要替同事拖地。本来地板差不多已拖干净了，根本不需要他的帮忙，可吉米却执意要求，那位同事只好把拖把给了他。
刚接过拖把不一会儿，总经理推门而入，看到吉米在勤勤恳恳地拖地，便很欣赏地夸奖了他一番。一切似乎不言而喻。
从此以后，大家再看吉米时，就觉得他为人假了许多。即使那次之后，他解释了好多次，但以前的良好形象皆因这一个小动作一扫而光。
在工作中，往往有许多人掌握不好热忱和刻意表现之间的界限。所以有时候，热情在别人看起来却成了故意装出来的，这样的热情反而会让别人心生反感，倒不如不表现的好。在需要关心的时候关心同事，在工作上该出力的时候全力以赴，才是聪明的表现。而不失时机甚至抓住一切机会刻意表现出自己“关心别人”“是领导的好下属”“雄心勃勃”，则会让人觉得虚假而不愿与之接近。
很多人在其谈话中不论是否以自己为主题，都有突显自己的表现。这种行为，暴露出其自我显示欲，常使别人产生排斥感和不快情绪。而善于自我表现的人则常常既“表现”了自己，又不露声色。他们与别人交谈的时候多用“我们”，而不是“我”，让人产生了不少的亲近感。卡耐基曾指出，如果我们只是要在别人面前表现自己，使别人对我们感兴趣的话，那么我们将永远不会有真实而诚挚的朋友。
不恰当表现的另一个误区就是经常在别人面前显示自己的优越性。日常工作中不难发现这样的人，其人虽然思路敏捷、口若悬河，但一说话就令人感到他的狂妄，使得别人很难接受他的任何观点和建议。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，从而获得他人的敬佩和认可，但结果却是失掉了威信。
法国哲学家罗西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”
在人与人之间的交往中，相互之间应该是平等和互惠的，正所谓“投之以桃，报之以李”。而那些妄自尊大，高看自己，小看别人，过分自负的人总会引起别人的反感，最终会在交往中使自己走到孤立无援的地步，让别人都敬而远之，甚至厌而远之。
处世感悟
如果我们只是要在别人面前表现自己，使别人对我们感兴趣的话，那么我们将永远不会有真实而诚挚的朋友。