人生加油站
从家到学校,再入职场,要充分理解家长、老师、老板的不同。家长全部的关爱都给你一个人;老师不会像家长那样独独关心你一个人,他的关心是分给众多学生的;而老板又绝没有老师那样的关心与和蔼。他跟你一样,是在谋生、谋发展,他自己也没有铁饭碗,更不会给你铁饭碗,所以,你必须适应这种从面对家长到面对老师,继而面对老板的转变。这是一个成熟的开始。
上学的时候,可能谁都有过旷课或者迟到的经历,老师可能会负责任地训斥你几句,但如果老师认为“孺子不可教也”,也可能对你的行为睁一只眼闭一只眼,你交作业与否、作业做得怎么样,他们多半不会那么关心,更不会说难听的话来刺激你。俗话说:“师傅领进门,学艺在自身。”老师只是教你学习的方法,能不能学好就是你自己的事了。从另一个方面来说,你学习的好坏跟老师关系不大,所以,他们通常更关注那些品学兼优的学生,而不是花大力气来改造你。总的来说,老师对你的态度算是温和的,至少没有伤及你的自尊心。
进入职场你就会发现老板绝不像父母那么包容,也不像老师那么委婉。他们往往说话快,做事快,脾气大,方式比较直接,很难照顾别人的感受。因为他们自己压力也很大,他们也没有铁饭碗。他们负责整个公司的运营,公司是实实在在讲业绩、讲实效的地方,容不下闲人、废人、混日子的人。老板事业做不好,不但你没饭吃,他自己也会面对生存困境。并且,每一个员工的表现都关系到公司的生存和发展。就拿考勤这件事来说,如果他们看见你迟到一两次,就会因此形成思维定式,把你迟到的形象记在心里,他们不会像老师那样视而不见,不仅要训斥你,还要扣工资来惩罚你。他们绝不允许有员工拿着公司的报酬却每天迟到,不出业绩的情况,因为如果员工个个如此,必然会危及公司的发展。
对你交上来的“作业”,老板如果不满意,轻则会让你反复修改直到他满意为止,重则会直接让你“走人”。老师拿你没办法,对你的行为听之任之,但是你的老板绝没有这样的好脾气。他们不会苦口婆心地给你讲人生的大道理,教育你如何改正和避免错误,他们没有这个义务。他们只会责罚你,让你为自己的行为付出代价,因为你有无工作能力、有无业绩,是直接与老板相关的。因此,老板布置的“作业”是不能应付的,是必须全力以赴、漂漂亮亮完成的。
陶子是2009年国际贸易专业的应届本科毕业生。她幸运地进了一家进出口公司,做起了自己最喜欢的出口业务。陶子每天的工作是联系国内外客户、不停地收发邮件、在网上开发客户资源,有时还帮其他同事下单子。每天她都高度紧张地工作,两个月后,终于拉到了一个客户,做成一笔折合人民币2万元的单子,她虽然为自己的进步感到高兴,老板的脸色却不好看。因为老业务员做成的单子是陶子的200倍。
老板认为她的能力不强,没有达到公司的预期。最终,陶子担心的事情还是发生了,脸色阴沉的老板把她叫到了办公室。陶子是这样解释的:“虽然发了那么多邮件,但有1%的收件人给回复就不错了,能在MSN上加你为好友的就更少了,加了再和你聊的更是少之又少。”老板一言不发,一脸阴沉地看着她。陶子又说:“再说,我也没有闲着,我也帮老业务员下单子了……”她话还没说完,老板就说道:“你明天不用来上班了。”
如果是老师听到像陶子那样的抱怨,他肯定会再给一次机会,但老板不会,他是规则的制订者,他解雇员工是公司发展的需要。假如饭店厨师做的饭难吃,没有回头客,老板当然只有开除他,道理是一样的。所以,在工作中,做出实实在在的成绩才是最重要的。