多数年轻人总是仗着自己年轻气盛，尽情的挥霍青春通宵玩乐，生活紊乱。也有那么一批上班族，天天拖着已经劳累不堪的身体还要加班加点的工作很晚。虽说消耗青春的方式或是消极悲观或是积极向前，但结果都会是原本健康的身体不再从前。陈诚就属于后一种上班族，仗着年轻体壮工作起来不要命，最终由于疲劳过度，在住处处理资料时打了瞌睡，无意碰到鼠标键盘删除了一份重要资料。这个无意失误给整个部门都带来了不少的麻烦，好多信息和设计草图还没保存就被他借回翻看。这下可好，部门上下不但手忙脚乱还怨声一片。
好多人都和部门陆经理反应，说他才来多长时间就出现这样的错误，按公司规定，是要解雇的。那些都是每天在公司里勾心斗角，恨不得时时用眼睛盯着彼此，有点小毛病就揪出来的人。能为在周氏这样的公司有个立锥之地，这样做合情合理。那个陆经理想到陈诚和邵副总裁女儿的特殊关系权衡再三，但还是禁不住手下员工的怂恿：他和邵副总有关系能怎样，公司也要分明啊，邵副总裁也说过她不会袒护任何一个人吗？营销部的小付还把捡到的周总裁的文件送还了呢，业务出了问题也一样开除解职了。你这叫不徇私枉法，说不定还受重用呢……于是他就把事情如实上报了。
陈诚这两天在等待处罚决定，心情低落的无法言说。他和英子抱怨自己：我就是个废物，工作的时候怎么能睡着呢？给公司带来这么多麻烦。英子安慰：这不能怪你，你拼了命的工作，那是太累了，现在不是自责的时候，要赶紧想解决的办法。
“怎么解决，犯了那么大的错误，被解雇在所难免，丢了工作不要紧，关键是给你和邵阿姨丢脸啊！”
英子也感觉事情为难，还要和妈妈开口吗？想想和陈诚来马来的这些日子，工作没有什么突出成绩，现在还惹了这样的麻烦，妈妈在公司也不好说话。可是如果陈诚真被解雇了，以后怎么办啊……
“我在去找我妈妈，让她想办法让你留在周氏。”
“不要了，净给邵阿姨添麻烦了，是我自己不争气，辜负了你们的期望。”
但英子思来想去、一番纠结之后，还是去了妈妈的办公室。妈妈在打电话示意她先坐，放下电话微笑起身，她也跟着站了起来。
“怎么想起来看妈妈了，工作不忙吗？”
支吾了半天终于说出了陈诚的疏忽之事，她看见母亲马上收起了笑容表情严肃，想了想说：“这件事恐怕我也无能为力，人事部一直都是周立群在管，他可是个公私最分明的人。当初你和陈诚进公司的时候，他答应可以免去初步审核，但在试用期一切必须按公司规定处理，我承诺了就必须履行，所以现在我不好说话”
英子精神颓废的走出了妈妈的办公室，想难道局面真的无法挽回了吗？
英子就这样真的相信了母亲的无能无力，堂堂周氏副总裁要真想留下一个微不足道的职员有何难处？她也不知道，母亲正在办公室里为陈诚将被解雇之事暗暗高兴，还特意告诉秘书：如果有人为了一个叫陈诚的职工的处理问题找我，就告诉他一切按公司规定去办。更不知道，母亲希望陈诚就此知难而退，回返中国……
不知不觉英子突然看到了周氏集团总经理周立群的镀金门牌，忽然灵机一动，“为什么不去找大哥啊，只要他一句话，陈诚就可以平安无事了”
高桥太郎进入周立群的办公室时看见他在独自发笑：“周，怎么了，有好笑之事吗？”
“也没什么啦，就是刚才英子竟然来找我，说他那个中国大陆的男朋友粗心大意，工作出现了问题，可能要被解雇，她找我求情。”
“是有点可笑，她可能还不知道你的铁面无私，那周直接拒绝了？”
“我说的很模糊，让她先回去等消息。”
高桥太郎思索了一会说：“周，我给你个两全其美的办法，即不违反你的原则又可以帮到你……”
周立楠用疑惑的目光看着对方。
“先把他解雇，然后把他招聘到你手下的某个部门……”
“这算什么帮我啊！”
“你怎么又犯糊涂了，你说邵副总裁会让自己的女儿和那个穷小子在一起吗？不会的，她会像当初自己一步登天那样把女儿嫁给富人，拆散他们。如果这样的话那个中国男人一定恨他们母女，你现在帮了他，并让他成为自己的手下之人，最起码以后多了个同仇敌忾的帮手。”
“我又没想对付邵姨……”
“对，你不想对付任何人，但要留心有人对付你，这样做只是自我保护而已。在说，你在周氏拥护的人多了，对你有利无害……”
周立群想想此话不无道理，可能那个陈诚会是个工作上的好帮手呢？