世界的每个角落都散布着许多贫穷的可怜虫，他们说得最多的就是“没有机会”、“运气不好”、“要是”、“如果早点”，但是，当机会叩响他们的大门时，他们却充耳不闻，因为当时他们正躺在床上睡大觉，做着天上掉馅饼的美梦呢！
殊不知，薪水是智慧和勤劳的回报，而那些勤奋的人能够掌握自己财富的命运。即使智力平平，可如果你能够踏踏实实地苦干，最终一定能为自己弥补资源的不足，拿得更高的收入。
乌龟和兔子赛跑而胜出，赢在了勤奋不辍，有人可能会说，那是因为兔子大意了。那好，现在你不妨去五岳之尊泰山看一看会发生什么事情。
挑夫们肩挑上百斤的货物在山下与游客们同一时间开始登山。在游人看来，挑夫肩负重担，走路迟缓，不久就将远远地甩在了后面。但游人们越来越吃力，于是走走停停，而挑夫们虽然还在后面，但他们不会走走停停，人们看到的是，他们一如出发时的状态，步履缓慢但一刻不停。最后的结果往往出乎游人意料，当游人刚刚到达十八盘时，挑夫们已将货物卸至天街而返了回来。
可见，勤奋不辍使挑夫们成了最后的赢家。而这也是所有职场人拿高薪的秘诀。
现任盛大网络总裁唐骏，就是一位始之于勤而且成之于勤的杰出代表。唐骏说：“别人看到的是我的富有，看不到的是我几年、几十年如一日的勤奋精神。我没有其他秘密，只有靠勤奋。一点点聪明， 加上十点的努力，就足够了。领导不会讨厌勤奋的人，勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要。勤奋会主宰着每个人的财富！”
的确，在工作中，唐骏的勤奋是出了名的，他一直是公司中每天早上去得最早，晚上走得最晚的人，除了睡觉，其余的时间几乎都在工作。他被称作是微软中国最勤奋的人之一。
勤奋回报给唐骏的是，帮助他从一个普通的软件工程师到微软写代码的工程师，从微软中国总裁到盛大网络总裁。在7年的时间，唐骏年收入已达千万，身价过亿，名扬海内外。
目前，我们身处一个竞争激烈的时代，因此勤奋是一种非常宝贵的品质--不仅是对于你的老板而言，更重要的是涉及我们个人收入的高低。所以，对于一名职业人来说，具备了勤奋的品质，就等于拿到了更高的薪水。
年轻的杰克逊算不上命运的宠儿。由于出身贫寒，他接受教育和获取知识的机会都非常有限。但是，他是一个肯刻苦钻研、勤奋工作的人。
在刚开始的时候，杰克逊在费城找了一份书店售货员的工作，每天都要徒步四英里到书店去上班。尽管报酬非常低，每周仅有20美分，但他却能兢兢业业地对待自己的工作，每天把柜台擦得干干净净，把书籍整理得整整齐齐，并且时刻带着微笑面对每一位顾客。同时，杰克逊也能够利用业余的时间，从书中不断地汲取知识的浆液来充实自己。这种勤奋刻苦的精神感动了许多人。
后来，杰克逊又进入一家制衣店工作，每周多加了20美元的工资。他更加刻苦努力地工作，到了40多岁的时候，就成为一位非常富有的商人了。
然而，在很多人看来，勤奋的精神也许已不是现代社会所需要的，他们更推崇的是头脑和机遇，认为只有这两个条件才是拿高薪的有效途径。实际上，正是这种错误的认识才最终造成了他们与高薪之间的种种差距。
台湾美发业的领头羊--曼都公司董事长赖孝义在一次对青年们演讲时说：“要成功，勤奋、认真是最基本的功夫。而且一定要在工作上花比别人更多的时间，特别是在给别人打工时。只有这样做，你才能为自己争取到更多的成功机会。”
阿拉斯加的金矿大王约翰逊也说：“斧头虽小，但多劈几次，就能把坚硬的树木伐倒。”有一次，他无意间在一个荒废的矿区，发现了一把锈迹斑斑的十字镐插在泥土之中。他用力拔起的一刹那，意想不到镐下竟是一个富金矿。由此，他获得了财富。但是，如果那个十字镐的主人能够把他的勤奋再坚持一分钟，那么现在的金矿大王，或许就是他了。一千次努力和辛勤的锤打或许都没有什么成果，但金矿可能就在你最后的一击之中。可见，获取财富的时刻，正是一个人享受勤奋成果的开端。
总之，辛勤和汗水是赢取高薪的保障，作为现代企业的一员，你要坚信，勤奋是高薪的阶梯，只不过登攀的速度会因人而异，即使你的天资并不聪慧，只要勤奋，就能一步一步登上阶梯，拿得更高的收入。
以积极主动的态度对待工作
在工作中，只有以积极主动的态度对待工作，在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情和创造力，才能够有更高的收入。
在实际工作中，对于职场人而言，工作首先是一个态度问题，需要热情和行动，需要一种积极主动的精神和态度。薪水的高低取决于员工的主动精神，员工以老板的心态对待工作，像老板一样把公司当成自己的公司，把工作当成自己的事业，工作中表现得比老板更积极主动，这才是端正的工作态度，具有这种心态的员工才是合格的、优秀的员工；在这种心态的引导下，员工也才会有更高的收入。
《致加西亚的信》是一本员工励志畅销书，作者阿尔伯特·哈伯特在书中告诫员工要主动自觉地去工作，不要找任何借口，应努力行动；同时，书中还介绍了作者本人对待工作的主动精神。
阿尔伯特·哈伯特年轻的时候，曾经非常厌恶自己的工作。他修理过自行车，卖过词典，做过数学家庭教师、书店收银员、出纳和夏令营童子军顾问，甚至还干过各种清扫工作。这些工作都非常简单，不用费什么精力，因此，阿尔伯特认为它们都是下贱而廉价的。可后来他发现自己的想法错了，实际上正是这些工作给了他许多珍贵的教诲，使他从中学到不少的经验。特别是一次在超市打工的经历，更让他得到了非常深刻的感悟。
那一次，阿尔伯特是当出纳，他完成了老板布置的任务--把顾客的购物款记录下来。当他与别的同事正在闲聊时，老板走了过来，扫了周围一眼，然后示意他跟上来。老板要干什么呢？只见他一语不发地开始整理那批已经订出去的货，然后又把柜台和购物车清空了。
就是这件事，彻底改变了阿尔伯特·哈伯特的观念。它让阿尔伯特·哈伯特变得更优秀，而且让他明白了不仅要做好自己的本职工作，还应该主动再多做一点，哪怕老板没要求这么做。当阿尔伯特这么认为时，他开始觉得原本无趣的工作变得有趣起来，于是更努力地工作，薪水也越来越高。
后来，阿尔伯特离开了那家商店，但他从那儿已经积累了一大笔财富。
实际上，没有任何一个人是轻易拿到高薪的，高薪需要员工的主动精神。在如今的企业之中，过去那种听命行事的工作作风，已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工往往能够赢得拿高薪的机会。
然而，在我们的身边，多数员工还在认为，只要准时上班、按点下班、不迟到、不早退就是完成工作，就可以心安理得地去领工资。其实，每天早出晚归的人不一定是主动工作的人，每天忙忙碌碌的人不一定是圆满完成工作的人，每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对于没有端正态度、主动工作的人来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，于是当一天和尚撞一天钟，对工作总是敷衍了事。
试想，这样的人怎么可能赢得加薪的机会？
如今，对每一个企业和老板来说，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动工作的员工。主动工作，就是千万不要等着你的老板来催促你，不要做一个墨守成规、等候老板命令的人，老板没有交代的事你也一样可以发挥自己的能力出色地完成。
作为一名职场人士，当你能够以主动的精神看待工作，尽心尽责地完成工作，那么你就会从全局的角度来考虑你日常所做的工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到做分内工作的最佳方法；你不会再拒绝上司交给你的高难度的工作，你会认为这是表现自己的工作能力、锻炼自己的技能和毅力的一次机会；你最终也会因为这样的工作态度而把工作做得更圆满、更出色，并成为公司里薪水最高的人。
糊弄工作，就是糊弄自己
在现代职场之中，只有认真工作才是真正的聪明，而职场中升薪最快的往往是那些工作认真、踏实肯干的人。
在工作中，你或许经常会听到这样的话：