成功就意味着心血的付出和艰辛的生活，对谁而言都一样。职业生涯就像我们面对的一级级台阶。要想成功必须具备很多因素，要有自我挑战的习惯，要独立思考，要有面对困难和失败的勇气，还必须具备坚忍的精神。无论是做老板还是做经理人都应该如此。
成功就意味着心血的付出和艰辛的生活，对谁而言都一样。职业生涯就像我们面对的一级级台阶。要想成功必须具备很多因素，要有自我挑战的习惯，要独立思考，要有面对困难和失败的勇气，还必须具备坚忍的精神。无论是做老板还是做经理人都应该如此。
如何才能成功？这意味着什么？亿万富翁与普通职场人士标准不一，道路不同，但有同样的心血付出和艰辛。渴望成功的人不妨想像，自己有没有他们那样的勇气、决心、牺牲和意志？如果没有，怎样去弥补？
商场如逆水行舟，不进则退。刘永好的例子较具意义。从小刘永好就受尽无穷的磨难，但是那些磨难并没有减掉他那好胜的意志，相反他有了一颗永远也不会满足现状、顽强向上的进取之心。l982年刘永好劝说三个哥哥，一起毅然地放弃了工作和城市生活，来到了偏僻的四川农村，开始他酝酿了已久的致富计划。l000元的资本决定了他们只有从小本经营起步。种番茄，养鸡，孵抱雏鸡。后来孵雏鸡的人越来越多了，他们又把经营良种鸡改为养殖鹌鹑。到l986年的时候，原始基金已经累计到了l000多万元，养殖场已成为全国最大的鹌鹑养殖基地，并且将企业改名为希望公司。就在鹌鹑养殖日渐红火的时候，刘永好冷静地分析了一下：当有l0家企业来与他共同瓜分额定地域市场的时候，他就再也没有办法来保持原有的利润。在这个时候，谁能创立新的项目，谁就能拥有新的市场。养殖不能没有饲料，何不转做生产饲料？
l988年，四兄弟放弃了曾经给他们创造了巨额财富的鹌鹑养殖业，在各方的惊叹和关注中投资兴建了西南最大的饲料研究所——希望研究所。经过两年的奋斗，希望研究所成功地研制出“希望牌”一号饲料，一炮打响。当希望公司取得了阶段性成功的时候，刘永好还是没有满足现状，而是不断地寻找更大的发展。他把目光又停留在了那些常年亏损、产品销量不好的国有企业上。随着他的思考程度越来越深，他想如果能将国有企业与民营企业的优势合在一起，可能会产生l+l＞2的神奇效果。l993年刘永好接收了一家连续亏损了5年的国营浓缩饲料厂。正式投入生产的第一天，销售额就达l08万元人民币。从此希望集团开始为社会各界所知。
再后来希望集团内部进行了分区管理，l997年成立“新希望集团”。l998年，刘永好在新希望集团的发展战略上，第一次郑重地提出了新希望要进行“适度多元化”的发展方针。l998年新希望农业股份有限公司在深交所挂牌上市，l999年收购了中国惟一的民营商业银行——民生银行股权。在新世纪里公司还走出国门，在国外建立饲料厂、在国内投资房地产业和生化产业，一举一动都备受媒体和社会关注。从辞去令人羡慕的工作去乡下“孵鸡”，到杀鹌鹑转为生产饲料、收购国有企业，再到改机制，适度多元化，每一次的转折都有人说他是个疯子，但是每一次的转折后，都有人说他真是绝了。一个门面养活两三代的日子已经过去了，刘永好始终在逆水行舟中不断地前进，从成功走向更大的成功。
职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。要想成功，有些重要的因素不能不提。
突破现状。上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍。
所以，我们应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。有位职员回忆：有一个下午，我们部门开会，主管给每个员工分配完任务，一家公司突然给我们来电话说要洽谈一桩紧急业务。主管扫视着我们。我暗暗感到犯错误的机会来了，心跳突然加速。我想假如我打破沉默，可能会让同事们讥笑我不自量力，而且洽谈失败所造成的损失足以让我滚蛋。但我又隐约感觉到我如果不冒一次险，我将丧失更多的机会。于是我霍地站了起来，“可以让我试试吗？”当时主管愣了一下，幸运的是他没有否决，只交代一句“主动一些”。那次的洽谈并没有一次性地成功，但其实我在心里一直欣赏自己那次把握住了机会，因为就在站起的一刹那，犯错的勇气给了我一些支持，一次契机，甚至是一场意料不到的转折。我开始明白，假如你作出决定，你就可能犯错误，但是如果你想坚持不犯错误，唯唯诺诺地盲从，你就只能坠入“追随者”的行列，那才是真正的错误。
追求卓越。卓越的领导很多都是通过后天的努力才获得成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人应该有勇气追求卓越，不随便妥协，也不随便放弃，不过分自傲，对事务非常执著。
与众不同的勇气。与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从，更不要哗众取宠，不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来陷入更大的困境。
原谅别人。在工作上，不论是与同事之间或与客户之间，总会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，久而久之，我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来很容易、真要做起来却很困难。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。
在北京，风格另类而且十分前卫的SOHO现代城地产项目，曾经出现过夜间排队领号购买的热烈场面，创下了北京楼盘销售量的最高纪录，并且获得了l998年“首都建筑艺术创作优秀设计方案”的一等奖。虽然现代城在市场上的反应非常的火，但是在业内很多同行借助媒体，不断地批判SOHO中国有限公司董事长潘石屹所提倡的“SOHO”的概念。没有过多久，针对来自四面八方的批判，一本名为《投诉潘石屹，批判现代城》的书出版了。这是潘石屹自己骂自己的一本装帧很酷的书，这本书里集中了几乎所有针对SOHO现代城最直接、最凶猛甚至最刻薄的批判。例如SOHO非男非女的怪胎，SOHO不是时尚，SOHO是误导市场。
潘石屹自己说，做这本书就是要超越是非的概念，超出是非的纠缠。《投诉潘石屹，批判现代城》就是要成为这样的一个容器，和大家共同探索怎么才能把房子建造好。这本书不但使现代城的名声更响，而且也使潘石屹极具个性、极具思考特性的一面展现出来，个人的品牌形象，还有产品品牌的形象融为了一体，反而引起了大众的同情、尊敬、向往。每个人都希望能得到赞扬和认同，每个人都在躲避挨骂的机会，而潘石屹却反其道而行之，创出了“越轨名扬”的奇迹高招：借骂打骂。这意味着把事物的本质把握好，从表象中看出隐藏在背后的机会。在于摒弃了“批判就是坏事”的逻辑，而利用了“新闻”还有“宽容”的力量以赢得关注，以利于自我发展。
面对困难和失败的勇气。我们在日常工作中，难免会遭遇种种困难，或者是人际关系上的困难，或者是制度上的障碍（譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制，让你的事情办不通），又或者是资源不足，或者是你的专业能力欠缺等等，种种主客观的困难会横在你面前。最让上班族气馁的是，往往越是在这种时候，越没有人会伸出援手，连最应该替你出面的主管，也很可能选择袖手旁观。
我们需要有自行面对困难并设法克服困难的勇气，俗语说天助自助者，当我们愿意一个人自己设法去克服困难的时候，事情也往往就会出现转机。
海洋学家做过一个实验，将一只凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，用玻璃隔开。最初鲨鱼每天不断冲撞玻璃，无奈只是徒劳，它始终不能过到对面去，它试了每个角落，每天都是用尽全力，但每次也总是弄得伤痕累累。后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像它们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼。实验到了最后阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着，它对那些热带鱼视若无睹，说什么也不愿再过去。人，有时也会和鲨鱼一样，犯类似的错误。所谓“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，刚开始做一件事时，也许并不缺少热情，可一旦遭遇失败与挫折，往往就认为自己是无法成功的，而且过去失败的印象总在眼前晃动。把本是唾手可得的成果，以及放在面前的机遇一次次错过。仔细研究一下历代的伟人，就可明白，伟人之所以伟大，在于他百折不挠的精神，在于他勇于尝试，敢于失败，一次次地碰壁也绝不回头的毅力和胆魄。爱迪生发明电灯前，不也经历了上万次的失败，方才成功的吗？经得起失败和挫折，敢于不断地尝试，那么成功对于你，无非是时间问题罢了。
勤于学习。在工作上有许多可以学习的机会，因此有的人可以单单因为工作上所累积（与学习）的经验，就成为出类拔萃的顶尖好手，可是同样的工作、同样的年资，却有更多的人表现平平，其差别就在于“勤”否。“勤”代表我们的主动、自动、自发、积极与努力不懈。除了要“勤”之外，还得要有勇气。这种勇气是指一种选择了一条与别人不同的道路，宁愿孤独也不放弃的勇气。
坚持下去。职场人士在工作上还必须具备能坚持下去的坚忍精神。可能我们的确曾经为了理想而无怨无悔，不过久而久之我们还是妥协了，或者是干脆放弃算了，于是我们就永远没有成功。所以能坚持下去的精神就显得相当珍贵。
在一位北京广告界女士的身上，已经找不到西部山区的影子。用她自己的话说：是丑小鸭变天鹅了。当年初来北京她还不能用流利的普通话表达，跟生人讲话都会心生紧张。大学毕业后之所以流落北京是因为期望实现自己的梦想。
生活是艰难的，她曾有过数次囊中羞涩的尴尬。记得有一次到一水果摊前打探价格，老板扫了一眼她的穿着，说：你买不起就别问了。那时她真想像电影上那样甩出一沓钱，朗声说：这一摊水果我全包了。但是，她没法那样潇洒，她的衣兜里仅揣着够买一箱方便面的钱。连续很多天都啃方便面，搬了数不清次数的家，初来北京那些年她各样苦都尝了一遍。
在一次人才交流会上她的简历被一家广告公司相中，从此进入了广告业。工作跟本行毫无关系，一开始只是负责广告数据的录入。身边穿梭的都是广告人，难免不被感染，很快她对广告业务也有了兴趣，遂向老板自荐，要求跑业务。恰好，有一个机会，老板把她派到了外地开拓市场。那是个冬天，山区孩子的特质得到了前所未有的发挥。一个月时间里，她乘火车、汽车，住廉价旅馆，打遍了当地大小企业的电话，跑了几十家，且每到一处都软磨硬泡一定想法儿见到老总。最终没有空手而归。试业成功，老板正式发给她通行证的时候，她却辞职了。原因是老板从国际广告公司里请来了几个合作者，见多识广、谈吐非凡的国际人让她眼界顿开。立志要做一个专业广告人。
那个春天，一大早她骑单车来到应聘的一家外企公司大门口，9点准时坐进了大厅，等了l0分钟，没见到来接待的老外；又等了l0分钟还不见人。她想：都说老外特别守时，这家如此不守时，看来也不是什么好公司。于是站起来对秘书说：老板很忙，我也很忙，以后再约吧。说完就骑上破车走了。外籍老板这边很快打了电话追过去：明天上午9点准时约见。结果经过一番激烈的应聘竞争，她成功跳槽。虽然老板只给她上一家公司三分之一的薪水，但为了目标，为了更长远的发展，经过一个小时的考虑，她接受了。为了学技术，学国际游戏规则，权宜之计，她接受了这份低工资的工作，甘愿去啃方便面。
勤奋积累了实力，在这家公司三年里，她觉得自己不仅学到了最想学的如何做一个广告人，更加深刻地明白了既要做事也要做人的道理。为了梦想，这位女士夜以继日地加班，每天晚上都要工作到十一二点。长时间坐在空调房里，肩膀患了风湿，又痛又酸；因为工作压力大，她经常彻夜难眠，半夜爬起来写工作计划不是什么稀罕事。更恐怖的是每次洗头时大量脱发。还好，这些艰辛都有了补偿：开始正经实践自己学来的本领。工作卓有成效，有了成功案例，在北京广告业界有了名堂。
三年后，她被一家要求员工“又红又专”且在业界颇有实力的广告公司老板相中，拉到自己麾下。近十年里，她跳了四家公司，在这个领域里，她已经积累了相当成熟的经验，人品也久经考验。在老板的信任和支持下，2003年她带了原公司两个人创建了一家以媒体计划和购买为特色的分公司，没想到业务发展之快出乎她的意料，人员迅速增加，公司迅速发展，就像每天都在签合同。她的工资由最初的每月3000元一点点涨到几万元，职务也在一级级上台阶，现在她率领l5名员工，一年时间里，创出了l.4亿的收入。
从当年生人面前讲话都打哆嗦，到今天可以堂而皇之地出席各种大会作演讲，一年到头都在说服大大小小的客户，她的自身气质发生了翻天覆地的变化。要说体会她只说一句：“金钱不是头等大事，保持努力上进永远是头等大事，只有不断进取，你才能够保持进步，不会被时代淘汰出局。”
每个有志于成功的人都会有所感悟，无论是做老板还是做职场经理人，你要想成功，就应该如此。