书城励志一生要培养的习惯与性格
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第160章 培养冷静理智的性格

【性格解读】人是情绪化的动物,随着时间的推移和外部环境的变化,我们的内心世界就像月圆月缺、花开花落一样,会产生潮水般的情绪波动。喜与悲、怒与哀,都是来自生活的不同体验,构成了五彩斑斓的人生画卷。

但是,每个人读书、交友都要遵循一定的规则和秩序,而在工作中实现目标、取得业绩更需要建立做事的原则;这时,完全凭借情绪行事就走不通了,有效的方法是控制自己的情绪,从而掌控未来。

三国时期,诸葛亮率领蜀国大军北伐曹魏。魏国大将军司马懿采取以逸待劳的拖延战术,不与蜀军正面交战,消耗对方的实力。这一招着实厉害,诸葛亮的军队远道而来,后勤补给困难,如果不速战速决,势必难以取胜。

为了让司马懿出兵,诸葛亮派人给他送去一件女人的衣裳,并且下了一封战书:“不敢出兵,这跟妇人没有什么两样。你如果是一个真正的男儿,就出来两军交战;否则,就穿上这件女人的衣服吧!”

“士可杀不可辱”,这些挑衅性的言辞激怒了司马懿;但是他一转念,觉得诸葛亮是在故意让自己意气用事、仓促出兵啊。于是,司马懿强压怒火,下令全军坚守不出,等待作战时机。几个月后诸葛亮病逝,蜀军悄悄退兵,司马懿不战而胜。

作为三军统帅,司马懿能够在紧要关头控制住自己的愤怒情绪,不凭感情用事,作出了正确的战略决策,这是他最后能够成功的根本原因。

历史的发展不是个人力量能够左右的,但是许多时候又受到关键人物的影响而改变了走向。明朝末年,李自成占领北京城,山海关守将吴三桂听说自己的爱妾陈圆圆被起义军掠走,“冲冠一怒为红颜,”引清军入关,开始了满族政治集团在中原几百年的统治。

由此可见,情绪会影响到人们的决策,改写个人与历史命运。在工作中,往往需要人们具备理性的精神,而不能依靠情绪化判断。人们在现代社会中面临的诱惑越来越多,交流沟通的情绪体验日益增加,这都要求我们学会控制自己的情绪,培养自制力,从而游刃有余地推进各种活动。

【心得感悟】情绪对人的决策和行为有很大影响,著名的“霍桑试验”表明,工作绩效很大程度上与自己的情绪有关。因此,在工作中我们要使自己的情绪保持在理想的水平上,不让情绪左右自己的判断,提高办事效率。此外,生活也会对工作产生很大的影响,不良情绪会使我们陷入低潮,产生消极的厌世思想;这时,学会从另一个方面思考问题,努力保持积极的心态就很有必要了——如果觉得沮丧,可以大声歌唱。总之,在工作中避免“感情用事”,我们才能稳步推进自己的发展目标。

【行动指南】1.在工作中树立大局意识。一个企业管理者之所以能够比普通员工冷静处理各种事务,是因为他能够站在全局的高度看问题,把整个企业看作一盘棋。所以,我们也要树立“经营”的意识,努力实现工作目标。

2.学会释放工作中的压力。“愚者调身,智者调心”,人们在工作中会承受来自各方面的压力,如果得不到宣泄,就会对我们的身心产生强大的破坏作用。所以有效地管理好自己的情绪,一个重要途径就是开闸泄水,调理自己的心情。