【原文】功成而身退，为天之道；知进而不知退，为乾之亢。验寒暑之候于火中，悟羝羊之悔于大壮。
天人一机，进退一理，当退不退，灾害并至。祖帐东都，二疏可喜，兔死狗烹，何嗟及矣。噫，可不忍欤！
【译文】功成名就之后就应激流勇退，这才符合自然规律。只知道前进而不懂得退守，就会出现《易经·乾卦》中所说的“盛极而衰”。自然界的变化是寒尽暑来，暑尽寒来，这样交替不止。人也是如此，如果自己达到了鼎盛时期，往往预示着我们马上要走向衰退了。假如意识不到这一点，我们就会像羊角插入篱笆一样陷入进退两难的境地。
自然界的变化与人事的变化是一个道理，进退盛衰的规律也一样。一个人应该抽身引退的时候不退却，灾难和祸害就会同时到来。西汉人疏广、疏爱在功成名就的时候毅然向皇帝提交辞呈，请求安度晚年。西汉的韩信辅助汉高祖平定天下后不知引退，结果落得兔死狗烹的下场，真令人叹息啊。唉！功成名就时怎能不忍住留恋之心呢？
【顿悟】事物在发展过程中，盛与衰是相互转化的；发展到鼎盛阶段，必然会像抛物线一样到达拐点、步入衰退期。能够主动顺应形势发展需要激流勇退，不但能使自己获取最大收益，而且也是一种高明的做事方法。
【学生运用】成长的道路不会一帆风顺，当我们犯错误、走了弯路的时候要勇敢退却，回归正途。否则，固执地走下去只能南辕北辙，使我们在危险的道路上越走越远。做一个勇敢的人，不但要具有大胆行动的魄力，更要具备坦然承认错误、主动修正的决心，才能走向成功。
【为人处事】为人处事既要坚持原则，又要讲究灵活性。具体来说，涉及到重大利益问题我们要毫不退缩，但是情势发生逆转时我们要做到勇于退出原来的设计规划；同时，为了达到预期目标采取灵活的变通策略，必要时以退为进，也是现实的选择。
【经商运用】企业持续不断到健康发展需要我们培养优秀的人才，经过多年创业后，领导人面临的一个重大问题是使自己的事业后继有人。然而，一些经营者贪恋权力的宝座，不肯退居二线，结果贻误了人才选拔和培养的最佳时机，给企业发展带来严重损害。在这方面，我们要学习柳传志培养接班人的做法，他提拔杨元庆、郭为分掌原联想集团的两大业务，开创了企业发展的新篇章。