每个人都渴望成功，成功不仅是胜利的标志，也是自信、大度、宽容、睿智、远见的标签。我们既要把自己定位成有目标、有理想的人，也要培养自己成功人士的气质，尝试着从更广博的角度经营好自己的人生。
松下幸之助说过：“创业初期我走在前头，发展阶段，我站在中间，而发展后期，我站在后面。”这是一个由领导人个人魅力到企业文化建设的发展历程，其目的都是为了团结组织成员积极主动地贡献力量。在这里，松下幸之助作为组织领导人表现出了最初的带头作用，成功后的功成身退智慧，更带给我们一个领导人成功后应有的睿智与气质。
成功的人物往往经历了种种失败和挫折，经受了各种磨难和挑战，所以能够站在大局的高度考虑问题，使自己在遇到问题的时候不急躁，碰到他人犯错时能够宽容。一个人在走向成功的过程中，要具备成功人物的心胸和气量，才能走得更长远。
一般来说，宽容是一个人赢得成功的润滑剂。“海纳百川，有容乃大”，一个人只有具备广阔的心胸才能办大事。比如，即使同事真的犯下了“不可饶恕”的错误，也要尽量宽容。在批评同事的时候一定要讲求适当的方式。挨批评肯定会是一件丢面子的事，因此受批评者往往要产生抵触情绪，使批评的效果大打折扣。
而当我们看到他人取得成就以后，要善于学习对方的成功经验，而不是去妒忌。因为嫉妒从其本质上说，就是见到他人强于自己而产生的一种心理失衡。为了有风度地避开嫉妒的暗箭，我们可以采取超然的姿态，淡化嫉妒。对于妒火过盛者，无论你如何宽容友好，恐怕也无济于事，在这种情况下，最好的方法是不加理睬，“无言是最大的蔑视”。如果站出来辩解，对这种人只会起火上浇油的作用。
李嘉诚能够取得成功，因为他具备学习的精神；任正非领导的华为能够依靠技术立身，是因为他们坚持专注的做事态度……这都是成功人物应该具备的良好气质。我们要善于学习他人的成功经验，使自己具备相应的意识、品格与能力，才能早日拥抱胜利。
色彩气质——
让色彩成为会说话的语言
在我们的生活中，色彩是会说话的语言。我们要掌握色彩的特性，才能恰当使用它，为我们服务；否则就要出差错，出笑话了。提升自己的色彩气质，加强我们的色彩修养，才能在成功的道路上向前迈进，而不至于落伍。
每种颜色都有自己的特性，比如白色既代表洁净，也表示无力，投降的旗帜就使用白色；红色代表热情，也可以表达生气和焦躁的心情，所以屋子的墙壁装饰成红色往往让人感觉刺激、压力大；而蓝色清爽舒适，有运动精神的含义；至于黄色，则是光亮的色彩，在交通信号标志中，人们常常用它警告行人。无论是为人处事，还是工作学习，都要求我们掌握色彩的属性，这样才能在做事的过程中顺利达成目标，不至于出现各种失误。比如，给病人送花，要选择白色、蓝色等清净、舒适的色彩，如果选择红色就不适合了。
此外，色彩还能在具体情境中表达多种深刻的含义，也需要我们仔细甄别，才能出色运用。比如白色、蓝色等颜色“轻盈”，而黑色、棕色等颜色“笨重”。我们要善于掌握色彩在生活中的运用，才能使自己成为一个高明的“好色之徒”，提升自我发展空间，早日走向成功。
在生活中，人们对色彩最直接的应用就是个人服饰搭配。这一点，恐怕女性朋友更有深切的体会，通过合理的色彩搭配可以装扮出女人独特的魅力和气质，这是大家公认的准则。面对千姿百款的时装，哪一个颜色适合自己，是一个很难抉择的难题。色彩是一门很大的学问，在五颜六色的颜色中依据自身的肤质、性格找出适合自己的颜色，展现自身的气质美。
修炼自己的色彩素质，需要我们掌握色彩搭配与人们的性格、生活习惯、爱好和情趣的密切关系。一般来说，青年人应采用柠檬黄、嫩绿和红色，以此显示明快、热情，同时含有一份恬静。红色是最抢眼的颜色，与在视觉上起收缩效果的蓝色相比，红色对视觉起强烈的冲击作用。粉红色，它不像红色那样强烈，但是印象鲜明，在表现可爱、成熟的时尚时，都可以使用。华丽的红色、纯净的白色、成熟的粉红色互相衬托、竞相艳丽。
每个人只有对色彩形成正确的认识，并掌握自己的幸运色，才能根据不同的环境变化，让色彩为自己服务，使我们在为人处事的过程中游刃有余，早日踏上成功之路。