程凭是一家公司的老板，他带领一群员工打拼，认为员工都依靠他，他应该保护他们——不只是员工，连他身边的人都需要他的保护。程凭既率真又粗野，所有跟他打交道的人都说他非常豪爽，而且拥有非常强的个人魅力。他声音洪亮，喜欢发号施令，不喜欢别人对他提出质疑，但他从来不耍心机。在公司里，程凭掌握着公司的一切操控权，只要按照他的方式进行，那就万事OK；如果不按照他的方式进行，那么就干脆别做了。但其实，他对员工非常好，茶水间里总是有高品质的茶点，休息的时候也会给大家提供各种食品和饮品。程凭公司的员工都说跟着程凭做事，就像是在进行一件大事，非常有成就感。
像程凭这样的人，就属于典型的领袖型人格。他们身上散发着野性的魅力，不仅富有吸引力，还有非常强的英雄主义色彩，这就是八号领袖型，一个天生的领导者。
领袖型的人喜欢独立自主，喜欢自己解决难题，也要求别人为自己负责任。他们善于激励他人，给人明确的奋斗目标和要求，同时具有冒险精神、不畏艰难，爱好爱好挑战，是出色的事业家。
从外表看，领袖型的人气宇不凡，霸气十足，有大将之风。他们的眼睛炯炯有神，走路大跨步，脸上的表情总是聚精会神。他们的外表准确地反映出了他们的性格。他们的手势不是非常多，但是只要一出手就是很坚定的动作。
领袖型的动作很有力量，并且快捷。他们不喜欢把时间花在吃饭上面，通常最喜欢吃快餐，除非是为了工作。领袖型的人一般喜欢穿黑色、条块型的衣服，提黑色的包，这都是力量的表现。
领袖型的性格非常强硬，且有非常强烈的正义感，认为与不正义的行为作斗争是自己与生俱来的使命，并时刻准备与他人决斗。他们的责任感非常强烈，鄙视那些明哲保身的人，能够对周围的人敞开心扉、推心置腹，是值得信赖的领导人物。他们总是把自己当作保护者，会不惜牺牲自己来给周围的人提供保护伞。
权力对领袖型的人来说是非常重要的东西，他们认为世界是一场权力的游戏，因此他们希望能够通过获得权力来控制周围的一切局面，让他人听从他们的指挥。不管是在家里还是在公司里、办公室里，领袖型的人都强烈期望能够起到主导地位，希望其他人能够服从自己，只有这样他们才能够获得满足感和安全感。他们认为人生的重点在于谁拥有权力，要么你操纵别人，要么你被别人操纵。
由于动力较强，领袖型的人有时会予人侵略之感，而这个也是他本身的动力源头，他们有很强的争胜及控制欲望，但却要小心运用，不要用之伤害别人。此外，他们有种“明知山有虎，偏向虎山行”的任性，专向难度及规范挑战。
领袖型的人生就是一个角斗场，时时刻刻都处于各种斗争之中。他们的脸上很少露出温柔的表情，哪怕是对自己亲近的人，也很少表现出温柔的样子来，他们更相信表达爱意的最好方式是保护，认为只要给予对方安全感，对方就能够感受到自己的爱意。他们认为斗争的公平性是非常重要的问题，欣赏那些不肯轻易妥协的人，鄙视那些逃避斗争轻易让步的人。对于领袖型的人来说，斗争是个充满乐趣的事情。就像七号享乐型乐于享受生活一样，领袖型非常享受斗争。他们喜欢势均力敌的对手，对手越是强大，他们会越兴奋，表现出来的力量和能力也会越强大。在他们的角斗场上，没有胜负输赢之说，赢了固然值得高兴，输了也没什么可沮丧的。
他们不仅与人斗争，也与权力进行斗争。对于那些滥用权力的人，领袖型的人总会表现出极其强烈的不满，并与之进行对抗，保护受到伤害的人。在他们看来，一切都应该由自己来主宰，不管是社会、生活、工作，还是自己的命运。他们不相信命运既定，认为自己才是命运的主导，自己完全可以控制自己的命运。很多领袖型的人在小时候曾经遭受兄长的欺压、父母老师邻居的凌辱，在与这些权利进行对抗的同时，他们认识到想要生存就得比其他人强，这让他们从小就变得坚强甚至强硬，权力也就成为他们操纵命运的手段。如果是他们认同的权力，他们会不顾一切地拥护并让自己成为领导者；如果他们不认同某个权力，他们就会站出来与之对抗。
领袖型的人最突出的特点是保护：保护朋友、身边的人、自己和自己的领域。其保护的领域是以自己为中心向外扩散的，是宽是窄，范围的远近都是依照他的自我价值而定。领袖型的人有着果断的性格，他们清楚地知道自己的目标，并能自我克制并完成目标。对困难的决定和严肃的问题，他们会简单视之为挑战并克服障碍，控制欲强和难以下放权力。领袖型的人喜欢拥戴他人，愿意保护和鼓励他们，但也能恶化至威逼人就范，在组织之外和内制造多余的敌人。当他们处于最佳状态时，他的性格是宽宏大量的和慷慨的，利用个人力量来改善他人的生活。