做人要怀有一颗感恩的心，这样我们才能活得踏实。真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
相对于我们的工作而言，那是需要用生命去做的事情。工作可以把你带到充实的境界和快乐的天堂。是你的公司、你的老板提供给你一个施展你自己才能的机会，他们给你工作，你是不是应该感激他们呢？
虽说通过个人的勤奋和吃苦耐劳能出色地完成工作，但同时应该承认，一个人的人生历程中他接受来自别人的帮助也是很重要的。受助和施助看起来是矛盾的，但高尚的依赖和自立自强又是统一的。往往优秀谦虚的人乐于承认和接受别人的帮助。
在工作中，在为你的事业奋斗的时候不仅需要来自你内心深处的精神力量，而且也需要与在生活和事业上的朋友保持互助互爱的关系。
在谈到自己成功经历时，你不应该在心里对自己说：“这都是我自己努力的结果！”即便事实如此，你的努力占了百分之八十，也不要忘记对别人心存感激。
许多成功的人都说他们是靠自己的努力。然而，无论自己的行为是多么明智和完美，对别人的感激才是明智的。没有感激是不能构成完美的。事实上，如果静下心来，想想你的每次行动，哪一点没有别人的帮助？你用的工作设备、文件纸张等等都是别人提供的；你是编辑，所引用的资料和信息都是别的作者的……
无论你是平庸的职员还是公司的老板，都曾经并且正在受到别人的许多帮助。只要你稍许谦逊，就会发现你身边有许多意料之外的支持。你难道不应该时刻感谢别人的恩惠吗？
感恩是美丽的字眼。它不花一美圆，只要你虔诚地给予，这项投资会给你带来意想不到的收获。你的人格魅力会罩上谦逊的光彩，你无穷的智慧将被源源不断地挖掘出来，感恩还可以开启你神奇的力量。
现在越来越多的年轻职员，常常牢骚满腹，抱怨这个不对，说那个不好，无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系。
的确，雇用和被雇用是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。
你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表达他的谢意，感谢你所提供的服务。
不要忘了感谢你周遭的人——你的老板和同事。因为他们了解你、支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意，一定要说出来，并且要经常说！这样可以增强公司的凝聚力。
永远都需要感谢。推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自己的解说。这样顾客才有下一次惠顾的可能！老板批评你时，应该感谢他给予的种种教诲。感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来极有助益！
与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言飞语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离老板，以表自己的清白。这种想法是何等幼稚啊！如果我们能从内心深处意识到，正是因为老板费尽心机的工作，公司才有今天的发展；正是因为老板的谆谆教诲，我们才有所进步，又何必去担心他人的流言飞语呢？
坦荡的感激，是清白最好的证明。
你的老板会足够地聪明，他会注意到你的感激是发自肺腑的。一种具有创意的感谢方式是建立在真诚的基础之上的。你的感激对他来说是一种认同和支持，同时也是一种鼓励。
当员工流露出“我感激你，老板”的态度的时候，我总是心中暗喜。我也常常回想自己年轻时在别人手下做事，和各种各样性格的老板相处。我总是主动和他们靠得近一点。而我发现他们很高兴我这样做。他们也会打从心底谢谢我！现在我也喜欢那种不畏老板的员工。
你得到了晋升，你要感谢老板的独具慧眼，感谢他的赏识。每个人都有失败的时候，你不妨对上帝给了你一次锻炼的机会而心存感激。感激的话应该引导着你形成某种信念和平和谦逊的精神境界。这就是感恩的话的意义和价值所在。
如果你太在意自己的话，结果往往事与愿违，你会注定不能赢。对于忘恩负义的人来说，别人的帮助是很难感知的。时刻记住：你拿的薪水就像你在吃水！挖井的人却不止一个。即使挖井的人不图你的回报，你也应该有个基本的态度。至少在适当的时候说声：“谢谢！谢谢你挖的井！”
不仅要做到不以怨报德，还要知道知恩图报。怀有感恩的心情，你会为自己能有幸成为公司的一员，觉得工作来之不易，因而更敬业、忠诚，在公司为老板更加勤奋地工作。你也会更加细心、善良和谦逊。这些比物质的礼物更可贵。