广大团员青年要积极响应党和政府的号召，立足本职岗位，发扬团结拼搏、无私奉献的精神，为抗击“非典”作贡献。青年医务工作者要勇敢地冲向抗击“非典”的第一线，全力以赴做好救治工作。其他各行各业的团员青年，都要以高涨的热情和高度负责的精神，恪尽职守，高质量高效率地做好本职工作，圆满完成党和政府交给的各项任务，勇敢地肩负起当代青年应尽的社会责任。
广大团员青年要带头弘扬团结、友爱、互助、奉献的志愿者精神，以恰当的方式深入农村和社区，宣传防治“非典”的知识，开展志愿服务，帮助群众树立信心、稳定情绪、科学防治。要积极主动地组织起来，帮助战斗在一线的医务人员、外出务工不能返乡的人员和其他有困难的人员分忧解难，帮助社区和乡村分担各项群众性的防治工作，积极开展帮耕助耕等互助活动。
全省各级团组织要将抗击“非典”作为当前团工作的重中之重，讲究科学，结合实际，发挥优势，多做实事，办好实事。广大团干部要作表率，以自己的实际行动，在抗击“非典”的战斗中，自觉实践“三个代表”重要思想。要指导和帮助青联、学联、少先队等组织发挥自身优势，共同做好预防工作。
共青团员们、青年朋友们，让我们行动起来，以科学的精神和富有成效的工作，在这场艰苦的战斗中，展示出无愧于时代的青春风采。
共青团××省委员会二○○三年五月四日
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刘翔致全国人民的公开信
致谢所有关心和支持我的人：
感谢那么多关心我的人给我的理解和支持，此时此刻我的心也还在为退赛和由此给大家的失望感到难过。
2001年7月13日北京申奥成功的那一天，正好是我18岁的生日，这让我的生日庆祝与申奥成功的喜悦联系在了一起。虽然那时我还是一名不为人知的运动员，但参加北京奥运会是每一名运动员的梦想，为此，我一直付出着百分之百的努力。
2004年雅典奥运会，我实现了奥运冠军的梦想，从那时起，在自己的祖国卫冕奥运冠军就是我心中不可动摇的目标。我一直喜欢面对挑战，从来不肯认输，这就是我的性格。其实在踏上希腊土地的时候，我就对自己的状态很有信心。
随着我夺得越来越多的冠军和越来越多的人给予我关注和支持，我同时也承受了越来越大的压力和生活上的困扰。我不能像同龄人那样与朋友毫无约束地轻松聚会，我也随时感觉到来自全国的期待的目光。
我知道昨天大家都在热情期待着我出场，我也很想像以前你们熟悉的样子冲过终点，但实在是我的脚……请相信我心中的难过和疼痛不会比你们少，同时，也请相信我还是以前的刘翔。
在看到我受伤离场之后，非常非常多的朋友给我发来短信，给我打来电话。真心感谢这么多理解、支持和鼓励我的朋友。也要感谢全国人民这些年给予我的巨大支持和荣誉。
我相信自己还是很有实力。你们会看到跑得更快的刘翔。
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××迎风继续飘扬--致全体员工的一封公开信
料峭三月春风寒。值此草长莺飞、春意盎然之际，××发生了一件与此不尽协调、也是我非常不愿意看到的事：公司的三位高管宋×、谢××、陈×，将相继离开公司。
这三个人在××的工作时间分别是10年、9年和8年。这一串沉甸甸的数字，无法凝练他们热血燃烧的青春年华与风雨征程。他们把生命中最美好的年华给了××，为××作出了不可磨灭的贡献。他们是××优质文化的标本，也是××传奇的一部分。更可贵的是，他们保持着始终如一的正直、勤勉、专业和向上的激情，并培养出了一批优秀的团队。
宋×等三位功勋高管的离开原因，在此前的会议中，我已经向各位同仁传达。虽然和大家沟通的是我所知道的全部，信息上和大家完全对称，但是否最完整或最真实地反映他们三人的想法，我并不能确认。但无论如何，我们都要对他们的选择保持理解与尊重。
他们三人的离去，让我很痛惜，也有感伤。但我相信，这么多年的风雨与共，携手同心，在此并没有画上句号。对他们为××作出的卓著贡献，我要致以最大的敬意和感谢。对他们崭新的未来，我愿意献上最美好的祝福。祝愿他们心想事成，真正找到心灵、精神与物质的归宿。我相信，开放的××，仍然有可能与他们的人生轨迹发生交集。
对这次的高管离开，作为集团董事长，我个人是有责任的。为此，我进行了直抵内心的自我批判和反思。我必须承认，在××前行的进程中，在××引以为傲的管理上，都出现了或多或少的盲区。与××各层级员工面对面的沟通，近些年也减少了，这让我无法真正做到感同身受，也无法换位思考。但幸运的是，我由此醒悟并将做出非常重大的改变。
在这个急速前行的时代，××必须一如既往地保持浪遏飞舟的勇气，展现领军行业的强健体魄。我相信，这不仅是所有××同仁的希望，也是宋×、谢××和陈×的共同意愿。为此，我们为离去者致以敬意、感谢和祝福，同时继续昂首上路，更有力量地铿锵前行。
在通往未来的征程上，我希望所有××同仁，都能保持无畏而平静的心态。这需要我们科学而理性地正视这次高管离职所带来的影响。很显然，这种影响是多层面的，心理的、情绪的，不一而足。我们对此不应高估，也不会低估，而是需要积极应对。值得我们正视的，还有来自外围和竞争对手的影响。无论是夸大其词的揣测、带有敌意的嘲笑，还是居心不良的骚扰，都几乎是不可避免的。但我相信，所有××员工对此都能从容面对，因为我们怀抱共同的理想，并对我们安身立命的这个平台，心存最大的挚爱与忠诚。有一条颠扑不破的真理：只要内部足够强大，来自外部的任何瓦解和骚扰，都不过是毫无意义的插曲。
事实上，真正决定××能走多远的，永远是我们自身。这次事件，我在反思中也得到了革命性的启发。在此，我要向各位同仁宣布，××已经下定决心，将进行持续不断的制度创新。我们要设计出业内独一无二、无人匹敌的，融合激励、分享和平台价值的机制，确保所有员工都能得到最公平、最合理的机会与回报，从而保持源源不断的向上动力。
这种制度创新将是立体的，独特的，前所未有的，持续不断的，它会面向所有××员工，确保公平，并量身定制。具体的措施与制度，我们会在不久的未来予以公布。
制度创新的目标当然是为了保持××的核心竞争力。但与此同时，它将确保所有员工的个人努力都能实现同步的共振转化，从而让个人目标与公司目标更为契合。它也将最大化地释放个人无穷无尽的创造力，进而推动××的不断成长。综合来看，我们要搭建的是一个梯形的构架，让每个层级的员工都能对应比照，并寻找到内合外联的力量和信心。
对基层员工，××将致力于打造最好的学习平台和机会平台，并提供优于行业的物质回报、福利待遇以及超出其他公司的绿色通道。对中层员工，××将会提供全方位的保障，让他们可以在所居住的城市从容生活，向上跃进的希望也会触手可及。对高层员工，××将会让他们淋漓尽致地发挥才干，并能得到合作伙伴式的回报与尊重。对子公司或业务单元的一把手，××将让他们全方位感受到“为自己公司奋斗”一样的主人翁力量和保障。
我确信，××的制度创新，将会突破这个行业其他公司所有的条条框框，充满想象空间，一切皆有可能，并且与时俱进，永远领先。我们的宗旨，是让××真正成为大家的平台，多层次地满足不同人的心理需求、精神需求与物质需求，并让一切都可预测、可衡量、可执行。
任何风雨洗礼，都不会改变××的理想和追求。只是在追寻理想的路途上，我们将通过制度创新，让这一路的征程更加激动人心，前进的力量更加凝练。××将坚定不移地高举“合适就是竞争力”的大旗，不会为外界的诱惑演变而有丝毫动摇；××将坚定不移地坚持专业化路线，决不会向世俗化的所谓捷径和潜规则屈服；××将坚定不移地奔赴我们描绘的蓝图，绝不会有片刻的停滞彷徨；××将坚定不移地特立独行，绝不会和恶势力沆瀣一气。
××将一如既往，以赤子之心，秉持对传播专业之道的信仰，克服偏见，尊重知识，尊重每一个人的创造力和个性。××致力于成为一家独一无二、受人敬仰的公司，成就无人跨越的辉煌。××人也将永远与众不同，出类拔萃，富有尊严和力量，充满自信和骄傲。
这是××的图腾。我愿意为此奉献一切，坚持不懈，矢志不渝。