不一會兒，里奇就回來領著大家前往他特別安排的包棚中落座，此時的包棚內部裝設，已經和白岳峰他們當初的簡易設置完全不同了，在這個最頂級的包棚中，內部陳設已經可以比擬馬可波羅餐廳的包廂陳設，諾大的轉盤圓桌可以圍坐十八人，左右兩側是長條形的方櫃，上面可以擺待上的餐餚，下面是餐具櫃，包棚最深處部是大型的電子看板，可以提供點餐、看影片或是唱歌，完全成了一個適合休閒的場所。
包棚得外圍也已經建上隔音牆，讓各個包棚不會互相干擾，同時包棚的間距也擴大了許多，幾乎成了一間間的小木屋般，這也是多虧了紅葉公園改建時，把這個攤販商舖區的面積擴增了三倍，否則還真容納不下這麼多的用地需求。里奇接手的時候，就立即把鼎力餐車的位置擴大了十倍，也虧他眼明手快的決斷，要不然到現在已經是一舖難求了。
白岳峰參觀了一下這些變更，內心也是不自禁的唏噓不已，真是好大的變革，比起他們當時的草創情景，那就是豪門與貧民的對比，里奇真不愧是這種店鋪營銷的老手，才接手沒幾月的時間，這快餐車便捷站就已經成為快餐車庭園餐廳，真是令他們不嘆服都不行，白岳峰等四人都是自嘆不如。
包廂中，熱騰騰、香氣四溢的藥蒸雞被打開，端出內部的盛裝鍋，取下蒸熟的全雞放入盛裝鍋中，原汁原味的藥香雞湯是藥蒸過程留下的精華，全雞也是蒸的透熟，這些雞也都是事先用紅酒調味醃製過的，蒸出來後更是鹹淡適中，還可以按需求變化藥材，達到各種養生的目的，而里奇現在上的是茲陰補陽的藥方，更是吸引包棚中所有人的極大興趣。
白岳峰等四人倒是小嚐一下而已，因為這對他們根本沒有新奇的感受，早在鼎力林苑時他們就經常吃這種藥蒸雞，倒是中村總裁等人吃的都沒空說話，看他們一口雞肉沾醬、一口原味雞湯，是吃的渾然忘我，連一旁的頂級紅酒都忘了要品嚐一番。里奇見他們如此的高昂興致，無奈的再次吩咐服務員再送上兩份，不然還真是不夠他們吃的。
白岳峰他們也是饒有興致的看著中村總裁他們的吃像，這有哪點像是一個大集團的總裁和高級主管呢？要說他們是工地跑出來的工頭，那還真是有八九分像，不過他們以前沒吃過這種餐餚，新奇的特殊感驅使下也沒什麼好奇怪的。
中村總裁等人吃了好一陣子，整整三隻雞都被消滅一空，看他們的神色估計也是吃飽了，只是有點意猶未盡的樣子。中村總裁擦了擦沾滿油漬的嘴與雙手，這才“噓“的一聲靠在椅背上，用手摸了摸自己的肚子，滿足的端了一杯極品紅酒一飲而盡。
突然間他似乎想起來，這里奇總裁、白總裁等人都在在一旁，他馬上收斂掉自己的失態神情，很是尷尬的說：『不好意思！這藥蒸雞真的是太好吃了，我貪嘴了、貪嘴了，真是失禮到極點，各位可不要介意，我早期就是工頭出身的，這大口吃肉、大口喝酒才是我的真本性，已經多年的掩蓋本性，如今卻又再次讓我感受到當時創業的辛苦，真的很謝謝你們！』
里奇接話笑著說：『中村總裁這是說哪裡的話呢？誰沒有過去呀！這裡可沒有富二代的傳承者，要說早期的話，那我還是流氓頭子呢？唉！那是一段不堪回想的歲月，咱們都是真性情的漢子，沒有那麼多的忌諱與禮數，這樣大家相處起來那才叫一個快活，而且由你們試吃這道新餐餚，從你們的反應中就讓我更有信心，這個藥蒸雞估計又可以幫我創造收益新紀錄囉！』
曾子祺接著說：『里奇總裁這話說的經典，誰能沒有過去呀！我當年也就是一個海邊救生員，收入也就是夠吃喝而已，當時哪能想到現在這種場景，有道是“天道酬勤“，上天不會虧待努力的人，當然也有許多不停努力的人無法有所成就，只因為他們沒遇上好的機會，或是當機會來臨時沒抓住，更有可能是抓錯機會，這又有誰說的清楚呢？也許是我們比別人幸運一點吧！』
蔣嘉惠和黃儷蓉聽到曾子祺如此的感嘆，內心也是頗有觸動，只是他們是女性也不變多發表自己的過去，只是用肯定又堅定的神情點頭表示認同。
白岳峰笑笑說：『不說那些吧！我以前還是個孤兒呢，往事已矣、來者可追嘛！追念過去的回憶是常態，但也需要適度而止，要不然很容易感嘆世間不平事，那對自己有時也是一種傷害，有時候還是需要學會對自己好一點的唷！
今兒剛好在這偶遇中村總裁，我藉此機會向中村總裁表達歉意，那個綠蔭家暴事件確實不該鬧到如此大，其實若非是那位武田先生動用暴力毆打社工人員，也許事態就不會演變到那麼的嚴重，他還打著索美地產的旗號，認為所有人都是比他低等，所以我才要求中區警局直接處理，過度的囂張總是會付出相應的代價！
您也不用覺得很奇怪，因為我就是那位當事人，受虐兒童就是我發現的，如果中村總裁有意保釋武田先生和櫻子小姐，那我也可以給中村總裁這個面子，我可以撤回告訴案件，也答謝中村總裁對貧民區重建工程的支持。』
中村總裁這時候才知道，當時衝突的對象哪是什麼鼎力集團的管家，原來就是這位神秘的鼎力集團總裁，那武田也真是該，誰不好去招惹，偏偏招惹這位鼎力集團的總裁，也難怪會有如此大的能量，就連立頓秘書長都有意無意的迴避自己的詢問，也難怪尼克森總裁會是如此反擊，都欺負到他們的大家長了，在沒反應就是麻木不仁囉！
中村總裁趕忙回答說：『白總裁！您太客氣了，武田他是自作自受，就讓他為自己的行為負責吧！如果可能就讓我保釋櫻子，畢竟都是老相識，我不幫她也有點說不過去，不過以後我會讓他深居簡出，去釜山道那裡居住吧！也省得在綠蔭住宅區人現眼！
對了！我之前有請教過尼克森總裁，看看是否有適合的合作項目，他曾告訴我似乎白總裁這裡有一個項目很適合我們索美地產，只是他沒經過您的同意，他自然也沒和我說詳情，不知道白總裁的意向如何？是否可以給予索美地產一個合作的機會。』
白岳峰一愣隨即就反應過來，輕輕一笑說：『尼克森總裁也太過謹慎了，我當時告訴他就是希望他轉告你的，這也不是什麼秘密工程，反而是與工程營建無關，其實就是我想開辦一個大規模的職業技能訓練中心。
在效率管理、品質管理、團隊管理和技能檢定方面的專業程度，我想沒有人可以超越您們索美地產，我就是想邀約中村總裁在這幾個方面一起合作，開辦幾個專業的課程，從這個職業技能訓練中心走出來的學員，那可都將是我們集團的未來新血。
當然這個職業技能訓練中心也是需要分等分級的，從基礎、初級、中級、高級、資深、研究和開創七個階層，主要是訓練各類技術工程人員與專業管理人員，並不是培養專業學者的學府，會小部分注重學理依據，但絕大部分必須依賴實習與實做訓練，畢竟這是一個訓練機構而不是教育機構，也是為了我們這些集團儲備人才。
目前我們正在整改重建貧民區，在貧民區中是具備許多可用人力，如果可以把這些人力按個別情況加以培養訓練，這可就是一大群的勞動力，如果投入到基層的第一線工作，那可以空出許多第一線的優秀值工參加高一級的技能訓練，提升職業技能後又可以填補到中低層的管理工作上，以此類推，在人力資源上才不會很窘迫，集團要進一步發展也不會因為人才因素而處處受限。
在職業技能訓練中心方面，當然是必須收取相應費用的，課程級別越高收費就越大，但是在訓練過程中如果有投入現場工作，那用工單位當然也是必須付出相應工資，只是工資成本相對會較低，也會設計幾個讓職業技能中心可以自行營運的項目，成為職業技能中心的輔助收入，要不然光靠收學費的結果，那必定是“不是職業技能練中心虧損巨大倒閉，就是招不到任何一個學員“，學費要是收高了，估計貧民區中沒幾個能承受，收低了，那訓練師資的負擔也會太大，所以在無法節流的情況下只能開源，而要安排幾個收益項目，我想估計不是很難的。』
中村總裁是聽的雙眼放光，這是一個非常遠見的作法，真要是能成的話，那無疑就已經是贏在起跑點，確實企業的發展過程經常會因為人才的窘迫而遲滯了發展的腳步，雖說這個職業技能訓練中心似乎沒有任何利益可言，但是如果有一批批訓練出來的學員，那光是人才輸出的推介費就是不小的收入，以中村總裁的眼光，他哪有可能浪費這種機會。