美国石油大王洛克菲勒曾经很自豪地说：“我从未尝过失业的滋味；这并非是我运气，而是我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，并能从工作中找到无限的快乐。”
在从事工作之前一定要问一问自己，从事什么样的工作才会使自己获得足够的快乐。如果仅仅把物质利益作为选择的标准，工作就会成为一种苦役，你就永远不会体会到工作的乐趣。
做什么样的工作你才是最快乐的
不少人在选择工作岗位的时候仅仅从工作能够为自己带来的收益和公司的福利待遇角度考虑，哪个单位给的工资高就给哪个单位服务，哪个公司的福利待遇好就往哪个公司奔。工作就是为了能挣更多的薪水，这种想法本无可厚非，因为薪水能够改善自己的生活，使自己的生活变得更加快乐。然而从业者要懂得，任何一家公司都不会随意的给你发很高的薪水，如果仅仅以薪水的高低作为自己选择职业的风向标，或者跳槽的依据，而忘记了什么样的工作才是自己最喜欢的，就会在众多的行业中迷失自我，最终找不到工作的乐趣，甚至将工作看做是一种苦役。
虽然说爱一行干一行，不如干一行爱一行，但是要想获得长期的工作乐趣，必须明确自己的职业定位，找到自己愿意干的工作，否则就会受到外界的诱惑，这山望着那山高，一遇到不顺心的事就想着换工作，结果换来换去，搞得自己心烦意乱。
王新华大学毕业后在金融行业找了一份工作，每月拿着4 000元的高薪水，而且公司的福利待遇都不错，人人看了都羡慕得不得了。一开始王新华对这样高的薪水很是满意，但是工作还没到一年就对这一行业产生了厌倦情绪，再高的薪水对他也失去了吸引力。原来他自己根本就不喜欢这一行业，整天面对着枯燥的工作感觉心烦意乱，尽管尝试着使自己高兴起来，但是怎么也做不到，高额的薪水始终掩盖不住自己的厌倦情绪。最后他不得不放弃了这一工作，选择了自己最感兴趣的物流行业。尽管每月仅拿着2 000元的工资，但是他心里很愉快，工作的热情和积极性都很高。通过一年的不懈努力，他被提升到了部门主管的位置，薪水也不断地增加。这时他才明白物质上的追求是第二位的，如果做什么事情都只想着怎么赚钱，就会觉得做什么都没意思，因为那些行为里已经没有了兴趣、梦想、信念和原则，只有赤裸裸的利益。因此只有追求自己喜欢的东西才能感觉到真正的快乐。
追求生活的稳定，使自己的生活变得更加幸福是人之常情，但是世上没有什么比不称心的工作更能摧残人的希望，践踏人的自尊，使人丧失内在力量的了。所以在选择工作的时候，不应该被一时的物质利益所诱导，因为那些看起来很体面、薪水很高的职业可能会使你获得一时的快乐，但要想从工作中获得真正的快乐和最大的满足，就要从长计议。所选择的工作环境是否符合自己的兴趣特长，是否有益于自己今后的发展，是否能够从中学到足够的技能，这些才是最为重要的环节。只有这样的工作才会激发起你的工作热情和潜力，才会使你在不断进步中体会到工作的快乐，使你真正变得富有。
世界富豪比尔？盖茨每天工作十六七个小时，丝毫不会感到疲倦，因为他实在是太喜欢自己的工作了，在他看来工作就是一种享受。当有人跟他讨论与工作有关的问题的时候，他会非常认真，甚至变得异常兴奋，可是当你将话题突然转到与工作毫不相关的问题上时，他马上就像变了一个人似的，显得无精打采，因为他觉得谈论这些问题毫无意义。正是源于对工作的热爱，所以他对公司业绩的要求也很高。比如，当他公司产品的市场占有率达到了80%的时候，他的关注点不是集中已经取得的80%的市场占有率上，而是集中在失去的20%的市场份额上，他要考虑的是哪些公司占有了这些市场。
正是出于对工作的热爱，他还在繁忙的工作之余到各处去宣传自己的数字神经系统概念，阐述自己对信息高速公路的看法；正是出于对工作的热爱，他才获得了令人艳羡的财富，并且从未感觉到创立一个全新产业的艰辛。与比尔？盖茨相反，那些过着富足而安逸的生活，但是却觉得工作极度无聊，也感觉不到自身价值的富豪也大有人在。因为他们只将工作当成了谋取富足生活的手段，并没有像比尔？盖茨那样将工作当作自己人生的追求，所以他们虽然可以通过工作赚取金钱，但却永远不会拥有快乐。
什么样的工作心态将决定什么样的人生。唯有工作心态调整好了，你才能坦然面对所做的一切，才会感受到生活、工作和人生的快乐。
有积极的心态才有快乐的工作
“又脏又累的活凭什么让我去干？”
“拿这么一点钱凭什么去做这么多的工作？”
“我只不过是在为老板打工而已。”
“一点技术含量都没有的活让我去干太有失身份了。”
……
在日常生活中，经常会听到不少人如此抱怨公司对自己的不公。他们总是以一种消极的心态去看待自己的工作，把自己想象成全世界最悲惨的人，觉得自己付出的最多，而得到的最少，因而心中常常充满了冤屈、不满和愤懑。持有这种心态的人是很难享受到工作的快乐的。
在工作中要保持快乐的心情，首先就应该树立积极的工作心态。只要我们换一种心态去看待自己的工作，即使工作环境再糟糕、办公条件再差，也能抛开不快乐的阴影，在逆境中寻找到快乐的理由，发现工作的乐趣，增强内心深处的动力。这样即使你的工作再繁忙也不会感到疲劳，而且工作效率也会大大提升。
杰克在美国的一家麦当劳店工作，每天都要不停地制作很多相同的汉堡，重复相同的动作。在别人看来这是非常枯燥无聊的工作，一点创意也没有，但是杰克从来没有对工作产生过厌倦感，在他看来每天都是崭新的，他每天都会以满怀善意的微笑面对他的顾客，一干就是好几年。他不仅自己快乐着，也把快乐的氛围带给了所有的顾客。可能有人会问，他为什么能对这种单调的职业充满乐趣？为什么乐此不疲地重复去做同一件事呢？这是因为杰克对自己的工作始终抱有一种积极的态度，他说自己每做出一个汉堡，就会相信总有一个顾客因它的美味而感到快乐，自己也会产生一种成就感，对自己来说这是再快乐不过的事情了。想到这些就会忘记工作中所有的不快，什么薪水太低，工作又苦又累……自己都不会在乎。
杰克的这种积极的工作态度为自己赢得了丰厚的回报，他做出来的美味的汉堡吸引着越来越多的顾客，使得这家店的名气也越来越大。由于杰克的出色表现，麦当劳公司总管决定给杰克加薪，并把他安排到了一个重要的位置上。试想，如果当初杰克也像其他人一样，觉得自己的工作一点意思也没有，认为自己就是为老板打工的，公司和自己就是雇佣与被雇佣的关系，他也许永远是一个机械地做汉堡的人，永远体会不到工作的乐趣，更不会受到上级的器重，获得高额的薪水。
积极的心态创富人生，消极的心态耗费人生。一个人工作快乐与否，甚至成功与否，与心态有很大关系，这种心态所起的作用在一定程度上会高于能力所起的作用。正如美国成功学学者拿破仑？希尔所说：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。”另一位潜能成功学家罗宾也说：“面对人生逆境或困境时所持的信念，远比任何事都来得重要。”所以，不论工作环境的好坏，你都要认真、负责地对待自己的工作，只有拥有出色的工作技能，正确的工作态度，机会才会垂青于你。
如果一个人的工作心态不好，一些负面情绪就会纷至沓来，对自己的工作产生不利影响，甚至会影响到自身的健康。所以，学会调整心态是工作的基础，也是排遣压力的良药。
改变心态，别让负面情绪影响你
在日常工作中，一个人如果没有良好的工作心态，就会不可避免地受到一些负面情绪的影响，如果不懂得对这些负面情绪进行正确调整，不仅会对公司造成不利影响，时间长了也会影响到自身的发展，使自己在精神上饱受痛苦。
吉姆大学毕业后在一家贸易公司从事销售工作。一开始的时候他对这份工作充满了感激之情，但是一年过后，他的心理变得不平衡起来，对自己的工作越来越不满，觉得自己比别人付出的多，论能力也不比谁差，而自己在公司里的工资最低，老板也不把自己放在眼里，得不到重用。在他看来一分耕耘就应该有一分收获，为什么拿着比别人低的工资却承担着比别人更多的工作量呢？因此他整天沉浸在痛苦、愤懑的负面情绪之中，半年下来精神变得恍惚，感觉做什么都打不起精神，对待工作当然是能敷衍就敷衍，不会积极主动地要求去做额外的工作。他的朋友在了解了他的情况之后，并没有替他打抱不平，而是非常冷静地问他：“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的技巧是否完全弄明白了？”吉姆有点内疚但又不服气地回答说：“还没有。但是我的同事有的也不精通这方面的业务，而薪水却比我高。”他的朋友劝说道：“你现在要做的是先静下心来，认认真真地把工作做好，熟悉一下工作业务上相关的知识，真正地把公司的贸易技巧、谈判技巧、商务礼仪方面的东西都搞清楚，包括怎样签订合同等一系列的细节问题都搞清楚。有了扎实的职业素质，为公司创造出看得见的实实在在的利益，当公司觉得你不可或缺的时候，我相信你的薪水、地位等该得到的都会得到。你再在业余时间熟悉一下公司的组织管理工作，等到自己得到提拔后做起事情来就能够得心应手，快速地适应角色。如果到时公司仍然不把你放在眼里，那是公司的错不再是你的错，你再一走了之，岂不是既出了气，又得到许多收获吗？”
吉姆听了朋友的劝告觉得说得很有道理，心态上平衡了许多，不满、愤怒、不得志等负面情绪也变得烟消云散，心中憋足了一股努力奋进的劲头，一心想着用实力证明自己的一切，往日那种散漫的工作习惯也没有了，工作很是积极主动，甚至下班之后还留在办公室里专心研究商业文书的写法。经过一年的努力他的业务素质得到了很大的提高。一天他的那位朋友偶然遇到他，问道：“现在你大概该学会的都学会了吧？是不是已经拍桌子走人，另谋高就了？”吉姆对朋友很是感激地说：“果然像你当初跟我说得那样，现在老板很器重我，不仅增加了我的薪水，而且提拔重用我，他们害怕失去我。公司的其他人对我也刮目相看了。看到出现的这些变化，我心里很高兴。谢谢你帮我调整心态，及时摆脱了那些不良情绪的困扰。”
由此可见，通过调节自己的心态来控制情绪是每个人在职场上必须具备的一种能力。要懂得即便工作环境再差，待遇再不好，只要换一种方式以积极的心态去思考问题，一切都会变得柳暗花明。
受人恩惠不是美德，报恩才是。当一个人以一颗感恩的心积极地投入工作时，即使仰望阴霾的天空，也会有一种感动，体会到无穷的快乐。
心怀感激地去工作
很早以前就有人说过这样一句话：“一个人只有学会感恩，才会体会到真正的快乐。”可以说，感恩是快乐之源。在人世间快乐地生活离不开一颗感恩的心，快乐地工作也是如此。对工作心怀感激是每个人都应具备的一种人生态度，因为客观的工作环境不会因为我们而改变，我们需要改变的是自己的心态，带着一颗感恩的心去工作。
因为工作给予了自己一份薪水，为自己提供物质生活保障，为自己提供了磨炼技艺的机会、展示才华的平台和广阔的发展空间……工作对人生的影响是一言难尽的，一个人应该对工作所带来的一切都心存感激之情，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
蒙牛集团总裁牛根生就是一个对工作充满感激之情的人。在成立蒙牛企业之前，他是以一名洗瓶子工人的身份在伊利公司车间工作的，按照一般人的观点来看，这种工作是既没有身份地位，也没有技术含量，几乎是人人都能干的职位，但是牛根生就是从这一不起眼的工作开始做到副总经理一职的。他不仅为自己赢得了较高的职位，而且在10年的时间里打造出了“蒙牛”这个在全国叫得响的乳业品牌。
牛根生为什么在普通的岗位上取得了如此骄人的成绩呢？这与他懂得感恩的心态不无关系。他没有抱怨工作的辛苦与乏味，没有抱怨自己怀才不遇，而是用一颗感恩的心，感谢在伊利学到的一切。即使当他由于私人原因最终离开伊利的时候，他对伊利企业给予自己的好处也念念不忘，没有抱怨和不满，更没有嫉恨上司对他的不公，而是一直以一颗感恩的心对待曾经使自己得到锻炼的伊利企业，以一颗真诚的心对待对他有过知遇之恩的伊利总裁郑怀俊，甚至在郑怀俊落难的时候，还伸出援助之手帮助他渡过难关。因为在牛根生看来，那些痛苦与伊利带给自己的宝贵经验、为自己带来的发展平台相比，都是微不足道的。正是这种感恩的心态练就了他宽大平和的胸怀，使他没有在人生道路上停滞不前，1999年得以东山再起，创建了属于自己的蒙牛品牌，创造了5年增长200倍，6年销售额达200亿的神话。
对工作、对公司的感恩之心使牛根生看到了更为积极的一面，帮助他度过了人生的数次灾难和痛苦，这是一种精神，也是催促个人奋发向上、严格要求自己的重要源泉。正是这种感恩的心态为牛根生树立了有血有肉、有情有义的企业家形象。
可见，对工作怀有一种感恩的心态，可以改变一个人的一生。当我们回想起当初自己为寻找饭碗而四处奔波的情景时，当我们清楚地意识到自己无任何权力要求别人时，就会对现有的给自己提供生活保障的工作，对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。就会竭尽全力充满热情地去工作，努力与周围工作的人快乐相处，进而回报这个美好的社会。
拥有了感恩的健康心态，在工作的时候都会心甘情愿，当更好的成功机会来临时就会全力把握住。怀有感恩之心还可以增强自身的个人魅力，发掘出无穷的潜力。
常怀一颗感恩的心，我们会更加忠诚敬业，创造出不平凡的业绩。这时工作不再只是为了谋取薪水，也不仅仅是一种职业，而是变成了一种享受，成为我们实现生命价值的必需。正如余秋雨所言：“工作的追求，情感的冲撞，进取的热情，可以隐匿却不可以贫乏，可以超然而不可以清淡。”一个对工作抱怨不止的人，一个感觉工作像鸡肋一样食之无味、弃之可惜的人是很难做到全身心地投入到工作之中的。
对工作充满感恩之情，应该是真诚的、发自内心的情感的自然流露，而不是为了赢得某种利益或是达到某种目的，因为这种功利性的心态很难帮你体会到快乐工作的真谛。
所以，每个人在工作中应始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，这样你才会收获很多快乐。
如果你感到工作很忙，很有可能是没有掌握提高工作效率的方法，比如制定工作计划、统筹工作时间，养成一事一清的习惯，坚持今日事今日毕的原则等等，只有做到这些才不会使自己忙得心烦意乱。
不要使自己忙得心烦意乱
有不少人表面上看工作很积极，也非常勤奋努力，不管多么繁重的任务都毫无怨言地承担，但是他们有时处理不好一些细节问题，越忙心里越乱，有时面对一大堆问题不知道从何做起，结果弄得自己疲惫不堪，甚至影响到自身的健康。
杨樊在一家合资企业任职，工作一直很认真也很努力，每天都非常忙碌。早晨6点就得起床吃早餐，7点赶公交车，8点半开始上班。上午的工作是做文案，中午接待客户，陪他们进餐，下午还要到外面进行市场调查，在快要下班的时候还要赶回公司接着写文案，一直工作到晚上8点才能回家休息。每天都要在紧张忙碌的工作中度过，杨樊感觉到自己就像一台机器，只是靠惯性机械地运转，干活打不起精神。这使得他心烦意乱，工作中遇到很小的问题就会发脾气。他虽然知道这是不对的，也曾试着努力调整自己的状态，但无济于事。
经过医生检查，他原来是患上了慢性疲劳症，这是一种很危险的疾病，如果患者不能引起足够的重视，就有可能进一步加重病情引起猝死。
工作塞得太满容易使人头脑不清醒，心情不得平和，甚至使人窒息，所以不管工作多忙，都要注意在忙碌中给自己留点儿放松的空间。如果过度忙碌导致心烦意乱，就会使自己染上坏情绪，犹如身上背着一个定时炸弹，一旦处理不好，可能随时引爆，这样下去我们的状况会变得很糟糕，快乐工作就更无从谈起了。所以给自己留点放松的时间，有忙有闲、亦张亦弛才不会人为地绷断生命之弦，加速燃尽生命的膏油，才会使人既能享尽天年，又能有所作为。
当然也有不少人喜欢忙碌，因为他们感觉忙碌会带给自己一种充实感，这样时间就不会白白溜走。但是不要为了获得充实感而占用时间来做一些无用功，制造忙碌的假象。其实有很多人是由于不懂得工作的方法才使得自己忙得心烦意乱的，所以掌握正确的工作方法才是快乐工作的明智之选。
首先，要学会制定工作计划，对工作量有一个整体的估计，并粗略估计一下每项工作的难度及所需的时间，对于哪个时间要完成哪些工作要做到心中有数。在实施计划的时候要及时检查工作的进展，遇到难题要集中解决，根据实际情况灵活地调整工作计划。工作具有计划性才会避免手忙脚乱。
其次，要学会统筹时间，也就是从总体上有效合理地安排时间。做事时一定要考虑工作的轻重缓急，并以此安排先后顺序，最重要的事先做，然后再顺次做不太重要的工作。把重要事情做好了，心里就会放松许多。万万不可先做自己认为好做或自己喜爱的事，也不可对不同的工作分配同样多的时间，那样，可能会将重要的事耽搁，得不偿失。
最后，一定要养成一事一清的工作习惯，这样才能提高工作效率。
张怡是北京地铁站问询处的一位服务人员，每天都会面对人潮汹涌的匆匆旅客，工作的紧张程度和面临的压力可想而知。但是张怡看起来一点都不紧张，而是非常的轻松自如、镇定自若。她之所以能做到这一点，是因为她养成了一次只为一位旅客服务的习惯，忙完一位，才换下一位，这样既没有耽误工作，也不会让自己忙得心烦意乱。
同时，要学会与别人协调工作。因为工作效率的提高需要整体的合作能力，如果工作起来与别人不合拍，总是与别人错位，也会使自己忙得心烦意乱。此外，做事一定要坚持今日事今日毕的原则，绝不可拖至明天。因为明天还有明天要做的事。如果今天的事拖到明天，明天的事拖到后天，时间长了，就会累积一大堆工作，在处理这些事情时你就会变得焦头烂额，你的快乐也会因为你的心烦意乱而离你远去。
能否享受工作的快乐，关键在于你是用什么样的心态面对工作。所以要想收获快乐的果实，就要试着播下乐观的种子。
有乐观的心态你才会感觉到阳光的温暖
一个悲观者问一个乐观者：“假如你一个朋友也没有，你会不会快乐？”
乐观者回答说：“当然。我会高兴地想，幸亏我没有的是朋友，而不是我自己。”
“假如，你在走路时一不小心，掉进一个泥坑里，全身变得脏兮兮的，你还会快乐吗？”悲观者接着问。
乐观者笑嘻嘻地说：“我还是很高兴的，因为幸亏我掉进的只是一个泥坑，而不是万丈深渊。”
“假如你被别人狠狠地揍了一顿呢？”
“我也会非常高兴地想，我幸亏只是被打了一顿，而没有被他们杀害。”
悲观者觉得似乎没有任何不幸能让乐观者感到不高兴，于是接着问：“如果你马上会失去生命，你还会感到快乐吗？”
“这也没什么。我会高兴地想，我终于非常愉快地结束了人生之旅，可以随着死神高高兴兴地参加另一个宴会了。”
悲观者一听，不解地问：“难道这世界上就没有一件让你感到痛苦的事吗？生活永远是快乐组成的一连串乐符吗？”
“是的，痛苦往往是不请自来，而快乐和幸福往往需要你去发现，去寻找。只要你愿意，你就会在生活中发现并找到无穷的快乐。”
悲观者和乐观者的对话说明，在生活中只要你保持乐观的心态，多么不愉快的事都不会影响到自己的情趣。在工作中你同样需要保持乐观积极的心态。
在同一个单位，干着同样的工作，领着同样多的薪水，有着同样的待遇，为什么有的人充满活力，有的人悲观丧气？为什么节假日领到同样的礼物，有的人感激不尽，有的人心怀不满？其实工作对你心情的影响完全取决于你看待工作的态度，如果你对工作总是抱有悲观的心态而闷闷不乐，那就是在自寻烦恼。
古时候，有一位举人第三次进京赶考时，在一家旅店借宿。考试前两天，他做了三个梦。
第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞；第三个梦是梦到自己跟心爱的表妹背靠背地在一张床上睡觉。举人为了弄明白这三个梦与自己考试有什么关系，第二天就找了一个算命先生帮助解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你赶快回家吧。”举人不明白是怎么回事，赶紧让算命先生说出其中的缘由。算命先生解释道：“你仔细想一想，第一个梦高墙上种白菜不是意味着白费劲吗？第二个梦戴了斗笠还打雨伞意思不是多此一举吗？第三个梦跟表妹背靠背地躺在一张床上，不是没戏吗？”举人一听，心灰意冷，打算放弃这次考试。他回到旅店收拾东西准备回家。旅店老板非常奇怪地问：“不是明天才考试吗，你怎么今天就回乡了？”举人把自己做的梦与算命先生说的话和老板说了一遍，店老板笑道说：“我也会解梦。你先留下来听我把梦解完再走也不迟。”举人就坐了下来，听听旅店老板是怎样解梦的。旅店老板说：“你仔细想想，墙上种白菜不是高种（中）吗？戴斗笠打伞不意味着你考试有备无患吗？你跟心爱的表妹背靠背躺在床上，不是说你翻身的时候就要到了吗？”举人一听，觉得店老板的解释更有道理，于是重新振作起来参加考试，最后居然中了个探花。
不同的心态会有不同的结果，它是一种潜意识的力量，乐观的心态会使人性变得温暖，使人充满积极进取精神，感受到工作的快乐和幸福。而悲观的心态会使人在工作时变得消极，无所事事。
甲乙是两个看待事物心态完全相反的人，甲总是一副愁容满面的样子，乙遇到什么事情总能乐观自信。乙感慨地说：“有了希望真好，希望就像天上的启明星，在夜里能让你看到一丝光明。”甲悲观地说：“此言差矣，希望是地平线，就算你看得到，但是你永远不会到达。”乙没有理会甲，接着感慨地说：“风是船的好帮手，它能把船送到胜利的彼岸。”甲否定道：“此言又差矣。风是浪的帮凶，是把船埋藏于海底的罪魁祸首。”乙又充满诗情画意地说：“生命就像一朵花，它能给我们带来甘甜的果实。”甲痛苦地说：“生命虽然是花朵，但是盛开不久就会凋零。”这时有一个道人，向他们打听道路：“这条路一直向前走，会遇到什么？”乙回答说：“柳暗花明。”甲否定说：“非也，而是坑坑洼洼。”道人接着又问道：“春雨好不好？”乙回答说：“春雨能滋润花草树木。”甲说：“春雨会使野草长的更加疯狂。”道人接着问道：“如果你们遇到一座荒山，你们会做些什么？”甲说道：“修一座坟墓。”乙反驳道：“不！应该种满各种各样的花草。”……几年过去了，乙虽然生活条件不怎么好，但是活得依然逍遥自在，似乎从来没有遇到过烦心事，而甲则因为遇到一次小小的变故精神上变得郁郁寡欢……
工作中也会存在甲乙两种不同心态的人。如果你的心态是积极的、乐观的，那么你的工作会是快乐的；如果你的心态是消极的，那么工作也会是忧伤的。所以要想收获快乐的果实，就要播下乐观的种子。
每天以良好的精神状态投入到工作当中，精神饱满地去迎接工作的挑战，你就会变得越来越有信心，从而挖掘出自身的最大价值。
保持良好的精神状态
精神状态会影响到工作的进程和工作的心情，很难想象一个精神萎靡不振的员工会非常愉快地投入到工作中去。对于这一点，微软公司有着深刻的认识，在招聘人才的标准上，与能力才华、经验相比，他们更看重的是员工工作的精神状态。他们要求员工首先要有激情、对公司有激情，对技术有激情，对工作有激情。以最佳的精神状态去工作，不仅会使自己有劲头出成绩，而且也会感染你的同事，创造快乐的工作氛围。
杨先生在一家汽车清洗公司任主管，清洗汽车可以说是没有多少人愿意从事的一项工作，而他从上班的第一天起就对工作满腔热情。而且他还用他的热情感染了其他员工。
杨先生是怎样感染同事的呢？他每天第一个到达公司，微笑着向陆续到来的同事打招呼，他还创立了与顾客联谊的员工讨论会，有什么快乐高兴的事，大家一起交流分享，有什么不愉快的事，大家一起想办法。有时在工作和生活中遇到不尽如人意的地方，他不会愁眉苦脸，而是尽力控制自己的情绪，不让坏情绪在办公室内蔓延。当他越是疲倦的时候，越让自己变得精神一点，让人看不出自己的一丝倦容。时间长了，人们都感觉与杨先生共事是一件非常愉快的事，人们都在心里面把杨先生作为自己的“精神领袖”。办公室里的抱怨声没有了，员工一个个都热情高涨，对从事这种工作表示骄傲，都感觉生活是美好的。
即使你是从事繁重、又苦又累的工作，你也要保持饱满的精神状态，不要因为工作简单而放松对自己的要求。
麦当劳汉堡店的员工工作很简单，但是对这么简单的工作他们都能精神饱满地去对待，工作速度既快，服务质量又好。他们永远面带微笑，非常有礼貌地向客人请示，这种状态使他们很少遇到苛刻的顾客，跟顾客打交道也不会面临很多困难。
以最佳的精神状态工作，不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来意想不到的成果。
总之，每天以良好的精神状态投入到工作当中，精神饱满地去迎接工作的挑战，你就会变得越来越有信心，挖掘出自身的最大价值。相反，如果你现在对于自己所从事的工作，或所拥有的事物无法感到高兴的话，那么换一种处境你也不一定能快乐起来。这正如爱默生所说的：“一个人，当他全身心地投入到自己的工作之中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平凡无奇。”所以，要收获快乐的心情，就要对工作保持旺盛的精力和满腔的热情。
不管你的工作是多么的微不足道，那只是你的起点，而人生的高度最终要由自己把握。因为没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
丢掉卑微的工作心态
世界上的每一项工作都有它存在的理由和存在的意义，每一份工作都值得我们去做，我们没有理由看不起自己的工作。因为要看重自己，就要看重自己的工作，只有这样你才会有所成就。
奥尔布赖特大学毕业后，被分到法国大使馆做接线员工作。在很多人眼里，接线员是一个很没有出息的工作，然而奥尔布赖特却没有这样认为，他认为只要做好了，这工作也可以体现一个人的才华。每天他都要把大使馆所有人的名字、电话号码、职务甚至他们的家庭住址背上几遍，直到背得滚瓜烂熟。当有人打来电话找人，不知道要找的这个人是谁时，他就多问上几遍，以便更准确地找到这个人。久而久之，他对使馆人员了解得越来越详细了，使馆人员有事出差时，他们告诉其他人如果有什么事可以直接给奥尔布赖特打电话，告诉他需要转告的事情，而不是直接找他们的秘书办这些事。时间长了，人们对奥尔布赖特越来越信任，只要把事交给他，肯定不会办错，于是使馆的人员不管是公事还是私事都交给他转告。
奥尔布赖特的出色表现得到了使馆领导的肯定和表扬，他被破格提拔到法国某家电视台做翻译。该电视台的总编是一个很有名气的媒体人物，曾获得几次全国新闻奖，授过勋爵，对员工要求严格，只要翻译不符合他的标准，有一点做得不好，他就会毫不犹豫地将他们炒鱿鱼。奥尔布赖特刚到电视台的时候，这位总编对他的能力和资质持一种否定的态度，甚至有一种瞧不起的意思，但考虑到毕竟是国家大使馆调过来的人，抱着试试看的态度接受了他。三个月的试用期过去了，奥尔布赖特的翻译能力大大出乎这位总编的意料，总编为得到这样的人才感到很幸运，逢人就夸：“奥尔布赖特先生的翻译水平比我要好上10倍。”
奥尔布赖特的好运气并没有到此为止，一年以后，凭着出色的翻译水平，奥尔布赖特又被破格调到法国驻华联络处，同样得到了单位领导的肯定和赞扬。
从奥尔布赖特的经历可以看出，不管自己在什么样的岗位上工作，都不要轻视自己，因为只有卑微的工作态度，没有卑微的工作。只有接纳这份工作，接纳自己，你才会享受到它给你带来的快乐。
对于那些埋怨自己的工作不好，发挥不了自己的专长，对工作持有排斥心理的人来说，这只能是借口。不懂得用自己的双手和智慧改善工作，只是被动地等待更好的工作机会，永远不会创造出骄人的业绩。
工作可以高高兴兴地去做，也可以愁眉苦脸地去做，可以往好里做也可以往坏里做，这完全取决于一个人的工作态度，对工作的态度不同、认识不同，将来的发展前途就会有所不同。
不管你的工作是多么的微不足道，那只是你的起点，最终的终点和人生发展的高度，不在于你的起点有多低，而在于你对工作持有的态度，如果你总是抱怨工作是多么的不称心如意，你就不可能燃起工作热情的火焰，只能在同样的工作岗位上日复一日年复一年的沦于平庸。而那些看重自己的工作，欣赏自己工作，在平凡的工作岗位上积极进取的人，就会将工作作为提升自身高度的翘板，在平凡的岗位上脱颖而出，崭露头角，获得新的人生高度。