这些方式都是委婉而幽默的，如果你有兴趣的话，不妨一试。
做个幽默老板，和员工一起笑
一般来说，成功人士中大多数人都有很好的幽默感。作为上司来讲，能否得人心，就看这个上司是否懂得幽默，懂得开玩笑，懂得拿自己“开涮”。
幽默大师卓别林曾说过：“幽默是智慧的最高表现形式，具有幽默感的人最富有个人魅力，他不仅能与别人愉快相处，更重要的是拥有一个快乐的人生。”对于职场中的人来说，员工的幽默可以拉近与上司的距离，而老板的幽默，更能够显示出自己的魅力。
一般来说，成功人士中大多数人都有很好的幽默感。作为上司来说，幽默与谦虚几乎是携手并进的，它们就像是保持自信的平衡力，这种力可以使上司脚踏实地并进行自我检查。所以，上司更要懂得幽默，懂得开玩笑，懂得拿自己“开涮”。
美国总统林肯面貌丑陋，但他从不忌讳这一点，相反，他常常诙谐地拿自己的长相开玩笑：“如果我还有另一张脸的话，我会用现在这一张吗？”“不过我不明白，一个成功的设计者，怎么会把自己设计成这副模样？”林肯的这种幽默自嘲，不仅多次为他化解了尴尬，还赢得了更多的支持者，在美国人民的心中，他是最有魅力的一个总统。
作为一个上司，一个领导者，敢于开自己的玩笑，这对于他的下属来说是一个很大的优点，下属喜欢幽默的领导，这是毋庸置疑的，幽默就像一把钥匙，会打开下属心中的锁，一个有幽默感的上司常常会让人感觉到他的平易近人，而不是高高在上，这样的上司更容易和下属打成一片，使他的公司更有凝聚力。
一天，琳琳正在单位食堂吃饭，经理找她，看她在吃，便说：“继续吃，吃完到我办公室一趟。”
经理刚走，琳琳的电话就响了，是一个朋友打来的，琳琳和朋友足足说了一个多小时，把经理交代的事都抛到脑后了。待琳琳挂断电话刚要接着吃饭，经理等不急又来找她了。
琳琳这才意识到自己的失责，刚要解释，经理却意味深长的说了一句：“琳琳啊，细嚼慢咽是好习惯，但也不能把宝贵的时间都浪费在一日三餐上啊。”
这句话，让琳琳扑哧一笑，刚喝的水都喷出来了。
有这样的一个上司，相信办公室里也会常常充满了欢乐。
情绪和幽默是会传染的，上司的幽默会“传染”给员工，会使公司有一种轻松的氛围，员工在这样的环境中工作也会感到工作的轻松，人际关系的和睦，自然工作效率也会提高。
作为上司，在职场中要学会激励员工，学会幽默而风趣地激励，多做加法，少做减法。即使在面对员工的失误时，也不放试着先放下怒气，多点头赞扬，少摇头批评。
美国总统柯立芝曾被人用幽默的方式“冒犯”过。一次，柯立芝去华盛顿国家剧院观看演出。当看到一半的时候，柯立芝有些瞌睡了于是演员马克停下了歌唱，走到总统前面，喊道：“喂，总统先生。是不是到了您睡觉的时间了？”面对这样的嘲弄，总统并没有生气，他只是站起来，微笑着说：“不，因为我知道我今天要来看您的演出，所以一夜没睡好，请您继续唱下去吧。”
一个演员竟然敢冒犯总统，但总统却并未生气，而是用他的幽默感使对方臣服。结果这个演员最后和柯立芝总统成了好朋友。
一个宽容豁达的上司必然更得“民心”，试想，作为一个上司，一个管理者，如果经常对部下说：“你真棒！”“你真行。”“我以你为荣。”这样的上司，他的员工会如何看待他。如果作为一个上司，常常骂员工是“笨蛋”“愚蠢”，那么，他的员工会怎么想，喜欢骂员工的上司实际上是在骂自己，因为正是上司领导得不好。他的员工才“蠢”才“笨”。如果一个上司，对员工的行为气得发抖，骂道：“你简直是个猪。”那么，他的员工很可能会回敬道：“经理，你说得太对了，我的确是猪，你是我们的头。猪头。”这样的上司和员工在一起工作，又怎么能把工作做好呢？
总之，做个幽默的老板，和员工一起笑，是非常有必要的，其实大多数老板都会面临棘手的情况，这时幽默就可以帮助你让员工放松，让你更清晰地思考问题，从而做出更好的决定。
老板的幽默对团队建设来大有益处。它可以为你赢得员工的支持。同时你的支持者会发现你更可爱，你的诽谤者可能也会因此放你一马。
最后还有一点要注意，老板在运用幽默时要有分寸，不然很可能幽默说不好，还把下属得罪了，还要注意幽默不要拘泥于自我意识中，也不要生搬硬套别人的幽默，作为老板，应该发掘自身的幽默话题，并将幽默谈吐不断地向更高层次升华，这样，你一定会成为一个具有幽默感又充满魅力的领导者。
与你的同事幽默相处
同事是工作上的伙伴，与同事相处得融洽与否直接关系到事业的成败，而幽默口才是拥有好人缘的保证，可以让你在充满挑战的职场中游刃有余。
在现代社会，生活节奏很快，工作压力也很大大，作为“上班一族”，更需要用幽默来排解压力，搞好同事关系，调节工作气氛和提高工作效力。
同事是工作上的伙伴，与同事相处得融洽与否直接关系到事业的成败，而幽默的言谈是拥有好人缘的保证，可以让你在繁忙的职场中游刃有余。
在一家公司，一个男同事和一个女同事相处一般，后来这个女同事结婚了。这个男同事便借着工作的机会对她打趣道：“在择偶问题上，我发现你真是舍近求远啊。咱们公司里有我这样出色的人才，你竟然没发现！”一句话，逗得得这个女同事开心地笑了起来，回敬道：“就是因为你太优秀了，光芒四射，反而才让我看不到你了。”就是这样几句简短而幽默的对白，让他们的相处变得融洽起来。
在工作中使用幽默，可以立即缓解紧张的气氛，让大家在爆笑之余，关系也更加融洽。
一次在办公室，同事们正在讨论“花钱容易挣钱难”的话题，只听一个女同事感慨说：“我真恨不得把一分钱掰成两半花。”
一个男同事听到这话，表情幽幽的说：“我试过，掰不开。”所有的同事立刻笑成一团。
不可否认，一个幽默的工作环境会让大家在一整天都拥有一个好心情，可以快乐工作，工作的疲劳也会一扫而光。
幽默的交锋也需要智慧，大家在你一言我一语之中，就像在“斗嘴”，但是却是温和而无伤大雅的“斗嘴”。
两个同事正在讨论丢东西的事。
甲说：“真倒霉，我已经被偷过三个手机了。”乙说：“你怎么这么不小心，我就从来没有被偷过。”
甲说：“你不能这么说的，要知道话都是反的，你现在说没被偷过，过几天没准就有什么东西被偷了，很灵的。”
乙沉默了一下，突然大声叫到：“我从来没中过500万！”
如果甲说的是对的，那么乙看来要中500万了，这样一句以谬制谬的话造成了很强烈的幽默效果。
下面的例子更有趣。
办公室新买了一台咖啡机，同事甲前去倒咖啡时正好遇上乙也去倒咖啡。
甲便打趣乙说：“嘿，哥们儿，你不是说你不喜欢喝咖啡，还说那是腐朽的资产阶级方式的吗？”
乙慢慢吞吞的模仿《求求你表扬我》里范伟的表演说：“怎么滴，你、你还 不、不允许我这个生活在社会最底层的劳动人民对美、美好生活的向、向往啊！”
就这样，工作的疲劳被一句幽默的调侃一扫而光。
在这里有一点要注意，那就是在做幽默调侃时要把握一定的度，同事之间尽可以开些无伤大雅的玩笑，但如果拿同事的伤疤来取乐就不好了，因为这样很可能会伤及对方的自尊心，带来适得其反的效果。
幽默除了可以带来融洽，还可以化解与同事之间的矛盾。在工作中，同事之间难免会产生点小摩擦，这时，你也可以来点幽默，使矛盾化干戈为玉帛。
小陈和小王都是刚进公司的新人，小陈性格容易冲动，小王则比较沉稳，具有幽默感。一次，两人在工作中发生了摩擦，小陈怒气冲冲地将小王拉到办公室外面的走廊里，说要找个时间选个地方跟小王单挑。
小王说：“我可不怕你。不过，时间、地点以及武器得由我来定。”
小陈同意了。
小王则幽默的说：“好吧，开始吧，时间就是现在，地点就是在走廊里，武器就是用空气。”
小陈听的一愣，然后哈哈大笑起来，接下来他要做的只有挠小王的胳肢窝了。
我们常用这么一句话来排解争吵者之间的过激情绪：“有话好说”。这其实是有道理的。据心理学家分析，措辞过于激烈是使同事之间发生争吵的重要原因之一，因此，在面对同事的某些过激行为时，如果处理不当，就会给双方在心理和感情上蒙上一层阴影，为日后的相处带来更多障碍，所以，在矛盾发生时，你可以先冷静克制自己，委婉地表达自己的意见，避免把矛盾扩大。如果你面对的是一位不合作的同事，就更需要要冷静，用幽默的态度来表现你的宽容，缓解你与同事间紧张的情绪，避免真正的“交火”。
除此之外，幽默还可以用在夸奖同事时，用幽默的方式夸奖同事比直接夸奖的更能带来无限欢乐。
例如一个同事甲完成了一件非常困难的任务，同事乙便夸奖他说：“你知道吗，在这个世界上我就佩服两个人，一个人是你，一个人就是阿道夫-希特勒。”
这样一句调侃，既突出夸赞了甲的能力之强，又用对比鲜明的两个一正一邪的人物达到了强烈的幽默效果。
总之，幽默的力量如此神奇，它不仅能使你成为一个受欢迎的人，使别人乐于和你接触，愿意与你共事，还能使你更好更快乐地完成工作，在发生矛盾时，还能够帮你化解与同事之间的摩擦。所以，做一个会说话的人，做一个幽默的同事，将会让你的职场生涯获得很大的成功！
幽默让合作更愉快
合作时，难免会有意见分歧，如果一有矛盾就要大声争吵，只会让合作无法顺利进行，若想解除矛盾又不伤及双方感情，幽默就是最好的媒介。
职场中的合作方式很多，要想合作成功，合作伙伴之间建立良好的合作关系非常重要，如果在合作过程中因意见不合而矛盾重重，就会影响到合作项目的顺利进行，可能导致不欢而散，甚至使合作伙伴也变成仇敌。
在合作中，如果适当采取一些幽默的技巧，会使合作更加愉快。
赵本山在拍电视剧《一村之长》时，与整个剧组人员都相处很好。他幽默风趣，随和质朴，常常把大家逗得哈哈大笑。
一次拍摄踩高跷的戏。37℃的高温下赵本山还要穿着厚厚的戏装，踩高跷扭来扭去，突然，他扑到了前面踩高跷的人身上晕倒了，过了好半天才清醒过来，但仍面色灰白，大汗淋离，导演便令大家休息一下再拍，赵本山却站起来，说：“导演，干吧！这上百号的高跷队可不是吹糖人，说有就有，今天不拍完，你就哭吧！”两个小时之后，戏终于拍完了，赵本山仍不改其幽默，喘着粗气躺在村委会的石头台阶上，对导演说：“导演，再拍一会儿，你就把我直接送到八宝山去吧，这里离那也近。”一句话把周围的人全逗乐了。
幽默不仅可以制造活泼、友好的合作气氛，同时也能化解合作中的冲突。