书城现言总裁太霸道:阔少独宠新妻
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第1315章 招招相逼(9)

“我们的产品虽有不同,但传递的都是同一种信息,那就是呵护自己——和爱人的亲密、与家人的心事分享、日常用小礼品制造亲密感觉,用这些方式呵护自己呵护家人。而我们的促销本意与价格和实惠本无关系——我们没有折扣、没有买赠,价格和平时一模一样。所以我们的创意本意不是促销,而是制造欢乐,给亲人之间制造亲密的机会。”

“您觉得,创意的本意,最后达到了吗?”

“从消费者现场的反应和我们的市场跟踪数据来看,是达到了的——相信所有看新闻的人,都看到了我们店铺里的那种高涨的节日气氛;圣诞节后,我们的客户回访也证明了这次创意的成功。”

“相信许小姐和我们一样,除了赞美之外,舆论还有另一种声音,比如说低俗、利用X用品制造噱头,许小姐对此怎么看?”

“所有的创意是给我们消费者来体验的,所以我们只重视消费者的反馈,而所谓的舆论,他们没有消费、没有体验,没有资格说话;他们的意见只带表自己而不能带表消费者;是否低俗,标准也不是由他们来订,所以,他们的意见只是一个笑话。而且,说句不客气的话,我们的计生委免费发放X用品这么多年,想来在舆论眼里,他们都是一群低俗工作的从业者了。”

“许小姐的回答很幽默。”

“开个玩笑,我想说的是:我们只在乎消费者的体验与反馈,我们并不强求所有人都能有同一交流层次。”

她的语气微顿、语调轻缓,一派的淡然而笃定。

Averill有些意外的抬头看了她一眼——依然的从容温婉,语气里却是骄傲的强势,神情间的笃定,却是这种骄傲最好的栓释。

这个小女子,这样的强势,是对自己的认可、也是对自己的保护。在言论过于自由、而专业度又达不到的舆论环境里——唯有强势,方能自保。

“和你合作真是非常的高效而愉快。”Averill拖着大行李箱,与许诺握手道别:“我会在这边呆三天,修完片子后,若有补拍需求再联络你,如没有,我会在出刊前将片子发过来。”

“OK,没问题。”许诺点了点头,看着Averill说道:“与《创意与时尚》合作地面推广专访的消息,我们会通过官方网站进行发布,杂志社这边有没有问题?”

“只要不涉及到我的片子、不涉及到我们采访的内容,一切OK。”Averill做了个OK的手势,大方的说道:“甚至,我可以贡献我的工作照,你知道,刚才我在拍你,我的助手在拍我。”

“VeryGood!”许诺开心的说道。

“你笑起来很有感染力,应该多笑。”Averill朝她挥了挥手,淡淡的笑意里,眼角的皱纹写满了一个中年女人的坚强与睿智。

“是。”许诺点了点头,脸上笑意盈然。

“我公司现任执行总裁许诺女士,接受德国顶级创意杂志——《创意与时尚》专访,此为该杂志第一次就地面推广创意予以专项采访;该杂志封面主编Averill女士对此次创意十分好奇,称:本年度最打动人心的推广创意。”

GD。N公司的官方网站,第二天便将此则新闻发布出来,配上许诺接受专访时的照片,还有一头金发的Averill,拿着相机专注的拍摄的照片。

这则新闻,算是对最近吵得热闹的Durex事件的最直接回应。除此之外,GD。N官方,未对媒体和舆论有任何的回应。

圣诞过后,元旦的促销采用了门店体验馆的模式,一直延续着GD。N在成立期初所说的——‘客户体验第一’的产品理念,无论是做产品还是做推广,都紧紧围绕着这一理念而展开。

在经过这一次的Durex的风波后,所有业内的同行,都开始猜测——GD。N的新年推广,又会是一种什么样的体验式推广。

“这个要做社调,还要听心理专家的意见。”许诺将策划报告递洛简。

“一个月时间有些紧,我们得分头行动——一边做市调,一边请心理专家做问卷,然后截取5种感情定位、10组话题。”洛简点头说道。

“5种感情定位的确认一周内能出来吗?与之匹配的包装设计至少要一周,原材料采购和打版生产要三个月,产品二次包装至少要提前两周,才能赶上卖场铺货。”许诺拿过日历勾勾划划,还是觉得时间太紧。

“后期的采购生产和二次包装,我和徐恒商量一下,尽量压缩;实在赶不及,最后边生产边铺货也行,前期的选项定位和心理专家的调研,时间少不了。”洛简看着许诺手里的日历,皱着眉头说道。

“至少保证新年前两周的铺货,实际上到真正新年,大家也不上街购物了。”许诺看着洛简说道。

“是的,我这就去安排,接下来的时间看来会泡在心理研究中心了。”洛简笑着站了起来,收了面前的稿纸和时间表后,匆匆往外走去。

与此同时,景阳联络的猎头顾问,也找到了顾东林的销售总监欧阳。

“我看过他们的资料,要求确实比较高,我现在的工作虽然压力大,但是也很自由,所以我暂时没有转换工作的考虑。”欧阳淡然说道。

“GD。N公司的结构里,以前没有这个职位,这个职位是为了代理品牌分开后,成立营销中心而准备的。未来结构是以品牌事业部的形式营运,而营销中心则是所有品牌事业部的领导部门。”猎头顾问夏芊,年龄大约35岁左右,做猎头的经验非常丰富,知道如何去打动候选人。