书城励志心理大师揭秘158个心灵密码(教你成功丛书15本)
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第49章 树立正确的竞争观念

长期以来社会上存在着“不患寡而患不均”的绝对平均主义保守思想,这是嫉妒心理产生的社会根源,所以改变这种社会观念,是克服嫉妒心理的一剂良药。营造良好的社会竞争环境,以竞争环境来疏导嫉妒心理,树立良好的社会风气,营造一个以科学、合理的竞争机制为主导的社会良好环境,就会使嫉妒之风无立锥之地。

一个公平合理的竞争环境,可以让人人都愉快地接受“合理超越别人或被别人超越是极其自然的”这样一种心理。

合理的竞争观念,还会使人清醒地认识到自身的价值和能力。一个人了解了自己,便不会怨天尤入,便不会嫉妒,因为他知道自己办不到的就是办不到,办得到的就是办得到。比如烈日下汗流浃背的建筑工人,不会嫉妒办公室里的建筑设计师;兢兢业业的清洁工不会嫉妒西装革履的总经理一样。

另一方面,属于暂时领先而惟恐别人超过自己这一类型的嫉妒者,要时时开导自己:世上万事万物是不断发展变化的,任何业绩和成就都是在一定历史条件下创造出来的,随着时间的推移和条件的变化,原来先进的东西,必将被更先进的东西所代替,“人事有代谢,往来成古今”,所以企图垄断某种先进的成就,永远当“权威”,不让别人超过去,是根本办不到的。一个人的精力有限,生命有限,不可能成为某一技术或某一学科的永久权威。有智慧的人,当自己成名之后,更应谦虚、谨慎,甘当后起之秀的“人梯”,扶持他人赶上来,为他人的事业成功添砖加瓦。当他人在自己扶持和帮助下获得了惊人的成就,或者超过自己时,不但不嫉妒,反而由衷地高兴,这才是学者、专家和权威们应有的风度和胸怀。甘当“人梯”,把他人扶持上来,不但不会损害自己,而且愈显得高尚和伟大,其声誉也将愈来愈高,备受人们的钦佩和称颂。我国多次获得全国围棋比赛冠军的著名围棋名将聂卫平,在一次全国围棋比赛中败给了后起新秀,事后他写了篇文章在报纸上发表,题目就叫《没拿冠军,我也高兴》。为什么呢?他说:“当年我们脱颖而出,超过了老一代棋手,今天小将又战胜我们,过一段时间,又有新的新秀战胜他们。这正是我国围棋事业兴旺发达的标志。”聂卫平的眼光可以说是非常长远的,值得很多人学习。