僧人若有所悟地说：“原来您是为别人照明。”
但那盲人却说：“不，我是为自己！”
是的，盲人也是为了自己，只有这样别人才不会撞着他。
僧人顿悟，对这位盲者敬佩不已。
《易经》小畜卦中说：“有孚挛如，富以其邻。”意即讲诚信就如同和人拉紧手一样，自己富有了还要帮助邻居。也就是说，自身生活富足以后，还应该帮助别人。当然，在帮助别人的同时，自身也会得到别人的拥护和爱戴。也就是说帮助他人也就是在帮助自己。不管你是一个能力多么强的人，也不可能独自一人闯天下。要想让别人帮助你，你就必须先付出精力去关心别人、帮助别人，这样才能赢得别人的帮助。
在美国有一个州，每年都会举办南瓜品种大赛。其中，有一个农夫的成绩非常优异，经常获得奖项。每当他得奖之后，总是毫不吝惜地将参赛得奖的种子分给他的邻居们。有一闪，一位邻居很诧异地问他：“你能获奖也非常不易，我们都看见你投入了大量的时间和精力来进行品种改良。可为什么还这么慷慨地将种子分送给大家呢？难道你不怕我们的南瓜品种超越你的吗？”
这位农夫笑着回答说：“我将种子分送给大家，是帮助大家，但同时也是帮助我自己啊！”
原来这位农夫种南瓜的地方，与邻居的田地都是毗邻相连的。这位农夫将得奖的种子分送给邻居们，邻居们也就能种出良好南瓜品种，这样就能避免蜜蜂在传递花粉的过程中，将邻近的较差品种的花粉传给自己。但如果这位农夫将得奖的种子自己独享，而邻居们依然种植那些品种较差的南瓜，那么，蜜蜂就容易将那些较差品种的花粉传给这位农夫的优良品种。农夫势必在防范方面耗费大量的时间与精力，而要想培育出更加优良的南瓜品种就很难了。
“对别人好不是一种责任，而是一种享受，因为它可以增进你的健康和快乐。你对别人好的时候，也就是对自己最好的时候。”戴尔o卡耐基的一句话道出了为人处世的真正秘诀。“赠人玫瑰，手有余香”，付出总会获得一定的回报，一心只顾着自己不肯帮助别人的人在社会上会很难立足，因为没有众人的支持与帮助他就很难成就自己的事业。
同样，在职场中，也要懂得帮助他人。优秀的员工，都能在完成自己的本职工作后，主动帮助同事更好地完成任务。如果人能任劳任怨地尽心协助同事，牺牲个人时间，一定会使你赢得良好的声誉，增加同事对你的信任，并得到老板的赏识。对你个人职业生涯的发展，也必会大有助益。
如果你不懂得他人，一味地只做自己份内的事，对同事寻求帮助的举动视而不见，那么，你将无法发挥自己多方面的潜能，而走向固步自封。长此以往，你的工作能力只会逐渐减弱，综合素质逐渐降低，最终难逃被职场淘汰的命运。
如果你是一名公司的“元老”，一定要学会善待新人。善待新人其实很简单，只是你的举手之劳。只要你主动帮助他们适应环境，鼓励他们努力工作，打消种种顾虑，仅此就足以让新人的心情稳定下来，他们将会由衷地感谢你对他们的关心和帮助，为你赢得良好的声誉和受用不尽的人际关系。助人即是助己，永远是人生的哲理。
职场吉言
帮助他人别张扬。职场中经常有这样的人，帮了别人的忙，就觉得有恩于人，于是心怀一种优越感，高高在上，不可一世。这种态度是很危险的，很容易让别人在你面前抬不头来，时间长了，别人不仅不会对你怀有感激之情，还有可能会觉得你这个人太虚假了。
第20讲：与人互助，不孤立自己——无交害。匪咎。艰则无咎
《易经》大有卦曰：“无交害。匪咎。艰则无咎。”意思是说，没有交想残害，不会有灾害。任何环境中彼此互助就不会遭到祸害。意即如果大家愿意一起互相帮助就会带来吉利。否则，就会孤立自己，在危难关头，就没人帮助自己，就会受到别人的欺侮，处于危险境地。这是告诉我们，人都是有感情的，要相互交流，相互支持，相互团结，上下一心，共同进步。在职场中更要如此。同处一个办公室，大家每天都要见面，所以，作为同事，就应该友好相处，愉快的在一起工作。
有这样一个例子，毕业于某名牌大学的王强进入到一家公司工作。由于他在学校时就是班上优等生，所以在进入工作环境后，常常恃才傲物，个性强硬，喜欢凌驾于人之上。
当时，和他一起进入公司工作的还有同班的一位同学孙文。孙文同样也是非常优秀，但孙文与王强的处世态度不太一样。孙文看到公司的人都很朴实地工作，而老板又非常善于嫉妒，于是就收敛光芒，努力踏实的工作，连喜欢抽烟的毛病也因办公室无人抽烟而常常躲到一边去抽，他还主动与同事打交道。
到了年终评选优秀员工的奖励大会上，孙文受到了大家的一致认可，获得了表彰。而同样工作优秀的王强，却没人投他一票。
王强气愤之余离开了公司。但是随后的几个工作地方，都不是让他很满意，他感觉很懊恼。
在一次同学聚会上，已经成为公司独当一面的高级主管孙文善意地对王强说：“与人相处也是一门学问。”
是啊，不论你的才能有多大，如果你恃才自傲，终究找不到可以容纳你的地方。因此，找到与同事和谐相处的窍门，融入的群体中去，才能更好地促进自身发展。
当然，要处理好同事之间的关系是件非常不容易的事，其中有很多学问。
首先，与同事们相处时，要注意语言的艺术。说话要有分寸、有条理，不要总是抢人话头，拉长话没完没，令人讨厌；要尽量避免憨言直语，只有言词委婉，才有利于融洽感情，办成事情；切忌背后议论他人，特别是在大庭广众中，要尽可能避免说别人的短处，不负责的议论，不仅失去了交往的意义，还会伤害同事间融洽的感情；不要说穿他人的秘密，每个人都有一些隐私，知道的不要说，不知道的不要问，因为这是与你无益而对他人有损的事；另外，不要老在别人面前夸耀自己的成绩，这样会在无形之中贬低别人，抬高自己，反而被人看不起。
其次，不要显露有恩于别人的态度。同事之间总会有互相协助的地方，你可能对别人曾有过帮助，但是，切不可显示出一种有恩于他人的态度，这样会使对方难堪。但是，别人对自己的恩德却要挂在心头。无论得到谁的帮助，不论得益大小，都应适度地表示感谢。
另外，与同事交往，要诚实相待，避免说谎话，要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。
每一个人都有自己独特的生活方式与性格。要想与不同类型的同事融洽相处，你必须根据对方的性格特点，采取不同策略，灵活应付，以下几点可供参考：
第一，对刻薄的同事要保持距离。刻薄之人习惯于冷言冷语，挖人隐私，常以取笑别人为乐。在与人发生争执时好揭人短，且不留情面和余地。他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子。碰到这样一位同事，你要与他保持相应的距离，尽量不去招惹他。
第二，对傲慢的同事减少相处的时间。与性格高傲、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有时候为了工作上的事情你又不得不和他们接触。那怎么办呢？就是尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。不给他表现傲慢的机会，即使想摆架子也摆不上。
第三，对口蜜腹剑的同事敬而远之。碰到口蜜腹剑的同事，最好的应付方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲。如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事。
第四，对好胜的同事谦让三分。有些同事喜欢争强好胜，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子。你虽然看不惯这种，但为了不伤大家的和气，还是要时时处处地谦让着他。当然，谦让也要有个度，在适当时机也要挫挫他的锐气。否则，他会将你的谦让当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。
第五，对于死板的同事要有耐心。与这种同事打交道你一定要有耐心，不要急于求成。你可以仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。只要你和他有了共同的话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。
另外，对于性情急躁的同事，你一定要保持头脑冷静，对他的莽撞，你可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免激起矛盾。
职场吉言
在办公室中，有一种人城府较深，他们对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，他们是绝不轻易表达自己的意见。这种人一般都工于心计，总是把自己人的真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位。和他们打交道，你一定要有所防范，不要让他们完全掌握你的全部秘密和底细，小心陷入他们的圈套之中而不能自拔。
第21讲：经常进行感情投资——井甃无咎
建立和维护人际关系需要有耐心，这和钓鱼的道理有点相似。除了钓鱼的基本要领外还应注意把钓到的小鱼喂大、线放长些等钓鱼术的策略，也就是告诉我们不可忽视平时对于朋友同事等身边的感情投资。
法国有一本书叫《小政治家必备》，书中教导那些有心在仕途上有所作为的人，必须起码搜集20个将来最有可能做总理的人的资料，并把它熟记于胸，然后定期去拜访这些人，和他们保持较好的关系，这样，当这些人之中的任何一个当起总理来，自然就容易记起你来，大有可能请你担任一个部长的职位了。这种手法看起来不大高明，但是非常合乎现实的。
唐代京城中有位王公，聪明伶俐，极善理财。但他却财经绵薄，难以施展赚钱本领。
于是他在京城中四处逛荡，寻求赚钱门路。某日来到效外，只见青山绿水，风景极美，有一座大宅院，房屋严整。一打听，原来是一权要宦官的外宅。他来到宅院后花园墙外，但见一方水塘，塘水清澈，直通小河，有水进，有水出，但因无人管理，显得有点零乱肮脏。王公心想：生财路来了。水塘主人觉得那是块不中用的困地，就以很低的价钱卖给了他。
王公买到水塘，又凑借了些钱，请人疏通了水塘的进出水道，种上莲藕，放养上金鱼，围上篱笆，种上玫瑰。
第二年春，那位权贵休假在家，逛后花园时闻到花香，到花园后一看，直馋得他流口水。王公知道鱼儿上钓了，立即将此地奉送。