中华灵芝宝亦然。始终保持技术工艺和概念的领先，是中华灵芝宝长青的秘诀所在。尤其是产品概念上，它始终领先于对手，更见其策划之功力。故，得势，不仅是察势、识势，还得通过人为造势，具备先胜之本，而后才能稳操胜券。
8.借用人势，从人势中得财势
在人类社会生活中，可以借用的“势”有很多种，利用人势则是最常见的一种。这里的人势，主要指与企业命运相关的重要人才。
古今成就大事者都离不开三个关键要素：天时、地利与人和。商场上的竞争与其他任何行业的竞争一样，说到底都是人才的竞争。因此，选择使用人才便显得异常重要。
人才选得好，事业成功的把握就大，而一旦用人不当，后果常常不堪设想。因为用错一个人，往往会毁了自己辛辛苦苦打下的整个江山。
从这个意义上说，一个要想在商界成就一番大事业的人，其最大的本事，应该就是能识人、会用人。
用人的学问博大精深、奥妙无穷。“得一人而得天下，失一人而失天下。”能不能用人，大则关系国家兴亡，小则决定个人成败。
汉刘邦称帝后，在总结自己胜利原因时，说过一段有名的论断：
“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良）；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此所以为我擒也。”
应该说，刘邦道出了他夺权成功的真谛，他是一个善于组织一切力量为己所用的人。从现代商战观点看，刘邦是一个会使用一班人马的“好老板”。从兵法上看，刘邦虽无统领大军的本领，但他能统领指挥千军万马的“帅”为他所用。他的调配、驭帅、驭将能力谁也无法企及。
从资源利用角度上看，社会上各种资源散溢着，就像水白自流走一样，假若不敢蓄积，就也无法形成一种力量，一种走向。蓄势的过程，就是积聚力量，形成规模，安排秩序，形成走向的过程。
积聚力量和安排调度，正是一个高效的管理者的主要任务。一个能驾驭人才的老板，必定是最精明的管理大师。
做一个老板最根本的能力是调配的能力，人尽其能，物尽其用，把每一种资源都发挥到极致，他的事业也就成了。
鲍尔默是微软公司的副总裁，是比尔·盖茨之下的第二号人物。鲍尔默最初加盟微软之时，微软公司的管理不规范，鲍尔默的责任也很模糊，他需要管理很多人和很多事。
当时，微软公司的很多人都认为鲍尔默没有技术，对经营也不怎么懂，随着鲍尔默在微软公司工作的时间延长，他的巨大价值逐渐被人们所认识。
鲍尔默最显而易见的才能是善于交际。但是人们往往认为，其能力的另一面来自于他的智慧。与他擅长交际的性格相比较，人们常常忽略了他的智慧，其实，他“非常非常精明”。
一位熟悉鲍尔默的员工认为，鲍尔默充满了人格魅力。连微软公司之外的许多人都承认，听鲍尔默讲话，就像是聆听上帝的福音。他充满了活力与激情，尤其在公司管理事务中。微软公司雇员深深为他充满活力、令人振奋的谈话所感染。
比尔·盖茨用了一个鲍尔默激活了整个微软。试想，如果比尔·盖茨仍然自己打理公司，不肯借用鲍尔默的管理专长，能使微软取得今天的成就吗？
如果有一种人被称为人才的话，还有一种人可谓之“帅才”。“帅才”就像一种化学媒介，能激活一个化学反应过程，就像一根火柴点燃一堆干柴一样。
鲍尔默显然就是这样的帅才，比尔·盖茨是善用帅才的帅才。好老板会人尽其才，物尽之用。“金无足赤，人无完人。”因此，看人不能只看一面，不及其余；否则，即使非常出色的人才在你的眼前，也可能发现不了，失之交臂。
实际上经商之道，就在于多造人势，才能造出更多的财势。
一个人再有本事能捻几根钉？凡是善用人势的商人，都善于借用他人的力量，更善于借用手下人的力量。
再举个例子，旧北京的东兴楼饭庄，是具有近百年历史的老字号，以经营山东风味菜肴为特色。1932年老掌柜去世，少掌柜因管理不善而使店中人心涣散。
精明强干的老职工马松山不满现状，联合师兄兰鲤庭求得原东兴楼食客财力上的帮助，租得王府井北八面槽大街路东的门面房，另起炉灶，创办了萃华楼饭庄。
萃华楼一开张，生意就特别红火，原因在于以马松山和兰鲤庭为首的经理、掌柜、餐厅、厨房的负责人和熟练职工，一多半都是来自东兴楼。不但有丰富的经验和精湛的手艺，更重要的是志同道合通力协作，都想战胜东兴楼，争气露脸。
大家拧成一股绳，各尽其力，团结创业，闯出了崭新的好局面。原东兴楼却为此大伤元气，终于关门倒闭。
创业，打天下，不能靠单个势力，还要巧于联合他人。精于谋划的商人、企业家最善于采用“拧成一股绳”战术，赢得人心，这正是借力的妙处。
民谚有“单丝不成线，独木不成林”和“三人齐心，黄土成金”之说，都是赞颂团结奋斗的巨大势力，经商也无不如此。
善用贵人的名气
做生意搞经营要学会“借光”，不要以借别人的名气为耻，借靠他人名气帮自己成功也是一种技巧和手段。
在清朝政府的官场中历来靠后台，走后门，求人写推荐信。
军机大臣左宗棠从来不给人写推荐信，他说：“一个人只要有本事，自会有人用他。”左宗棠有个知己好友的儿子，名叫黄兰阶，在福建候补知县多年也没候到实缺。他见别人都有大官写推荐信，想到父亲生前与左宗棠很要好，就跑到北京来找左宗棠。左宗棠见了故人之子，十分客气，但当黄兰阶一提出想让他写推荐信给福建总督时，当时就变了脸，几句话就将黄兰阶打发走了。
黄兰阶又气又恨，离开左相府，就闲踱到琉璃厂看书画散心。
忽然，他见到一个小店老板学写左宗棠的字体，十分逼真，心中一动，想出一条妙计。
“给我写柄扇子，落个款。”黄兰阶对店主说。店主取过扇子，落上左宗棠的款。黄兰阶手摇扇子，得意洋洋地摇回福州。
这天，是例行参见总督的日子，黄兰阶手摇纸扇，径直走到总督堂上，总督见了很奇怪，问道：“外面很热吗？都立秋了，老兄还拿扇子摇个不停。”
黄兰阶把扇子一晃：“不瞒大帅说，外边天气并不太热，只是这柄扇是我此次进京，左宗棠大人亲送的，所以舍不得放手。”
总督听了大吃一惊，心想：我原以为这姓黄的没有什么后台，所以候补几年也没给他放实缺，不成想他却有这么一个大后台。
左宗棠天天跟皇上见面，他若恨我，只消在皇上面前说个一句半句，我可就吃不住了。总督要过黄兰阶的扇子仔细察看，确系左宗棠笔迹，一点不差。他将扇子还与黄兰阶，闷闷不乐地回到后堂，找到师爷商议此事。