李陆飞并不是很理解现代化的公司架构，可是其他人却明白的很。
行政总监这个职位可大可小，可以说重要也可以说不重要。在很多公司里行政总监都带着董秘的性质，没有什么实质的权限，因为人事安排方面都是老总直接管理，所以行政总监带着很大的虚职成分。
但是聂玉坤的公司有着很大的不同。
因为开着四家公司，又不是集团化经营，相对而言管理比较松散，而且采用的是职业经理人制度，公司的总经理其实就是一个高级打工仔而已。在这种情况下，行政总监的位置就十分敏感了。
毕竟是直接对最高层负责的职位，人事管理方面的权限就大了很多，相当于半个内务总管，单纯以职位高低相论的话，除了不能负责某个方面之外，几乎和副总平级。
在职业经理人打理的公司，虽说副总的权限并不大也算不了什么，可是一个新人上来就能做到这个位置上，足以证明聂玉坤对这个人的绝对重视了。
决策层十分重视的情况下，哪怕做不出什么成绩，只要不出太大的差错，用不了三两年，就可以提个正式的副总了。
在李陆飞一直强调自己是个小小的实习医生之时，就有人怀疑他和聂玉坤的关系非同一般。毕竟事实摆在这里：要不是有某种特殊的关系或者能力，就凭一个小小的实习医生，会接到聂玉坤的正式邀请？
聂玉坤对这个实习医生表露出了很大的招揽之意，更加坚定了众人的想法：这个小医生肯定不简单，要么是有能力，要么是有关系。可聊了好半天，也没有看出他有任何出类拔萃的能力，莫非他和聂总有某种特殊的关系？
莫非……莫非他是聂总的男朋友？这种可能不是没有，因为实习医生和聂总穿的礼服明显是一套。可是……这小子的手臂被另外一个还算不错的美女挽着，明显是已经有女朋友了啊。到底怎么回事？
李陆飞之所以成为医生，并不是说怀着多么高尚的人生目标，也不是为了祖国人民的身体健康而奋斗终生。医生，仅仅是一个职业，干这一行的目的单纯而又简单：找个工作拿工资，要说是为了崇高的理想，就真的很扯了。
聂玉坤开出的条件诱惑力十足：行政总监的职位，年薪最低十万，而且还有很大的增长空间，要是能弄点股权期权什么的，买车买房不是梦啊。
一个每月赚一千多块钱的实习医生，面对这样的机会，要说不动心那就真的矫情了。
聂玉坤说的很明白了，不需要专业的技术，可以先有内行人带领入门，管理内务，虽说没有多大的实权，可好歹也是个“官”。无论薪酬待遇还是发展空间，比作医生强了十倍都不止。
面对这么好的发展机会，除了视金钱如粪土的圣人和不知道金钱为何物的傻子之外，不动心的人很少。