所以不管自己有没有错，乖乖认错、安抚她的情绪，都是必须的。
端木西听着他的柔声低语，想着他在自己面前一惯的强势，态度顿时软了下来：现在的他，喜怒与担心、柔情与爱怜，都毫不掩饰的展现在自己面前，与他狡黠的性子一点儿也不相符。
面对这样的他，她再霸道，也无法继续耍性子！更何况，昨天只是用惩罚的方式告诉他，自己对这种事情很介意，心里也并非真的生了多大的气。
聪明女人都知道什么时候该发脾气，什么时候该就着别人给的台阶下来！
恰好，端木西正是那种顶级聪明的女人！
于是，她搂着他脖子的手，紧了紧，将头埋在他的脖子里，闷声说道：“恩，我知道了！”随着头一起埋在他脖子里的小脸，露出得逞又得意的笑容，一双明眸里满是狡黠。
司墨轻抚着她的后背，温柔的笑着！
他愿意纵容她一切的大脾气和小算计，只要她，爱他！
接下来的几天，司墨和端木西在对进驻赛亚电子中国总部的工作人员进行了系统的培训，周三的时候，他们便在苏绍南和司墨的带领下，正式介入了赛亚电子的员工自杀事件的干预中。
赛亚电子中国总部的管理中心办公室，是在市中心最好的写字楼租的两层楼，整个办公区装修豪华大气，办公区布置严谨而规范，走道里挂着宣传企业文化的一些标语。
随着接待人员走进会议室，会议室的墙壁上也错落有致的挂着企业产品的图片。
看得出来，赛亚电子对做企业文化还是很用心的，但这也只是表现现象，也或者说，他们认为的企业文化就是做这些个表面文章，而忽略了企业的根本——人的文化！
这是司墨进到赛亚电子中国区写字间的第一个想法，因为看到那些资料而生的那愤怒感，在此刻更甚了，只是，他的表面却更加平静了。
他低声向随行的周正和其它几个工作人员交待了几句，便不再言语。
会议室一时间安静下来，显得有些沉闷而压抑。
过了大约有十分钟的样子，只见赛亚电子中国区执行总裁PETER·LI在两个管理人员的陪同下，快步的走进了会议室，与在座人员一一握着手。
而他身边那位一身职业套装，干练又俏丽的女子在看到司墨时，原本挂在脸上职业而礼貌的笑容一下子僵在了脸上……
她，正是杜依依，端木西在大桥上救下的那位为情为困，不惜自杀的女子；也就是王浩云和楚璇家的小三——杜依依！
看着她一脸尴尬的笑容，伸出来准备与他相握的手略显犹豫，司墨情知她也认出了自己，担心着她的私事在这样的场合被曝出来，那她在这公司就无法再立足了。
司墨对着她温和的笑了笑，给了她一个安慰的眼神，这才让紧张的她略略平静下来一些，而坐在司墨旁边的周正见了，俯身在他耳边说了句什么，只见他微笑着点了点头，又对周正摇了摇头。
周正若有所思的看了杜依依一眼，对着司墨点了点头，在与她握手时，礼貌而淡然的态度，让她在心里长长吁了一口气。
他们几个人之间的暗流涌动，别人自是不知的，与在座人员一一握手打了招呼后，PETER·LI回到自己的座位上，诚恳而又官方的说道：“欢迎市教育部的苏部长和国家心理研究所司医师以及你的同事们来我厂指导工作，我们现在正面临着极大的困难，正需要向您们这样的专家的帮助，你们来得真是太及时了、感谢感谢！”
“我公司上至亚太总部下至大中华区，对各位的到来都非常的重视，专门安排了亚太总部的HRM杜依依小姐全程配合此次的调查与改进。”说着，还冲着杜依依微笑着点了点头。
一直沉默着的苏绍南，闻言不禁微微皱了皱眉头。
他在经历了与司墨一起工作的经历后，基本已经习惯了用心理学的思维方式来思考问题，而在来之前，司墨也将他前期的分析报告及接下来的工作计划发过给他。
所以他在看到办公室的装饰、听到PETER·LI官方的发言时，心里沉沉叹了一口气，沉声说道：“对于赛亚电子发生的员工连续自杀案件，我们深感沉痛，也为贵公司近期所做的努力表示感谢。这次市里委托国家心理研究所过来协助和干预，表示了市里对此事的高度重视和解决的决心。而心理研究所对此也有了详尽的推进计划，接下来，我们需要的是贵厂的全力配合，如若再出现同类事件，我们必会追查是研究所的工作不力！还是贵厂的配合不力！不论是哪种原因，我们都将采取严厉的措施，停产整顿，直至解决！”
苏绍南的一席话，既很官方的回应了PETER·LI的发言，又明确的指出了，依市里对这起事件的重视程度来看，借助官方力量压下事情的可能性现在为零，如有此打算，趁早打消。
而现在研究所和赛亚电子就是一条线上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损，赛亚电子如若想非暴力不合作，那它也只能承担停产的后果。而中国区的停产对赛亚电子全球供应的影响，恐怕是他这个CEO也承担不起的吧！
自和苏绍南接触以来，只知他为人清正，对学术重视，处事的目的性极强又不失圆滑。
而今天在这种与企业打交道时所显示出来的气场和力度，才真正显示出了他为官的功底和骨子里的正气，这让司墨佩服不已。