扫去阴霾
无所畏惧的强者心态是任何团队和个人都不能缺少的。保持强者的心态，总有一天就会成为真正的强者。
—职场·记
中国曾经在世界上领先了几千年，然而自从1840年始，我们的民族就陷入备受侮辱和欺凌的苦难之中，直到宣布“中华人民共和国中央人民政府成立了”这一伟大的声音响彻中华大地的那一刻，中华民族才从百年屈辱的阴影中彻底走出来。
是什么力量指引中国共产党力挽狂澜，扶将倾大厦于既倒，拯救了中国？是什么力量使中国人重新挺直了腰杆？是什么力量使人民解放军无往而不胜？是中华民族伟大的精神，是五千年民族精神的凝结。英勇无畏的革命精神经过岁月的洗礼和战争的历练，成为民族精神的结晶。
无所畏惧的勇气是中国人民解放军的核心精神！二万五千里长征是人类历史上前所未有的史诗般的军事壮举和奇迹。终年冰封的雪山，渺无人烟的草地……长征路上的艰难险阻是常人无法真切体会的。然而，我军战士最终冲破重重障碍，克服了一切艰难险阻，取得最后的胜利。这一切靠的是什么？靠的就是大无畏的革命精神，在长征中英勇的战士用他们的勇气和精神战胜远远比自己强大的敌人，在无数山巅险峰之间谱写了一曲曲可歌可泣的英雄诗篇。
然而在有些公司里，一些员工恰恰缺乏这种无所畏惧的精神，就像故事中的吕秀才。
曾经有位吕秀才因屡试不第得了考前综合征，第三次考试前的一个夜里他连着做了三个奇怪的梦，他胆怯地走出客栈找算命先生给解梦。
算命先生听后叹息道：“你还是回家吧。你想想，第一个你梦到自己在墙上种白菜，这是白费劲呀！你第二个梦见自己雨天里戴斗笠还打伞，这不是多此一举嘛！第三个你梦到自己跟心上人背靠背躺在一起，就是没戏啊，甭考了，赶紧回家吧！”
秀才闻言那简直是冷水浇头、怀里抱着冰，回到客栈收拾包袱准备回家。此时的他已经无法面对即将到来的考试了。
然而转机出现了。热心的店老板见到此情此景后，诧异地问吕秀才：“明天就要考试了，你这是要去哪儿啊？”
秀才就把做梦解梦的事向热心的老板讲述一番，店老板一笑：“巧了，我也会解梦，我倒觉得这些梦都是好兆头，预示你此番考试将大有作为，你可不能回乡，一定要参加考试，必定能够高中。”秀才躬身施礼说道：“愿闻其详。”
店老板说：“你看，这墙上种白菜，不就是高中（种）的意思嘛！戴斗笠还打伞就是说你是万无一失呀！你都跟心上人背靠背躺在一起了，不是让你翻身又是什么啊？”
秀才恍然大悟，觉得店老板的话更有道理，于是振奋精神从容赴考，得中探花。
现代职场中，无数个“吕秀才”常常被禁锢在恐惧的阴影里，不可自拔：
“我摆不平困难，我可能会失败。”
“我怕我会犯错。”
“我怕我会降职。”
“我担心会被解雇。”
……
如果这些话语已成为你的口头禅，那就显示你几乎被失败的恐惧、怕犯错的恐惧所统治。你的意志可能正逐渐被摧垮，你开始在恐惧的地牢里封闭自己，躲在自己的安全窝里，不敢去尝试工作中任何的新想法、新措施，更不愿体验挑战的乐趣。
如果真是这样的话，恐惧已成为你取得成功的头号大敌。如果你不能摆脱恐惧阴影的控制，你将成为恐惧的牺牲品。贾孔举就是自我恐惧的牺牲品。
贾孔举是大中华制造业的销售代表，他生来便遇事恐惧。每做事前他总是假设很多阻碍，时时担心自己会失败，害怕别人会否定他。有时上司无意间的冷语，让他担惊受怕几天。结果，他不敢冒险，更不敢去放手一搏，工作绩效当然不能令人满意。在惶惶不可终日的束缚下，真正的恐惧来临了—他的上司已开始考虑他的去留问题。
是什么使得贾孔举落得如此结果？他是被自己的恐惧所击倒的。他害怕失败，失败却紧紧抓住他不放。
实际上，失败并不可怕，关键是你怎样看待失败。以积极的态度看待失败，你就从失败中发现动力和机会，再加上你的行动，“失败的恐惧”将从你工作或生活中永远抹去。像天边的乌云，悄悄从你心头散去，“恐惧的阴影”完全被信心的阳光所驱散。
下面就是换个角度后对失败的看法，暂且把它称做“失败新解”。
失败并不意味着你是个失败者—它意味着你尚未成功。
失败并不意味着你一事无成—它意味着你已经有所收获。
失败并不意味着你低人一等—它只是意味着你不是完美的。
失败并不意味着你应该放弃—它只是意味着你要更加努力。
失败并不意味着你永远做不到—它只是意味着你将多花些时间。
失败并不意味着你被抛弃了—它只是意味着有更好的办法。
失败并不是真正的失败，只要你从失败中得到经验和教训，并获得积极的心态。真正的失败是一种消极、胆怯的精神态度。在工作中我们应该像英勇的解放军战士那样以大无畏的革命精神和勇气，接受苦难的挑战，打碎所有失败恐惧的阴影，用积极的行动做最难的事，增加成功的可能。
让我们从现在开始从错误和失败中学习吧，秉承大无畏的战斗精神，知难而进，踏着错误和失败的足迹，创造公司和自己的新成就！
错误也好、失败也罢，都不过是陡然扬起的沙尘，你需要做的是将它扫去，蓝天会自然回到你的眼中。
罗森是一名萨克斯手，虽然收入不高，他却总是乐呵呵的。他很喜欢车，但是凭他的收入想买车是不可能的。朋友们在一起的时候经常打趣他说：“你去买彩票吧，中了奖就有车了！”
有一天他果真心动了，花了两元钱买了生平第一张彩票。出乎意料的是，罗森竟然中了个大奖。罗森终于如愿以偿，他用奖金买了一辆车，每天都能看到罗森开车路过林荫路，而他的车也总是一尘不染。
突然有一天，罗森没有开车去演出。朋友们这才得知他的车被盗的消息，都替爱车如命的罗森感到惋惜，大家纷纷安慰他不要太悲伤。
罗森却笑着说：“嘿，我为什么要悲伤啊？如果你们谁不小心丢了两元钱，会悲伤吗？我只是丢了两元钱而已嘛！”
不摧不折
自卑或丧失信心是成功最大的障碍。人生最大的损失莫过于失去信心。信心决定了成就的高度。
—职场·记
勇气源于信心。
革命乐观主义精神是中国人民解放军无穷力量的源泉，是克服重重险阻、不断取得胜利的保证。在长征中所经历的艰难困苦举世罕见，如果没有绝对的革命乐观主义精神，全军的胜利是不可想象的。如果没有无限的革命豪情，红色政权也绝对不敢仅凭700多人的队伍，就把红旗插上井冈山。在洪湖战役中，被敌军围困山林几个月，缺枪少粮，只剩下91人、72支枪，如果没有信心的力量支持，怎能突出重围，建立新的革命根据地？如果没有这种革命乐观主义精神，革命的“星星之火”就不可能以燎原之势席卷神州！
毛泽东曾说：“一切旧势力，不管它们的数量如何庞大，总要被消灭的。因此，我们可以藐视任何一切巨大的困难，把它放在‘不在话下’的位置。”看到这些，我们更明白中国共产党取得最终胜利的力量所在和内在原因。
革命乐观主义精神不仅是革命战场不可缺少的，也是我们工作中所需的精神。但是在工作中有许多人却缺乏信心，认为自己“没有解决棘手问题的能力”，“这么难我能做好吗”，“怀疑自己无法成功”，“觉得自己能力不足”，所以什么事情也不敢做，最后变成了职场边缘人。
决定你命运的人是你自己，谁也无法左右你。你应该从心里、从言行上、从态度上改变自己，从内到外显现你的信心力，在不知不觉中，人家就会信任你，你也就成为老板信赖的人。
信心—克服一切阻碍的一把利刃，它潜伏在你心灵的最深处，拥有信心，我们就不会被打倒。因此，我们要好好利用这把宝刃，披荆斩棘，成为阻碍面前的巨人！
信心是你最大的资本。无数伟人和成功者的经历揭示了一个深刻的人生哲理，自信是成功的第一步。只要你拥有信心，没有什么事情可以阻碍你前进。汽车大王亨利·福特是我们每个职场人的最佳榜样。
当亨利·福特在底特律生产汽车时，许多人都冷嘲热讽，认为没有人会为“会跑的铁盒子”掏腰包。可福特不为所动，并且信心十足地预言：“在不久的将来，汽车会跑遍整个地球。”现在发生的一切，像大家所“怨恨”的堵车，完全证实了福特的预言。后来，福特在开发新型引擎时，也遇到过类似情况，但福特用自己的信心征服了困难，最后成功研制出当时最先进的发动机。
福特的成功说明了信心力量的伟大，与金钱、权力、出身相比，自信是你最重要的东西，它是你从事任何事业最可靠、最有价值的资本。在信心的面前困难是如此渺小。
在弥漫着火药味的职场，帮助你的只有自己。你只有拥有乐观无畏的精神，鼓起你的信心和勇气，激发自己去坦然面对阻碍和挫折，再从中磨砺自己的信心。
良好表现是你能够脱颖而出的最佳途径。在争取发挥能力以外，还要发出你的声音，你的声音越大，你成功的希望也就越大。该说出自己的想法和意见时，就一定要开口，直截了当地说出你自己的观点，结果你的提案通过了，你在办公室的位置也相应发生了变化。
只要拥有坚定的信心和勇气，你就拥有了发言权，开始逐渐成为公司中重要的人，被赋予更重要的责任，安排去处理更为复杂的任务，你得到成功的机会也就更大了。
不要被自卑所击垮，高扬起你的信心，勇敢地面对一切挑战。不要给自己设限，相信自己，你就一定比现在更好，你就能真正拥有自信，成为困难的克星，成为职场的明星！
大自然的事物往往给我们很多启发。譬如竹子，它坚强中包含着柔韧，秀美中透露出刚毅，正是竹子的魅力所在。竹子有着极强的韧性，面对狂风暴雨的突袭，竹子可以凭借良好的弹性变换姿态，以完美的曲线化解外力的冲击。风雨之后，竹子又傲然挺立，恢复原来的状态，继续着“竹样人生”。就如郑板桥所说的“咬定青山不放松，立根原在破岩中；千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。
职场中，没有谁可以永远拥有掌声，可以永受阳光的照耀，凄风冷雨会随时袭来，若没有良好的忍耐力，一个浪头打来，就有可能让你一蹶不振。一个既有刚性又兼具柔性的人是可以适应任何环境的，其可以在最严酷的环境中生存。职场人要能像竹子一样懂得如何面临和应对风雨的侵袭。
如果，如何
为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。
—职场·记
“保证完成任务！”如今已成为解放军战士的标志性话语。“保证完成任务！”决不是一句简单的口号，它是一名战士对革命的承诺，它是勇士对责任的崇敬，它是斗士对理想的执著。在军营里，任何命令都是言必信、行必果的军令状，只有执行，没有任何借口。
战士的字典里从来没有“借口”两个字，在执行任务中，遇到困难总是想尽办法克服，不惜一切代价坚决完成任务。
“保证完成任务！”更是彻底地执行。这应该成为每家公司、每个员工必备的职业精神。这样公司才能成为高效的公司，员工才能成为卓越的职场勇士。
然而，无论在生活还是工作中，借口却总是满天飞舞。可以说，在世界的每个角落都能看到“借口先生”的身影。我们似乎快要习惯借口，几乎近于麻木：
“因为我资源不足，所以我做不了。”
“我没有完成这些工作，是因为这段时间太忙，毕竟我是一个人，不是机器。”
“我做错了，但是大家不都是这么干的吗？”
“我没有办法克服，因为我从来没有过这方面的培训。”
“如果其他人更好地配合我的话，我想我会做的好些。”
……
无所不在的借口，无所不包的借口，像空气一样弥漫在你我周围，我们自己也无法避免。
现实是真实的、是残酷的。借口无论对于个人还是公司都是非常可怕的，它深深影响着你的心态和行为，进而影响组织的生存和发展。对于员工，习惯性的借口会让员工忘掉自己的责任，丢掉对公司的忠诚，蒸发对事业的激情，最后完全丢失面对困难的勇气。到那时，毫无斗志的你就变成了无药可救的职场胆小鬼，牢牢地被恐惧所奴役。
一流的企业，需要一流的员工。但怎样才算真正合格的公司员工呢？公司员工有着强烈的责任心、集体荣誉感和爱岗敬业，这早已不是什么新鲜话题。在衡量一个优秀员工的标准时，不仅在于他能否遵循企业的规章制度，而且在于完成工作任务的能力和态度。美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，那就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”、“报告长官，不是！”、“报告长官，不知道！”、“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。好的员工，在执行公司的任务过程中，不会找任何借口，哪怕是看似合理的理由，而是立即行动，全力以赴地想方设法去克服诸多困难，去完成公司安排的工作和任务，不会对领导讨价还价，最好的理由和借口就是执行！
在公司如果你遇到棘手的问题时，也许会找不同的借口，试图使别人相信你做或不做都是对的。然而这些借口不仅破坏同事、上司对你的信任和认可，还变成了制约你的枷锁。借口就像挡在你面前的重重障碍，阻止你成为更有效率的职场战士—像战士一样永远不找借口的职场勇士。
该觉醒了，从现在开始，彻底把借口从你我人生的字典中永远剔除。公司每位员工不要再做只想“如果”的人，而是做一名只想“如何”的人。“如果”和“如何”虽只是一字之差，但却代表两种迥然不同的态度，“如果”只会让你推脱责任、畏首畏尾；而“如何”是一种积极的思维方式，他会从失败中找根源，会积极寻找更有效的办法和措施来解决问题。想法决定你的未来，取得成功的卓越人士绝不会跌倒在这个字上。
革命战士面对问题只考虑“如何”有效地解决它，并从过程中找到价值；绝不把时间浪费在没有意义的“如果”系列借口上，而是立刻思量具有创造性的“如何”，战胜失败，克服所有难题，不达胜利誓不休。
所以，职场战士们在遇到难题、遭受失败和挫折时，总把注意力放在“如果”上是解决不了任何问题的。这时，最为关键的是要想到“如何”二字，以“保证完成任务”的作战精神为行为准则，摆脱困境，赢得发展，成为职场永远的胜利者。
记住：借口永远是弱者的象征，也是弱者的第一武器。因此，当你发现自己正在寻找借口时，赶紧控制自己，“悬崖勒马”。将你的精力转到如何才能最好、最快地改变局势、打赢“战役”上！
肩担责任
责任不仅仅是义务，更是一种巨大的荣耀。放弃责任，就是放弃成功！
—职场·记
勇于承担责任是人民军队指战员或战士的一贯作风，也是每一名中国军人神圣的使命感、荣誉感之所在。航天英雄杨利伟是新时期中国人民解放军的楷模，他秉承全军在战争中形成的优良作风，当祖国需要的时候勇敢地接受航天任务，谱写了中国航天事业划时代的新篇章。曾有一片精彩的报道记录下英雄飞天前那一激动人心的时刻：
2003年10月15日5时28分。酒泉卫星发射中心航天员公寓问天阁广场。
身着乳白色航天服的杨利伟迈着从容而稳健的步伐，向中国载人航天工程总指挥李继耐走去。
“总指挥同志，我奉命执行中国首次载人航天飞行任务，准备完毕，待命出征，请指示。中国人民解放军航天员大队航天员杨利伟。”
“出发！”随着总指挥庄重下达的命令，杨利伟大声答道：“是！”一个标准的军礼，就这样被永远地定格在共和国的航天史册上。
这是一次英雄出征。这是一次伟大出征。这是杨利伟历经磨炼征服太空的使命之旅。
解放军战士在执行任务中，不管要面对如何艰巨的困难，他们都会毫不犹豫地承担下来，决不会推脱自己的责任。对于他们来说，责任就是荣誉，能够承担责任的军人就是勇士，比战死在沙场还要光荣！
杨根思是中国人民解放军“全国战斗英雄”和中国人民志愿军“特级英雄”。
在抗美援朝战争第二次战役分割围歼咸镜南道美军战斗中，时任志愿军某部连长的杨根思，奉命带1个排扼守下碣隅里外围1071.1高地东南小高岭，负责切断美军南逃退路。
11月29日，号称“王牌”军的美军陆战第1师开始向小高岭进攻，猛烈的炮火将大部分工事摧毁，杨根思带领全排迅速抢修工事，做好战斗准备，待美军靠近到只有30米时，他带领全排突然射击，迅猛打退了美军的第一次进攻。接着，美军组织两个连的兵力，在8辆坦克的掩护下再次发起进攻，他指挥战士奋勇冲入敌群，用刺刀、枪托、铁锨展开拼杀。
激战中，又一批美军涌上山顶，他亲率第7班和第9班正面抗击，指挥第8班从山腰插向敌后，再次将美军击退。美军遂以空中和地面炮火对小高岭实施狂轰滥炸，随后发起集团冲锋。
他率领全排顽强抗击，以“人在阵地在”的英雄气概，接连击退美军8次进攻。当投完手榴弹，射出最后一颗子弹，阵地上只剩他和两名伤员时，又有40多名美军爬近山顶。危急关头，他抱起仅有的一包炸药，拉燃导火索，纵身冲向敌群，与爬上阵地的美军同归于尽，英勇捐躯。
“人在阵地在”是一种绝对负责到底的精神，这是解放军战士内在素养的折射。正是责任，使解放军这个团队在关键时刻能够坚持，永不绝望，永不放弃；责任使他们对自己的岗位忘我地坚守，出色地完成任务。
“天下兴亡，匹夫有责”，作为军人要对国家和人民的安全负责，作为公司员工就要对公司负责、对工作负责，这是最起码的做人准则。
然而在公司管理中，推脱责任却是普遍存在的事情。有些员工工作失误、出错或被安排做难办的工作时，总是马上找出许多理由，并说得理直气壮：“别人不采纳我的意见”，“这不是我们部门的职责”等。你这么做不但不会摆脱责任，只会把事情搞得更糟，还给上司留下“怕担责任”的“标志”形象。如果以后遇到棘手的工作，或没有完成任务，你还是能推就推，那么你在这个公司的职业生涯估计很快就要结束了。
约翰和丹尼尔新到联邦速递公司，被分为工作搭档，他们工作一直都很认真努力。老板对他们很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。一次，约翰和丹尼尔负责把一件大宗邮件送到码头。这个邮件很贵重，是一个古董，老板反复叮嘱他们要小心。到了码头约翰把邮件递给丹尼尔的时候，丹尼尔却没接住，邮包掉在了地上，古董碎了。
老板对他俩进行了严厉的批评。
“老板，这不是我的错，是约翰不小心弄坏的。”丹尼尔趁着约翰不注意，偷偷来到老板办公室对老板说。
“谢谢你丹尼尔，我知道了。”老板平静地说。
随后，老板把约翰叫到了办公室，详细询问事情的经过。约翰就把事情的原委告诉了老板，最后约翰说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”
约翰和丹尼尔一直等待处理的结果。
老板把约翰和丹尼尔叫到了办公室，对他俩说：“其实，古董的主人已经看见了你俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，约翰，留下继续工作，用你赚的钱来偿还客户。丹尼尔，明天你不用来工作了。”
对于这一不同的结果，值得我们所有的员工进行深思。有些员工总是强调，如果别人没有问题，自己肯定不会有问题，借机把问题引到其他人身上，用以减轻自己对责任的承担。与其在这里挖空心思找各种理由来推卸责任，还不如想一想怎么做能够真正承担起责任，把出现的损失降到最低点。
推脱责任的军人不是合格的战场斗士，推脱责任的员工肯定也不是优秀的职场勇士；遇事逃避军令的军人是人人唾弃的懦夫，逢难只想躲避的员工是被老板遗忘的胆小鬼。
对公司负责，把公司的事情当做自己的事情，与公司共存亡，勇敢承担起责任，把自己的激情、忠诚、能力发挥出来，克服阻碍这个拦路虎。只要下定决心，你一定能完成任务，你将变得比别人更出色。
把责任当做成功的起点，完成自己的神圣使命—挑战并战胜困难，成为公司最重要的“关键先生”，你会收获胜利的喜悦和别样的感悟。冲锋的号角已经吹响，勇敢地向困难的大本营进攻吧！
几个明天
昨天是一张作废的支票，明天是一张不能取用的存单，今天才是摆在你面前的现金。
—职场·记
“兵贵速，不贵久。”拖延是战斗的大忌，因为战机稍纵即逝，一旦错过最佳时机，战争局势就发生了巨大变数，原来的胜机可能转化为败象。我们的解放军战士是战略大师，也是把握战机的无敌之师。对待确定的行动计划，他们只有四个字：“立即执行”，从而把握住了战机，并将之转变为胜局。
在秋收起义时当毛泽东指挥三个团攻打长沙的途中，遭到数倍之敌的围困。为保存实力，毛泽东当机立断，放弃攻打长沙计划，向浏阳转移，避免了无谓的损失，为以后的军队建设打下了基础。在四渡赤水战役中，只有3万多人的军队遭到国民党150多个团的围追堵截，正是毛泽东的英明决策加上作战官兵的立刻执行，打赢了生死攸关的重要战役，扭转了不利战势的战局，为以后的胜利奠定了坚实的基础。
人民解放军是一个以速度和执行力著称的团队。他们之所以具备这样的素质，都是因为这个团队奉行绝对服从的理念，他们雷厉风行、绝对服从，从来不问为什么，决不拖延时间，从不找借口，他们是一个个不折不扣的执行者。
同样，对于员工来讲，遇事拖延是走向成功的最大敌人。拖延会把许多充满希望的、实实在在的机遇变成抽像、空洞的可能性。如果你不将自己的想法立即付诸行动，那你肯定会追悔不已。
拖延也是工作中必须战胜的天敌。因为习惯把任何事情都推到“明天”，结果永远也完成不了，对于难办的工作更是找尽理由。然而，最终把一个人引向死亡的不是别的，竟然是“还有明天”，扪心自问“你有几个明天”。
但是，在实际工作中，我们会发现一个奇怪的现象：本来拖拉很久的困难任务，真的着手去做时，却不像想象中那么难办，而是很快就能搞定。这说明我们花了太多时间精力在犹豫不决和追悔上。下面这个案例更能说明这个道理：
孙正义是一家公司的员工，负责行政工作，老板安排他做一个公司的办公室整体设计，但他感觉比较难办。如何设计，设计标准如何取？他都感觉没有头绪，所以就一直拖着，过了很久，办公室里还是空空如也。后来老板问起，这位同事才着急了，后来就组织几个相关部门讨论，设计方案很快确定下来，接着就是安装，任务出人意料地完成了。等完成后，他惊奇地发现才用了不到一个星期的时间。
你是否也遇到过类似情况，仅仅因为自己头脑中的消极，而陷入工作的烦恼和纠缠中？实际一切阻碍只是你自己设定的，是你自己拖拉出来的。对每一个渴望有所成就的人来说，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。
你恐惧的并不是整个工作需要花多少时间和精力，你害怕的只是开始工作。害怕一项工作比做这件工作本身更耗费精力和时间。立即着手去做，是杜绝消极拖拉的良药！
世界留给我们的时间太短了，不要在拖拉中消磨人生的大好时光，不要再让拖拉的习惯磨去面对自身的勇气和激情，从现在开始踏着卓越人士的脚步，开始追逐困难之旅，不克艰难决不回头！
海尔公司的成就是有目共睹的，许多公司在羡慕的同时请记住他们的厂训：“日清日毕，日清日高。”这一理念的核心是“全方位地对每一个人每一天所做的每一件事进行控制和清理”。海尔要求企业内部每天所有的事都要有人管，所有的人都要管事，所有的人都有工作内容，并按规定执行。就是这样的工作思想，帮助海尔成为中国家电行业的翘楚。
世界零售大王沃尔玛创始人山姆·沃尔顿有句名言：“如果你今天能完成的工作，为什么要把它拖到明天呢？”根据这一观念，沃尔玛创造了“日落原则”。公司要求员工，当天的工作必须在当天完成，也就是说，要在日落之前结束当天该干的工作。公司一直坚持这个经营宗旨，给顾客提供最佳服务，自己也成了全球零售大王。
克服拖延，就要学会遇事“立即去做”，这本身就是一个良好的开端，它会带动你更容易地去做更多的事情。当然，为了更好地去做，你可以分割目标、设定期限，并且及时检查督促自己的进展。还要知道，“疲劳”往往是习惯于拖延的员工放弃工作或者拖延工作的借口之一，而事实情况是，没有什么比无休止地拖延一件没有做完的工作更加令人感到疲劳。疲劳之感在一定程度上是可以得到控制的，早一些时间完成工作，你就可以得到安稳的休息。每做完一件小事，都会增强你对工作的信心。